Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh

Chia sẻ: Thanh Linh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:156

Thêm vào BST

Báo xấu

42
lượt xem 4
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục tiêu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh; mức độ ảnh hưởng của các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh; đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Tây Ninh

NÔNG THÔN TÂY NINH L Ậ Ĩ Chuyên ngành : Kế toán Mã số ngành: 60340301 11 ăm 2016
NÔNG THÔN TÂY NINH L Ậ Ĩ Chuyên ngành : Kế toán Mã số ngành: 60340301 B Ớ DẪ A : TS. Ụ 11 ăm 2016
i L A A ôi xin cam đoan đề tài luận n ác nh n tố nh h ng đến công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn y Ninh” là công trình của iệc học tập à nghiên cứu thật sự nghiêm túc của b n th n. Những kết qu nêu ra trong nghiên cứu này là trung thực à ch a từng đ ợc công bố tr ớc đ y. ác số liệu trong luận n nghiên cứu có nguồn gốc rõ ràng, đ ợc tổng hợp từ những nguồn thông tin đáng tin cậy. . ồ h Minh, tháng 11n m 2016 Ọ ÊN Ự ỆN LUẬN ĂN ă
ii L ôi xin gửi đến quý hầy ô khoa Kế toán – Tài chính – Ngân hàng; hòng Qu n lý khoa học à ào tạo sau đại học – r ờng ại học ông nghệ p. M; tất c quý hầy ô đã cùng ới tri thức à t m huyết của mình để truyền đạt ốn kiến thức quý báu à tạo mọi điều kiện thuận lợi cho chúng tôi trong suốt thời gian học tập tại tr ờng. ôi ch n thành c m ơn . hạm hị h ng đã tận t m h ớng dẫn tôi trong suốt thời gian thực hiện đề tài luận n. Nếu không có những lời h ớng dẫn tận tình của thầy thì tôi rất khó hoàn thiện đ ợc luận n này. Mặc dù, tôi đã cố gắng rất nhiều trong suốt quá trình nghiên cứu à thực hiện luận n. Nh ng do hạn chế ề mặt thời gian cùng ới iệc thiếu kinh nghiệm trong nghiên cứu nên đề tài luận n chắc chắn còn nhiều hạn chế à thiếu sót. ôi rất mong nhận đ ợc những ý kiến đóng góp quý báu của quý hầy Cô để luận n của tôi đ ợc hoàn thiện hơn nữa. . ồ h Minh, tháng n m 2016 c ă
iii Ó Ắ Sự phát triển không ngừng của nền kinh tế thì các đơn ị hành chính sự nghiệp d ới sự qu n lý của Nhà n ớc cũng từng b ớc đi vào phát triển ổn định và ững chắc góp phần vào sự nghiệp phát triển đất n ớc. Trong quá trình hoạt động, các đơn ị hành chính sự nghiệp (HCSN) d ới sự qu n lý của ng và Nhà n ớc. Công iệc của kế toán trong các đơn ị HCSN nói chung và các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp phát triển nông thôn là ph i tổ chức hệ thống thông tin bằng số liệu để qu n lý và kiểm soát nguồn kinh phí, tình hình sử d ng, quyết toán kinh phí, tình hình qu n lý và sử d ng các loại ật t tài s n công, tình hình chấp hành dự toán thu, chi và thực hiện các tiêu chuẩn định mức của Nhà n ớc đơn ị. ề tài nghiên cứu về “Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh”từ đó đánh tác động của các nhân tố đến công tác kế toán trong các các đơn vị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh. Nghiên cứu này sẽ tr lời các câu hỏi: Công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh?” và Mức độ nh h ng của các nhân tố nh h ng công tác kế toán tại các đơn vị này?”. Tổng hợp các lý luận, thừa kế kết qu từ các nghiên cứu tr ớc đ y có liên quan trực tiếp và gián tiếp đến đề tài, tác gi b ớc đầu hình thành nên các thang đo lựa chọn các nhân tố tác động đến công tác kế toán. Kết qu nghiên cứu có các nhân tố tác độnggồm 07 nhân tố: Nhận thức nhà qu n lý, nhân lực kế toán, đặc điểm đơn vị sự nghiệp công lập, công nghệ thông tin, nhu cầu thông tin kế toán, hệ thống kiểm soát nội bộ, Môi tr ờng pháp lý. Trong 7nhân tố nh h ng ánh giá công tác kế toán thì nhân tố Môi tr ờng pháp lý nh h ng mạnh nhất đến công tác kế toán với β 0,2 ; tiếp đến là nh n tố Hệ thống kiểm soát nội bộ β=0.261; nh n tố Nhân lực kế toán với β=0.254; nh n tố Môi tr ờng pháp lý với β=0.095; nh n tố ặc điểm đơn vị sự nghiệp công lậpβ=0,086 và nh h ng thấp nhất là Nhận thức của nhà qu n lý ới β=0,041. ừ kết qu nghiên cứu trên, tác gi đã đề xuất một số gi i pháp có tác động trực tiếp đến các nh n tố nhằm có gi i pháp tốt nhất để ận d ngcông tác kế toán tại HCSN. Tuy nhiên, nghiên cứu này chỉ thực hiện một nhóm mẫu, ch a đại diện hết cho các các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôntại iệt Nam, ngoài ra còn nhiều hạn chế ề thời gian, số l ợng mẫu nhỏ nên hạn chế t nh tổng quát cao của đề tài.
iv ABSTRACT The ongoing development of the economy, the business administrative unit under the management of the State and every step in the development of solid stability and contribute to the innovation economy - socio country. In the course of operations, the business administrative unit under the management of the Party and State. The work of the accountant in the business and administrative units in general and the business units owned Agricultural Rural Development is to organize information systems with data for the management and control of funds, the use, settlement of funds, the status of management and use of supplies public assets, the execution of budget revenue and expenditure and the implementation of the norms of the State in the unit. Research project on "The factors affecting the accounting work in the business units owned agricultural and rural development Xining "which reviews the impact of these factors on the accounting work in the business units owned agricultural and rural development in Tay Ninh.This study will answer the question: "accounting work in the business units owned agricultural and rural development in Tay Ninh?" And "The impact of factors affecting the accounting work in this unit? ".Synthesis of reasoning, inheritance results from previous studies related directly and indirectly to the subject, the author initially formed the scale selection factors affecting accounting work 07 factors including: Perceptions of managers, accounting personnel, features public service units, information technology, accounting information needs, system testing internal control, legal environment. 7 Factors Affecting Evaluation of accounting, the legal environment factors most influence to work with β 0.2 accounting; followed by factors internal control β 0261; uman factor β accounting for 0254; En ironmental factors with β 0.0 5 legal; Factors haracteristics of public ser ice units and influence β .086 erceptions lowest managers with β 0.041. From the study results, the authors have proposed a number of measures have a direct impact on the factors that have the best solution to handle accounting work in administrative and professional. However, this study is only done in a sample group, not represented by all of the business units owned agricultural and rural development in Vietnam, in addition to many restrictions on time, small sample size limits the overall height of the subject.
