Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và Xã hội thuộc Tổng cục Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, Bộ Y tế

Chia sẻ: Hinh Duyệt | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:102

Thêm vào BST

Báo xấu

58
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục đích nghiên cứu đề tài "Quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và Xã hội thuộc Tổng cục Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, Bộ Y tế" là đưa ra các quan điểm, phương hướng và giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và xã hội trong giai đoạn 2016-2018.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và Xã hội thuộc Tổng cục Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, Bộ Y tế

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ PHƢƠNG THANH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI BÁO GIA ĐÌNH VÀ XÃ HỘI THUỘC TỔNG CỤC DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HOÁ GIA ĐÌNH, BỘ Y TẾ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI – 2017
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ PHƢƠNG THANH QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI BÁO GIA ĐÌNH VÀ XÃ HỘI THUỘC TỔNG CỤC DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HOÁ GIA ĐÌNH, BỘ Y TẾ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HOC: TS. ĐẶNG THỊ HÀ HÀ NỘI – 2017
LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan những nội dung nghiên cứu trình bày trong luận văn thạc sĩ quản lý công, đề tài “Quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và Xã hội thuộc Tổng cục Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, Bộ Y tế” của tác giả là kết quả nghiên cứu khoa học của bản thân, nếu có sự thiếu trung thực học viên xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Hội đồng chấm luận văn và Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, Hà Nội. TÁC GIẢ Lê Thị Phƣơng Thanh
LỜI CẢM ƠN Đề tài này được thực hiện dưới sự hướng dẫn, giúp đỡ tận tình của TS. Đặng Thị Hà, cùng với sự giúp đỡ của các giáo sư, phó giáo sư - tiến sỹ phản biện và các bạn đồng nghiệp. Xin cảm ơn sự giúp đỡ tận tình và quý báu đó. Quá trình nghiên cứu đề tài cũng là quá trình vận dụng giữa lý luận và thực tiễn trong công tác quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Tổng cục Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, Bộ Y tế. Đây là kết quả học tập nghiên cứu, mặc dù đã cố gắng song bản thân vẫn còn nhiều băn khoăn về nhiều vấn đề trong công tác quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp công lập chưa đi sâu nghiên cứu được. Do vậy, trong quá trình thực hiện đề tài không tránh khỏi thiếu sót, rất mong được sự giúp đỡ của giáo viên hướng dẫn và Hội đồng bảo vệ luận văn để bản thân bổ cứu, hoàn chỉnh đề tài được tốt hơn nhằm vận dụng vào thực tiễn công tác quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập ngành Y tế. Xin chân thành cảm ơn!
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ......................................................................................................3 LỜI CẢM ƠN ............................................................................................................4 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT..........................................1 MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1 1. Tính cấp thiết của đề tài .................................................................................1 2. Tình hình nghiên cứu: ....................................................................................2 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu: ...................................................................4 3.1 Mục đích: .......................................................................................................4 3.2 Nhiệm vụ:.......................................................................................................4 4. