intTypePromotion=1
ADSENSE

Phát huy khả năng nhân viên

Xem 1-20 trên 82 kết quả Phát huy khả năng nhân viên
  • Một doanh nghiệp thành công là khi biết phát huy tối đa khả năng của nhân viên vào sự phát triển của tổ chức. Một nhà quản lý xuất sắc là khi biết tạo điều kiện cho nhân viên của mình thể hiện toàn bộ khả năng của mình. Tuy nhiên đây là một bài toán khó, không phải doanh nghiệp nào, nhà quản lý nào cũng có thể tìm ra đáp án. Những bí quyết sau đây sẽ giúp bạn thành công hơn trong công tác phát huy sức mạnh tập thể để doanh nghiệp vượt qua thời điểm...

    pdf4p maybay_thaboom 30-06-2010 101 19   Download

  • Hướng dẫn và cố vấn: Phát huy khả năng biết đứng dậy sau thất bại Những khoá đào tạo luôn chú trọng dạy các kỹ năng nghề nghiệp nhằm giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Tuy nhiên, có một kỹ năng cần thiết cho thành công lại hiếm khi xuất hiện trong các chương trình học, đó là khả năng đứng dậy sau thất bại. Khả năng đứng dậy sau thất bại là khả năng bạn phục hồi nhanh chóng sau những thay đổi hay thất bại. Khi một điều gì đó diễn ra không như ý trong công...

    pdf3p gacondilonton 23-04-2010 265 41   Download

  • Hiện nay, để nâng cao nguồn nội lực và phát huy hết khả năng của các nhân viên, các doanh nghiệp đã chú trọng tập trung tìm mọi cách nâng cao hiệu quả hoạt động của cả tập thể. Tuy nhiên, câu hỏi được đặt ra là " Đâu là mô hình phù hợp cho doanh nghiệp mình?" Sau đây chúng ta sẽ xem xét hai mô hình huấn luyện tập thể với hai lối tiếp cận khác nhau, được các nhà nghiên cứu đề xuất cách đây không lâu. ...

    pdf11p cq511225 23-09-2010 127 22   Download

  • Một doanh nghiệp thành công là khi biết phát huy tối đa khả năng của nhân viên vào sự phát triển của tổ chức. Một nhà quản lý xuất sắc là khi biết tạo điều kiện cho nhân viên của mình thể hiện toàn bộ khả năng của mình. Tuy nhiên đây là một bài toán khó, không phải doanh nghiệp nào, nhà quản lý nào cũng có thể tìm ra đáp án. Những bí quyết sau đây sẽ giúp bạn thành công hơn trong công tác phát huy sức mạnh tập thể để doanh nghiệp vượt qua thời điểm khủng...

    pdf5p cctaichinh 14-09-2010 97 12   Download

  • Mục đích nghiên cứu: Giúp giáo viên chủ động và sáng tạo trong thay đổi phương pháp dạy học; luôn có trách nhiệm trong nhiệm vụ được giao. Giúp học sinh học tốt môn tiếng Anh trong trường tiểu học đặc biệt là học tốt kỹ năng nói, tạo cho học sinh sự năng động và sáng tạo trong học tập, phát huy khả năng học tập của mỗi cá nhân học sinh để các em biết điểm mạnh của mình. Giúp học sinh rèn thói quen học nói tiếng Anh qua các tiết học một cách chủ động; tự tin và mạnh dạn giao tiếp tiếng Anh trong và ngoài lớp học;...

    doc41p thuyanlac999 22-11-2019 24 2   Download

  • Năng lực đạt được không chỉ thể hiện qua các hoạt động dạy học mà còn qua các hoạt động học tập. Nhìn chung, để đáp ứng được yêu cầu phát triển và phát huy tối đa được tiềm năng và sự sáng tạo của sinh viên trong việc cải cách giáo dục toàn diện, giáo viên phải có khả năng chuyển đổi từ việc lấy giáo viên là trung tâm sang lấy học sinh là trung tâm và tập trung vào các kỹ năng hòa nhập, khả năng giải quyết vấn đề, và tiếp thu kiến thức.