v Ụ LỤ L M N ................................................................................................... i L M N .......................................................................................................ii M ........................................................................................................... iii ABSTRACT ......................................................................................................... iv M L ............................................................................................................ v N M ............................................................................... xi N M N U .................................................................................xii N M N .....................................................................................xiii .................................................................................................. 1 1 Lý do chọn đề tài ................................................................................................ 1 2 M c tiêu nghiên cứu ........................................................................................... 2 u hỏi nghiên cứu ............................................................................................. 2 4 ối t ợng à phạm i nghiên cứu ........................................................................ 3 5Ph ơng pháp nghiên cứu ..................................................................................... 3 6 ngh a khoa học à thực ti n của đề tài .............................................................. 4 6.1 ngh a khoa học .............................................................................................. 4 6.2 ngh a thực ti n .............................................................................................. 4 Kết cấu của đề tài ................................................................................................ 4 1: Ổ Q A Ê Ứ ............................................ 5 1.1 ác nghiên cứu n ớc ngoài .............................................................................. 5 1.2 ác nghiên cứu trong n ớc .............................................................................. 8 1.3 Nhận x t .......................................................................................................... 9 Ó Ắ 1 .................................................................................... 10 2: LÝ .................................................................. 12 2.1 ổng quan ề đơn ị sự nghiệp công lập ........................................................ 12 2.1.1 Khái niệm đơn ị sự nghiệp công lập .......................................................... 12 2.1.2 ặc điểm đơn ị sự nghiệp công lập .......................................................... 12 2.1.3 h n loại đơn ị sự nghiệp công lập ............................................................ 13
vi 2.2 Khái niệm, ai trò công tác kế toán trong các đơn ị sự nghiệp công lập ....... 20 2.2.1 Khái niệm .................................................................................................. 20 2.2.2 ai trò ........................................................................................................ 22 2.3 ác nh n tố nh h ng đến công tác kế toán trong các đơn ị sự nghiệp công lập ............................................................................................................... 24 2.3.1 Nhận thức nhà qu n lý ................................................................................ 24 2.3.2Chuyên gia t ấn ........................................................................................ 25 2.3.3Nh n lực kế toán .......................................................................................... 27 2.3.4 ặc điểm đơn ị sự nghiệp công lập ............................................................ 27 2.3.5 ông nghệ thông tin..................................................................................... 28 2.3.6Nhu cầu thông tin kế toán ............................................................................ 29 2.3.7 ệ thống kiểm soát nội bộ ........................................................................... 31 2.3.8Môi tr ờng pháp lý ...................................................................................... 33 2.4Nội dung cơ b n của tổ chức công tác kế toán trong đơn ị sự nghiệp công lập ....................................................................................................................... 34 2.4.1 Nội dung tổ chức công tác kế toán .............................................................. 34 2.4.1.1 ổ chức chứng từ kế toán .......................................................................... 34 2.4.1.2 ổ chức hệ thống tài kho n kế toán ........................................................... 36 2.4.1. ổ chức hệ thống sổ sách kế toán .............................................................. 37 2.4.1.4 ổ chức hệ thống báo cáo kế toán ............................................................. 41 2.4.2 ổ chức bộ máy kế toán ............................................................................... 43 Ó Ắ 2 .................................................................................... 52 3: Ê ỨU .............................................. 53 .1 h ơng pháp nghiên cứu ............................................................................... 53 .1.1 h ơng pháp chung .................................................................................. 54 .1.2 h ơng pháp c thể .................................................................................. 54 3.1.3 ơ đồ thiết kế nghiên cứu à quy trình nghiên cứu .................................... 55 3.1.3.1 Khung nghiên cứu ............................................................................... 55 3.1.3.2 Quy trình nghiên cứu .......................................................................... 56
