Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực

Bài giảng Phương pháp sư phạm y học cơ bản hướng dẫn các đặc trưng của phương pháp dạy học tích cực và đặc điểm học tập ở người lớn, đặc biệt trong lĩnh vực y tế. Sinh viên sẽ được thực hành các kỹ năng dạy học tích cực, xây dựng kế hoạch bài giảng và công cụ đánh giá hiệu quả cho khóa đào tạo. Bài giảng tập trung vào việc trang bị kỹ năng sư phạm cần thiết cho người học trở thành giảng viên y tế hiệu quả.

259p tuetuebinhan666 12-02-2025 2 2   Download

Bài viết "Quản lý nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Phù Ninh, tỉnh Phú Thọ" đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Trung tâm trong thời gian tới như: Cần xây dựng đề án việc làm; Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn; Coi trọng đào tạo gắn với bố trí, sử dụng nhân lực; Hoàn thiện hệ thống tiêu chí đánh giá nhân lực và công khai, dân chủ trong thực hiện chính sách lương, thưởng. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết.

11p phuongthu205 27-12-2022 27 5   Download

Tiểu luận: Xây dựng tiêu chuẩn chọn ứng viên nhằm hoạch định nhân sự và tuyển dụng, lên kế hoạch đào tạo, đánh giá thành tích/Đánh giá thực hiện công việc, cơ sở tính lương và phúc lợi, đồng thời giúp người lao động: biết nhiệm vụ công việc của mình, hoàn thành tốt hơn các nhiệm vụ được giao.

12p bad_12 03-07-2014 130 17   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là cán bộ quản lí, giáo viên, phụ huynh nhận thức được tác dụng của mô hình VNEN. Giáo viên nhiệt tình trách nhiệm, sáng tạo say sưa với nghề nghiệp, được phân công đúng năng lực chuyên môn. Học sinh có ý thức tự học và học theo nhóm và có ý thức tự quản và tự giác trong mọi hoạt động. Nhà trường có CSVC cho học sinh. Áp dụng trong trường tiểu học.

20p chubongungoc 23-09-2021 20 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là nâng cao nhận thức về công tác kiểm tra nội bộ; tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết; tạo dựng niềm tin, sự tôn trọng, tinh thần học hỏi, hợp tác và ý thức lắng nghe giữa các thành viên trong nhà trường. Xây dựng kế hoạch kiểm tra phù hợp, toàn diện, có tính khả thi và áp dụng hiệu quả trong đơn vị. Chỉ đạo công tác kiểm tra theo đúng kế hoạch. Xây dựng, bồi dưỡng lực lượng kiểm tra có uy tín, năng lực, gương mẫu và ý thức trách nhiệm cao trong công tác; có khả năng tư vấn, giúp đỡ, định hướng tích cực cho đối tượng được kiểm tra.

11p chubongungoc 23-09-2021 73 6   Download

Quy hoạch: Phát triển nhân lực ngành du lịch giai đoạn 2011-2020 là bước đi đầu tiên thực hiện chiến lược phát triển nhân lực quốc gia đến năm 2020 trong lĩnh vực du lịch, làm cơ sở cho việc xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực ngành du lịch 5 năm và hàng năm. Đồng thời, trên cơ sở mục tiêu và giải pháp thực hiện quy hoạch, triển khai xây dựng cơ chế, chính sách phát triển nhân lực của ngành du lịch.

82p hoa_hong91 28-04-2014 156 38   Download

Công văn số 2331/BGDĐT-KHTC năm 2019 về xây dựng kế hoạch đào tạo và dự toán ngân sách nhà nước năm 2020 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

24p yuziyuan 23-06-2020 20 3   Download

BSC phòng Hành chính - Nhân sự gồm các mục tiêu nhằm cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp, lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch cá nhân..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

87p vrohtovitamin 18-06-2019 312 30   Download

BSC phòng R&D gồm các mục tiêu nhằm thiết kế sản phẩm và quy trình công nghệ phù hợp, thử nghiệm toàn diện, phát triển sản phẩm kịp thời theo kế hoạch bán hàng, nâng cao năng lực đội ngũ R&D... Để tìm hiểu thêm về chỉ số KPI, BSC của các phòng ban khác trong doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên TaiLieu.VN.