    pdf5p quaymax3 05-09-2018 18 0   Download

  • Đối với một người lãnh đạo doanh nghiệp nếu có thể sử dụng toàn bộ khả năng của nhân viên để hoàn thành nhiệm vụ, thậm chí khai thác được tiềm năng vô hạn để một người có thể làm bằng ba người thì không gì lý tưởng bằng. Đây không phải là điều không thể làm được. Chỉ cần bạn giỏi trong việc khích lệ tình cảm, ý chí, phát huy triệt để lòng nhiệt tình và hăng say của nhân viên là có thể thực hiện được bước này. Sau đây là 7 phương pháp phát huy tính...

    pdf5p zahu1234 22-09-2010 113 24   Download

  • Biết được nhân viên thực sự nghĩ gì về công việc hiện tại, những hoạch định của họ cho tương lai để có đối sách thích hợp là một trong những yếu tố giúp phát huy khả năng của nhân viên cũng như giữ họ ở lại với công ty. Khi nhận được mẩu tin nhắn qua điện thoại di động từ một trong những nhân viên có năng lực nhất trong công ty, vị giám đốc trẻ không khỏi bàng hoàng vì bất ngờ.......

    doc0p songanh 07-03-2009 154 20   Download

  • Đài truyền hình phải đóng vai trò tiên phong trong sự nghiệp gìn giữ và phát huy tiếng Việt. Nhân viên phòng tiếp thị của ngân hàng Thần Tài (Thần tài Bank) làm việc với đài truyền hình về một show quảng cáo trên tivi: Thần Tài Bank: Tôi đề nghị thêm vào điều khoản về phát âm chuẩn tên gọi của ngân hàng. Đài TH: ??? Thần Tài Bank: Điều khoản này quy định rằng không được gọi chúng tôi là Thần Tài “Banh”....

    pdf5p cuctim_1 27-12-2012 74 10   Download

  • Họ là những người trẻ khoẻ, làm việc nhiệt tình, là sức mạnh của tổ chức. Người lãnh đạo biết đặc điểm này của những nhân viên trẻ, giỏi dẫn dắt, giỏi sử dụng các biện pháp hay có thể khơi dậy mạnh mẽ sức sáng tạo vô cùng của họ. Đó gọi là cách phát huy tiềm lực của nhân viên trẻ.

    pdf8p demnammopho123 26-06-2013 34 4   Download

  • 1. “Liệu pháp đội nhóm” Hiệu quả hoạt động của cả tập thể. Tuy nhiên, câu hỏi được đặt ra là "Đâu là mô hình phù hợp cho doanh nghiệp mình?" Sau đây chúng ta sẽ xem xét vừa chính thức nhậm chức chủ tịch một công ty Nam Phi tên Liberty Life, Mailz Rek lập tức bắt tay vào việc thành lập một ban điều hành mới để giúp ông tổ chức lại công việc kinh doanh, sau khi đã cắt giảm số lượng phòng ban từ năm xuống còn hai. Trong thành phần của ban điều hành mới...

    pdf4p bibocumi24 02-01-2013 75 3   Download

  • Đánh giá kết quả làm việc chứ không phải bạn đang đánh giá phẩm chất của nhân viên là nguyên tắc bạn cần nhớ trong công tác này. Hãy khôn ngoan tách biệt cảm xúc ra khỏi công việc nếu bạn không ưa một nhân viên nào đó. Một kết quả đánh giá công việc công minh là đòn bẩy giúp bạn phát huy được khả năng đóng góp của những nhân viên dưới quyền. Nhưng ngược lại nếu bạn không tôn trọng các nguyên tắc trong đánh giá sẽ khiến nhân viên của bạn bất mãn và dời bỏ bạn bất cứ khi nào.

    doc4p lanwangji 27-02-2020 39 3   Download

  • Nhân viên biên tập website chịu trách nhiệm quản lý, thu thập, biên tập thông tin. Chịu trách nhiệm cập nhật tin tức lên website công ty, và quản lý các thông tin chào hàng trên Cổng Thương mại điện tử. Lên kế hoạch, chương trình, nội dung phát huy hiệu quả của thông tin Marketing trên website công ty và cổng thương mại điện tử, nâng cao khả năng quảng bá, xây dựng thương hiệu, truyền thông tích hợp quảng cáo, khuyến mãi, PR ngắn hạn và dài hạn...

