![](images/graphics/blank.gif)
Vai trò đãi ngộ nhân sự
-
Nhị Lang Thần, một nhân vật thần thoại nổi bật, xuất hiện từ văn học dân gian Trung Quốc và được khắc họa sống động trong "Tây du ký" của Ngô Thừa Ân, mang nhiều tầng ý nghĩa văn hóa và tôn giáo. Hình tượng này không chỉ đại diện cho sức mạnh, lòng trung nghĩa mà còn phản ánh sự dung hòa giữa đạo Lão, Phật giáo và tín ngưỡng dân gian. Qua từng tác phẩm, Nhị Lang Thần được xây dựng với những nét tính cách và biểu tượng khác nhau, làm nổi bật vai trò của ông trong hệ thống thần thoại Trung Quốc.
7p
nienniennhuy77
09-01-2025
1
1
Download
-
Đề bài: Việt Bắc tiêu biểu cho giọng thơ tâm tình ngọt ngào tha thiết của Tố Hữu..Bài mẫu số 1:..Thơ Tố Hữu dễ đến với mọi tấm lòng, không chỉ vì nội dung, mà còn do giọng thơ tâm .tình ngọt ngào tha thiết và nghệ thuật biểu hiện giàu tính dân tộc. Điều này được bộc lộ .khá rõ trong phần đầu bài thơ Việt Bắc của sách giáo khoa Ngữ Văn 12...Giọng thơ tâm tình ngọt ngào tha thiết của Tố Hữu trong "Việt Bắc" (phần đầu) Bài thơ .nói đến nghĩa tình cách mạng nhưng thi sĩ lại dùng giọng của tình thương, lời của người .yêu để trò chuyện, giãi bày tâm sự.
6p
lanzhan
20-01-2020
106
3
Download
-
Năm 1788, triều Lê – Trịnh sụp đổ, vua Quang Trung xây dựng lại đất nước nhưng còn gặp nhiều trở ngại do đất nước loạn lạc, kẻ sĩ bi quan, chán chường. Mặc khác, vẫn không ít sĩ phu, nhân tài bảo thủ với triều đại cũ mà bất hợp tác với triều đình Tây Sơn. Trước tình hình ấy, Quang Trung đã ban Chiếu cầu hiền để thuyết phục trí thức Bắc Hà hiểu đúng vai trò và sứ mệnh xây dựng đất nước. Mặc dù người trực tiếp viết chiếu thư là Ngô Thì Nhậm nhưng nội dung tư tưởng vẫn là của vua Quang Trung.
3p
lansizhui
09-03-2020
37
7
Download
-
Đãi ngộ nhân sự là quá trình gồm hai hoạt động có liên quan chặt chẽ đến nhau thỏa mãn hai nhóm nhu cầu cơ bản của người lao động: chăm lo đời sống vật chất, chăm lo đời sống tinh thần
23p
spring_0990
14-05-2011
288
78
Download
-
Đối tượng của Lịch sử xã hội học • 1. Khái niệm về lịch sử • 2. Lịch sử Xã hội học • II. Các điều kiện kinh tế - xã hội ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển của xã hội học • 1. Các cuộc cách mạng chính trị • 2. Các cuộc cách mạng công nghiệp•.... • 6. Vai trò của khoa học.
123p
thiuyen14
17-09-2011
757
116
Download
-
Nội dung chính trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 5 Đãi ngộ nhân sự nhằm trình bày về khái niệm về đãi ngộ nhân sự và vai trò của đãi ngộ nhân sự. Các lựa chọn trước khi thiết kế hệ thống thù lao, các yếu tổ ảnh hưởng đến lương.
38p
red_12
17-05-2014
472
63
Download
-
Tài liệu tổng hợp mục lục của Tạp chí Xưa nay thuộc các số 535, 536, 537, 538, 539, 540, 541, 542, 543, 544, 545, 546. Gồm các bài viết chính sau: Xuân văn hành trình giác ngộ của một bậc quân vương; Thơ của vua Minh Mệnh viết về năm Dần; Người Anh đầu tiên đến Đại Việt; Chiến thắng Hòa Bình; Xung quanh gốc tích "họ tộc" của Hoàng đế Quang Trung; Về ngày giỗ tổ Hùng Vương đầu tiên; Ước chiến thư và hịch văn của Lưu Vĩnh Phúc; Về ý thức hệ Nho giáo và tính khách quan;...
13p
vipanda
12-01-2024
9
3
Download
-
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
11p
diepvunhi
17-01-2023
16
4
Download
-
Báo cáo "Giải pháp nâng cao chế độ đãi ngộ nhân sự tại Công ty Cổ phần Xây dựng Tư vấn Đầu tư Bình Dương (BICONSI)" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích chế độ đãi ngộ nhân sự tại Công ty Cổ phần Xây dựng Tư vấn Đầu tư Bình Dương (BICONSI); Đề xuất giải pháp nâng cao chế độ đãi ngộ nhân sự tại Công ty Cổ phần Xây dựng Tư vấn Đầu tư Bình Dương (BICONSI).
90p
matroicon2510
06-12-2022
31
15
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là làm rõ thực trạng quản trị nhân lực của Tổng Công ty Lương thực miền Bắc(Vinafood 1) thông qua các các hoạt động: phân tích công việc; tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và hoạch định nhân lực; chế độ đãi ngộ. Trên cơ sở đó đề tài đưa ra một số giải pháp nhằm thúc đẩy và hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Tổng Công ty Lương thực miền Bắc(Vinafood 1).
