Đánh giá lao động gián tiếp

Hội chứng vành cấp (HCVC) là một trong những bệnh phổ biến nhất trong điều trị tim mạch nội trú, gây ra gánh nặng chi phí trực tiếp to lớn cho bệnh nhân (BN) và bên chi trả, đồng thời mang lại gánh nặng chi phí gián tiếp đáng kể cho người sử dụng lao động. Vì vậy, việc đánh giá ngưỡng chi trả (NCT) là hết sức cần thiết, giúp xem xét khả năng tiếp cận của BN, đồng thời cung cấp căn cứ xây dựng các chính sách hỗ trợ BN trong điều trị. Bài viết trình bày xác định NCT đối với can thiệp tim mạch (CTTM) ở BN HCVC và phân tích các yếu tố liên quan đến NCT đối với CTTM ở BN HCVC.

9p vibenya 31-12-2024 7 2   Download

Thuế tiêu thụ đặc biệt (TTĐB) là loại thuế gián thu đánh vào sự tiêu dùng một số loại HHDV đặc biệt (không thiết yếu, thậm chí là xa xỉ đối với đại bộ phận dân cư hiện nay) theo danh mục do Nhà nước qui định. Người nộp thuế: Cơ sở trực tiếp sản xuất Người chịu thuế: người tiêu dùng (thuế được cộng vào giá bán)

54p sony_12 25-06-2013 201 32   Download

BÀI 6: MIÊU TẢ VÀ BIỂU. CẢM TRONG BÀI VĂN. TỰ SỰ.. Tiết 24. MIÊU TẢ VÀ BIỂU CẢM TRONG BÀI VĂN. TỰ SỰ.I. Miêu tả và biểu cảm trong văn bản tự sự. 1. Miêu tả..... Miêu tả là dùng ngôn. ngữ Quancsát ộức ảnh. hoặ m b t phương. tiện nào tả theo làm cho. và khác sự. ngườiquan sát đượcnghe,. đọc, người. người xem có thể thấy. sự vật (hiện tượng, con. người) như hiện ra. trước mắt... Tiết 24. MIÊU TẢ VÀ BIỂU CẢM TRONG BÀI VĂN. TỰ SỰ.I. Miêu tả và biểu cảm trong văn bản tự sự. 1.

23p anhtrang_99 07-08-2014 220 8   Download

Luận văn "Quản lý rủi ro an toàn vệ sinh lao động trong nhà máy cắt và bao ép tại công ty Sumi - Hanel" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác an toàn vệ sinh lao động và các mối nguy dẫn đến rủi ro ảnh hưởng trực tiếp, gián tiếp đến người lao động đang làm việc trong nhà máy cắt và bao tại Công ty Sumi – Hanel. Đề xuất được một số giải pháp giảm thiểu rủi ro để đảm bảo an toàn cho người lao động.

143p trankora04 02-08-2023 19 9   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng Năng suất lao động của Công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Thịnh trong thời gian qua, từ đó đưa ra định hướng và giải pháp nâng cao năng suất lao động cho doanh nghiệp trong thời gian tới.

89p bakerboys02 10-05-2022 52 11   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhà nước đối với hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài trên địa bàn tỉnh Lào Cai trong thời gian qua. Trên cơ sở đó đề xuất các phương hướng, giải pháp nhằm tăng cường quản lý nhà nước, thu hút nguồn vốn này trong thời gian tới để góp phần phát triển kinh tế tỉnh Lào Cai.

129p beloveinhouse02 19-08-2021 22 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hệ thống các chính sách công tác đãi ngộ nhân sự và lý giải những hiệu quả mà công tác này mang lại đối với người lao động nói riêng và doanh nghiệp nói chung, trên cơ sở đó, đề tài tìm hiểu thực trạng đãi ngộ nhân sự của công ty, đánh giá những mặt đạt được và hạn chế. Từ đó, đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận, nắm bắt và thực hiện công tác quản trị một cách hiệu quả nhất trong xu thế hội nhập.

65p elysale2510 18-06-2021 67 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng Năng suất lao động của Công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Thịnh trong thời gian qua, từ đó đưa ra định hướng và giải pháp nâng cao năng suất lao động cho doanh nghiệp trong thời gian tới.

89p elysanguyen12 11-06-2021 24 4   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá và tìm ra nguyên nhân những hạn chế và tồn tại đồng thời; trên cơ sở quan điểm và định hướng của Đảng, Nhà nƣớc, địa phương về ưu đãi người có công với cách mạng đề xuất các giải pháp tiếp tục hoàn thiện nhằm thực hiện tốt hơn chính sách ưu đãi với người có công tại huyện huyện Phac Ngum, thủ đô Viêng Chăn, nước CHDCND Lào trong thời gian tới

119p tomhum999 07-03-2021 48 10   Download

Mục đích quy định phương thức tính lương đối với người lao động: tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền công, tiền lương đối với người lao động, nâng cao năng lực quản trị và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi đơn vị cũng như của Công ty cổ phầm Lilama 18.1. Đảm bảo tính công khai, minh bạch khi xác nhận tiền công, tiền lương; đồng thời đánh giá chính xác trình độ, năng lực, kỹ năng và hiệu quả làm việc của người lao động thuộc phạm vi đơn vị quản lý...