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu: .................................................................4 4.1 Phạm vi nghiên cứu: .....................................................................................4 4.2 Đối tượng nghiên cứu: ..................................................................................4 5. Phƣơng pháp nghiên cứu ...............................................................................4 6. Những đóng góp mới và ý nghĩa của luận văn .............................................5 7. Kết cấu của luận văn ......................................................................................5 Chƣơng 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP NGÀNH Y TẾ .........................................................6 1.1. Tổng quan về đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế và hoạt động tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế. .....................................................6 1.1.1. Khái niệm ...................................................................................................6 1.1.2. Vai trò ........................................................................................................7 1.1.3. Hoạt động tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập ..................................8 1.1.3.1 Nguồn thu ................................................................................................8 1.1.3.2. Nhiệm vụ chi ..........................................................................................8 1.2. Quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế. .........................9 1.2.1. Khái niệm, nguyên tắc, yêu cầu và sự cần thiết của quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế. .......................................................................9 1.2.2. Công cụ, phương pháp quản lý tài chính. ..............................................11
1.2.3 Nội dung quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế. ..15 1.2.4. Nhân tố ảnh hưởng đến quản lý tài chính tại đơn vị ............................26 1.3. Kinh nghiệm quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công ở một số quốc gia và bài học rút ra cho Việt Nam...............................................................29 1.3.1. Kinh nghiệm ............................................................................................29 1.3.2. Bài học .....................................................................................................33 Tóm tắt Chƣơng 1 ...................................................................................................35 Chƣơng 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI BÁO GIA ĐÌNH VÀ XÃ HỘI THUỘC TỔNG CỤC DÂN SỐ-KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH, BỘ Y TẾ ...................................................................................................................36 2.1. Khái quát về Báo Gia đình và Xã hội, Bộ Y tế .......................................36 2.1.1. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ ....................................................................36 2.1.2. Cơ cấu tổ chức, nhân sự và chế độ làm việc của Báo Gia đình và xã hội .....37 2.1.3. Hoạt động kinh doanh và sản phẩm Báo Gia đình và xã hội ...............39 2.2. Thực trạng Quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và xã hội ..............41 2.2.1. Nội dung quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và Xã hội .................41 2.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý tài chính ở Báo Gia đình và xã hội. ...................................................................................................................59 2.3. Đánh giá thực trạng quản lý tài chính tại Báo Gia đình & xã hội ........62 2.3.1. Kết quả đạt được ......................................................................................62 2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân trong công tác quản lý tài chính tại Báo Gia đình và xã hội. ..........................................................................................................64 Tóm tắt Chƣơng 2 ...................................................................................................69 Chƣơng 3 ĐỊNH HƢỚNG, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI BÁO GIA ĐÌNH VÀ XÃ HỘI ...............................................70 3.1 Định hƣớng phát triển tài chính sự nghiệp báo chí, tuyên truyền tại Báo Gia đình và xã hội. ..................................................................................................70 3.1.1 Mục tiêu ....................................................................................................75 3.1.2 Định hướng hoạt động .............................................................................75
