Lao động ưu tú

Luận văn tốt nghiệp "Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp - Thực trạng và giải pháp" có nội dung tập trung nghiên cứu về công tác tạo động lực nói chung và cho công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp nói riêng; nghiên cứu quan sát về thực trạng công tác tạo động lực của công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp, những ưu điểm và hạn chế để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động.

88p ngothicomnguoi 22-07-2014 1138 363   Download

Phân tích, đánh giá hình thức trả lương tại Điện Lực Cần Thơ từ đó rút ra ưu và nhược điểm của hình thức đó. Xem ảnh hưởng của cách trả lương đến người lao động từ đó đề nghị, giải pháp cải thiện cách trả lương nhằm kích thích người lao động tăng năng suất lao động.

70p camlinh1810 12-12-2011 684 258   Download

Ngành Dệt - May có một vị trí quan trọng trong nền kinh tế quốc dân nhằm đảm bảo hàng hoá cho nhu cầu tiêu dùng trong nước, mở rộng thương mại quốc tế, thu hút nhiều lao động (đặc biệt là lao động nữ), nâng cao thu nhập cho xã hội, tạo ra ưu thế cạnh tranh cho các sản phẩm xuất khẩu và cũng là ngành có thời gian thu hồi vốn nhanh. Từ khi nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa có sự quản lý của Nhà nước...

88p baby_bu 07-07-2010 193 85   Download

Thông tư 08/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về sửa đổi, bổ sung Mục VII Thông tư số 07/2006/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 7 năm 2006 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về hồ sơ, lập hồ sơ thực hiện chế độ ưu đãi người có công với cách mạng

12p hoangchau 19-08-2009 665 41   Download

Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần sách Alphabooks từ năm 2007 - 2009 với mục đích nghiên cứu một cách toàn diện có hệ thống tình hình sử dụng lao động của Công ty từ khâu tuyển chọn lao động, phân công lao động, đào tạo và phát triển lao động, tạo động lực cho lao động đến khâu kiểm tra đánh giá lao động tai công ty để thấy được những ưu điểm và hạn chế. Từ đó đề ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo tài liệu.

8p tinhyeuhoanang123 25-09-2015 153 38   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm làm sáng tỏ lý luận cơ bản và thực trạng pháp luật về kỷ luật lao động và trách nhiệm kỷ luật lao động. Đồng thời, dựa trên việc phân tích, đánh giá các quy định của pháp luật cũng như thực trạng của vấn đề kỷ luật lao động, trách nhiệm kỷ luật lao động rút ra được những ưu điểm, hạn chế của pháp luật hiện hành trong lĩnh vực này, từ đó, đề ra các giải pháp nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật.

41p truongtien_04 10-03-2018 112 28   Download

Luận văn này tìm hiểu thực trạng các hoạt động dạy nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật vận động trong tuổi lao động tại xã Liên Châu huyện Thanh Oai. Những kết quả đạt được, ưu điểm và hạn chế, nguyên nhân của thực trạng này. Đánh giá được mức độ hài lòng của NKT vận động được học nghề và tạo việc làm từ đó phát huy được vai trò của NV CTXH trong việc nâng cao hiệu quả các hoạt động tạo dụng việc làm cho người khuyết tật xã Liên Châu.

54p truongtien_04 10-03-2018 123 27   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm sáng tỏ lý luận cơ bản và thực trạng pháp luật về kỷ luật lao động và trách nhiệm kỷ luật lao động. Đồng thời, dựa trên việc phân tích, đánh giá các quy định của pháp luật cũng như thực trạng của vấn đề kỷ luật lao động và trách nhiệm kỷ luật lao động rút ra được những ưu điểm, hạn chế của pháp luật hiện hành trong lĩnh vực này, từ đó, đề ra các giải pháp nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật.

28p nguyetdong1 13-04-2017 152 21   Download

Thông tư liên tịch 47/2009/TTLT-BTC-BLĐTBXH của Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cấp phát, quản lý và sử dụng và kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng và người trực tiếp tham gia kháng chiến do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý

12p strips 07-08-2009 216 16   Download

Đề tài nghiên cứu một cách toàn diện có hệ thống tình hình sử dụng lao động của Công ty từ khâu tuyển chọn lao động, phân công lao động, đào tạo và phát triển lao động, tạo động lực cho lao động đến khâu kiểm tra đánh giá lao động tai công ty để thấy được những ưu điểm và hạn chế. Từ đó đề ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.

