Đánh giá công việc nhân viên

Viêm phổi mắc phải tại cộng đồng là một trong những bệnh nhiễm trùng phổ biến và nguyên nhân hàng đầu gây nhập viện ở trẻ em. Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đánh giá việc kê đơn kháng sinh điều trị viêm phổi mắc phải tại cộng đồng nội trú ở bệnh nhi.

10p gaupanda059 07-11-2024 4 2   Download

Nghiên cứu cắt ngang mô tả nhằm mục đích nghiên cứu các yếu tố liên quan đến tình trạng kiệt sức của điều dưỡng lâm sàng tại bệnh viện Việt Tiệp, Hải Phòng. Bộ công cụ nghiên cứu bao gồm hai bộ, bộ thứ nhất đánh giá tình trạng kiệt sức gồm 16 câu. Bộ thứ hai khảo sát các yếu tố môi trường làm việc gồm 28 câu.

4p viperth 01-11-2024 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tây Ninh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho viên chức, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế; Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho viên chức trong thời gian tới nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, đáp ứng yêu cầu phát triển của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tây Ninh.

100p sanhobien09 01-11-2024 2 2   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam" nghiên cứu này chính là khám phá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam. Từ đó, bài nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm giúp cho doanh nghiệp có thể ngày càng nâng cao được động lực làm việc của đội ngũ nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.

95p sanhobien09 01-11-2024 5 3   Download

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực (Ngành: Quản trị khách sạn – Trình độ Trung cấp) gồm có những đơn vị bài học sau đây: Chương 1: Khái niệm, chức năng quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Lập kế hoạch, chiến lược nguồn nhân lực; Chương 3: Xây dựng bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn nhân viên; Chương 4: Tuyển chọn nhân viên; Chương 5: Đào tạo và phát triển nhân viên; Chương 6: Đánh giá năng lực làm việc; Chương 7: Quản lý thời gian biểu làm việc; Chương 8: Xây dựng chính sách khuyến khích lao động.

46p nienniennhuy00 28-10-2024 10 1   Download

Bài viết trình bày việc tìm hiểu mối liên quan giữa tổn thương chóp xoay ở bệnh nhân (BN) có hội chứng chèn ép dưới mỏm cùng vai với một số triệu chứng lâm sàng. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang 60 BN có hội chứng chèn ép dưới mỏm cùng vai trên lâm sàng, được chụp MRI 3.0T, tại khoa Chẩn đoán hình ảnh, Bệnh viện Quân y 354 từ tháng 4/2023 – 4/2024. Các BN được đánh giá mức độ đau bằng thang điểm VAS và SPADI.

4p viciize 31-10-2024 4 2   Download

Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" trang bị cho nhân viên những kiến thức như: Khái niệm, chức năng quản trị nguồn nhân lực; lập kế hoạch, chiến lược nguồn nhân lực; xây dựng bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn nhân viên; tuyển chọn nhân viên; đào tạo và phát triển nhân viên;... Mời các bạn cùng tham khảo!

47p gaupanda057 29-10-2024 4 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình - Chi nhánh Hà Nội" nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên; thực trạng công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Ngân hàng TMCP An Bình - Chi nhánh Hà Nội; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Ngân hàng TMCP An Bình - Chi nhánh Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

94p myhouse00 26-10-2024 3 0   Download

Bài viết bàn về vai trò của giảng viên đại học đối với việc đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay: không ngừng trau dồi kiến thức sâu rộng về chuyên môn, ngoại ngữ và công nghệ thông tin; luôn đổi mới phương pháp giảng dạy tích cực theo hướng tiếp cận năng lực khoa học và phẩm chất nghề nghiệp tương lai của sinh viên; luôn đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá một cách hiệu quả theo hướng đánh giá năng lực tư duy của sinh viên.

6p gaupanda058 28-10-2024 1 1   Download

Bài viết trình bày đánh giá đặc điểm tổn thương mô bệnh học gan ở những công nhân tiếp xúc với Trinitrotoluen (TNT). Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu mô tả cắt ngang hồ sơ bệnh án 40 công nhân làm việc trong các phân xưởng sản xuất, chế biến, bảo quản, đóng gói TNT, có tiếp xúc với TNT trong nhiều năm, được khám và điều trị tại khoa A7 – bệnh viện Quân Y 103 từ tháng 1/2019 đến tháng 3/2019.

