Phải trả người lao động

Bài giảng Kế toán tài chính 1: Chương 2 cung cấp những kiến thức về kế toán các yếu tố của quá trình sản xuất. Những nội dung chính được trình bày trong chương này là: Kế toán tài sản cố định, kế toán các khoản phải trả người lao động, kế toán vật tư – hàng hóa. Mời các bạn cùng tham khảo!

64p zizaybay1106 19-07-2024 14 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Kế toán phải trả người lao động tại Công ty TNHH TM&DV Hàng Hóa Phương Nam" nhằm tìm hiểu cơ sở lý luận về các khoản phải trả người lao động; Phản ánh thực tế hạch toán các khoản phải trả người lao động; Nhận xét chung và đưa ra các biện pháp để cải thiện công tác hạch toán phải trả người lao động tại công ty.

93p matroicon2510 06-12-2022 46 15   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Kế toán phải trả người lao động tại công ty cổ phần phát triển công nghệ Lam Sơn - Chi nhánh phía Nam" nhằm nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán phải trả người lao động và các khoản trích theo lương của công ty cổ phần phát triển công nghệ Lam Sơn - chi nhánh phía Nam từ đó hiểu sâu hơn về lý thuyết và có cách nhìn thực tế kế toán phải trả người lao động và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp.

16p matroicon2510 06-12-2022 26 10   Download

Báo cáo "Kế toán phải trả người lao động tại công ty TNHH dịch vụ kế toán Trí Cần" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phản ánh thực tế hạch toán tiền lương và khoản trích theo lương tại doanh nghiệp. Phân tích biến động khoản mục phải trả người lao động, và tình hình tài chính của công ty. Đề ra nhận xét chung về thực trạng tại doanh nghiệp và đưa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán phải trả người lao động và tình hình tài chính của công ty.

137p matroicon2510 06-12-2022 35 14   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Kế toán phải trả cho người lao động tại công ty TNHH MTV Lê Linh" nhằm hệ thống hóa các lý luận cơ bản về kế toán phải trả người lao động; Phản ánh thực trạng công tác kế toán phải trả người lao động tại Công tyTNHH MTV Lê Linh; Phân tích biến động của khoản mục 334 và tình hình tài chính tại Công tyTNHH MTV Lê Linh.

74p matroicon2510 06-12-2022 24 9   Download

Báo cáo "Kế toán phải trả người lao động tại Trường Đại học Thủ Dầu Một" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu bộ máy kế toán tại Trường Đại học Thủ Dầu Một; tìm hiểu phân tích thực trạng kế toán tiền lương nhằm ứng dụng lý thuyết đã học vào thực tế; đề xuất các biện pháp thích hợp.

101p matroicon2510 06-12-2022 31 14   Download

Bài giảng Kế toán công 1 - Chương 5: Kế toán thanh toán nợ phải trả, cung cấp cho người học những kiến thức như: Sơ đồ hạch toán; Kế toán phải trả nộp theo lương; Kế toán phải trả người lao động; Kế toán tạm thu; Kế toán phải trả khác;... Mời các bạn cùng tham khảo!

53p trangvang0906 25-11-2022 13 6   Download

Bài giảng Kế toán tài chính 2 - Chương 3: Kế toán các khoản phải trả, cung cấp cho người học những kiến thức như: Những vấn đề chung Kế toán khoản phải trả cho người bán; Kế toán các khoản vay nợ; Kế toán khoản phải trả người lao động và các khoản trích theo lương; Kế toán chi phí phải trả; Kế toán thuế và các khoản phải nộp cho nhà nước Kế toán các khoản phải trả khác. Mời các bạn cùng tham khảo!

85p trangvang0906 25-11-2022 15 4   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm trình bày cơ sở lý luận các khoản phải trả người lao động và các khoản trích theo lương; giới thiệu công ty và công tác kế toán tại công ty; nghiên cứu và mô tả công tác kế toán các khoản phải trả và khoản trích theo lương.

75p badbuddy10 02-04-2022 64 20   Download

Bài viết cho thấy: Việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh trong cơ chế thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng.

