Lý do nhân viên bỏ việc

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3" là nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3, từ đó đề xuất những điều chỉnh phù hợp trong việc tạo động lực làm việc, nhằm tăng năng suất lao động của cán bộ công nhân viên trong công ty, giúp cho doanh nghiệp hoàn thành được kế hoạch đề ra trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

139p myhouse00 26-10-2024 3 0   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công nhân viên-lao động Công ty TNHH một thành viên Môi trường và công trình đô thị Hưng Yên" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động lực làm việc; thực trạng về động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công nhân viên công ty TNHH một thành viên MT&CTĐT Hưng Yên; một số giải pháp cơ bản tăng cường động lực làm việc cho người lao động công ty TNHH một thành viên MT&CTĐT Hưng Yên.

78p myhouse00 16-10-2024 3 3   Download

Đề tài "Tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại chi nhánh Đông Đô Ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam" trình bày tổng quan về các kết quả nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận văn; cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động; thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại chi nhánh Đông Đô Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam; một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại chi nhánh Đông Đô Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

85p myhouse00 16-10-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung" là hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích, nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá thành tích tại các phòng/phân xưởng/chi nhánh trong Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung; triển khai việc xây dựng và áp dụng bộ chỉ số đo lường hiệu suất KPI vào đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung.

15p xuanphongdacy05 17-09-2024 10 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng Công ty Xây dựng đường thủy" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng về tình hình công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng công ty trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế đánh giá thành tích nhân viên, qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng Công ty Xây dựng đường thủy.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 6 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty cổ phần Thực phẩm - Xuất nhập khẩu Lam Sơn" là nghiên cứu những lý thuyết đã có của những nhà nghiên cứu trước, sau đó thảo luận với các chuyên gia đang làm việc tại công ty đề xuất xây dựng mô hình lý thuyết chỉ ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố ảnh hưởng. Sau đó đề ra kiến nghị cho phù hợp.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng văn hóa công sở, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa công sở tại Trung tâm y tế huyện Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa giai đoạn trong thời gian tới, góp phần phát triển toàn diện chất lượng và hiệu quả làm việc của cán bộ, nhân viên y tế, người lao động tại trung tâm.

168p gaupanda025 10-04-2024 12 3   Download

Sáng kiến kinh nghiệm "Tổ chức trò chơi học tập trong giờ học Tiếng Việt lớp 1 thích ứng với giai đoạn dạy học trực tuyến" nhằm giúp việc dạy học thuận lợi, thúc đẩy thái độ học tập tích cực của học sinh. Giúp cho học sinh hứng thú học tập, tự củng cố và chủ động tiếp nhận kiến thức. Tạo môi trường không khí lớp học sinh động, thoải mái, phù hợp với tâm lý của trẻ “Vừa học vừa chơi” phát huy được tính tích cực, tự giác, chủ động và sáng tạo của các em. Tạo sự gắn bó thân thiện giữa các em học sinh với nhau, giữa giáo viên và học sinh.

14p kimphuong1135 18-10-2023 13 6   Download

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng" hệ thống hóa toàn bộ cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên, phân tích thực trạng hệ thống đánh giá thành tích đang được áp dụng tại Cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng, trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp sát với thực tế, thiết thực và thật sự mang lại hiệu quả cho công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty.

135p runthenight06 31-01-2023 13 4   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Trường cao đẳng văn hoá nghệ thuật Đăk Lăk" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk; giới thiệu và thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk; giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk.

106p runthenight06 31-01-2023 11 4   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức tại ban quản lý các chợ quận Liên Chiểu" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên tại doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Ban quản lý các chợ quận Liên Chiểu; giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Ban quản lý các chợ quận Liên Chiểu.

115p starandsky03 24-01-2023 14 4   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung" đã hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích, nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá thành tích tại các phòng/phân xưởng/chi nhánh trong Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung; triển khai việc xây dựng và áp dụng bộ chỉ số đo lường hiệu suất KPI vào đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung.

