Nguyên tắc giải quyết xung đột

"Bài giảng Tư pháp quốc tế - Bài 5: Xung đột thẩm quyền trong tư pháp quốc tế" được biên soạn với các nội dung khái niệm xung đột thẩm quyền trong Tư pháp quốc tế; đặc trưng và nguyên tắc cơ bản của xung đột thẩm quyền; phương pháp giải quyết xung đột thẩm quyền xét xử theo các quy định của Điều ước quốc tế và pháp luật Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để nắm chi tiết hơn nội dung kiến thức, phục vụ học tập.

21p kequaidan9 16-12-2020 92 9   Download

Bài giảng Kỹ năng mềm Chương 2: Kỹ năng giao tiếp với mục tiêu chính nhằm giúp các bạn có thể trình bày được một số vấn đề chung của GT như KN, các nguyên tắc, những trở ngại và cách khắc phục trở ngại trong GT; Giải thích được KN, tầm quan trọng, các bước thực hiện các kỹ năng GT cơ bản như KN lắng nghe, KN thuyết trình, KN thuyết phục người khác, KN sử dụng ngôn ngữ;...Mời các bạn cùng tham khảo!

75p bobocry89 22-11-2022 145 21   Download

Bài giảng Thừa kế trong tư pháp quốc tế cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Khái quát chung về quan hệ thừa kế: Khái niệm quan hệ thừa kế có yếu tố nước ngoài; Xung đột pháp luật về thừa kế; Hệ thống pháp luật về thừa kế có yếu tố nước ngoài; Giải quyết xung đột pháp luật về thừa kế: Thừa kế theo pháp luật; Thừa kế theo di chúc; Trường hợp di sản không người thừa;...Mời các bạn cùng tham khảo!

26p chuakieudam 27-10-2023 29 6   Download

Bài giảng Quản trị học: Lãnh đạo cung cấp những kiến thức như khái niệm cơ bản của chức năng lãnh đạo; vai trò trọng yếu của lãnh đạo; các yếu tố cấu thành lãnh đạo; nguyên tắc xử thế của người lãnh đạo;...Mời các bạn cùng tham khảo!

83p chuakieudam 23-06-2024 20 7   Download

Học phần Quản lý xung đột cung cấp những kiến thức và kỹ năng về quản lý xung đột: Khái niệm xung đột, nguyên nhân dẫn đến xung đột, chiến lược, hình thức, phương pháp, nguyên tắc và kỹ năng quản lý xung đột trong hòa giải và đàm phán. Với các kiến thức được cung cấp người học hình thành khả năng nhận diện các vấn đề xung đột pháp luật; xung đột giữa pháp luật với thực tiễn, vận dụng pháp luật vào giải quyết tình huống.

13p hoangvanlong23 26-07-2024 21 3   Download

Bài giảng Quản trị học - Chương 6: Chức năng lãnh đạo. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và các nguyên tắc lãnh đạo; phong cách lãnh đạo; động cơ; lãnh đạo nhóm; giải quyết xung đột;... Mời các bạn cùng tham khảo!

13p hidetoshidekisugi 16-06-2022 74 12   Download

Mâu thuẫn là yếu tố không thể thiếu để tạo nên hành động kịch. Từ những mâu thuẫn lịch sử, xã hội, nhà viết kịch dựng nên một “cốt truyện” trong đó có các nhân vật kịch, hành động kịch phát triển theo những tuyến xung đột khác nhau và dẫn tới kịch tính. Việc giải quyết mâu thuẫn trong kịch diễn ra theo các hồi, cảnh, hành động trước thúc đẩy hành động sau đòi hỏi phải giải quyết mâu thuẫn kịch.

10p 2468nguyenha 06-06-2018 299 6   Download

Luận án làm rõ được hiện trạng và dự báo xung đột môi trường trong khai thác, sử dụng tài nguyên nước mặt lưu vực sông Srê Pôk đến năm 2020, phân tích nguyên nhân và tác động của xung đột môi trường trong khai thác, sử dụng tài nguyên nước mặt lưu vực sông Srê Pôk; đề xuất được các giải pháp tổng thể giải quyết các xung đột môi trường trong khai thác, sử dụng tài nguyên nước mặt lưu vực sông Srepok nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tổng hợp và bảo vệ tài nguyên nước. Mời các bạn cùng tham khảo.

27p lovivivi000 23-12-2016 142 13   Download

Hầu hết các khó khăn hay tiêu cực trong teamwork đều xuất phát từ 5 nguyên nhân này, nhưng nguyên nhân lớn hơn cả là do lỗi trong quá trình xây dựng đội. Đây chỉ là bản tóm tắt 5 rối loạn chức năng trong teamwork ( The five Dysfunctions of a team )

9p tuyetroimuahe123 12-03-2014 468 16   Download

Nếu không có chung mục đích, nhóm sẽ không còn là một nhóm nữa, đó đơn giản chỉ là phép cộng của những cá nhân với những mục đích khác nhau, và kết quả đôi khi còn tệ hơn cả khi để những cá nhân ấy làm việc riêng lẻ, vì những mâu thuẫn lợi ích.

10p tuyetroimuahe123 12-03-2014 126 7   Download

Các nguyên tắc giải quyết xung đột pháp lý Công ước về điều chỉnh các xung đột pháp lý liên quan đến hối phiếu đi kèm ULB 1930 và điều 72 BEA 1882 Năng lực pháp lý của các bên tham gia hối phiếu: luật của nước người đó Hình thức pháp lý của hối phiếu: luật nơi ký phát Nghĩa vụ của người chấp nhận hối phiếu: luật nơi hối phiếu được thanh toán Hiệu lực chữ ký của các bên thứ 3: luật nơi ký Hình thức và thời hạn háng nghị: luật của nơi...

