intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Đánh giá hiệu suất công việc

Xem 1-20 trên 207 kết quả Đánh giá hiệu suất công việc
  • Đau đầu kiểu căng thẳng là một hiện tượng sức khỏe rất phổ biến, chỉ đứng sau sâu răng trong các rối loạn sức khỏe toàn cầu. Triệu chứng thường gặp là cảm giác như có một dải băng đang siết chặt trán, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và hiệu suất công việc. Bài viết trình bày mô tả đặc điểm lâm sàng bệnh đau đầu kiểu căng thẳng và đánh giá hiệu quả của amitriptyline trong điều trị dự phòng cơn đau đầu kiểu căng thẳng.

    pdf7p viciize 31-10-2024 5 2   Download

  • Việc đo lường và đánh giá chỉ số trí thông minh văn hóa của cá nhân và các đội nhóm trong doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục có vai trò đặc biệt quan trọng trong quá trình phát triển bền vững của các tổ chức và doanh nghiệp nhằm đảm bảo hiệu suất học tập, làm việc cũng như khả năng thích nghi trong môi trường đa văn hóa mới. Bài viết giới thiệu về khái niệm, cấu trúc, quá trình phát triển và nội dung thang đo trí thông minh văn hóa của Soon Ang và các cộng sự.

    pdf11p viuzumaki 28-03-2025 5 1   Download

  • Mục tiêu của đề án "Đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn" nhằm hệ thống hóa lý luận về hiệu suất làm việc trong tổ chức, phân tích thực trạng đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn, đề án đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức thực hiện đề án đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn.

    pdf92p hatrongkim2025 24-03-2025 8 1   Download

  • Chất lỏng ion [Aliquat][Oleate] được thực nghiệm tổng hợp thành công với hiệu suất cao, đánh giá hiệu suất quá trình tổng hợp, đánh giá đặc trưng vật liệu của chất lỏng ion bằng phương pháp MNR, IR. Nghiên cứu này tập trung vào việc tách bốn ion kim loại chính có mặt trong pin BP-4L là lithium, cobalt, niken và mangan, đánh giá khả năng thu hồi và tái sử dụng của chất lỏng ion.

    pdf7p vijaychest 16-05-2024 8 1   Download

  • Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Các ngân hàng kinh doanh bằng chính việc quản lý rủi ro, thuần nhất và đơn giản, đó chính là nghề của ngân hàng" được nghiên cứu với mục tiêu: Nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về QLRRLS của các NHTMVN, cũng như tại các ngân hàng trên thế giới; Phân tích, đánh giá tình hình RRLS và QLRRLS của các NHTMVN trong giai đoạn nghiên cứu, từ đó rút ra những mặt đã làm được và những mặt chưa làm được trong công tác QLRRLS.

    pdf12p viaburame 04-03-2025 4 1   Download

  • Mẫu Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên được sử dụng để cá nhân tự nhận xét về hiệu quả làm việc, năng lực và trách nhiệm trong một giai đoạn nhất định. Nội dung biểu mẫu bao gồm các tiêu chí đánh giá như hoàn thành nhiệm vụ, kỹ năng chuyên môn, thái độ làm việc và đề xuất cải thiện. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở xem xét năng lực nhân viên, hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất và đưa ra kế hoạch phát triển phù hợp.

    doc3p tinhtamdacy222 06-03-2025 6 2   Download

  • Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên được sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc, năng lực và thái độ của nhân viên trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, kỹ năng chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và kỷ luật lao động. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở khách quan để xét duyệt khen thưởng, nâng lương hoặc đào tạo nhân viên phù hợp.

    doc2p tinhtamdacy222 06-03-2025 6 1   Download

  • Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty được sử dụng để đo lường hiệu suất làm việc, kỹ năng và thái độ của người lao động trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, tuân thủ kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc nhóm. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở để xét duyệt khen thưởng, điều chỉnh lương hoặc đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp.

    doc3p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

  • Bài viết trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp giúp cho người lãnh đạo ở các bệnh viện công xây dựng hành vi lãnh đạo phù hợp nhằm nâng cao sự hài lòng và hiệu suất làm việc cho nhân viên.

    pdf11p caygaocaolon10 19-02-2021 68 5   Download

  • Bài viết Đề xuất quy trình phù hợp cho việc xây dựng các KPI trong đánh giá nhân viên của các doanh nghiệp Việt Nam đề xuất một quy trình xây dựng các KPI phù hợp để các doanh nghiệp Việt Nam có thể tự áp dụng triển khai tốt nhất việc đo lường, báo cáo và cải thiện hiệu suất thực hiện công việc của nhân viên.

    pdf3p vijaguar 16-11-2022 16 2   Download

  • Nghiên cứu nhằm kiểm tra sự tác động của cam kết với tổ chức (OC) như một biến trung gian trong mối quan hệ giữa hệ thống làm việc hiệu suất cao (HPWS) và hành vi công dân tổ chức (OCB) dựa trên cách tiếp cận từ lý thuyết trao đổi xã hội, thông qua đánh giá của nhân viên làm việc tại các công ty đa quốc gia hoạt động ở hai thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chính Minh.