42p vrohtovitamin 18-06-2019 63 7   Download

Bài giảng Quản trị nhân sự do Trần Anh Nhật biên soạn cung cấp cho các bạn những kiến thức về khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự; xác định nhu cầu và lập kế hoạch nhân sự; phân tích công việc và xây dựng bản mô tả CV; đào tạo và phát triển; tạo động lực; đánh giá thực hiện công việc; qui luật dùng người.

172p cocacola_09 23-11-2015 223 63   Download

Chương trình môn Giáo dục thể chất quán triệt đầy đủ quan điểm, mục tiêu, yêu cầu cần đạt về phẩm chất, năng lực, kế hoạch giáo dục và định hướng về nội dung giáo dục, phương pháp giáo dục và đánh giá kết quả giáo dục 4 được quy định tại Chương trình tổng thể. Xuất phát từ đặc trưng của môn học, một số quan điểm sau được nhấn mạnh trong xây dựng chương trình.

31p kequaidan4 21-04-2020 78 2   Download

Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, phân loại kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực; nội dung xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

23p charaznable 06-06-2022 57 5   Download

Bài giảng "Kinh tế xây dựng: Chương 5 - Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng" được biên soạn với các nội dung chính sau: Lập kế hoạch và tuyển mộ lao động; Tiền lương trong xây dựng; Năng suất lao động trong xây dựng; Tổ chức lao động trong xây dựng; Những khái niệm và vấn đề chung. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!

41p phuongthuy205 11-01-2023 44 4   Download

Đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương; một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 13 6   Download

Đề tài tập trung nghiên cứu, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần In và Bao bì GOLDSUN. Đưa ra các đánh giá nhằm tìm ra ưu điểm và hạn chế của hoạt động đào tạo nhân lực, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần In và Bao bì GOLDSUN.

130p khanhchi0612 11-04-2024 19 9   Download

Luận văn "Đào tạo nhân lực tại Hội sở Ngân hàng TMCP Tiên Phong" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ vấn đề lý luận và thực tiễn có liên quan để đề xuất phương hướng, giải pháp hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Hội Sở TPBank trong thời gian tới.

135p khanhchi0612 11-04-2024 26 4   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Công nghệ Công nghiệp Phú Sơn" được thực hiện với mục tiêu nhằm dựa trên cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn nhằm phân tích, làm rõ và đánh giá thực trạng về công tác đào tạo nhân viên tại Công ty, tác giả đưa ra những quan điểm đánh giá và đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Công Nghệ Công Nghiệp Phú Sơn. Mời các bạn cùng tham khảo!

75p caongulam 08-11-2023 30 8   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Xây dựng Thành Danh" được thực hiện nhằm làm rõ những lý thuyết cơ bản liên quan đến đào tạo nhân viên tại doanh nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Xây Dựng Thành Danh, qua đó đưa ra những ưu nhược điểm trong đào tạo nhân viên tại công ty; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Xây Dựng Thành Danh. Mời các bạn cùng tham khảo!

64p caongulam 08-11-2023 23 8   Download

Luận văn "Đào tạo nhân lực tại Công ty Quản lý và Khai thác tài sản PSA" nhằm hệ thống hóa và làm rõ một số lý luận cơ bản về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp; làm rõ thực trạng đào tạo nhân lực tại công ty Cổ phần quản lý và khai thác tài sản PSA; từ đó tìm ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong đào tạo nhân lực tại công ty Cổ phần quản lý và khai thác tài sản PSA. Mời các bạn cùng tham khảo!

123p chutinhy 28-10-2022 28 18   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Phần mềm FPT" nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về nhân lực, đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác đào tạo nhân lực của Công ty TNHH Phần mềm FPT; đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của Công ty TNHH Phần mềm FPT. Mời các bạn cùng tham khảo!

115p chutinhy 28-10-2022 54 19   Download