intTypePromotion=1
ADSENSE

Thương lượng thỏa ước

Xem 1-20 trên 36 kết quả Thương lượng thỏa ước
  • Căn cứ Bộ Luật lao động đã được Quốc hội Khoá IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23/6/1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật lao động đã được Quốc hội Khoá X, kỳ họp thứ 11 thông qua ngày 02/4/2002 (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2003) và các văn bản dưới luật có liên quan; - Căn cứ kết quả thương lượng Thỏa ước lao động tập thể và kết quả hỏi ý kiến người lao động của BCH CĐCS;...

    doc18p hkquoc 12-08-2010 513 296   Download

  • Theo quy định của Pháp luật lao động, Thoả ước lao động tập thể (Thỏa ước LĐTT) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Theo dõi "Bài giảng về Đối thoại, thương lượng, thỏa ước lao động tập thể" để hiểu rõ hơn về điều này nhé. Để xem thêm nhiều tài liệu, bài giảng hay về lĩnh vực Nhân sự, mời các bạn ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

    ppt41p nguyenyenyn117 22-06-2019 77 12   Download

  • "Bài giảng Đối thoại tại nơi làm việc" thông tin đến các bạn với các nội dung khái niệm đối thoại tại nơi làm việc; cơ sở pháp lý; sự khác nhau giữa đối thoại và thương lượng thỏa ước lao động tập thể; lợi ích của đối thoại; trách nhiệm của người sử dụng lao động; trách nhiệm của đại diện tập thể lao động; quy trình đối thoại; đối thoại khi 1 bên có yêu cầu.

    ppt18p nguaconbaynhay8 13-10-2020 14 4   Download

  • "Thỏa ước lao động tập thể" là văn bản bao gồm các điều khoản cam kết giữa đại diện người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Trong đó có các điều khoản như: việc làm và bảo đảm việc làm; thời giờ làm việc – thời giờ nghỉ ngơi; định mức lao động; tiền lương, thưởng, phụ cấp và các loại trợ cấp;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung của bản thỏa ước lao động tập thể.

    doc25p quocminh 02-03-2009 5116 806   Download

  • Theo quy định của pháp luật lao động, Thoả ước lao động tập thể (gọi tắt là Thoả ước tập thể - TƯTT) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

    doc7p tungnt841 22-04-2011 274 106   Download

  • Trong các hình thức hợp tác giữa các bên quan hệ lao động (QHLĐ), thương lượng là hình thức cơ bản và quan trọng đặc biệt, đòi hỏi những điều kiện và cơ chế thực thi thích hợp, bởi lẽ chất lượng của thương lượng quyết định chất lượng của thỏa ước tập thể (TƯTT) và sẽ có tác động thường xuyên, lâu dài đến môi trường lao động, ảnh hưởng không nhỏ đến khả năng sản xuất của đơn vị sử dụng lao động. Việc thương lượng phải đảm bảo tính tự nguyện và bình đẳng, hai bên...

    pdf13p dontetvui 20-01-2013 61 8   Download

  • Tài liệu "Trích những văn bản pháp luật lao động liên quan thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể" trình bày về nội dung chương V của Bộ luật Lao động năm 2012. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu để nắm bắt thông tin chi tiết.

    doc20p vuive78 08-12-2015 81 5   Download

  • Đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể là một trong những khía cạnh quan trọng của hoạt động công đoàn. Đó là được xác định trong một chương và 27 điều của Bộ luật Lao động 2012. Tuy nhiên, để đàm phán, đối thoại thành công và ký kết tập thể Thỏa thuận lao động giữa người sử dụng lao động và đại diện của người lao động có nhiều giai đoạn, mỗi giai đoạn có nội dung khác nhau và nhiệm vụ. Yêu cầu cán bộ công đoàn không chỉ trang bị kỹ năng, trách nhiệm, nhiệt tình, kinh nghiệm mà còn phải trang bị vốn xã hội.

