Tâm lý khi ra đi

1. Nếu là một nhân viên đã lâu năm bỗng nhiên xin nghỉ để chuyển sang công ty khác, điều đó sẽ ảnh hưởng rất lớn tới tâm lý những người ở lại. Lo lắng về tương lai của công ty, ý định gắn bó lâu dài bỗng dưng cần suy nghĩ lại, theo chân họ sang công ty mới… là những điều có thể xảy đến. Thêm vào đó, một nhân viên lâu năm biết rõ công việc, quy trình cũng như điểm mạnh của công ty mình, nên sẽ rất bất lợi nếu họ làm việc cho công...

3p bibocumi17 04-12-2012 60 6   Download

Khi trẻ đoán trước được sắp phải "đi khám bác sĩ" chúng sẽ vô cùng lo lắng và sợ hãi. Mỗi lần trước khi đi đến bác sĩ, trước ngày thi, hay trước một sự cố nào đó trẻ đều cảm thấy lo lắng, nhiều lúc còn cảm thấy áy náy, bất an trong người. Với những trẻ biểu lộ nỗi sợ hãi rõ ràng, bố mẹ có thể nói chuyện với chúng, nhưng có một số trẻ dấu cảm giác đó trong lòng không nói ra, bạn phải vất vả hơn để giúp trẻ chuẩn bị tâm lý, tạo...

4p hongnhung_8 28-03-2011 111 12   Download

NHỮNG ĐẶC TRƯNG TÂM LÝ TRONG GIAO TIẾP KHÁC GIỚI Có nam có nữ mới nên xuân Triết lý đời thường ấy như một quy luật tâm lý vĩnh hằng trong thế giới con người. Thử hỏi thế gian này sẽ ra sao, nếu thiếu đi một trong hai giới.Hầu hết các cuộc vui, từ những lễ hội nghiêm trang đến những sinh hoạt riêng tư của một nhóm nhỏ như mừng sinh nhật, píc-níc, nghỉ mát…đều kém vui khi chỉ toàn đàn ông hoặc đàn bà, toàn con trai hoặc toàn con gái....

10p northernlight 31-05-2011 314 148   Download

Trong khi một số công ty hàng đầu đưa ra những chính sách hiệu quả nhằm giữ chân nhân viên, thì hầu hết các doanh nghiệp khác lại không được như vậy. Họ chấp nhận để nhân viên chuyển chỗ làm và xem đó là một phần bình thường của công việc kinh doanh. Những tổ chức có sự thay đổi nhân viên liên tục sẽ tiêu tốn một nguồn lực không cần thiết cho việc tuyển dụng và thay đổi lực lượng lao động. Đúng là vẫn sẽ có những người ra đi, dù bạn có làm gì chăng...

6p baby_bu 07-07-2010 160 79   Download

Một trong những vũ khí có thể làm cho một cuộc thương thuyết đang nghiêng ngửa phải thay đổi cục diện là yếu tố tâm lý. Chẳng hạn, nếu chủ đầu tư dự án “mê tít” các sản phẩm của bạn, công ty đối thủ bắt đầu chán nản trong cuộc thương thuyết, hay chủ dự án tỏ ra e ngại một điều gì đó nơi phương án của các công ty đối thủ, thì bạn đã đi gần tới mục đích thắng thế và cầm chắc trong tay một yếu tố để lạc quan! Cũng như trong các ván...

6p chocobyebye 27-07-2010 211 76   Download

Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế thế chỗ nhân viên cũ vừa “dứt áo ra đi” ư? Hãy vận dụng những bước sau để công việc chuyển đổi này diễn ra dễ dàng. Đối với chủ doanh nghiệp, việc thay thế nhân viên luôn đặt ra những thách thức và các vấn đề. Nhân viên dứt áo ra đi vì rất nhiều lý do.