3.2. Giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính tại Báo Gia đình và xã hội......76 3.2.1. Tăng cường c ng tác thực hành tiết iệm, chống lãng phí. .................76 3.2.2. Thực hiện xây dựng hệ thống các qu định, ti u chuẩn, định mức ph hợp với tình hình thực tế của đơn vị .......................................................................78 3.2.3 Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, hiệu quả công việc ...................78 3.2.4. Nâng cao hiệu quả trong công tác lập dự toán thu chi .........................80 3.2.5. Tăng nguồn thu tại Báo Gia đình và xã hội ..........................................80 3.2.6. Quản lý chi ti u hướng tới hiệu quả tại Báo Gia đình và xã hội ..........82 3.2.7. Nâng cao hiệu quả công tác kế toán trong quá trình hoạt động quản lý tài chính. ...................................................................................................................84 3.3. Kiến nghị ....................................................................................................86 3.3.1. Đối với Bộ Tài chính ...............................................................................86 3.3.2. Bộ Y tế ......................................................................................................87 Tóm tắt Chƣơng 3 ...................................................................................................88 KẾT LUẬN ..............................................................................................................89 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ...............................................................91
BẢNG SỐ: Bảng số 2.1. Dự toán thu sự nghiệp giai đoạn 2013-2015 ....................................45 Bảng số 2.2 Doanh thu kế hoạch và thực tế giai đoạn 2013-2015 .......................51 Bảng số 2.3 Chi phí kế hoạch và thực hiện giai đoạn 2013-2015 ........................52 Bảng số 2.4 Doanh thu giai đoạn 2013-2015 .........................................................53 Bảng số 2.5: Chênh lệch thu chi 2013-2015 ..........................................................54 Bảng số 2.6 Bảng đối chiếu số liệu thu chi hoạt động sự nghiệp của Báo GĐ&XH 2013-2015 .................................................................................................57 BIỂU ĐỒ: Biểu đồ 2.1. Kế hoạch số thu sự nghiệp giai đoạn 2013-2015 ..............................45 Biểu đồ 2.2: Doanh thu kế hoạch so với doanh thu thực tế .................................51 Biểu số 2.3: Chi phí kế hoạch so với thực tế .........................................................53 Biểu đồ 2.4 So sánh doanh thu từ 2013-2015 ........................................................54 Biểu đồ 2.5: Chênh lệch thu chi 2013-2015 ...........................................................55 SƠ ĐỒ: Sơ đồ 1.1. Hệ thống quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp ngành y tế .............14 Sơ đồ 1.2 Tổ chức bộ máy quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế .................................................................................................................16 Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức của Báo Gia đình và xã hội .........................................37 Sơ đồ 2.2 Tổ chức bộ máy quản lý tài chính Báo GĐ&XH .................................38
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT AASB: Chuẩn mực kế toán quốc tế Báo GĐ&XH: Báo Gia đình và xã hội BCKTKT: Báo cáo kinh tế kỹ thuật BCTC: Báo cáo tài chính BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế BTC: Bộ Tài chính CĐKT: Cân đối kế toán CM: Chuẩn mực CMKT: Chuẩn mực kế toán CNTT: Công nghệ thông tin FAF: Đơn vị tư hoạt động không vì lợi nhuận FRC: Hội đồng báo cáo tài chính GASB: Hội đồng ban hành chuẩn mực kế toán khu vực công của Mỹ HCSN: Hành chính sự nghiệp IAS: Chuẩn mực kế toán quốc tế IFRS: Chuẩn mực kế toán quốc tế IPSAS: Chuẩn mực kế toán công ISA: Chuẩn mực kế toán quốc tế KBNN: Kho bạc nhà nước KQHĐ: Kết quả hoạt động NCKH: Nghiên cứu khoa học NN: Nhà nước NSNN: Ngân sách Nhà nước ODA: Viện trợ phát triển chính thức PR: Quan hệ công chúng Số TK: Số thường kỳ Tổng cục Dân Tổng cục Dân số- Kế hoạch hóa gia đình số-KHHGĐ: TSCĐ: Tài sản cố định TSNN: Tài sản Nhà nước TTB: Trang thiết bị TW: Trung ương XDCB: Xây dựng cơ bản
