Sự căng thẳng trong công việc

Bài viết này phân tích ảnh hưởng của sự hài lòng với công việc, sự căng thẳng trong công việc, sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của họ. Mời các bạn cùng tham khảo!

15p limingao 29-06-2021 47 3   Download

Nghiên cứu này xác định sự tác động và mức độ tác động của các kiểu sử dụng quá mức khác nhau của mạng xã hội đối với hiệu suất công việc thông qua sự căng thẳng tại nơi làm việc của 328 người lao động tại Ủy ban nhân dân quận Bình Thạnh (thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam), cụ thể là các trưởng phó phòng ban và nhân viên làm việc trong văn phòng, được khảo sát trực tuyến vào tháng 05 năm 2020. Tính hợp lệ và độ tin cậy của dữ liệu đã được kiểm tra bằng CFA và SEM.

22p novemberer 11-07-2021 26 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu này nhằm xác định, đo lường và kiểm định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố sự căng thẳng, tình trạng kiệt sức, xung đột giữa công việc và gia đình, giảm thành tích ảnh hưởng đến Ý Định Nghỉ Việc của Nhân Viên công ty Điện Lực Long An có xem xét đến vai trò điều tiết của Hỗ trợ của giám sát.

16p gaupanda024 04-04-2024 15 3   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài là giúp cho học sinh được hạnh phúc mỗi khi đến trường. Tạo sự hứng thú cho học sinh tích cực học tập. Giúp cho giáo viên có giải pháp để có thể giải tỏa được những áp lực, sự căng thẳng trong quá trình dạy học và giáo dục của mình. Từ đó trở nên yêu nghề và thành công trong sự nghiệp trồng người của mình.

104p tomjerry009 04-01-2022 47 9   Download

Tức giận Để xây dựng một cái gì đó chúng ta phải mất rất nhiều thời gian và công sức mới đạt được và nếu chúng ta không kiểm soát được mình thì chỉ trong một phút nóng giận sẽ phá hủy đi mọi thứ mà bạn đang vun đắp gầy dựng. Nóng giận luôn đi kèm với sự kém khôn ngoan. Khi đồng nghiệp nổi nóng, chúng ta hãy đùa một câu để giảm nhẹ sự căng thẳng. Không ai phản đối bạn thể hiện cảm xúc nhưng bạn phải làm chủ được những cảm xúc ấy để biến...

0p bibocumi37 06-04-2013 83 6   Download

Tài liệu Kỹ năng giảm sự lo lắng và căng thẳng do TS. Hồ Thanh Mỹ Phương biên soạn giúp các bạn nắm được những kiến thức về: stress và các tác động của stress, các dấu hiệu của stress, nguyên nhân gây ra stress, cách khắc phục stress, phòng chống stress trong công việc, gia đình, đánh giá mức độ stress của bản thân.

38p thuytrangseven 19-08-2014 203 60   Download

Đảm bảo độ rọi xác định theo từng loại công việc. Không nên có bóng tối, độ rọi phải đồng đều trên diện tích chiếu sáng (trừ trường hợp riêng). 2) Không gây chói lóa trực tiếp cũng như chói lóa phản xạ để tránh mỏi mắt, thần kinh căng thẳng làm việc mất hiệu quả và có thể gây tai nạn lao động. 3) Phải tạo được ánh sáng giống ánh sáng ban ngày. 4) Coi trọng yếu tố tiết kiệm điện năng trong chiếu sáng:  Chọn nguồn sáng và thiết bị chiếu sáng có hiệu suất cao  Bố trí nguồn chiếu sáng hợp lý  Sử...

27p dangbinh1510 06-11-2012 550 148   Download

NGỮ VĂN LỚP 8.....BÀI 16: VĂN BẢN -.ĐẬP ĐÁ Ở CÔN LÔN. (PHAN CHÂU TRINH)..Một số quy định trong giờ. học..Phần phải ghi vào vở.Các đề mục..Khi có biểu tượng  xuất hiện..Khi thảo luận nhóm phải tập.trung.. KiÓm tra b µi c ò :. Hãy đọc thuộc lòng bài thơ. “Vào nhà ngục Quảng Đông cảm tác”... Em có cảm nhận gì về nhà chí sĩ yêu nước.Phan Bội Châu qua bài “Vào nhà ngục Quảng.Đông cảm tác “?..  Bài 16.. Văn bản : Đập đá ở Côn Lôn. (Phan Châu Trinh). Tiết 58: Đọc - hiểu văn bản.I. Đọc – Chú thích:.1. Đọc..

