Đào tạo nhân lực cho du lịch

Quy hoạch: Phát triển nhân lực ngành du lịch giai đoạn 2011-2020 là bước đi đầu tiên thực hiện chiến lược phát triển nhân lực quốc gia đến năm 2020 trong lĩnh vực du lịch, làm cơ sở cho việc xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực ngành du lịch 5 năm và hàng năm. Đồng thời, trên cơ sở mục tiêu và giải pháp thực hiện quy hoạch, triển khai xây dựng cơ chế, chính sách phát triển nhân lực của ngành du lịch.

82p hoa_hong91 28-04-2014 155 38   Download

Bài giảng Du lịch có trách nhiệm - Bài 4: Sử dụng lao động có trách nhiệm trong du lịch trình bày yêu cầu về sử dụng lao động và các điều kiện làm việc tốt, cách tuyển dụng và sử dụng lao động một cách minh bạch, cách tạo ra một lực lượng nhân sự đa dạng, tầm quan trọng của cách thức quảng cáo các vị trí tuyển dụng, mô tả các tiêu chí tuyển chọn nhân viên mới và các chính sách nhân sự trong tổ chức, cách thực hiện việc đào tạo kỹ năng, cách thúc đẩy cam kết nhóm và sự hợp tác.

60p taobien 28-05-2014 140 31   Download

Chương 8 - Quản trị nhân lực khách sạn. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Tổ chức bộ phận quản trị nhân lực trong khách sạn, khái quát về quản trị nhân lực trong khách sạn, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng bố trí và sử dụng lao động, đào tạo và phát triển, tạo động lực cho người lđ, đánh giá hiệu quả sử dụng nhân lực.

38p deja_vu6 02-04-2018 112 23   Download

BÀI 12 – TIẾT 47..PHƯƠNG PHÁP.THUYẾT MINH..Kiểm tra bài cũ:. Đoạn trích dưới đây là văn bản thuyết.minh. Đúng hay Sai ? Tại sao ?. Trường THCS Tây Sơn nằm trên phố Trần Nhân. Tông, cạnh hồ Thiền Quang và công viên Thống Nhất.. Ban đầu trường Tây Sơn là trường tư thục nữ. Sau ngày. giải phóng Thủ đô, tháng 11/1954 trường tái giảng trở lại. và coi đây là ngày thành lập trường. Trải qua hơn 50 năm. xây dựng và trưởng thành, trường THCS Tây Sơn đã đạt. được những thành tích đáng tự hào; hai mươi ba năm liền. trường được công nhận là trường tiên tiến xuất sắc cấp. thành phố.

34p binhminh_11 07-08-2014 490 31   Download

Bài giảng Văn hóa du lịch - Chương 4: Văn hóa du lịch trong phát triển du lịch ở Việt Nam. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: văn hóa du lịch trong quy hoạch, đầu tư, xây dựng điểm, tuyến du lịch; văn hóa du lịch trong xây dựng sản phẩm du lịch; văn hóa du lịch trong đào tạo nguồn nhân lực du lịch; văn hóa du lịch trong hợp tác phát triển du lịch; văn hóa du lịch trong quản lý nhà nước về du lịch;... Mời các bạn cùng tham khảo!

25p diepvunhi 17-01-2023 42 10   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Lãnh đạo chuyển đổi, hành vi công dân của khách hàng, động lực bên trong của nhân viên, và sự sáng tạo của nhân viên: Trường hợp ngành dịch vụ du lịch" nghiên cứu về mối quan hệ của hành vi công dân của khách hàng, động lực bên trong của nhân viên và sự sáng tạo của nhân viên có tầm quan trọng đáng kể nhưng cho đến nay vẫn chưa được kiểm tra. Nghiên cứu này giải quyết khoảng trống quan trọng đó trong các tài liệu về marketing.

429p vipierre 29-09-2023 24 9   Download

Mục tiêu của đề tài là đề xuất một số giải pháp hữu hiệu nhằm phát triển hoạt động đào tạo nghề thương mại và du lịch cho lao động tỉnh Thái Nguyên, đáp ứng được yêu cầu của xã hội trong giai đoạn mới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

120p guitaracoustic04 20-12-2021 22 6   Download

Bài nghiên cứu này hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực. Phân tích được thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Flamingo Đại Lải Resort. Đưa ra giải pháp thực hiện hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực cho Flamingo Đại Lải Resort trong thời gian sắp tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

98p therioheist 04-09-2021 57 11   Download

Các trường đào tạo nghề của Việt Nam hiện nay không chỉ phải cạnh tranh với nhau ở trong nước mà cả với các trường ờ nước ngoài đầu tư vào Việt Nam. Vì vậy,để nâng cao sức cạnh tranh và thu hút người lao động giỏi từ nơi khác chuyển về thì phải quan tâm đầu tư vào nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tìm hiểu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại trường Cao đẳng nghề du lịch Vũng Tàu.