12p alt_12 23-07-2013 102 9   Download

Để tự tin làm quen, trò chuyện với người khác .Theo các nhà tâm lý, tính rụt rè, có thể làm cho bạn được thương mến, nhưng không thể mang đến thành công cho bạn trong cuộc sống lẫn tình yêu. Những người rụt rè khó thích nghi với xã hội và trong bất kỳ mối quan hệ giao tiếp nào họ đều cảm thấy ngại ngần và vì thế họ không thể giải quyết tốt các cuộc xung đột đơn giản hàng ngày. ...

5p thuongemdausep 17-07-2013 63 6   Download

Chiến tranh thường được định nghĩa là sự xung đột về quân sự giữa hai hay nhiều quốc gia với nhau.Chiến tranh là nguyên nhân gây tử vong, thương vong và bệnh tật mà để lại nhiều hậu quả lâu dài: từ tàn tật đến các rối loạn stress sau sang chấn tâm lí. Đặc biệt, chiến tranh phá hoại các nguồn tài nguyên, hủy hoại môi trường gia tăng bạo lực như là một biện pháp giải quyết các tranh chấp gây các bật lợi đến môi trường bao gồm sử dụng các loại vũ khí, các chất làm...

7p knpk208 14-11-2012 357 34   Download

Các đặc điểm của nhóm làm việc hoàn hảo được thể hiện qua ý thức rõ về vai trò nhiệm vụ, thái độ tích cực trọng việc thực hiện công việc, đồng thời cũng được thể hiện rõ qua cách hoạt động nhóm, giải quyết xung đột và cách hoạt động độc lập của từng cá nhân. Hoàn thành công việc đúng thời hạn: Nếu bạn không hoàn thành công việc đúng thời hạn, bạn có thể làm đình trệ công việc của cả nhóm. Một người làm việc theo nhóm hiệu quả là người mà những thành viên khác...

3p bibocumi15 14-11-2012 215 19   Download

Đặt ra những nguyên tắc cơ bản (Tiêu chuẩn): * Khi nào cuộc họp dừng lại và kết thúc. * Các thành viên sẽ được nghe bàn thảo như thế nào. * Các mâu thuẫn, xung đột sẽ được giải quyết như thế nào. * Mong đợi những gì ở mỗi thành viên. * Những chủ đề chỉ được lưu hành nội bộ. * Hãy thể hiện rằng bạn thực sự đánh giá cao các ý kiến, nhận định và chất vấn của mọi người. Dẫn dắt cuộc họp * Dành thời gian để trò chuyện và nghe mọi người...

7p tukhuyen123 21-09-2012 191 28   Download

Trong một cuộc điều tra gần đây do Robert Half International tiến hành, các nhà quản lý cho biết, trung bình, họ lãng phí 18% thời gian để giải quyết những xung đột cá nhân giữa các nhân viên. Con số đó tính ra là hơn 7 tiếng/tuần hoặc khoảng 9 tuần/năm.

4p xitin00 17-10-2011 106 27   Download

Bài viết "Một số vấn đề về kinh tế, văn hóa cần giải quyết trên phạm vi toàn cầu" nhìn nhận lại một cách tổng quát về những vấn đề đã và đang tác động đến toàn cầu như: gia tăng dân số thế giới, sự cạn kiệt của tài nguyên, môi trường bị ô nhiễm, tình trạng an ninh lương thực, xung đột sắc tộc tôn giáo... Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để biết thêm chi tiết.

5p bichvanpham91 18-09-2011 170 13   Download

Các đặc điểm của nhóm làm việc hoàn hảo được thể hiện qua ý thức rõ về vai trò nhiệm vụ, thái độ tích cực trọng việc thực hiện công việc, đồng thời cũng được thể hiện rõ qua cách hoạt động nhóm, giải quyết xung đột và cách hoạt động độc lập của từng cá nhân. Dưới đây là các đặc điểm mà một nhóm làm việc hoàn hảo cần có: 1. Các thành viên trong nhóm chia sẻ vai trò lãnh đạo, đồng thời có thể hoán đổi vị trí của nhau khi cần. 2. Mọi thành viên đều tham...

4p teamwork2010 21-12-2010 408 19   Download

Kỹ năng “mềm” chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng quyết định khả năng bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo, thính giả, nhà thương thuyết hay người hòa giải xung đột. Những kỹ năng “cứng” ở nghĩa trái ngược thường xuất hiện trên bản lý lịch-khả năng học vấn của bạn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn. Bạn có phải là một người dễ chịu? Tận tâm? Bạn giao tiếp có ấn...

7p tkhoahuongduong 08-09-2010 136 27   Download

Quản trị nghịch lý toàn cầu theo cách nào Trong kỷ nguyên toàn cầu hóa, thay vì giải quyết các vấn đề phát sinh, thế giới kinh doanh sẽ có xu thế đặt các CEO, CFO vào vị trí phải đối mặt và quản lý với những nghịch lý, xung đột đây là đánh giá của John Naisbitt, tác giả cuốn sách “Global Paradox” (tạm dịch là Nghịch lý Toàn cầu - ditchai). Tuy nhiên ông cũng cho rằng đây là điều không dễ dàng để nắm bắt. Cuốn sách cũng đề cập đến một chương trình năm bước để...

4p butanyc 24-08-2010 134 21   Download