3p vibenya 28-10-2024 2 2   Download

Nghiên cứu được thực hiện trên các bệnh nhân có khe hở cung hàm một bên nhằm đánh giá kết quả của việc ghép cung hàm một bên bằng xương mào chậu. Đối tượng và phương pháp: 39 bệnh nhân có khe hở cung hàm một bên tại bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương Hà nội và bệnh viện Đại học Y Hà nội trong khoảng thời gian từ 06/2016 đến 09/2019.

3p vibenya 23-10-2024 2 2   Download

Đề tài trình bày cơ sở lý luận về Thẻ điểm cân bằng, Hệ thống chỉ số đánh giá kết quả thực hiện công việc (KPIs) cho doanh nghiệp; thực trạng đánh giá kết quả thực hiện công việc và các điều kiện áp dụng thẻ điểm cân bằng để xây dựng chỉ số KPIs tại Công ty cổ phần Dịch vụ Sân Bay; xây dựng chỉ số đánh giá kết quả thực hiện công việc (KPIs) cho nhân viên Phòng Hành chính Nhân sự tại Công ty cổ phần Dịch vụ Sân Bay; một số kiến nghị khi triển khai xây dựng hệ thống chỉ số KPIs tại Công ty cổ phần Dịch vụ Sân Bay.

143p myhouse00 16-10-2024 6 1   Download

Bài viết tập trung tìm hiểu thực trạng sinh viên sử ChatGPT trong học tập. Một cuộc khảo sát trực tuyến đã được tiến hành với 216 sinh viên Khoa Kỹ thuật và Công nghệ - Đại học Huế (HUET). Khảo sát này tập trung vào việc đánh giá mức độ sử dụng ChatGPT, lợi ích và rào cản cũng như sự ảnh hưởng của ChatGPT đối với quá trình học tập và kết quả học tập của sinh viên.

10p viling 11-10-2024 19 1   Download

Bài nghiên cứu tập trung vào các đối tượng mà công việc của họ liên quan đến hoạt động đội nhóm, bao gồm các nhóm đối tượng thuộc ngành nghề khác nhau trong xã hội. Nghiên cứu này thu thập dữ liệu từ 221 nhân viên làm việc ở các lĩnh vực khác nhau để đánh giá mối quan hệ giữa bản sắc cá nhân, động lực bên trong, môi trường làm việc nhóm, sáng tạo và đổi mới trong nhóm, và phong cách lãnh đạo chuyển đổi được chia sẻ.

10p vifilm 11-10-2024 2 0   Download

Đề tài "Đánh giá thành thích nhân viên tại Chi nhánh Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay tại Tp. Đà Nẵng" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở ý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Kỹ Thuật Máy Bay, Chi nhánh Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Kỹ Thuật Máy Bay,Chi nhánh Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

130p dianmotminh07 07-10-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Groz-Beckert Việt Nam" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Groz-Beckert Việt Nam; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Groz-Beckert Việt Nam; đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Công ty TNHH Groz-Beckert Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

128p dianmotminh09 07-10-2024 2 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, công sở; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng.

136p dianmotminh09 07-10-2024 2 2   Download

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực bao gồm các chương sau: Chương 1: Khái niệm, chức năng quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Lập kế hoạch, chiến lược nguồn nhân lực; Chương 3: Xây dựng bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn nhân viên; Chương 4: Tuyển chọn nhân viên; Chương 5: Đào tạo và phát triển nhân viên; Chương 6: Đánh giá năng lực làm việc; Chương 7: Quản lý thời gian biểu làm việc; Chương 8: Xây dựng chính sách khuyến khích lao động.

48p xuanphongdacy10 04-10-2024 6 2   Download

Trên cơ sở đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của viên chức tại BHXH Kiên Giang, luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang" đưa ra phân tích những mặt được và chưa được, nguyên nhân của những tồn tại hạn chế; từ đó đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại BHXH Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

150p dianmotminh06 07-10-2024 3 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ban quản lý bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng" trình bày những lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại BQL Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng; hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại BQL Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

105p dianmotminh02 07-10-2024 2 1   Download