Thuật ngữ Quản trị nguồn nhân lực

Đề tài "Phát triển đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nông nghiệp Quảng Bình" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức; thực trạng công tác phát triển đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Kỹ thuật công nông nghiệp Quảng Bình; biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Kỹ thuật công nông nghiệp Quảng Bình. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

110p dianmotminh07 07-10-2024 3 2   Download

Luận văn "Tạo động lực cho đội ngũ kỹ sư tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tư vấn kỹ thuật Việt Nam - Canada" trình bày hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về tạo động lực cho đội ngũ kỹ sư trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng vấn đề tạo động lực cho đội ngũ kỹ sư tại Công ty TNHH Tư vấn kỹ thuật Việt Nam - Canada trong giai đoạn 2019-2025; đề xuất giải pháp tạo động lực cho đội ngũ kỹ sư tại Công ty TNHH Tư vấn kỹ thuật Việt Nam - Canada trong giai đoạn 2019-2025.

85p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trung làm rõ thuật ngữ kinh tế số, quản lí nguồn nhân lực xanh; lợi ích khi triển khai quản lí nguồn nhân lực xanh và các giải pháp triển khai quản lí nguồn nhân lực xanh hiệu quả cho các doanh nghiệp Việt Nam, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, gắn phát triển sản xuất với bảo vệ môi trường.

17p gaupanda053 19-09-2024 3 1   Download

Phát triển nguồn nhân lực số là yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế số của các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định: “Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế. Phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; chú trọng đội ngũ nhân lực kỹ thuật, nhân lực số, nhân lực quản trị công nghệ, nhân lực quản lý, quản trị doanh nghiệp; nhân lực quản lý xã hội và tổ chức cuộc sống, chăm sóc con người”.

5p zizaybay1101 09-05-2024 40 7   Download

Bài viết "Định hướng triển khai quản lý nguồn nhân lực xanh cho các doanh nghiệp Việt Nam" tập trung làm rõ thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực xanh, lợi ích khi triển khai quản lý nguồn nhân lực xanh và các giải pháp triển khai quản lý nguồn nhân lực xanh hiệu quả cho các DN Việt Nam, từ đó giúp DN phát triển bền vững, gắn phát triển sản xuất với bảo vệ môi trường. Mời các bạn cùng tham khảo!

6p cotieubac1004 14-03-2024 12 4   Download

Bài viết Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên lý luận chính trị ở Học viện Kỹ thuật Quân sự trình bày thực trạng chất lượng đội ngũ GV lý luận chính trị ở HV Kỹ thuật quân sự hiện nay; Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ GV lý luận chính trị ở HV Kỹ thuật quân sự thời gian tới.

3p vimulcahy 02-10-2023 26 16   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên kỹ thuật tại VNPT Bà Rịa Vũng Tàu" cung cấp cái nhìn tổng quan hơn về các yếu tố tác động đến động lực làm việc của các nhân viên kỹ thuật đang công tác tại VNPT Bà Rịa Vũng Tàu, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của đội ngũ nhân viên kỹ thuật và bố trí nhân lực một cách phù hợp với từng vị trí công việc, góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị.

133p besfriend09 20-06-2023 13 7   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật tại Nhà máy nhiệt điện Mông Dương 1" trình bày cơ sở lý luận nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng đội ngũ CNKT trong doanh nghiệp; thực trạng chất lượng đội ngũ CNKT tại Nhà máy NĐMD1; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CNKT tại Nhà máy Nhiệt điện Mông Dương 1.

86p besfriend07 02-06-2023 9 4   Download

Luận văn "Tạo động lực lao động cho đội ngũ nhân viên tại Trung tâm Kỹ thuật đường bộ" trình bày tổng quan về tình hình nghiên cứu liên quan; cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực lao động cho đội ngũ nhân viên tại Trung tâm Kỹ thuật đường bộ; giải pháp tạo động lực lao động cho đội ngũ nhân viên tại Trung tâm Kỹ thuật đường bộ.

113p besfriend07 02-06-2023 14 3   Download

Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Các thuật ngữ cơ bản cũng như các yếu tố hình thành nên quan hệ lao động; Hình dung ra là mối quan hệ giữa quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Nội dung cơ bản của quan hệ lao động, đặc biệt trong bối cảnh của Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!