11p lanxichen 17-04-2020 54 6   Download

Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở phân tích đánh giá thực trạng về thu hút lao động mới và giữ chân công nhân hầm lò đang làm việc tại Vinacomin, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm thu hút và "giữ chân" công nhân hầm lò.  Nhiệm  vụ nghiên  cứu: Hệ thống  hóa  các  vấn đề lý  luận cơ bản  về quản  trị nguồn nhân lực, động lực làm việc và lãnh đạo quản lý, lý thuyết về thu hút và giữ chân lao động, hậu quả của tình trạng lao động bỏ việc hàng loạt.

101p nguyenyenyn117 17-06-2019 114 13   Download

Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa những lý luận khoa học cơ bản liên quan đến động lực lao động, tạo động lực lao động và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực cho người lao động. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại UBND Quận Liên Chiểu, tìm ra những nguyên nhân làm hạn chế động lực của người lao động tại UBND Quận Liên Chiểu trong thời gian vừa qua.

26p quaymax6 16-09-2018 40 2   Download

Đề tài đánh giá hệ thống các chính sách đãi ngộ tài chính tại Công ty TNHH Triệu Mạnh, từ đó bổ sung những giải pháp cụ thể giúp công ty hoàn thiện và nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ tài chính của Công ty. Nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ tài chính chính là giải pháp giúp tăng cường sự gắn kết của người lao động với công ty.

76p thangnamvoiva30 02-11-2016 129 12   Download

Đề tài tổng quan một số lý thuyết cơ bản về đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp chủ yếu là các lý thuyết về nội dung của đãi ngộ tài chính; phân tích đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến chế độ đãi ngộ tài chính của Nhà máy Bia Dung Quất; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đãi ngộ tài chính của Nhà máy.

103p thangnamvoiva30 02-11-2016 107 18   Download

Đề tài nhằm hệ thống hóa về mặt lý luận và thực tiễn về những vấn đề liên quan đến sự hài lòng của lao động gián tiếp đối với công việc tại công ty cổ phần Dệt may Huế; xem xét sự khác biệt về mức độ hài lòng của lao động gián tiếp theo đặc điểm cá nhân; nghiên cứu những vấn đề còn tồn tại từ đó đề xuất những phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của lao động gián tiếp trong công ty.

91p thangnamvoiva29 02-11-2016 69 7   Download

Trên cơ sở lý thuyết nghiên cứu về thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực. Đề tài tiến hành nhằm nhìn nhận lại toàn bộ tiền trình tuyển dụng lao động gián tiếp của công ty, qua phân tích, đánh giá nhìn nhận để có những ý kiến pháp giúp công ty có có một công tác tuyển dụng lao động tốt hơn, hoàn chỉnh hơn đội ngũ nhân lực của mình.

183p bautroibinhyen2 02-11-2016 105 10   Download

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ hài lòng đối Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ hài lòng đối hài lòng chính sách đãi ngộ tài chính với lòng trung thành của họ đối với công ty. Từ đó có thể định hướng một số biện pháp giúp công ty hoàn thiện hơn nữa chính sách đãi ngộ tài chính của công ty.

117p bautroibinhyen2 04-11-2016 97 11   Download

MẸ TÔI.... _ Et- môn-đô-đ ơ A-.mi-xi _..A- Mục tiêu bài học:..- Cảm nhận được tình cảm thiêng liêng sâu nặng của cha m ẹ đối v ới con cái..Không được chà đạp lên tình cảm đó ... - Giáo dục tình cảm yêu thương và kính trọng cha mẹ ...B- Chuẩn bị:.. - Đồ dùng :.. - Những điều cần lưu ý : GV cần hướng dẫn học sinh tìm hiểu và phân.tích văn bản, từ đó rút ra nội dung và ý nghĩa của bài h ọc, t ự liên h ệ và ki ểm.điểm thái độ và tình cảm của bản thân đối với bố mẹ mình...

7p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 192 8   Download

MẸ TÔI.... _ Et- môn-đô-đ ơ A-.mi-xi _..A- Mục tiêu bài học:..- Cảm nhận được tình cảm thiêng liêng sâu nặng của cha m ẹ đối v ới con cái..Không được chà đạp lên tình cảm đó ... - Giáo dục tình cảm yêu thương và kính trọng cha mẹ ...B- Chuẩn bị:.. - Đồ dùng :.. - Những điều cần lưu ý : GV cần hướng dẫn học sinh tìm hiểu và phân.tích văn bản, từ đó rút ra nội dung và ý nghĩa của bài h ọc, t ự liên h ệ và ki ểm.điểm thái độ và tình cảm của bản thân đối với bố mẹ mình...

7p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 535 10   Download

Tiết 82: CÂU CẦU KHIẾN.I/ Mục tiêu cần đạt:..- Nắm vững đặc điểm của hình thức và chức năng của câu cầu khiến...- Biết sử dụng câu cầu khiến phù hợp với tình huống giao tiếp...II. TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KỸ NĂNG:..1.Kiến thức:..- Đặc điểm hình thức của câu cầu khiến...- Chức năng của câu cầu khiến...2 .Kỹ năng:..a. Kĩ năng chuyên môn:..- Nhận biết câu cầu khiến trong văn bản...- Sử dụng câu cầu khiến phù hợp với hoàn cảnh giao tiếp...b. Kĩ năng sống:..- Ra quyết định: nhận ra và biết sử dụng câu cầu khi ến theo m ục đích giao ti ếp.cụ thể....

9p ducviet_58 07-08-2014 580 19   Download