8p quaymax2 17-08-2018 42 8   Download

Luận văn được nghiên cứu nhằm mục đích sau đây: Hệ thống các vấn đề lý luận về động lực và tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; vận dụng các học thuyết tạo động lực để phân tích thực trạng tạo động lực lao động của doanh nghiệp từ đó đưa ra được ưu điểm và hạn chế còn tồn tại; đề xuất giải pháp hoàn thiện tạo động lực lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tanaka Precision Việt Nam.

115p kexauxi9 03-12-2019 23 6   Download

Tham khảo tài liệu 'xác nhận bản khai đề nghị chế độ ưu đãi đối với anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động trong kháng chiến', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

3p den_huyenbi 26-07-2010 95 5   Download

Tham khảo tài liệu 'thủ tục đề nghị xét tặng danh hiệu nhà giáo ưu tú- mã số hồ sơ 017592', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

27p meomayhaman 07-06-2011 84 4   Download

Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận cơ bản về động lực lao động và tạo động lực cho người lao động; Phân tích, đánh giá thực trạng các hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Softech; tìm ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế từ trong hoạt động tạo động lực của Công ty; đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm tăng cường động lực lao động cho cán bộ công nhân viên của Công ty Cổ phần Softech.

125p kexauxi9 03-12-2019 12 4   Download

Tham khảo tài liệu 'quyết định trợ cấp ưu đãi (hàng tháng hoặc một lần) đối với anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động trong kháng chiến', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

3p den_huyenbi 26-07-2010 91 3   Download

Bài viết này nhằm mục đích tổng hợp và phân tích ý kiến đánh giá của các nhà doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn về môi trường đầu tư của Tỉnh. Từ đó, đưa ra các giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường thu hút đầu tư trên địa bàn bao gồm đổi mới chính sách ưu đãi đầu tư, cải thiện chất lượng nguồn lao động, tạo cơ hội khai thác các tiềm năng phát triển các ngành nghề và nâng cao chất lượng các dịch vụ hỗ trợ.

4p cumeo2425 02-07-2018 25 2   Download

Tranh chấp lao động đang chuyển từ tranh chấp quyền sang tranh chấp lợi ích và quyền lợi. Xu hướng này được cho là sẽ chiếm ưu thế trong tương lai. Tranh chấp lao động, đình công tiếp tục diễn biến phức tạp, có xu hướng gia tăng cả về số lượng và số người tham gia, chủ yếu xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân.

4p cothumenhmong10 19-03-2021 7 2   Download

Hiện nay, việc tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu chung của nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, nhiều quy định về tuyển dụng lao động nước ngoài còn thiếu chặt chẽ, thiếu nhất quán, còn định tính chung chung và chưa thể hiện rõ chính sách thu hút, ưu đãi nguồn nhân lực chất lượng cao.

7p vimadrid2711 13-12-2019 16 1   Download

Năng suất cung cấp một chỉ số đơn giản nhưng mạnh mẽ về khả năng của một quốc gia, một ngành hoặc công ty sử dụng tối ưu nguồn lực của mình để thúc đẩy tăng trưởng. Năng suất lao động đo lường sản lượng trên một lao động có việc làm hoặc nếu tính theo giờ làm việc có thể được đo lường (chủ yếu ở các nền kinh tế phát triển) sản lượng đầu ra trên mỗi giờ làm việc. Ở cấp quốc gia, sản lượng đầu ra thường được tính bằng tổng sản phẩm trong nước của nền kinh tế (ở cấp ngành gọi là giá trị gia tăng) được điều chỉnh theo lạm phát.

4p sabiendo 24-12-2019 29 1   Download

Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng có nhiều tiềm năng và thế mạnh để phát triển nông nghiệp, kinh tế biển, du lịch và thương mại quốc tế. Nhưng sự phát triển trong thời gian qua chưa tương xứng với tiềm năng, thế mạnh của vùng. Một trong những nguyên nhân chủ yếu đó là do hạn chế trong chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực thấp đang là rào cản cho sự phát triển kinh tế - xã hội thì ở ĐBSCLlà một trường hợp điển hình cho cả nước.

16p angicungduoc2 03-01-2020 16 1   Download