Năng lực tài chính doanh nghiệp

Mục tiêu tổng quát của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam" nghiên cứu này chính là khám phá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam. Từ đó, bài nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm giúp cho doanh nghiệp có thể ngày càng nâng cao được động lực làm việc của đội ngũ nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.

95p sanhobien09 01-11-2024 0 0   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Năng lực tài chính của các doanh nghiệp Dược phẩm niêm yết ở Việt Nam" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng năng lực tài chính của các doanh nghiệp Dược phẩm niêm yết ở Việt Nam giai đoạn 2015-2022; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực tài chính của các doanh nghiệp Dược phẩm niêm yết ở Việt Nam.

24p sanhobien09 01-11-2024 0 0   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực cung ứng Bao dệt PP của Công ty cổ phần Nhựa thương mại Việt Thành" nghiên cứu lý luận chung về nâng cao năng lực cung ứng của Doanh nghiệp trong kinh doanh; thực trạng năng lực cung ứng bao dệt PP của Công ty cổ phần nhựa thương mại Việt Thành giai đoạn 2011 - 2013; định hướng và một số giải pháp nâng cao năng lực cung ứng bao dệt PP của Công ty cổ phần nhựa Thương mại Việt Thành giai đoạn 2014 - 2020. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p myhouse01 26-10-2024 0 0   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm ống nhựa tại Công ty cổ phần Nhựa Đồng Nai" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về năng lực cạnh tranh sản phẩm ổng nhựa của doanh nghiệp; phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh sản phẩm ống nhựa tại Công ty cổ phần Nhựa Đồng Nai giai đoạn 2010 -2013; giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm ống nhựa tại Công ty Cổ phần Nhựa Đồng Nai. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

112p myhouse00 26-10-2024 0 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3" là nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3, từ đó đề xuất những điều chỉnh phù hợp trong việc tạo động lực làm việc, nhằm tăng năng suất lao động của cán bộ công nhân viên trong công ty, giúp cho doanh nghiệp hoàn thành được kế hoạch đề ra trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

139p myhouse00 26-10-2024 2 0   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho nhân viên thực địa tại Công ty Địa chính, Tư vấn và Dịch vụ Đất đai" nghiên cứu cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên thực địa tại công ty địa chính, tư vấn và dịch vụ đất đai; xác định giải pháp nâng cao động lực cho nhân viên thực địa tại công ty địa chính, tư vấn và dịch vụ đất đai. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

88p myhouse00 16-10-2024 1 1   Download

Tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước với trọng tâm là các tập đoàn, tổng công ty nhà nước là giải pháp quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước nhằm khẳng định vai trò của doanh nghiệp nhà nước trong việc dẫn dắt, tạo động lực phát triển đối với nền kinh tế. Bài viết trình bày bước chuyển tích cực trong cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

3p viling 11-10-2024 0 0   Download

Bài viết này được xây dựng nhằm tìm ra những nhân tố đang tồn tại trong hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam để có thể cải thiện và đầu tư nhiều hơn trong quá trình thúc đẩy tinh thần khởi sự kinh doanh của giới trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên tại các trường đại học tư thục tại Thành phố Hồ Chí Minh. Một mô hình lý thuyết sẽ được hình thành cùng các giả thuyết quan trọng.

7p vifilm 11-10-2024 2 0   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lí luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính công; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.

118p dianmotminh09 07-10-2024 2 1   Download

Cách mạng Công nghiệp 4.0 đã tác động toàn diện làm thay đổi cấu trúc và phương thức hoạt động của hệ thống tài chính ngân hàng. Ở Việt Nam trong nhưng năm qua, hệ thống ngân hàng đang từng bước nâng cấp lên hệ thống “Ngân hàng số”. Sự phát triển và ứng dụng công nghệ số trong ngành ngân hàng cũng đi kèm không ít thách thức về thể chế, vốn đầu tư lớn, về nguồn nhân lực…đòi hỏi các ngân hàng phải chủ động học hỏi kinh nghiệm và xây dựng lộ trình phát triển an toàn, bền vững trong hoạt động kinh doanh của mình.