    pdf4p quachquachthoa 07-12-2019 8 0   Download

  • Thương lượng tập thể là một trong những cách thức hiệu quả nhằm xây dựng mối quan hệ lao động ổn định và bền vững. Về cơ bản, các quy định của pháp luật Việt Nam về thương lượng tập thể được đánh giá là thống nhất và tương đối đầy đủ.

    pdf7p viankanra2711 11-09-2020 7 0   Download

  • Nội dung của tài liệu tìm hiểu về thương lượng và mở rộng thoả ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp du lịch Đà Nẵng; các tiêu chuẩn của ILO và ý nghĩa của TLTT.

    pdf9p angicungduoc10 16-03-2021 0 0   Download

  • Nội dung của tài liệu này trình bày bối cảnh thương lượng tập thể; các thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp tại hải phòng, bình dương và Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để nắm chi tiết hơn nội dung nghiên cứu.

    pdf48p angicungduoc10 16-03-2021 0 0   Download

  • Một số vấn đề lý luận về thương lượng và thỏa ước lao động tập thể, quy trình thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về quy trình thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể là những nội dung chính trong 3 chương thuộc bài báo cáo thực tập "Quy trình thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật Việt Nam". Mời các bạn cùng tham khảo.

    doc42p hanthebao 25-01-2016 324 62   Download

  • Quản trị ngân hàng thương mại giúp các học viên nắm được các kiến thức quản trị nâng cao về cấu trúc tổ chức và quản trị ngân hàng thương mại. Học viên cũng sẽ được trang bị kỹ năng và kinh nghiệm đọc và hiểu các báo cáo tài chính của ngân hàng, thông qua đó, học viên sẽ được hướng dẫn các phương pháp đánh giá và đo lường hiệu quả của một ngân hàng thương mại. Việc áp dụng các công cụ phân tích chiến lược trong phân tích ngân hàng; các vấn đề quản trị khác cũng sẽ được giới thiệu như quản trị vốn, các Thỏa ước Basel, quản trị thanh khoản.

    ppt7p blue_12 10-05-2014 93 11   Download

  • Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính tỉnh Bình Dương thuộc Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bình Dương. Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore Cách thức thực hiện: Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính...

    pdf4p oo_caito 31-12-2010 114 10   Download

  • Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính tỉnh Bình Dương thuộc Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động Thương và Xã hội tỉnh Bình Dương. Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Ban Quản lý các khu công nghiệp Bình Dương. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp Bình Dương. Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:...

    pdf4p oo_caito 31-12-2010 115 8   Download

  • Bài giảng Luật Lao động gồm 8 chương, có nội dung trình bày về khái niệm luật lao động Việt Nam, hợp đồng lao động, đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, thời giờ làm việc – thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, bảo hiểm xã hội.

    ppt68p hoa_cuc91 27-06-2014 1009 313   Download

  • Nối tiếp phần 1 của giáo trình "Luật lao động" phần 2 tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Hợp đồng lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung.

    pdf199p viapollo11 09-04-2019 216 62   Download

  • Công văn 4388/LĐTBXH-CSLĐVL Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc đăng ký thoả ước lao động tập thể

    doc1p vanson 19-08-2009 167 19   Download

  • Luật Lao động có cấu trúc gồm 8 chương. Nội dung các chương của bài giảng gồm các vấn đề lớn như: Khái niệm luật Lao động Việt Nam; hợp đồng lao động, đối thoại; thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; thời giờ làm việc – thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương; kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất; giải quyết tranh chấp lao động và đình công.

    ppt68p hoa_cuc91 27-06-2014 85 19   Download

  • QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH THÍ ĐIỂM THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH NĂM 2009 – 2010 BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

    pdf7p daumeoduoicop 27-03-2010 118 11   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Thương lượng thỏa ước
p_strCode=thuongluongthoauoc

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2