126p sonhalenh03 05-06-2021 18 8   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm hệ thống hóa một số vấn đề lý luận và thực tiễn về đào tạo nghề cho ngành Du lịch – Khách sạn. Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nghề cho ngành Du lịch – Khách sạn tại trường Cao đẳng Du lịch Vũng Tàu.

101p acacia2510 11-05-2021 37 8   Download

Việc thành lập Học viện văn hóa nghệ thuật dân tộc Việt Bắc là một yêu cầu cấp thiết đối với khu vực dân tộc và miền núi phía Bắc, phù hợp với chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát triển văn hóa của cả nước nói chung và phát triển kinh tế văn hóa xã hội của khu vực dân tộc và miền núi nói riêng.

15p xylitollimemint 19-11-2019 57 5   Download

Chương 7: Nguồn nhân lực trong du lịch Việt Nam trong "Bài giảng Quản trị du lịch" trình bày những nội dung như khái niệm, đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực trong du lịch, yêu cầu với lao động trong ngành du lịch, thực trạng nguồn lao động trong du lịch tại Việt Nam và đào tạo nguồn nhân lực trong du lịch Việt Nam. Với các em đang học chuyên ngành du lịch thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích dành cho các bạn.

11p trieuhkt 13-07-2018 157 23   Download

Đề tài hệ thống hóa và tổng hợp các vấn đề về lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; tìm hiểu và phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng thời gian qua; đề xuất các giải pháp thiết thực và mang lại hiệu quả cho việc đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Du lịch Công Đoàn Đà Nẵng.

26p bautroibinhyen26 03-05-2017 64 7   Download

Đề tài chỉ ra thực trạng nguồn nhân lực và công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành du lịch tỉnh Quảng Bình từ đó đánh giá những ưu điểm, tồn tại kìm hãm việc đào tạo nguồn nhân lực của ngành du lịch tỉnh Quảng Bình,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p bautroibinhyen26 03-05-2017 110 11   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn giáo dục kỹ năng mềm cho SV các trường Cao đẳng ở khu vực Trung du, miền núi phía Bắc, đề tài có mục đích đề xuất các biện pháp phát triển kỹ năng mềm cho SV khối ngành kinh tế theo hướng tiếp cận chuẩn đầu ra, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo.

27p yumimi1 14-02-2017 194 36   Download

Luận án nghiên cứu lý luận và thực tiễn về đào tạo và quản lý, đề xuất một số giải pháp đổi mới công tác quản lý đào tạo (QLĐT) của các trường cao đẳng du lịch (CĐDL) nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo đáp ứng nhu cầu Doanh nghiệp vùng đồng bằng Bắc Bộ. Luận án đánh giá kết quả đầu ra và thông tin tư vấn giới thiệu việc làm cho sinh viên làm cơ sở thực tiễn đề xuất các giải pháp.

229p change03 06-05-2016 93 31   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn về đào tạo và quản lý giáo dục, luận án đề xuất một số giải pháp đổi mới công tác quản lý đào tạo (QLĐT) của các trường Cao đẳng Du lịch (CĐDL) nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả ĐT đáp ứng NCNL cho các doanh nghiệp vùng đồng bằng Bắc Bộ trước yêu cầu mới.

27p change03 06-05-2016 56 12   Download

Các công ty lữ hành phải có chiến lược marketing phù hợp để giữ chân và thu hút được khách hàng tăng uy tín của công ty trên thị trường du lịch đầy tiềm năng, ta cần một đội ngũ nhân viên marketing: đào tạo nguồn nhân lực với chuyên môn cao hiểu khách hàng theo mục tiêu, hiểu được tâm lí khách hàng, đào tạo kĩ năng, nghệ thuật chào bán hàng, biết nắm bắt thời cơ lựa chọn thị trường thích hợp, đưa ra những chiến lược phù hợp với công ty để có thể cạnh tranh với các công ty lữ hành khác.

12p xuka_12 17-12-2013 251 45   Download

Sự thành công của các chương trình đào tạo phụ thuộc quyết định vào quyết tâm của ban lãnh đạo tối cao. Không có ủng hộ và hỗ trợ của giới quản lý và đồng sự chắc chắn chương trình đào tạo sẽ phá sản. Có lẽ vì vậy, mà những lý do hay được viện ra nhất để cho rằng việc đào tạo thất bại là không có sự hỗ trợ về quản lý, không có khen thưởng cho những hành vi mới và học viên thiếu động cơ....

13p ctrl_12 09-07-2013 97 22   Download

Có nhiều cách hiểu khác nhau về nguồn nhân lực, một nguồn lực với yếu tố vật chất, tinh thần tạo nên năng lực, sức mạnh phục vụ cho sự phát triển chung của một tổ chức. Đây là nguồn lực con người của các tổ chức có quy mô, loại hình, chức năng khác nhau, có khả năng và tiềm năng tham gia vào quá trình phát triển của tổ chức đó cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia, khu vực và thế giới. Vì vậy có thể hiểu một cách giản đơn...

28p ctrl_12 09-07-2013 114 33   Download