1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Cải cách tài chính công là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của chương trình tổng thể cải cách hành chính quốc gia giai đoạn 2001-2010, các cột mốc đánh dấu sự đổi mới trong quản lý tài chính công là sự ra đời của Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/1/2002 của Chính phủ về chế độ tài chính áp dụng cho đơn vị sự nghiệp có thu; Nghị định số 43/2006/NĐ-CP quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Thực hiện lộ trình cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 theo Kết luận số 37-KL/TW ngày 26/5/2011 của Bộ Chính trị về Đề án “Đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh xã hội hoá một số loại hình dịch vụ sự nghiệp công”, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây viết tắt là Nghị định 16). Nghị định 16 ra đời thay thế Nghị định 43/2006/NĐ-CP nhằm đổi mới toàn diện các đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị, đồng bộ cả về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính (trong đó tự chủ tài chính là một trong những nội dung chính, quan trọng); đồng thời khắc phục một số tồn tại, hạn chế của Nghị định 43. Tuy nhiên, việc triển khai thực hiện cơ chế tự chủ về tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập gặp không ít khó khăn trên thực tế. Báo Gia đình và Xã hội, với tư cách là một đơn vị sự nghiệp công lập, cũng không ngoài xu hướng đổi mới. Trong những năm vừa qua, công tác quản lý tài chính của Báo Gia đình và xã hội đã đạt được một số kết quả nhất định, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ đề ra, song cơ chế quản lý tài chính đang được áp dụng ở Báo cũng bộc lộ những hạn chế, bất cập. Để góp phần hoàn thiện công tác quản lý tài chính ở Báo Gia đình và xã hội, phù hợp với tiến trình đổi mới quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp công lập được Đảng và Nhà nước đề ra, đề tài “Quản lý tài chính
2 đối với Báo Gia đình và Xã hội thuộc Tổng cục Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, Bộ Y tế” được chọn làm luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý Công. 2. Tình hình nghiên cứu: Xuất phát từ thực tiễn Nhà nước bao cấp trong đầu tư và cung ứng dịch vụ, trong khi nguồn lực bị hạn chế, làm cho số lượng cũng như chất lượng dịch vụ công ở Việt Nam rất thấp, quan điểm xã hội hoá dịch vụ sự nghiệp công đã được hình thành. Cơ chế tài chính trong việc cấp, sử dụng ngân sách đối với các đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ công thời gian qua đã được thảo luận, nghiên cứu trong nhiều chương trình, hội thảo quan trọng. Tuy nhiên, các công trình nghiên cứu về lĩnh vực này còn rất ít, chỉ có một số công trình đề cập đến góc độ: - Đổi mới cơ chế tự chủ tài chính đới với các đơn vị sự nghiệp công lập đã được thực hiện trong những năm gần đây, đặc biệt có công trình nghiên cứu sau: + Đổi mới cơ chế tài chính đối với dịch vụ sự nghiệp công (Mai Thị Thu, www.mof.gov.vn ngày 31/12/2015). Công trình nghiên cứu này đã chỉ ra những mặt hạn chế bất cập trong cơ chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công như việc song song tồn tại 2 phương thức tài trợ, đi c ng với đó là 2 cơ chế tài chính khác nhau khiến cho cơ chế tài chính của các đơn vị cung ứng dịch vụ cũng như những hỗ trợ của Nhà nước đến đối tượng thụ hưởng còn nhiều bất cập. Đặc biệt đưa ra giải pháp phân bổ nguồn lực dựa tr n ết quả đầu ra, mức độ tài trợ dựa trên tính thiết yếu của dịch vụ, hỗ trợ trực tiếp đến người thụ hưởng (nhóm yếu thế). Đây là giải pháp hay, phù hợp với chủ trương, lộ trình đổi mới về cơ chế tài chính đối với dịch vụ sự nghiệp công. Luận văn này sẽ cụ thể hóa giải pháp này khi áp dụng vào một đơn vị sự nghiệp cụ thể cung ứng dịch vụ truyền thông trong lĩnh vực Dân số-KHHGĐ. Từ đó đưa ra các ưu điểm, nhược điểm cũng như tính khả thi của giải pháp. - Thực trạng đổi mới cơ chế quản lý, nhất là đổi mới cơ chế quản lý tài chính ở các đơn vị sự nghiệp của nhà nước. Có thể kể ra một số công trình đã được công bố về lĩnh vực này như sau: + Luận văn thạc sỹ của Lê Quang Huy về đề tài: “Quản lý tài chính đối với các Hệ phát thanh của Đài Tiếng nói Việt Nam: Kinh nghiệm và giải pháp”. Luận