116p
tomjerry001
19-10-2021
67
22
Download
-
Mục đích nghiên cứu đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác đãi ngộ nhân sự. Phân tích thực trạng chính sách đãi ngộ nhân sự tại bệnh viện Đa khoa Lệ Thủy giai đoạn năm 2016- 2018. Đề xuất giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện chính sách đãi ngộ nhân sự của bệnh viện trong thời gian tới.
119p
elysanguyen12
11-06-2021
46
5
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở đánh giả chính sách đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần Sợi Phú Bài, từ đó đưa ra một số giải pháp cụ thể giúp công ty hoàn thiện và nâng cao chính sách đãi ngộ tài chính nhằm khuyến khích người lao dộng làm việc tốt hơn, gắn bó hơn với công ty.
125p
elysanguyen12
11-06-2021
36
8
Download
-
Luận văn có kết cấu nội dung gồm 3 chương chính: Chương 1-Khái quát về địa bàn và lĩnh vực nghiên cứu; Chương 2-Đánh giá của cộng đồng và chính quyền địa phương đối với vai trò của nghệ nhân rối nước dân gian; Chương 3-Cơ chế chính sách đãi ngộ nghệ nhân dân gian và một số giải pháp bảo tồn và phát huy nghệ thuật rối nước. Mời các bạn cùng xem nội dung chi tiết luận văn.
20p
hpnguyen1
08-02-2018
101
14
Download
-
Giáo án Tiếng việt lớp 2 MÔN: TẬP ĐỌC Tiết: MÍT LÀM THƠ (tt) I. Mục tiêu 1. Kiến thức: Hiểu các từ ngữ mới, được chú giải trong bài...- Hiểu nội dung câu chuyện. Vì yêu bạn bè Mít vừa học làm thơ đã sáng tác để tặng các bạn và thơ của Mít ngộ nghĩnh, vụng về làm các bạn hiểu lầm. 2. Kỹ năng: Đọc được các từ dễ viết lẫn: iêt, uêt, oat, iên, uyên, oang...- Biết ngắt nghỉ hơi đúng ở các dấu câu, các cụm từ ngắt nhịp các câu thơ trong bài hợp lí. Biết đọc phân biệt giọng kể chuyện với giọng nhân vật...3. Thái độ: Tình bạn bè. II. Chuẩn bị GV: Tranh, bảng cài, bảng phụ HS: SGK..III.
5p
phuonglinh85
06-08-2014
370
28
Download
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp thương mại trình bày khái niệm và vai trò của đãi ngộ nhân sự, các hình thức đãi ngộ nhân sự, tổ chức công tác đãi ngộ nhân sự.
15p
lamquangngoc2012
29-07-2014
481
28
Download
-
Đề tài Mục tiêu của hệ thống lương trong doanh nghiệp. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng hệ thống lương trong doanh nghiệp? trình bày vai trò hệ thống tiền lương. Để tuyển dụng và giữ lại được đúng người làm đúng việc, các doanh nghiệp cần có một hệ thống thù lao cạnh tranh và công việc. Hệ thống tiền lương là một bộ phận then chốt của các thông lệ quản lý nguồn nhân lực công bằng và thống nhất.
20p
next_12
16-04-2014
120
16
Download
-
Chương 7 Thù lao và Đãi ngộ trình bày những nội dung chính như: tổng quan về thù lao và đãi ngộ, khái niệm vai trò của thù lao và đãi ngộ, thiết lập và quản trị hệ thống thù lao và đãi ngộ.
20p
five_12
19-03-2014
127
14
Download
-
Điện thoại là công cụ giao tiếp hữu hiệu và hiện đại trong đời sống nói chung và thế giới kinh doanh nói riêng. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào cũng biết cách phát huy hết tác dụng của nó. Bởi, họ hoặc không biết hoặc “bỏ ngỏ” những nguyên tắc cơ bản. Nguyên tắc sử dụng điện thoại ở nơi làm việc Chuyên gia nghề nghiệp Maria nói: “Sử dụng điện thoại là việc cần thiết đối với mỗi nhân viên đặc biệt là với những tổ chức DCR (quan hệ khách hàng trực tiếp) hay các công ty...
5p
xuongrong_1
21-10-2012
149
23
Download
-
. Lý luận chung về quản trị nhân sự 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 1.3. Nội dung của quản trị nhân sự 2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự II.Nội dung của quản trị nhân sự 1.Phân tích công việc 2.Tuyển dụng nhân sự 3.Đào tạo và phát triển nhân sự 4. Sắp xếp và sử dụng lao động 5.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự III. Các...
90p
kennybibo
14-07-2012
1033
482
Download
-
Kể từ năm 1917, thế giới đã được chứng kiến sức mạnh và vai trò tổ chức, lãnh đạo xây dựng xã hội mới của giai cấp công nhân. Tuy nhiên, chưa có một giai đoạn nào trong thế kỷ XX và đầu thế kỷ XXI này mà vai trò của giai cấp công nhân, cả trên bình diện quốc tế lẫn ở nước ta, lại bị thử thách, bị nghi ngờ, thậm chí còn bị một số người phủ định như trong giai đoạn gần 20 năm vừa qua. Đồng thời, cũng chưa bao giờ người công nhân và...
10p
bengoan369
08-12-2011
128
19
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
![](images/graphics/blank.gif)