31p binhminh_11 07-08-2014 391 25   Download

Học phần "Thực hành tiện" gồm các bài tập gia công về thực hành tiện, nhằm giúp cho sinh viên củng cố kiến thức lý thuyết đã học được trong môn Cơ sở cắt gọt kim loại, chuẩn bị cho việc học tập các kiến thức chuyên ngành cơ khí chế tạo máy. Môn học chủ yếu trình bày những kiến thức cơ bản về nguyên lý hoạt động và cách vận hành máy tiện, các góc độ của dao tiện, công thức xác định chế độ gia công khi tiện, sử dụng được các dụng cụ đo, tiện được các chi tiết dạng trụ, côn; tiện được ren một đầu mối, hai đầu mối, gia công được các chi tiết dạng trục và dạng càng trên máy tiện.

10p hoangvanlong24 30-07-2024 12 2   Download

Bài tiểu luận môn Tâm lý học lao động "Thực trạng căng thẳng tâm lý của công nhân làm việc tại giàn khoan 05 gồm các nội dung chính như sau: Một số khái niệm về căng thẳng tâm lý của công nhân giàn khoan và phân loại căng thẳng tâm lý; Nguyên nhân và biện pháp khắc phục sự căng thẳng tâm lý trong lao động;...Mời các bạn cùng tham khảo!

19p cuong2392001 14-06-2023 50 13   Download

Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là đề xuất một số giải pháp nhằm giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên nhằm cải thiện kết quả làm việc của nhân viên tại Vietinbank. Mời các bạn tham khảo!

121p billyelliot 11-11-2021 32 5   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố góp phần dẫn đến đến sự kháng cự của nhân viên đối với thay đổi tổ chức và tìm hiểu mối quan hệ giữa các nhân tố này tại các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Mời các bạn cùng tham khảo.

153p thiennhaikhach08 05-08-2021 41 7   Download

Nhiệm vụ của luận văn là xác định các thành phần chính gây nên sự căng thẳng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý tại trường Đại học Kinh tế TP. HCM; Xác định các mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý tại trường Đại học Kinh tế TP. HCM. Mời các bạn cùng tham khảo!

121p heavysweetness 04-08-2021 26 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích và xác định các nhân tố ảnh hưởng sự căng thẳng trong công việc đối với công chức thuế trên địa bàn TPHCM. Đưa ra những kiến nghị giảm thiểu sự căng thẳng dựa vào kết quả nghiên cứu và đặc điểm của ngành thuế Việt Nam nói chung và Cục thuế Tp.HCM nói riêng. Mời các bạn cùng tham khảo!

121p pearleclipse 12-07-2021 23 2   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đề xuất một số hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo, quản lý của công ty TNHH Koda Sài Gòn có những chính sách thích hợp để khắc phục được những yếu tố căng thẳng trong công việc và để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty.

149p vijiji2711 24-06-2021 14 5   Download

Đề tài này nghiên cứu về nguyên nhân thực sự dẫn đến tình trạng căng thẳng cao và ngày càng gia tăng đè nặng lên vai của các nhân viên làm việc trong ngành ngân hàng, thực trạng đang diễn ra tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam khu vực Tp.HCM, và sau cùng là những đề xuất hướng giải pháp hiệu quả để giảm thiểu áp lực trong công việc đối với nhân viên VietinBank khu vực Tp. HCM, điều mà VietinBank có thể áp dụng để giúp nhân viên tăng hiệu quả công việc và cân bằng cuộc sống.

135p sonhalenh05 09-05-2021 28 4   Download

Nghiên cứu giúp cho Ngân hàng xác định đƣợc nguyên nhân gây ra sự căng thẳng trong công việc của Chuyên viên khách hàng cá nhân. Để từ đó, ngân hàng có cơ sở để cải thiện môi trƣờng làm việc, khối lƣợng cũng nhƣ chất lƣợng công việc và một số yếu tố khác một cách phù hợp để tăng hiệu quả làm việc của nhân viên, đồng thời gia tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng.

128p sonhalenh05 09-05-2021 15 4   Download

Đề tài nghiên cứu xác định các yếu tố tác động đến dự định nghỉ việc của công nhân làm việc tại các công ty dệt may trên địa bàn tỉnh Bình Dương; đo lường mức độ ảnh hưởng của mỗi yếu tố đến dự định nghỉ việc của công nhân làm việc tại các công ty dệt may trên địa bàn tỉnh Bình Dương;.... Mời các bạn cùng tham khảo.

80p sonhalenh06 03-05-2021 35 5   Download

Kết quả nghiên cứu của đề tài nhằm cung cấp những thông tin và giải pháp giúp cho nhà quản lý doanh nghiệp phát hiện và tìm ra nguyên nhân cốt lõi về sự ra đi của nhân viên có năng lực đang làm việc tại công ty. Trên cơ sở đó, có những chính sách hoàn chỉnh để thu hút và giữ chân nhân viên giỏi.

119p sonhalenh06 03-05-2021 26 4   Download

Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là đưa ra các giải pháp giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên tư vấn tài chính cá nhân tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

89p sonhalenh06 03-05-2021 38 4   Download