31p hongbach205 01-03-2023 45 10   Download

Bài viết Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của viên chức đối với trường Đại học Tiền Giang vận dụng kết hợp nghiên cứu định tính với nghiên cứu định lượng. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng với kỹ thuật phỏng vấn, thu thập các ý kiến, và nhận định của các nhà quản lý và nhân viên, cùng với việc tổng kết lý thuyết nhằm xác định các yếu tố tác động đến sự gắn kết, thực hiện khảo sát sau đó thu về các phiếu trả lời đạt yêu cầu.

7p vidumbledore 19-01-2023 23 4   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực "Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại Công ty Cổ phần Tư vấn Trường Sơn" được thực hiện nhằm nghiên cứu thực trạng chất lượng đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại Công ty Cổ phần Tư vấn Trường Sơn. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên kỹ thuật tại Công ty.

122p phuongtham205 19-12-2022 14 5   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp thuộc Tổng Công ty Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Quốc Phòng" cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp; thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp, giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Vật liệu nổ Công nghiệp đến năm 2020.

97p bigdargon04 24-11-2022 16 6   Download

Mục đích cơ bản của luận văn này là góp phần làm rõ hơn sự cần thiết phải tập trung phát triển đội ngũ CNKT và từ đó rút ra những giải pháp hợp lý để đề xuất góp phần hoàn thiện chính sách phát triển đội ngũ CNKT nói riêng và phát triển nguồn nhân lực nói chung. Đây là nhiệm vụ rất cấp thiết hiện nay để góp phần vào việc thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế trong tiến trình CNH, HĐH của Tp.HCM.

91p closefriend05 24-10-2021 10 3   Download

Đề tài tập trung vào nghiên cứu các nguyên nhân gây ra tỉ lệ nghỉ việc tự nguyện và đưa ra giải pháp nhằm kéo giảm tỉ lệ nghỉ việc, được thực hiện tại công ty Colgate với đối tượng tham gia là các nhân viên đang làm việc và đã nghỉ việc tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

111p thiennhaikhach03 16-07-2021 29 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hoạt động đào tạo qua khảo sát ý kiến người lao động tại Chi nhánh Đà Nẵng - Công ty Cổ phần Viễn thông FPT. Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Đà Nẵng - Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, tạo cho công ty có một đội ngũ nhân sự có trình độ kỹ thuật và chuyên môn vững vàng.

126p elysale2510 18-06-2021 55 11   Download

Luận văn nghiên cứu nhằm đề xuất một số giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBVC của trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp thuộc Đại học Thái Nguyên, đáp ứng được yêu cầu của xã hội trong giai đoạn mới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

133p sonhalenh09 27-04-2021 32 15   Download

Với mục tiêu giúp người học hiểu được khái niệm tuyển mộ, tuyển chọn; phân biệt được sự khác biệt giữa các thuật ngữ tuyển mộ, tuyển chọn và tuyển dụng nhân lực; hiểu được các nguồn và các phương pháp tuyển mộ; hiểu được quá trình tuyển chọn nhân lực và các phương pháp tuyển chọn. Mời các bạn cùng tham khảo "Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực".

19p kethamoi10 22-01-2021 46 6   Download

"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 4: Đánh giá thực hiện công việc" thông qua bài học này các bạn sẽ hiểu các thuật ngữ sử dụng trong đánh giá thực hiện công việc; xác định các yếu tố của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc; so sánh về những ưu, nhược điểm và đối tượng áp dụng của các phương pháp đánh giá thực hiện công việc trong tổ chức; mô tả quy trình tổ chức và thực hiện đánh giá thực hiện công việc trong tổ chức.

19p nguathienthan9 10-12-2020 161 8   Download

"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực" tìm hiểu về khái niệm tuyển mộ nhân lực; khái niệm tuyển chọn nhân lực; phân biệt được sự khác biệt giữa các thuật ngữ tuyển mộ, tuyển chọn và tuyển dụng nhân lực; các nguồn và các phương pháp tuyển mộ; quá trình tuyển chọn nhân lực và các phương pháp tuyển chọn.

20p nguathienthan9 10-12-2020 170 7   Download