3 văn này đã góp phần làm rõ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Phân tích và đánh giá thực trạng về quản lý tài chính đối với các hệ phát thanh của Đài tiếng nói Việt Nam”. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chínhđối với các hệ phát thanh của Đài tiếng nói Việt Nam như củng cố mở rộng nguồn thu, cải thiện chất lượng quản lý chi (hoàn thiện cơ chế chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động, hoàn thiện mức khoán chi thường xuyên với các nội dung chi đặc thù hoặc chiếm tỷ trọng lớn); Mở rộng phân cấp qu ền tự chủ cho các hệ phát thanh, tăng cường c ng tác iểm tra, giám sát c ng tác quản lý tài chính tại các hệ phát thanh… Tuy nhiên, luận văn chưa có đề cập đến phương thức chi trả thu nhập cho người lao động, mức khoán chi đối với các nội dung đặc thù tạo cơ chế chi trả cho các đối tượng có trình độ cao, giải quyết thực trạng “cào bằng chất xám” như hiện nay. + Luận văn thạc sỹ quản lý kinh tế của Đặng Thị Hồng Vân về đề tài: “Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính ở Đài Truyền hình Việt Nam (2015)”. Đây cũng là một trong số ít các công trình nghiên cứu đề cập tới công tác quản lý tài chính ở một đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa – thông tin. Luận văn này đã góp phần làm rõ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp tryền hình. Phân tích và đánh giá thực trạng cơ chế quản lý tài chính tại Đài truyền hình Việt Nam trong thời gian qua. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Đài Truyền hình Việt Nam. Trong đó, đưa ra các giải pháp về quản lý vốn và tài sản, quản lý và hai thác nguồn thu, quản lý chi phí, phân cấp và giám sát các đơn vị trực thuộc, hoàn tiện quy chế tài chính mới ph hợp với điều iện hiện na … các giải pháp hoàn thiện cơ chế tài chính trong luận văn này đối với đơn vị sự nghiệp được áp dụng đối với cơ chế của đơn vị sự nghiệp loại tự đảm bảo chi phí thường xuyên và chi đầu tư. Trong khuôn khổ nghiên cứu Báo Gia đình và Xã hội, cũng có một số công trình nhưng mang tính kỹ thuật báo chí. Riêng nghiên cứu về quản lý tài chính đối
4 với Báo Gia đình và xã hội vẫn chưa có công trình nào nghiên cứu một cách hệ thống. 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu: 3.1 Mục đích: Mục đích nghiên cứu đề tài là đưa ra các quan điểm, phương hướng và giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và xã hội trong giai đoạn 2016-2018. 3.2 Nhiệm vụ: Để thực hiện được mục đích trên đây, đề tài có nhiệm vụ: Thứ nhất, hệ thống hoá cơ sở khoa học của quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế không có thu dịch vụ khám, chữa bệnh. Thứ hai, phân tích đánh giá thực trạng quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và xã hội Thứ ba, đưa ra các quan điểm, phương hướng và giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và xã hội trong thời gian tới. 4. Phạm vi và đối tượng nghi n cứu: 4.1 Phạm vi nghi n cứu: - Phạm vi: Hoạt động quản lý tại chính tại đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế không có thu dịch vụ khám, chữa bệnh, trường hợp tại Báo Gia đình và xã hội. - Thời gian nghiên cứu: từ năm 2013 – 2015 và giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và Xã hội cho giai đoạn 2016-2018. 4.2 Đối tượng nghi n cứu: Trong luận văn này, đối tượng nghiên cứu là hoàn thiện quản lý tài chính ở Báo Gia đình và xã hội. Các giải pháp đề xuất hoàn thiện quản lý tài chính cho giai đoạn tiếp theo. 5. Phƣơng pháp nghiên cứu: Luận văn được nghiên cứu bằng phương pháp luận chủ nghĩa duy vật biện chứng và duy vật lịch sử cùng các phương pháp cụ thể khác như phương pháp hệ thống, phân tích, tổng hợp, so sánh, gắn lý luận với thực tiễn và dự báo để chọn lọc tri thức khoa học cũng như kinh nghiệm thực tiễn.
5 6. Những đóng góp mới và ý nghĩa của luận văn Các kết quả của luận văn góp phần bổ sung những vấn đề lý luận quản lý tài chính công, cung cấp các luận cứ khoa học cho việc nghiên cứu nhằm tiếp tục xây dựng, hoàn thiện quản lý tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế không có thu dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, trường hợp tại Báo Gia đình và xã hội. Các kết quả nghiên cứu của luận văn cũng có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho học tập và nghiên cứu, cho các cơ quan quản lý nhà nước, cho các tổ chức và cá nhân. 7. Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục chữ viết tắt, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn được kết cấu thành 3 chương, bao gồm: Chương 1: Cơ sở khoa học về quản lý tài chính đối với sự nghiệp công lập ngành y tế. Chương 2: Thực trạng quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và xã hội thuộc Tổng cục Dân số- Kế hoạch hóa gia đình, Bộ Y tế Chương 3: Định hướng, giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính đối với Báo Gia đình và xã hội.