    doc2p lanjingyi 17-03-2020 11 2   Download

  • Hệ thống dịch vụ có vai trò đặc biệt to lớn trong việc bảo đảm những phương tiện và điều kiện cần thiết để người lao động có thể tái sản xuất sức lao động, đồng thời giúp người lao động sử dụng hợp lý thời gian nhàn rỗi nhằm phát huy tốt những khả năng sáng tạo của bản thân. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết "Chính sách dịch vụ trong sinh hoạt của công nhân viên chức đô thị" dưới đây để hiểu hơn về vấn đề này.

    pdf5p thuythuy1702 09-04-2016 28 1   Download

  • Việc quản lý nguồn lực đòi hỏi sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, và quan niệm rằng con người là yếu tố trung tâm của sự phát triển. Các kỹ thuật quản lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức.

    doc4p lanyuann 04-03-2020 11 0   Download

  • Tài liệu Tâm lý học căn bản được biên soạn nhằm giúp bạn đọc là sinh viên, nghiên cứu sinh cùng đông đảo độc giả phát huy khả năng vận dụng tâm lý học để tìm hiểu xã hội chúng ta đang sống. Tài liệu bao gồm 8 chương: tìm hiểu tâm lý học, nền tảng sinh học của hành vi, cảm giác và nhận thức, các trạng thái ý thức, tiến trình học hỏi, ký ức, tư duy và ngôn ngữ, trí thông minh, động lực và cảm xúc... Mời các bạn cùng tham khảo Tài liệu chi tiết hơn.

    pdf2123p physicalfunny 27-12-2014 714 322   Download

  • Ngày nay, khi áp lực công việc ngày càng cao, mức độ yêu cầu ngày càng phức tạp, mỗi cá nhân khó có thể tự hoàn thành tốt tất cả công việc được giao thì hiệu quả công việc phụ thuộc rất lớn vào khả năng làm việc nhóm của mỗi thành viên. Tuy nhiên, một trong những rào cản lớn nhất là chúng ta chưa biết cách làm việc nhóm hiệu quả. Tại sao làm việc nhóm lại khó? Trước hết, nhóm không phải là một tập hợp những cá thể. Vì vậy, hiệu quả của làm việc nhóm...

    pdf4p hongnhung_7 23-03-2011 292 77   Download

  • Bài viết này làm rõ mối quan hệ giữa đào tạo và sử dụng “sản phẩm đào tạo” thông qua cuộc khảo sát và đánh giá mức độ đáp ứng công việc của người tốt nghiệp đại học dưới góc nhìn của 3 đối tượng: doanh nghiệp sử dụng lao động, trường đại học và cựu sinh viên (SV) trường. Kết quả đánh giá từ 3 bên cho thấy chương trình đào tạo cần được cải tiến theo hướng tiếp cận năng lực, phát huy giá trị riêng biệt cho SV nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động.

    pdf12p nganga_02 09-09-2015 81 21   Download

  • Tham khảo tài liệu 'phát huy tối đa khả năng của nhân viên', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf2p bunrieu 14-07-2010 93 19   Download

  • Trong quản lý doanh nghiệp, người quản lý nếu biết huy động đầy đủ sức sáng tạo và tính tích cực của nhân viên sẽ khiến cho nhân viên thực sự hoà mình vào doanh nghiệp, phát huy được hết và khả năng giá trị của họ. Vì vậy, doanh nghiệp nhất định phải coi trọng việc khen thưởng, khích lệ đối với nhân viện, đồng thời xây dựng một cơ chế khen thưởng khích lệ hoàn thiện. Vậy thì khen thưởng khích lệ là gì? Bản thân nó là một thuật ngữ trong tâm lý học chỉ quá trình...

    pdf1p bunrieu 15-07-2010 121 16   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Phát huy khả năng nhân viên
p_strCode=phathuykhanangnhanvien

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2