Công ty tu tạo và phát triển nhà

Quyết định số 1044/QĐ-BGDĐT năm 2024 điều chỉnh liên kết tổ chức thi cấp chứng chỉ tiếng Anh Cambridge giữa Công ty TNHH Tư vấn và Phát triển Giáo dục Quốc tế và Tổng hiệu trưởng, Thạc sĩ và Học giả của Đại học Cambridge hoạt động thông qua tổ chức trực thuộc Nhà Xuất bản và Hội đồng Khảo thí Đại học Cambridge (Cambridge).

2p khanhvan1208 19-11-2024 1 1   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC)" là nghiên cứu, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC). Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực.

137p bigdargon07 09-12-2022 9 4   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Nhà và Đô thị thuộc Bộ Quốc Phòng" có mục tiêu tổng quát được các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty đầu từ và phát triển Nhà và Đô thị Bộ Quốc phòng.

124p bigdargon04 24-11-2022 11 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại Công ty cổ phần Tu tạo và Phát triển nhà" là khái quát những vấn đề về vốn và hiệu quả sử dụng vốn trong doanh nghiệp; tìm hiểu và phân tích thực trạng hiệu quả sử dụng vốn của Công ty cổ phần Tu tạo và Phát triển nhà; đưa ra giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại Công ty cổ phần Tu tạo và Phát triển nhà.

110p bigdargon03 17-11-2022 12 4   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tu tạo và Phát triển nhà" nhằm hệ thống hóa và làm rõ một số lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng NNL trong doanh nghiệp; làm rõ thực trạng NNL và các hoạt động nâng cao chất lượng NNL tại Công ty cổ phần Tu tạo và Phát triển nhà, chỉ ra các tồn tại và nguyên nhân. Mời các bạn cùng tham khảo!

138p chutinhy 28-10-2022 14 8   Download

Mục tiêu của đề tài "Kế toán quản trị chi phí tại Công ty cổ phần Dược - Thiết bị y tế Đà Nẵng" là hệ thống hóa lại bản chất, vai trò, đặc điểm nội dung của kế toán quản trị chi phí trong các DNSX nói chung và trong ngành Dược nói riêng; khảo sát, tìm hiểu, đánh giá thực trạng công tác KTQT chi phí tại công ty CP Dược - Thiết bị Y tế Đà Nẵng từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao công tác KTQT chi phí tại công ty, tạo ra một công cụ quản lý hoạt động có hiệu quả cho nhà quản lý giúp công ty phát triển vững mạnh.

132p unforgottennight05 19-09-2022 16 4   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm vận dụng lý luận về đào tạo nguồn nhân lực phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo NNL tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa – Chi nhánh Hà Nội, từ đó đề xuất những giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện đào tạo NNL của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa – Chi nhánh Hà Nội, qua đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả hoạt động và đảm bảo sự phát triển của Công ty trong giai đoạn tới.

139p hoaanhdao709 19-01-2022 100 16   Download

Từ cơ sở lý thuyết và thực trạng hoạt động công ty TNHH quốc tế Cargo, đề xuất các giải pháp mang tính thiết thực nhằm góp phần hoàn thiện kế hoạch kinh doanh dịch vụ logistics để có thể tiếp tục tồn tại và phát triển tối ưu hóa và quản trị nguồn lực tài nguyên tự nhiên, nguồn lực tài chính, nhân sự góp phần tạo ra giá trị gia tăng cho toàn xã hội. Đóng góp những kiến nghị đối với nhà nước để thúc đẩy sự phát triển của hoạt động kinh doanh logistics của các công ty logistics.

70p closefriend08 10-11-2021 160 44   Download

Luận văn nghiên cứu về quá trình hình thành và phát triển thị trường chứng khoán thế giới và thị trường chứng khoán Việt Nam, nghiên cứu vai trò điều tiết thị trường của các cơ quan quản lý Nhà nước, vai trò trung gian của các công ty chứng khoán, vai trò của các doanh nghiệp niêm yết trong việc cung cấp hàng hóa cho thị trường và vai trò vô cùng quan trọng của nhà đầu tư nhằm tạo tính thanh khoản cho cổ phiếu.

75p beloveinhouse09 24-09-2021 34 6   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm giúp cho các nhà làm công tác nhân sự có danh mục những năng lực cần thiết của đội ngũ giám sát (first-line managers) bộ phận phục vụ hành khách, để từ đó tìm cơ sở khoa học cho việc xây dựng một chương trình đào tạo phù hợp, giúp cho các nhà làm công tác nhân sự của hãng hàng không xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên định kỳ, có thể thiết lập các kế hoạch đào tạo huấn luyện phát triển nghề nghiệp, qua đó làm gia tăng đáng kể khả năng cạnh tranh của các hãng hàng không trong hiện tại và tương lai.