6 Chƣơng 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP NGÀNH Y TẾ 1.1. Tổng quan về đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế và hoạt động tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế. 1.1.1. Khái niệm Đơn vị sự nghiệp nhà nước (công lập) theo định nghĩa theo giáo trình “Tài chính Hành chính sự nghiệp” của Nhà xuất bản Tài chính năm 2008 như sau: “Đơn vị sự nghiệp nhà nước là đơn vị hoạt động cung cấp các hàng hóa, dịch vụ công cho xã hội và các dịch vụ khác trong các lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa, thông tin, thể dục thể thao, nông lâm ngư nghiệp… nhằm thỏa mãn nhu cầu đời sống vật chất và tinh thần của người dân, duy trì sự hoạt động bình thường của các ngành kinh tế quốc dân. Đặc điểm của các đơn vị sự nghiệp là hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, mang tính chất phục vụ cộng đồng là chính”. [2, tr13] Theo quy định tại Luật viên chức năm 2010 thì “Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước.” [10] Theo định nghĩa tại Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 Nghị định quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập “Đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công). [22] Đối với đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế được định nghĩa tại Nghị định số 85/2012/NĐ-CP ngày 15/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập thì “Đơn vị sự nghiệp y tế công lập là tổ chức do cơ quan nhà nước có thẩm quyền thành lập và
7 quản lý theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, con dấu, tài khoản và tổ chức bộ máy kế toán theo quy định của pháp luật về kế toán để thực hiện nhiệm vụ cung cấp dịch vụ công hoặc phục vụ quản lý nhà nước trong các lĩnh vực chuyên môn y tế như: Y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh; điều dưỡng và phục hồi chức năng; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; y dược cổ truyền; kiểm nghiệm dược, mỹ phẩm, trang thiết bị y tế; an toàn vệ sinh thực phẩm; dân số - kế hoạch hóa gia đình; sức khỏe sinh sản; truyền thông giáo dục sức khỏe” (sau đây gọi tắt là đơn vị sự nghiệp y tế) [16]. Đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế không có thu dịch vụ khám, chữa bệnh chiếm một phần không nhỏ và có vai trò quan trọng trong toàn bộ sự nghiệp y tế. Các đơn vị sự nghiệp này lại mang những đặc thù riêng của các ngành khác như giáo dục đào tạo, nghiên cứu, thông tin, truyền thông, báo chí… 1.1.2. Vai trò Đơn vị sự nghiệp công lập giữ vai trò quan trọng trong đời sống kinh tế xã hội, hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập nhằm cung cấp những dịch vụ công thiết thực bảo đảm phục vụ nhu cầu của nhân dân trong lĩnh vực y tế, giáo dục, khoa học, kinh tế và các lĩnh vực khác, đóng góp cho sự ổn định và phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Đơn vị sự nghiệp y tế công lập cung cấp các dịch vụ y tế nhằm đảm bảo nhu cầu của nhân dân trong lĩnh vực y tế. Nếu đơn vị sự nghiệp có thu dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh chăm lo trực tiếp đến vấn đề y tế, sức khỏe của người dân thì đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế không có thu dịch vụ khám, chữa bệnh lại cung cấp các dịch vụ gián tiếp phục vụ sức khỏe nhân dân cụ thể: + Cung cấp dịch vụ công về giáo dục, đào tạo lĩnh vực y tế, xuất bản các sản phẩm báo chí, tạp chí có chất lượng cho xã hội, đáp ứng nhu cầu, nâng cao sự hiểu biết về y tế, chăm sóc sức khỏe của nhân dân. + Thực hiện các nhiệm vụ chính trị như đào tạo, cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng và trình độ cho ngành y tế; nghiên cứu và phát triển các ứng dụng khoa