6p vizhangyiming 22-12-2021 59 6   Download

Nội dung chính của khóa luận trình bày kiểm toán khoản mục phải trả NLĐ và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC do công ty trách nhiệm hữu hạn kiểm toán Sao Việt (SVC) – chi nhánh (CN) Cần Thơ thực hiện tại công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) A. Mời các bạn tham khảo!

117p inception36 21-11-2021 35 12   Download

Bài nghiên cứu này hướng tới mục đích nhằm phân tích thực trạng công tác kế toán phải trả người lao động tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích huyện Củ Chi. Đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hoàn thiện công tác kế toán phải trả người lao động tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích huyện Củ Chi. Mời các bạn cùng tham khảo!

96p thewizardofoz 29-08-2021 45 7   Download

Đổi mới máy móc, thiết bị nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí nhân công phải trả cho người lao động (giảm 7,33 %/năm), tăng thu nhập bình quân cho người lao động (tăng 2,6 %/năm), tăng năng suất lao động 118 sản phẩm/người/năm (tăng 10.71 %) , tăng lợi nhuận 1.272đ/sản phẩm(tăng 5,25 %/năm), tiết kiệm thời gian tạo ra sản phẩm chất lượng, giảm tổn thất và đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của thị trường trong và ngoài nước.

3p caygaocaolon12 12-07-2021 30 3   Download

Bài viết nêu lên Singapore là quốc gia có chính sách đãi ngộ công chức sáng suốt. Singapore trả lương cao cho người tài làm việc trong khu vực nhà nước. Nguyên tắc xác định mức lương của Singapore là: tiền lương phải mang tính cạnh tranh cao để thu hút người tài; tiền lương phải thể hiện sự hy sinh của người muốn trở thành “đầy tớ” của dân; tiền lương phải được trả trọn gói. Mời các bạn cùng tham khảo!

6p novemberer 10-07-2021 34 5   Download

Tiếp phần 1, nội dung Giáo trình Kế toán doanh nghiệp: Phần 2 cung cấp cho người học những kiến thức như: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương; Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm; Kế toán thành phẩm, bán hàng và xác định kết quả kinh doanh; Kế toán nợ phải trả và nguồn vốn chủ sở hữu; Kế toán lưu chuyển hàng hóa trong các doanh nghiệp thương mại; Kế toán chi phí doanh thu và xác định kết quả trong doanh nghiệp xây dựng cơ bản và thương mại dịch vụ; Báo cáo tài chính trong doanh nghiệp.

288p buctranhdo 07-07-2021 50 10   Download

Khi sử dụng người lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải lập sổ theo dõi riêng. Sổ quản lý người lao động chưa thành niên; ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

4p zhoujielunn 19-05-2021 47 2   Download

Chương 4: Kiểm toán nợ phải trả. Những nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Vay và nợ ngắn hạn/dài hạn; phải trả nhà cung cấp ngắn hạn và dài hạn; thuế, các khoản phải nộp ngân sách nhà nước; phải trả người lao động, các khoản trích theo lương và dự phòng trợ cấp mất việc làm; chi phí phải trả ngắn hạn và dài hạn; phải trả nội bộ ngắn hạn và dài hạn.

37p lovebychance02 04-05-2021 34 3   Download

Hạch toán các khoản phải trả cho người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong công tác kế toán của các đơn vị hành chính, sự nghiệp. Các quy định liên quan đến công tác này đã được nêu tại Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp. Bài viết trao đổi về nguyên tắc, phương pháp hạch toán các khoản phải trả cho người lao động tại các đơn vị hành chính, sự nghiệp.

3p vianthony2711 16-04-2021 47 3   Download

Sau khi học xong chương này, người học sẽ: Hiểu được các khoản trích theo lương, phải trả người lao động, hiểu được phương pháp kế toán các khoản trích theo lương, phải trả người lao động, thực hiện được hạch toán, tính toán, trình bày thông tin về các khoản phải trả người lao động, trích theo lương trên BCTC.

48p viflorida2711 30-10-2020 59 4   Download

Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời là quá trình tiêu hao các yếu tố cơ bản (Lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động). Trong đó, lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người sử dụng các tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành các vật phẩm có ích cho nhu cầu sinh hoạt của mình. Để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình tái sản xuất, trước hết cần phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con người bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động.

3p lanjingyi 17-04-2020 140 9   Download