6p khoqua_dai 11-06-2010 103 21   Download

Tham khảo tài liệu 'điều chỉnh tổ chức để giữ nhân viên hay mặc cho họ ra đi? trong khi một số', kỹ năng mềm, kinh nghiệm lãnh đạo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

5p khoqua_dai 09-06-2010 118 18   Download

Chuẩn bị tâm lý cho cô dâu mới Những lãng mạn của ngày còn hẹn hò sẽ khác đi khi bạn đã nên vợ nên chồng. Bạn chuẩn bị gì cho ngày cưới của mình? Nếu đưa ra câu hỏi ấy cho các cô dâu tương lai hiện nay, đa phần bạn sẽ nhận về những câu trả lời đại loại như: chi phí đám cưới bao nhiêu, bao nhiêu váy sẽ mặc, khách mời bao nhiêu…. Nói chung hầu hết những chuẩn bị quan trọng nhất được thể hiện bằng… con số. Không phải không có những lo lắng, hồi hộp...

8p anhquocmongmo 30-11-2010 103 13   Download

Lần đầu trẻ đi học, các cha mẹ chuẩn bị rất nhiều thứ cho con mình.Nhưng có một thứ rất quan trọng lại hay bị bỏ quên hoặc xem nhẹ: Đó chính là chuẩn bị tâm lý cho trẻ trước khi đến trường. Theo một nghiên cứu ở Pháp năm 2000, có 2/3 trẻ ở tuổi Mẫu Giáo có thể thích nghi được với môi trường học đường khi bắt đầu đi học, 1/3 còn lại có vấn đề khó khăn, 90% trong số đó có những rối loạn về tâm lý. Vùng chạy ra khỏi lớp hoặc khóc thét ôm...

5p hongnhung_9 08-04-2011 120 10   Download

Đối với các doanh nghiệp, nhân viên ra đi luôn luôn đặt ra nhiều vấn đề và thách thức. Tất nhiên, họ ra đi vì nhiều lý do: cần sự thăng tiến, kiếm một vị trí "ngon" hơn, muốn nghỉ hưu và đôi khi là vừa kết thúc hợp đồng lao động...

3p chocolate_ice 29-07-2010 97 8   Download

Tài ngoại giao khéo léo không chỉ là chìa khóa thành công trong các mối quan hệ cá nhân và công việc mà còn đặc biệt quan trọng ngay cả khi bạn chuẩn bị rời bỏ công việc mình đang làm. Trái đất tròn hơn chúng ta tưởng, biết đâu trong tương lai bạn sẽ cần đến những quan hệ với sếp hay đồng nghiệp cũ; do đó dù có “dứt áo” ra đi, bạn cũng đừng để lại ấn tượng xấu và phá hỏng những quan hệ này. Sau đây là một số đều nên và không nên làm...

3p bibocumi23 26-12-2012 71 7   Download

Dù đã đi khám ở bệnh viện, được bác sĩ kết luận là sức khỏe không có vấn đề gì, nhưng bé Mai (3 tuổi) gần đây vẫn không hết tật nháy mắt. Bố mẹ bé rất lo lắng, chẳng hiểu nguyên nhân bắt nguồn từ đâu. Theo giải thích của một nhà tâm lý, bé Mai bị như vậy là vì một năm qua mẹ đi công tác nước ngoài, cháu thường xuyên ở cùng với bố. Đến khi mẹ về, bé bị tách ra ngủ phòng riêng.  ...

5p chieckhangioam87 19-10-2010 90 3   Download

Khi mang bầu đứa con thứ 2, bạn thường hay dò hỏi xem đứa con đầu có thích có em bé không và đa phần chúng đều thích có em bé. Tuy nhiên, trong quá trình mang bầu, nếu bạn không chuẩn bị trước tinh thần có em bé cho trẻ cũng rất dễ làm trẻ thay đổi tâm lý theo chiều hướng xấu đi. Bản thân bạn cũng sẽ thêm phần căng thẳng mệt mỏi nếu phải “đối đầu” với sự thay đổi đó. Nemours Foundation vừa đưa ra một số mẹo nhỏ cho những bà mẹ sắp có...