    pdf9p viwolverine 11-07-2023 11 2   Download

  • Bài viết Tiếp cận đo lường hiệu suất của nhà quản lý: Mô hình đề xuất và kiểm định thực nghiệm đánh giá mô hình đo lường và ứng dụng thang đo trong các nghiên cứu thực nghiệm có liên quan. Nghiên cứu này cũng đưa ra những hàm ý quản lý cho các doanh nghiệp Việt Nam trong vấn đề nâng cao hiệu suất quản lý.

    pdf8p vilexus 28-09-2022 13 2   Download

  • Công nghệ màng MBR được ứng dụng để xử lý nước thải đô thị với hiệu suất cao, tuy nhiên nguồn nước này không thể sử dụng trực tiếp để tưới tiêu và trong các quá trình sản xuất nếu nồng độ chất ô nhiễm siêu vi trong dòng thấm của MBR cao. Nghiên cứu này tập trung vào ứng dụng kết hợp công nghệ màng MBR và lọc RO trong việc loại bỏ một số chất ô nhiễm điển hình, đặc biệt là chất ô nhiễm siêu vi có trong nước thải đô thị.

    pdf11p viyamanaka 06-02-2025 7 2   Download

  • Ngày nay, hoạt động của con người ngày càng gia tăng cùng với việc gia tăng dân số làm cho nguồn tài nguyên ngày càng cạn kiệt và đất đai ngày càng bị suy thoái dẫn đến giảm năng suất và không mang lại hiệu quả kinh tế cao cho nên cần phải đánh giá lại vấn đề về điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội và môi trường để phục vụ cho công tác quy hoạch đạt hiệu quả lâu dài và ổn định. ...

    pdf50p 123968574 19-06-2012 167 34   Download

  • Bài viết "Sự thay đổi năng suất của các trường đại học của Việt Nam và các chỉ số Malmquist" tập trung vào việc đo lường sự thay đổi năng suất của 31 trường đại học của Việt Nam trong giai đoạn 2010-2013. Đây là giai đoạn đánh dấu nhiều chính sách đổi mới về quản lý giáo dục đại học ở Việt Nam. Kết quả cho thấy năng suất tổng hợp của các trường đã tăng trung bình 1,9%/năm. Sự gia tăng này là nhờ đóng góp của tiến bộ về công nghệ, với một tỷ lệ cải thiện trung bình đạt được là 12,8%. Trong khi đó, hiệu quả kỹ thuật của các trường trong giai đoạn này lại giảm sút đến 9,6%.

    pdf12p tuongbachxuyen 05-08-2024 9 1   Download

  • Nghiên cứu này được thực hiện với mục tiêu chiết xuất tinh dầu từ trái màng tang bằng phương pháp hơi nước quá nhiệt ở các điều kiện nhiệt độ và áp suất khác nhau. Bên cạnh đó, phân tích thành phần hóa học của tinh dầu cũng được thực hiện nhằm đánh giá chất lượng sau chiết tách. Qua đó, đề xuất quy trình chiết xuất tối ưu để thu được tinh dầu với hiệu suất và độ tinh khiết cao, tạo nền tảng cho việc ứng dụng quy mô công nghiệp.

    pdf10p gaupanda068 02-01-2025 4 2   Download

  • Đề bài: Chứng minh rằng con người trong Người lái đò sông Đà là Ông lái đò tài hoa.. Bài làm..Trên cái nền con Sông Đà "hung bạo và trữ  tình", Nguyễn Tuân khắc họa đậm nét hình  .tượng người lái đò trí dũng, tài hoa với một tình cảm yêu quý và khâm phục...Ông lái đò sinh ra bên bờ Sông Đà. Ông có ngoại hình và những tố chất khá đặc biệt: thân  .hình cao to, gọn quánh như  chất sừng chất mun, tay lêu lêu, chân khuỳnh khuỳnh, giọng  .ào ào như tiếng nước trước mặt ghềnh, nhỡn giới vời vợi như lúc nào cũng mong một cái  .bến xa nào trong sương.

    doc2p lanzhan 20-01-2020 201 6   Download

  • Đề tài sẽ đi vào phân tích và thiết lập một chương trình đánh giá kết quả thực hiện công việc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả công việc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính – những chỉ tiêu chính cần đánh giá; mức độ quan trọng của các chỉ tiêu nhằm giúp người lao động nhận thức rõ ràng những yêu cầu, mục tiêu của công việc cần phải hòan thành từ đó có sự phân bổ đúng mức nỗ lực của bản thân trong việc thực hiện công việc.

    pdf76p nienniennhuy66 31-12-2024 4 2   Download

  • Nghiên cứu này phân tích tác động của công bố thông tin về hoạt động ứng phó với biến đổi khí hậu đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam.

    pdf14p vibenya 31-12-2024 10 2   Download

  • Quy trình đào tạo và huấn luyện nhân viên nhằm đánh giá nhu cầu, quá trình xác định các yêu cầu về hiệu suất và sự chênh lệch giữa hiệu suất cần thiết và năng lực hiện tại. Sự chênh lệch về hiệu suất là sự khác biệt giữa hiệu suất khi thực hiện các dự án/công việc và nhiệm vụ hiện tại đối với hiệu suất tiêu chuẩn yêu cầu.

    pdf26p lottexylitol 18-07-2019 205 22   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
468=>0