Bài giảng Kế toán quản trị: Chương 4 - T.S Đào Thị Thu Giang

CHƯƠNG<br /> <br /> 4<br /> <br /> L PD<br /> <br /> TOÁN<br /> <br /> NGÂN SÁCH<br /> HO T Đ NG<br /> HÀNG NĂM<br /> <br /> McGraw-Hill/Irwin<br /> <br /> © The McGraw-Hill Companies, Inc., 2002<br /> <br /> NGÂN SÁCH:<br /> KI M SOÁT VÀ L P K HO CH<br /> Ngân sách là m t k ho ch tài chính toàn di n<br /> nh m đ t đư c các m c tiêu tài chính và ho t<br /> đ ng c a m t t ch c.<br /> <br /> L p k ho ch<br /> <br /> Ki m soát<br /> <br /> Phát tri n các<br /> m c tiêu cho<br /> vi c mua s m<br /> và s d ng các<br /> ngu n l c.<br /> <br /> Các bư c th c<br /> hi n qu n lý đ<br /> đ mb ođ t<br /> đư c các m c<br /> tiêu.<br /> <br /> McGraw-Hill/Irwin<br /> <br /> © The McGraw-Hill Companies, Inc., 2002<br /> <br /> CÁC L I ÍCH<br /> C A L P NGÂN SÁCH<br /> Nâng cao trách nhi m<br /> qu n lý<br /> <br /> Ph i h p<br /> ho t đ ng<br /> <br /> Đánh giá<br /> hi u năng<br /> <br /> Các l i ích<br /> <br /> Phân công trách nhi m<br /> ra quy t đ nh<br /> McGraw-Hill/Irwin<br /> <br /> © The McGraw-Hill Companies, Inc., 2002<br /> <br /> Đưa ra các s li u ngân sách:<br /> Phương pháp “ ng x ”<br /> Các v n đ<br /> l<br /> <br /> l<br /> <br /> C m nh n không đúng<br /> ho c các m c tiêu<br /> không th c t .<br /> Giao ti p gi a nhà<br /> qu n lý và nhân viên<br /> không t t.<br /> <br /> McGraw-Hill/Irwin<br /> <br /> Gi i pháp<br /> l<br /> <br /> Đưa ra các ngân sách<br /> h p lý và kh thi.<br /> <br /> l<br /> <br /> Nhân viên tham gia<br /> vào quá trình l p ngân<br /> sách.<br /> <br /> © The McGraw-Hill Companies, Inc., 2002<br /> <br /> THAM GIA VÀO QUÁ TRÌNH<br /> NGÂN SÁCH<br /> Nhà qu n lý c p cao<br /> <br /> Nhà qu n lý<br /> C p trung gian<br /> <br /> Giám sát viên<br /> <br /> Giám sát viên<br /> <br /> Nhà qu n lý<br /> C p trung gian<br /> <br /> Giám sát viên<br /> <br /> Giám sát viên<br /> <br /> Mô hình thông tin d li u<br /> <br /> McGraw-Hill/Irwin<br /> <br /> © The McGraw-Hill Companies, Inc., 2002<br /> <br />