3p bibocumi30 28-02-2013 47 2   Download

Mô tả cá nhân: Ngày trước việc đăng ký thuê bao trả trước rất dễ dàng. Chính vì điều đó nảy sinh ra rất nhiều vấn đề phải quan tâm. Bộ Thông Tin và Truyền Thông đã ra quyết định cho các nhà cung cấp dịch vụ thuê bao trả trước khi khách hàng khi đăng ký sử dụng dịch vụ thuê bao trả trước phải đăng ký thông tin cá nhân.

23p burnstop 08-03-2010 557 225   Download

Những nhân viên tốt luôn cần tới các nhà quản lý tốt. Khi một nhân viên ra đi, đa phần các trường hợp họ không rời bỏ công ty, họ rời bỏ nhà quản lý của mình. Nhiều cuộc điều tra cho thấy có tới 46% trường hợp các nhân viên ra đi xuất phát từ nhà quản lý trực tiếp của họ. Đúng là một thống kê đáng ngại nếu xét tới khía cạnh những khó khăn và tốn kém của việc tìm kiếm và đào tạo các nhân viên tốt. Sự việc sẽ càng tồi tệ hơn nếu...

4p giomuaxuantoi 14-05-2010 208 97   Download

Tài liệu là tác phẩm trình bày khá sâu sắc về một hiện tượng mới mẻ và phức tạp trên đây dưới góc độ nghiên cứu khoa học. Đó là tác phẩm ra đời hợp thời trong khi có sự khủng hoảng thân phận con người. Con người chỉ biết hướng vào thế giới vật chất bên ngoài mà lãng quên thế giới bên trong, cái tâm linh với những cái thiêng liêng, cái cao cả, cái siêu việt, những cái dần dần mất đi và như vậy con người dần dần tự đánh mất mình, đây là điều tệ hại nhất đối với sự tồn tại của con người như nhận xét của chính tác giả.

444p muathu102 19-03-2013 202 85   Download

Nhân tài ơi, vừa thành tài đã vội ra đi” là lời than thở của nhiều vị sếp khi tổ chức của họ lâm vào tình trạng "chảy máu chất xám". Làm sao để hạn chế tối đa tình trạng này là mối quan tâm của tất cả những người làm lãnh đạo.

3p thugiang 05-03-2009 201 72   Download

Bất kể bạn ra đi trong tình huống nào, thì bạn cũng cần phải đường đường chính chính thông báo cho người có chức năng, trước khi họ nghe thấy tin đồn về việc đó thông qua người khác. Bạn đã tìm được công việc mới, thậm chí bạn bị cho thôi việc, hoặc đơn thuần là bạn sẽ nghỉ việc vì một lý do cá nhân nào đó... điều đầu tiên cần làm là thông báo cho công ty hiện tại và các đồng nghiệp. ...

6p khoqua_dai 11-06-2010 229 60   Download

NÓNG NẢY 1. Nhân định: Nóng nảy (Sân): Là trạng thái mất bình tĩnh do bực bội khó chịu gây nên và thường khiến chúng ta phải đưa ra những phản ứng mạnh. Trạng thái mất bình tĩnh thường có nhiều loại. Khi gặp điều gì vui mừng, chúng ta cũng có thể rơi vào trạng thái mất bình tĩnh. Nhưng mất bình tĩnh ở đây không phải do bực bội khó chịu nên không thành vấn đề, không gọi là sân. Ví dụ, chúng ta đang ở chùa tu hành. Dĩ nhiên, vì mới tu nên ta chưa dứt được...

21p caott4 22-05-2011 172 45   Download

- Khi hẹn hò, nhiều khi do quá hồi hộp mà bạn sơ ý nói ra những câu thiếu tế nhị khiến bạn bị ‘mất điểm’. Hẹn hò là bước cơ bản đầu tiên để tìm hiểu nhau. Vì vậy, hầu như mỗi người đều chuẩn bị khá kĩ lưỡng khi bắt đầu đi gặp mặt.

6p misu00 10-11-2011 147 39   Download