Vấn đề lao động giúp việc gia đình

Việt Nam được đánh giá là một quốc gia có nguồn nhân lực trẻ dồi dào, tuy nhiên để đáp ứng xu hướng việc làm trong nền kinh tế số thì chất lượng lực lượng lao động trẻ còn nhiều hạn chế. Bài viết "Định hướng đào tạo nguồn nhân lực trẻ đáp ứng xu hướng việc làm trong nền kinh tế số" nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực trẻ để đề xuất định hướng đào tạo nâng cao chất lượng lao động trẻ là vấn đề quan trọng giúp kinh tế số ở Việt Nam có bước phát triển nhanh hơn trong thời gian tới.

11p tuongtrihoai 23-07-2024 5 3   Download

Nghiên cứu tập trung vào việc phân tích các đặc điểm giúp định nghĩa nền kinh tế chia sẻ, đồng thời tìm hiểu góc nhìn của pháp luật châu Âu đối với việc xác định các thách thức quan trọng trong lĩnh vực cạnh tranh và lao động giữa các bên tham gia nền tảng. Từ đó, nghiên cứu đưa ra các đề xuất hoàn thiện pháp luật về kinh tế chia sẻ tại Việt Nam.

16p viwalton 02-07-2024 4 2   Download

Bài viết trình bày nghiên cứu giá trị nhân văn của các nghi lễ dân gian trong lễ hội Then Kin Pang của người Thái ở xã Khổng Lào, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu. Việc nghiên cứu ý nghĩa nhân văn của các nghi lễ dân gian trong lễ hội không chỉ khẳng định giá trị to lớn của lễ hội trong đời sống tinh thần của đồng bào dân tộc Thái mà qua đó còn giúp nhóm tác giả đề xuất một số gợi ý về chính sách nhằm bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa các dân tộc nói chung và đồng bào dân tộc Thái nói riêng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế hiện nay.

4p visharma 20-10-2023 9 4   Download

Việc ôn tập và hệ thống kiến thức với ‘Đề thi giữa học kì 2 môn GDĐP lớp 7 năm 2022-2023 có đáp án - Trường THCS Kim Đồng, Đại Lộc’ được chia sẻ dưới đây sẽ giúp bạn nắm vững các phương pháp giải bài tập hiệu quả và rèn luyện kỹ năng giải đề thi nhanh và chính xác để chuẩn bị tốt nhất cho kì thi sắp diễn ra. Cùng tham khảo và tải về đề thi này ngay bạn nhé!

5p hoahogxanh08 25-09-2023 9 1   Download

Đề tài được tác giả thực hiện nhằm giúp xác định những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Long An và mức độ tác động của chúng, qua đó để làm cơ sở đề xuất các hàm ý quản trị giúp cho Ban lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Long An có thể dùng làm tài liệu tham khảo và vận dụng để nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức, nâng cao động lực làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.

6p viberkshire 09-08-2023 13 5   Download

Luận văn Thạc sĩ "Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh" được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức Sở Lao động -Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh. Từ kết quả nghiên cứu đạt được, tác giả đề xuất hàm ý quản trị giúp lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh có những biện pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của đội ngũ công chức trong thời gian tới.

95p phuong10693 19-06-2023 16 8   Download

Bài giảng "Pháp luật y tế - Đạo đức nghề nghiệp: Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức trong các cơ sở y tế" biên soạn với mục tiêu giúp người học trình bày được 4 quy tắc ứng xử của các công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế; vận dụng được các quy tắc ứng xử của các công chức, viên chức, người lao động để giả quyết một số tình huống giả định;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

20p phuong3129 07-06-2023 18 6   Download

p 01-01-1970   Download

Bài viết "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp" phân tích các lý do dẫn đến nguyên nhân này và xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc tìm được việc làm của sinh viên, từ đó giúp các sinh viên chủ động, có định hướng nghề nghiệp, chuẩn bị hành trang tốt để gia nhập thị trường lao động hiệu quả.

14p phuongnhung205 21-10-2022 11 4   Download

Đề tài "Giải quyết việc làm cho lao động nữ ở tỉnh Kon Tum" đi vào phân tích thực trạng việc làm của lao động nữ trên địa bàn tỉnh Kon Tum để thấy được những thuận lợi và những khó khăn của người lao động, đồng thời nhận biết được tình hình việc làm, cung cầu lao động và phân tích những nhân tố ảnh hưởng và những khó khăn vướng mắc đến giải quyết việc làm cho lao động nữ từ đó đề xuất một số giải pháp giúp lao động nữ đặc biệt là những người lao động nghèo có được việc làm, ổn định cuộc sống.