128p bigdargon09 20-12-2022 14 5   Download

Đề tài "Đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV thí nghiệm điện miền Trung" đã hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích, nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá thành tích tại các phòng/phân xưởng/chi nhánh trong Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung; triển khai việc xây dựng và áp dụng bộ chỉ số đo lường hiệu suất KPI vào đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung.

15p bigdargon06 15-12-2022 16 4   Download

Luận văn "Xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs để đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan Tổng Công ty điện lực miền Trung" nghiên cứu hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên; nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại các phòng/ Ban trong Cơ quan Tổng Công ty điện lực miền Trung; triển khai ứng dụng việc xây dựng bộ chỉ số đo lường hiệu suất KPIs vào đánh giá thành tích nhân viên tại các phòng ban trong Cơ Quan Tổng Công ty điện lực miền Trung.

114p bigdargon07 09-12-2022 10 5   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại Công Ty CP Khoáng Sản và Xây Dựng Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu về tình hình quản lý nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Khoáng sản và Xây Dựng Bình Dương, từ đó đưa ra những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên và đề xuất giải pháp nhằm duy trì nhân viên tai Công Ty.

119p matroinho2510 08-11-2022 11 4   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự cam kết gắn bó của nhân viên Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Á" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu những lý thuyết đã có của những nhà nghiên cứu trước đó, sau đó thảo luận với các chuyên gia đang làm việc tại Ngân hàng TMCP Việt Á để nghiên cứu đề xuất mô hình lý thuyết và hàm ý quản trị phù hợp nâng cao sự gắn bó của nhân viên.

122p dongcoxanh2510 25-10-2022 29 14   Download

Đề tài "Đặc trưng ngôn ngữ truyện ngắn Lý Văn Sâm" nghiên cứu nhận diện đặc trưng từ vựng - ngữ nghĩa, cú pháp, tổ chức văn bản, đặc trưng ngôn ngữ đối thoại trong truyện ngắn Lý Văn Sâm; ghi nhận đóng góp của nhà văn Lý Văn Sâm trên phương diện truyện ngắn, từ đó góp phần vào việc tìm hiểu, học tập ngôn ngữ truyện ngắn nhà văn Lý Văn Sâm - Một nhà văn tài hoa miền đất Nam Bộ cho giáo viên và học sinh bậc Trung học phổ thông đặc biệt ở tỉnh Đồng Nai ở chương trình văn học địa phương.

175p unforgottennight06 13-10-2022 21 8   Download

Mẫu Đơn xin đi nước ngoài của Đảng viên là biểu mẫu được cá nhân Đảng viên viết và gửi lên Cấp ủy Chi bộ nơi đang sinh hoạt để xin được đi nước ngoài giải quyết việc riêng. Nội dung mẫu đơn cần điền đầy đủ chính xác, trung thực các thông tin của người làm đơn, lý do xin đi nước ngoài và được lập thành 2 bản gửi cho Cấp ủy Chi bộ nơi đang sinh hoạt. Mời bạn tham khảo các mẫu dưới đây.

4p thenthenn 23-06-2022 36 4   Download

Mục tiêu ngiên cứu của đề tài là hệ thống hóa lý luận về nhân lực, sự thỏa mãn và sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Sepon Boutique Resort; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự cam kết gắn bó của nhân viên, từ đó nhận dạng yếu tố ảnh hưởng chủ yếu nhất và cần được quan tâm nhất; đề xuất một số giải pháp gợi ý phù hợp cho việc nâng cao lòng trung thành cũng như sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Sepon Boutique Resort.

93p bakerboys02 10-05-2022 49 7   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về chuẩn hóa đội ngủ GV và thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên trường mầm non Vĩnh Ngọc, thành phố Nha Trang, đề xuất các biện pháp cho Hiệu trưởng của trường mầm non Vĩnh Ngọc, thành phố Nha Trang đối cới việc phát triển đội ngũ giáo viên mầm non, đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

117p bakerboys02 27-04-2022 49 10   Download