101p beloveinhouse09 24-09-2021 46 4   Download

Mục tiêu chung của nghiên cứu là đánh giá thực trạng, tìm ra các nguyên nhân và giải pháp hoàn thiện chuỗi cung ứng tại nhà máy sản xuất Schneider Electric, trong đó hướng đến sự chuyển đổi sang chuỗi Cung ứng kỹ thuật số và ứng dụng từ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Tư để tạo lợi thế khác biệt, giúp công ty phát triển mạnh mẽ và bền vững.

117p thiennhaikhach03 16-07-2021 47 12   Download

Đề tài thực hiện nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về hoạt động động viên nhân viên và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên làm việc tại công ty GENIMEX. Từ đó đưa ra một số giải pháp động viên nhân viên tại công ty để nhà quản trị nhân sự và lãnh đạo cấp cao của công ty tham khảo và áp dụng trong giai đoạn 2016 – 2020 nhằm nâng cao năng suất lao động và tạo sự gắn bó nhân viên để công ty phát triển một cách bền vững.

139p thiennhaikhach02 13-07-2021 47 7   Download

Trong quá trình đổi mới và phát triển, nguồn nhân lực được đánh giá là yếu tố quan trọng nhất có tính quyết định đến sự thành bại, uy tín, địa vị, khả năng phát triển bền vững của tổ chức, doanh nghiệp, quốc gia. Con người được đặt vào vị trí trung tâm của sự phát triển. Ở phạm vi doanh nghiệp, nguồn nhân lực được xem là nguồn tài nguyên quý giá, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.

144p sonhalenh03 05-06-2021 15 4   Download

Trên thực tế, chúng ta thấy để một bộ máy hoạt động hiệu quả thì từng mắt xích của bộ máy đó đều phải chạy tốt. Doanh nghiệp cũng giống như một bộ máy, muốn bộ máy này tồn tại, phát triển và đi lên thì mỗi nhân viên trong bộ máy đều phải trung thành, nhiệt huyết và làm tốt bổn phận của mình. Muốn làm được điều này đòi hỏi nhà quản trị phải nắm bắt được các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên, từ đó có các biện pháp tác động, để tạo động lực trong lao động và tạo sự gắn bó của người lao động với tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.

178p sonhalenh03 05-06-2021 21 5   Download

Với mục tiêu đặt ra thì kết quả của nghiên cứu sẽ làm cơ sở khoa học, mang tính khách quan để các nhà lãnh đạo tại Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 hiểu rõ hơn về thực trạng tuyển dụng, đào tạo phát triển, và cam kết của nhân viên. Từ đó tác giả để xuất các giải pháp mang tính gợi ý, điều chỉnh liên quan giúp cho các nhà lãnh đạo, các cấp quản lý, phòng hành chính nhân sự của công ty hiểu thêm về tuyển dụng, đào tạo phát triển nhằm nâng cao sự cam kết tình cảm của nhân viên với tổ chức.

107p sonhalenh05 09-05-2021 32 9   Download

Luận văn tập trung phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của chi nhánh Công ty TNHH Môi trường và Công nghệ Xanh Việt, chỉ ra những kết quả đạt được, hạn chế tồn tại và nguyên nhân. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong giai đoạn tới.

143p sonhalenh09 27-04-2021 14 3   Download

Thành công của một tập thể được thể hiện qua những công việc nhà các nhân viên làm cùng với nhau. Công ty chúng ta có thể có rất nhiều những người tài giỏi, nhưng nếu họ không hợp tác với nhau, công ty chúng ta sẽ không thể phát triển được. Đồng thời, làm việc nhóm còn hỗ trợ và tạo dựng sự tự tin của mỗi thành viên, thúc đẩy, cùng nhau vươn lên, cùng đạt được sự thành công to lớn.

11p lanjingyi 23-03-2020 113 27   Download

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường khả năng ứng dụng ERP thành công và tạo ra sự tác động tích cực của ERP đến công tác tổ chức hệ thống thông tin kế toán quản trị tại Công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng Thành Đô Chi nhánh Boutique.

26p kexauxi6 04-11-2019 50 7   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa các lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại SCIC trong thời gian qua, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân những hạn chế đó,... Mời các bạn cùng tham khảo.

27p thuongdanguyetan01 03-09-2019 17 2   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC). Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p thuongdanguyetan01 03-09-2019 15 1   Download