110p unforgottennight07 01-10-2022 8 3   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu những vấn đề mang tính pháp lý về lao động GVGĐ và thực tiễn áp dụng các quy định này tại thành phố Hà Nội, từ đó đưa ra những kiến nghị giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật trên thực tế.

96p badbuddy04 11-02-2022 30 5   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, phân tích thực trạng pháp luật về hợp đồng lao động giúp việc gi đình theo pháp luật lao động tại Việt Nam, đề xuất các kiến nghị nhằm hoàn thiện nội dung nghiên cứu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

88p badbuddy02 24-01-2022 16 3   Download

Việc làm dành cho những sinh viên (SV) sắp tốt nghiệp luôn là vấn đề cấp thiết không chỉ đối với bản thân mỗi SV mà còn là vấn đề đối với gia đ nh, nhà trường và xã hội. Trên cơ sở khái quát, làm rõ những nhân tố ảnh hưởng, từ đó, đề xuất một số biện pháp nhằm giúp SV sau khi tốt nghiệp tìm kiếm được việc làm phù hợp và đáp ứng nhu cầu của các nhà tuyển dụng.

6p vijeffbezos 01-11-2021 133 7   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố có ảnh hưởng đến việc tạo động lực thúc đẩy làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần kho vận Tân Cảng; phân tích, đo lường và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc theo các yếu tố của mô hình nghiên cứu nhằm giải đáp những nguyên nhân trong việc suy giảm động lực làm việc của người lao động; đưa ra các hàm ý quản trị để giúp công ty có giải pháp phù hợp tạo động lực làm việc cho nhân viên.

122p closefriend05 24-10-2021 34 19   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân. Cuối cùng đưa ra được đề xuất và các giải pháp khả thi nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động , nâng cao hiệu quả và năng suất làm việc; từ đó giúp BHTGVN tiếp tục ổn định và phát triển, thực hiện tốt các công tác nhiệm vụ được giao.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 28 6   Download

Luận văn đã đưa ra một số kiến nghị để giúp thị trường lao động vận hành được tốt hơn. Trong đó, đối tượng có thể tạo nên sự thay đổi khả thi nhất chính là nhà trường vì đây là đơn vị trực tiếp đào tạo và quản lý sinh viên. Doanh nghiệp có thể tham gia, nhưng do giới hạn về chi phí và lợi ích nên khả năng tham gia là tương đối hạn chế. Nhà nước, với vai trò quản lý, cùng với nhà trường đóng vai trò quyết định trong việc khắc phục tình trạng thông tin bất cân xứng.

66p ganuongmuoimatong 12-08-2021 34 9   Download

Luận văn nghiên cứu nhằm kiểm định mối quan hệ giữa CSR với sự hài lòng công việc và sự gắn kết với tổ chức của người lao động để từ đó đưa ra các hàm ý giải pháp giúp doanh nghiệp gia tăng sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết với tổ chức của người lao động. Khi đó, làm giảm tỉ lệ đình công của các doanh nghiệp dệt may.

163p thiennhaikhach08 05-08-2021 31 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố tác động đến sự sáng tạo của đội ngũ người lao động, đồng thời đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đó trong bối cảnh nghiên cứu và đưa ra các kiến nghị giúp lãnh đạo quận Tân Phú có chính sách nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của đội ngũ người lao động, để từ đó nâng cao chất lượng phục vụ người dân, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

115p chuheodethuong 30-07-2021 25 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố tác động đến sự sáng tạo của đội ngũ người lao động, đồng thời đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đó trong bối cảnh nghiên cứu và đưa ra các khuyến nghị giúp lãnh đạo Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau có chính sách nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của đội ngũ người lao động nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

83p chuheodethuong 30-07-2021 23 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá một cách trung thực về tình hình thực hiện công tác tạo động lực lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa; Đưa ra hệ thống giải pháp cụ thể và mang tính khả thi giúp đơn vị có những bước cải thiện đem lại hiệu quả cao trong công tác tạo động lực cho người lao động.

119p chuheodethuong 10-07-2021 37 9   Download