Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đào tạo, bồi dưỡng chức danh Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường thuộc quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ……………………<br /> <br /> BỘ NỘI VỤ<br /> …………<br /> <br /> HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA<br /> <br /> HOÀNG TIẾN TÀI<br /> <br /> ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CHỨC DANH<br /> CHỦ TỊCH UBND PHƢỜNG THUỘC QUẬN<br /> HAI BÀ TRƢNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG<br /> <br /> HÀ NỘI - NĂM 2016<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ……………………<br /> <br /> BỘ NỘI VỤ<br /> …………<br /> <br /> HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA<br /> <br /> HOÀNG TIẾN TÀI<br /> <br /> ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CHỨC DANH<br /> CHỦ TỊCH UBND PHƢỜNG THUỘC QUẬN<br /> HAI BÀ TRƢNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG<br /> Chuyên ngành: Quản lý công<br /> Mã số: 60 34 04 03<br /> <br /> NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN NGHỊ<br /> <br /> HÀ NỘI - NĂM 2016<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số<br /> liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và có nguồn gốc trích dẫn rõ<br /> ràng. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từng được công bố trong<br /> bất cứ công trình nào.<br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Hoàng Tiến Tài<br /> <br /> i<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Trong suốt quá trình học tập và hoàn thành luận văn Thạc sĩ, tôi nhận<br /> được sự giúp đỡ và chỉ bảo tận tình của các Thầy cô giáo Học viện Hành<br /> chính quốc gia đã nhiệt tình truyền đạt kiến thức quý báu cho tôi.<br /> Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới: thầy TS. Trần Nghị - Người trực tiếp<br /> chỉ bảo, hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành Luận<br /> văn Thạc sĩ.<br /> Nhân dịp này tôi xin cảm ơn toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức đang<br /> công tác trên địa bàn quận Hai Bà Trưngđã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong<br /> suốt quá trình học tập, nghiên cứu, thu thập số liệu để hoàn thành Luận văn.<br /> Cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn gia đình bạn bè, đồng nghiệp đã<br /> động viên khuyến khích tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu.<br /> Mặc dù, tôi đã có nhiều cố gắng songLuận văn chắc chắn không thể<br /> tránh khỏi những thiếu sót, tôi kính mong sẽ nhận được sự đóng góp, chỉ dẫn<br /> quý báu của các thầy, cô giáo và bạn bè, đồng nghiệp.<br /> Xin trân trọng cảm ơn!<br /> Hà Nội, ngày 01 tháng 8 năm 2016<br /> Tác giả<br /> <br /> Hoàng Tiến Tài<br /> <br /> ii<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... i<br /> LỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ ii<br /> DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT........................................... vii<br /> DANH MỤC CÁC BẢNG...................................................................................... viii<br /> DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ................................................................................... ix<br /> MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1<br /> Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ, CÔNG<br /> CHỨC CẤP XÃ .........................................................................................................8<br /> 1.1.Khái niệm, đặc điểm, vai trò của cán bộ, công chức cấp xã ................................. 8<br /> 1.1.1. Khái niệm cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã .........................8<br /> 1.1.1.1. Cán bộ, công chức................................................................................8<br /> 1.1.1.2. Khái niệm cán bộ, công chức cấp xã ...................................................9<br /> 1.1.1.3. Lãnh đạo quản lý cấp xã và chức danh lãnh đạo quản lý cấp xã .......10<br /> 1.1.2. Nhiệm vụ quyền hạn của lãnh đạo, quản lý cấp xã ....................................11<br /> 1.1.3. Yêu cầu đối với lãnh đạo quản lý cấp xã ....................................................14<br /> 1.1.3.1. Về phẩm chất .....................................................................................14<br /> 1.1.3.2. Về năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo, quản lý ...................15<br /> 1.2. Đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã ..................................................... 20<br /> 1.2.1. Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã ............................20<br /> 1.2.1.1. Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng ............................................................20<br /> 1.2.1.2 Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã .....................21<br /> 1.2.2. Đặc điểm đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã ..............................22<br /> 1.2.3. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp xã ..............................23<br /> 1.2.3.1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.......................23<br /> 1.2.3.2. Tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng ...............................................30<br /> 1.2.3.3. Kiểm tra, đánh giá năng lực lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ<br /> lãnh đạo, quản lý cấp xã sau đào tạo, bồi dưỡng ............................................30<br /> 1.2.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý<br /> cấp xã ....................................................................................................................31<br /> <br /> iii<br /> <br />