8 học công nghệ trong lĩnh vực y tế, hoạch định chính sách, chiến lược phục vụ sự nghiệp chăm sóc sức khỏe toàn dân. 1.1.3. Hoạt động tài chính tại đơn vị sự nghiệp c ng lập 1.1.3.1 Nguồn thu Trong giai đoạn trước năm 2006, nguồn thu của đơn vị sự nghiệp công lập được quy định tại Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002, bao gồm nguồn ngân sách nhà nước cấp, nguồn thu sự nghiệp của đơn vị và nguồn khác (viện trợ, biếu tặng, vay nợ nếu có). Nghị định số 10/2002/NĐ-CP cơ bản đã phản ánh được đầy đủ nguồn thu của các đơn vị sự nghiệp có thu trong giai đoạn này, đánh dấu bước đầu đổi mới cơ chế quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp - nội dung về cải cách tài chính công trong chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010. Trong đó, thực hiện chế độ tự chủ về kinh phí đối với đơn vị sự nghiệp công lập nhằm giảm dần chi từ ngân sách nhà nước tiến tới thực hiện tự chủ quản lý tài chính. Giai đoạn 2006-2015, nguồn thu của đơn vị sự nghiệp công được quy định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 bao gồm, nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp, thu từ hoạt động sự nghiệp, nguồn viện trợ, tài trợ và nguồn thu khác. So với Nghị định 10/2002 trước đây, nguồn khác kết cấu bao gồm viện trợ, tài trợ, vốn vay… thì tại Nghị định 43 nguồn viện trợ, tài trợ biếu tặng được tách riêng khỏi nguồn khác. Giai đoạn 2015- nay nguồn thu đối với đơn vị sự nghiệp được quy định cụ thể tại Nghị định 16. Nội dung thu tương tự như Nghị định 43 nhưng đã có sự phân loại rõ ràng đối với từng loại đơn vị sự nghiệp. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế nguồn thu được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định số 85/2012/NĐ-CP. 1.1.3.2. Nhiệm vụ chi Trước năm 2006, nhiệm vụ chi của đơn vị sự nghiệp công lập có thu được quy định tại Điều 9 Nghị định 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002, cụ thể gồm: Chi thực hiện hoạt động thường xuyên theo chức năng nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao; Chi hoạt động sản xuất, kinh doanh; Chi thực hiện các đề tài nghiên
9 cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ, ngành và cấp cơ sở, chi thực hiện đơn đặt hàng (điều tra, quy hoạch, khảo sát…), chi vốn đối ứng thực hiện các dự án có vốn nước ngoài theo quy định; Chi thực hiện tinh giản biên chế theo chế độ do Nhà nước quy định; Chi đầu tư phát triển; Chi thực hiện các nhiệm vụ đột xuất; Chi khác. Giai đoạn 2006- 2015, nhiệm vụ chi của đơn vị sự nghiệp công lập được cụ thể tại Nghị định 43/2006/NĐ-CP. Đối với nhiệm vụ chi được khái quát bao gồm: Chi thường xuyên và Chi không thường xuyên. Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 ra đời đánh dấu mới bước tiến quan trọng trong đổi mới tư duy và phương thức thực hiện quyền tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Đồng thời với việc phân loại đơn vị sự nghiệp công lập thành đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên (theo chức năng, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, không có nguồn thu hoặc nguồn thu thấp) tương ứng với nhiệm vụ chi cũng được quy định cụ thể đối với từng đơn vị sự nghiệp khác nhau. 1.2. Quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế. 1.2.1. Khái niệm, ngu n tắc, u cầu và sự cần thiết của quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp c ng lập ngành tế. 1.2.1.1. Khái niệm. Quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp công lập là việc sử dụng các công cụ, phương pháp thích hợp của chủ thế quản lý tài chính tác động lên các đối tượng tài chính gắn với tổ chức, huy động, phân phối, sử dụng và quản lý các nguồn lực tài chính nhằm đạt được các mục tiêu đề ra. 1.2.1.2. Nguyên tắc Hoạt động quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp ngành y tế thực hiện theo các nguyên tắc cơ bản sau:
10 - Nguyên tắc tập trung dân chủ: Tập trung dân chủ là nguyên tắc hàng đầu trong quản lý tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp ngành y tế. Tập trung dân chủ bảo đảm nguồn lực của đơn vị được sử dụng tập trung và phân phối hợp lý. Các khoản thu – chi trong quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp ngành y tế phải được bàn bạc thực sự công khai nhằm đáp ứng các mục tiêu vì lợi ích chung. - Nguyên tắc hiệu quả: Nguyên tắc hiệu quả là nguyên tắc quan trọng trong quản lý đơn vị sự nghiệp ngành y tế. Hiệu quả trong quản lý tài chính ngành y tế được thể hiện các mục tiêu, chỉ tiêu được giao. Các đơn vị sự nghiệp ngành y tế luôn hướng tới việc thực hiện các nhiệm vụ và các mục tiêu trên có sở vì lợi ích chung của toàn thể cộng đồng. Hiệu quả về xã hội là tiêu thức rất cần quan tâm trong quản lý tài chính các đơn vị sự nghiệp ngành y tế. Hiệu quả xã hội và hiệu quả kinh tế là nội dung quan trọng phải được xem xét khi hình thành một quyết định hay một cơ chế chi tiêu ngân sách đơn vị. - Nguyên tắc thống nhất: Thống nhất quản lý là nguyên tắc không thể thiếu trong quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp ngành y tế. Thống nhất quản lý là việc tuân thủ theo một quy định chung từ việc hình thành, sử dụng, kiểm tra thanh tra, thanh quyết toán, xử lý các vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện. Thực hiện nguyên tắc quản lý thống nhất sẽ đảm bảo tính bình đẳng, công bằng, đảm bảo hiệu quả, hạn chế những tiêu cực và những rủi ro khi quyết định các khoản chi tiêu của đơn vị. - Nguyên tắc công khai, minh bạch: Công khai minh bạch trong động viên, phân phối các nguồn lực tài chính, là nguyên tắc quan trọng nhằm đảm bảo cho việc sử dụng nguồn tài chính được thực hiện thống nhất và hiệu quả. Thực hiện công khai minh bạch trong quản lý sẽ tạo điều kiện cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức có thể giám sát, kiểm soát các quyết định thu, chi trong quản lý tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp ngành y tế, hạn chế những thất thoát và đảm bảo hiệu quả của những khoản thu, chi tiêu của đơn vị.
11 1.2.1.3. Yêu cầu Quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp y tế là một vấn đề phức tạp, cần phải đảm bảo các yêu cầu sau: - Đảm bảo tính đồng bộ giữa quá trình hoàn thiện các thể chế quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp công với các yêu cầu đặt ra trong quá trình xây dựng các quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế. - Việc quản lý tài chính các đơn vị sự nghiệp ngành y tế phải hướng tới kết quả yêu cầu về tăng cường hiệu quả huy động, sử dụng nguồn lực tài chính công, nâng cao hiệu quả hoạt động đơn vị sự nghiệp, đảm bảo an sinh-xã hội. - Quá trình quản lý tài chính phải hướng tới việc tăng cường công khai, minh bạch và thúc đẩy trách nhiệm giải trình đối với việc sử dụng nguồn lực của đơn vị. - Đảm bảo việc quản lý tài chính có sự kết gắn chặt chẽ với các mục tiêu, yêu cầu về đẩy mạnh cải cách hành chính trong lĩnh vực tài chính công - Đảm bảo việc quản lý tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế có thể bao quát được những thay đổi trong tương lai về thể chế tài chính công. 1.2.2. C ng cụ, phương pháp quản lý tài chính. 1.2.2.1. Công cụ quản lý. a) Hệ thống chính sách pháp luật của Nhà nước Hệ thống pháp luật thuộc lĩnh vực tài chính công được sử dụng để quản lý và điều hành các hoạt động tài chính đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế được xem là một loại công cụ quản lý có vai trò đặc biệt quan trọng. Các công cụ pháp luật được thể hiện dưới dạng cụ thể là chính sách, cơ chế quản lý tài chính, mục lục ngân sách nhà nước. Song song với các chính sách và pháp luật về cơ chế quản lý tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập là hàng loạt các chính sách là các công cụ quản lý tài chính khác như: Chính sách về tiền lương; Luật Ngân sách nhà nước; Luật giá số 11/2012/QH13 ngày 20/6/2012; Nghị định số 177/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giá; Thông tư số 25/2014/TT-BTC ngày 17/02/2014 Thông tư quy định phương pháp