6p xuanphongdacy09 29-09-2024 5 1   Download

Đề tài đúc kết lý luận kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cấp nước Tiền Giang thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p xuanphongdacy08 28-09-2024 7 2   Download

Mục tiêu chính của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH MTV Nước khoáng men" là đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của công ty; đề xuất các giải pháp nhằm thu hút, đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Nước khoáng men.

139p xuanphongdacy07 28-09-2024 12 4   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính sự nghiệp tại tỉnh Long An" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tại tỉnh Long An; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp tại tỉnh Long An. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

113p dianmotminh08 20-09-2024 5 1   Download

Nghiên cứu đề xuất một vài khuyến nghị nhằm thúc đẩy tăng trưởng xuất khẩu, nâng cao chất lượng lao động tự kinh doanh và góp phần vào mục tiêu phát triển kinh tế bền vững thông qua tập trung đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D), giải quyết tình trạng thất nghiệp, thúc đẩy các cơ hội tự tạo việc làm và ổn định chính trị.

22p gaupanda053 19-09-2024 2 0   Download

Bài nghiên cứu làm rõ một số cơ hội chính bao gồm: khả năng phân tích và dự đoán trong kinh doanh; nâng cao năng lực cạnh tranh thị trường; tối ưu hoá quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động và nâng cao trải nghiệm khác hàng. Ngoài ra, một số thách thức như: khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng cao ngành trí tuệ nhân tạo, hạ tầng công nghệ thông tin dữ liệu Việt Nam ở mức sơ khởi, yêu cầu chi phí đầu tư lớn và rủi ro bảo mật quyền riêng tư cũng được đề cập.

16p gaupanda053 19-09-2024 5 4   Download

Học phần Thanh toán quốc tế nhằm phát triển năng lực của người học về nhận biết, đánh giá, phân tích và giải quyết các tình huống phát sinh trong thực tế hoạt động thanh toán quốc tế của các ngân hàng thương mại và các doanh nghiệp XNK.

13p xuanphongdacy06 18-09-2024 16 1   Download

Bài viết đề xuất hướng phát triển cho doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương trong quá trình ứng dụng Công nghiệp 4.0 và các kiến nghị đối với Chính phủ, tỉnh Bình Dương, và các tỉnh thành phố thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam về hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao nâng lực cạnh tranh trong bối cảnh 4.0.

11p gaupanda051 13-09-2024 7 1   Download

Động lực làm việc là những khao khát, mong muốn cảm thấy hạnh phúc khi làm việc bao gồm các yếu tố thúc đẩy con người hăng say trong công việc. Văn hoá công sở là những biểu hiện của các yếu tố hữu hình và vô hình. Tạo dựng văn hoá công sở chính nhằm đáp ứng những kỳ vọng mà các cơ quan, tổ chức, cá nhân bên ngoài đặt ra cho công sở. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích tài liệu để luận giải và làm sáng tỏ mối quan hệ của yếu tố văn hoá công sở đối với động lực làm việc của công chức.

8p gaupanda051 13-09-2024 12 1   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay đối với khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông - chi nhánh Trung Việt" gồm 3 chương trình bày lý luận về nâng cao ngăn lực quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghiệp của ngân hàng thương mại, thực trạng năng lực quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay đối với khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng TMCP Phương Đông - chi nhánh Trung Việt; Giải pháp nâng cao năng lực quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay đối với khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng.

125p dianmotminh08 09-09-2024 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum" là phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn, thuận lợi làm tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đối với đơn vị; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay và giai đoạn 2015 – 2020, từ đó nâng cao hiệu quả giải quyết công việc chuyên môn, cải cách thủ tục hành chính.

136p xuanphongdacy03 29-08-2024 1 1   Download