vii 3.2 hiết kế nghiên cứu ....................................................................................... 57 .2.1 y dựng thang đo .................................................................................... 57 3.2.1.1 hang đo ác nh n tố nh h ng đến công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn Tây Ninh ........................... 57 3.2.1.2 hang đo công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn y Ninh ........................................................................ 61 3.2.2 y dựng gi thuyết ề ác nh n tố nh h ng đến công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn y Ninh ........... 62 3.2.2.1 Nhận thức nhà qu n lý ............................................................................. 62 3.2.2.2 huyên gia t ấn .............................................................................. 62 3.2.2.3 Nh n lực kế toán ................................................................................. 63 3.2.2.4 ặc điểm đơn ị sự nghiệp công lập ................................................... 64 3.2.2.5 ông nghệ thông tin ............................................................................ 64 3.2.2.6Nhu cầu thông tin kế toán .................................................................... 65 .2.2. ệ thống kiểm soát nội bộ ................................................................... 66 .2.2.8Môi tr ờng pháp lý .............................................................................. 67 3.2.3 Mô hình hồi quycác nh n tố nh h ng đến công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn y Ninh ...................... 67 3.2.4 Mô t dữ liệu à ph ơng pháp thu thập dữ liệu ......................................... 68 3.2.4.1 h ơng pháp chọn mẫu ........................................................................... 68 3.2.4.2 K ch th ớc mẫu kh o sát .................................................................... 69 . ông c ph n t ch à quy trình thu thập, xử lý dữ liệu ................................... 70 3.3.1 ông c ph n t ch dữ liệu ......................................................................... 70 3.3.2 Quy trình thu thập dữ liệu ......................................................................... 70 3.3.3 Quy trình xử lý dữ liệu.............................................................................. 70 Ó Ắ 3 .................................................................................... 71 4: Q Ê Ứ ......................................................... 73 4.1Thực trạng công tác kế toán của các đơn ị hành ch nh sự nghiệp hiện nay .... 73 4.2 h n t ch à đánh giá độ tin cậy của thang đo ................................................ 76
viii 4.2.1 ánh giá độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach's alpha ....................... 76 4.2.1.1 Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến Chuyên gia t ấn” ........................................................................................................... 77 4.2.1.2 Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến Môi tr ờng pháp lý” ................................................................................................... 77 4.2.1.3Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến Nh n lực kế toán” ............................................................................................................... 78 4.2.1.4Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến Nhận thức nhà qu n lý” ........................................................................................................ 78 4.2.1.5Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến ặc điểm đơn ị sự nghiệp công lập” .................................................................................. 79 4.2.1.6Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến ông nghệ thông tin” ............................................................................................................ 80 4.2.1.7Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến ệ thống kiểm soát nội bộ”................................................................................................. 80 4.2.1.8Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến Môi tr ờng pháp lý” ............................................................................................................... 81 4.2.1.9Kiểm định hệ số tin cậy ronbach’s alpha cho thang đo biến ông tác kế toán” ............................................................................................................... 81 4.2.2 ánh giá giá trị thang đo - phân t ch nh n tố khám phá EF ................... 82 4.2.2.1 h n t ch khám phá EF cho biến độc lập ......................................... 82 4.1.2.2 h n t ch khám phá EF cho biến ph thuộc Công tác kế toán” ....... 87 4.3 h n t ch t ơng quan earson ..................................................................... 87 4.4 h n t ch hồi quy ......................................................................................... 89 4.5Kiểm định các gi thiết cần thiết trong mô hình ph n t ch hồi quy ............... 92 4.5.1 Kiểm định gi thuyết ề ý ngh a của các hệ số hồi quy .......................... 92
ix 4.5.2 Kiểm định gi thuyết ề ph ơng sai của sai số không đổi ........................... 93 4.5.3Kiểm định hiện t ợng đa cộng tuyến ........................................................... 94 4.5.4Kiểm định ề ph n phối chuẩn của phần d ............................................ 94 4.6Kiểm tra các gi định mô hình hồi quy bội ..................................................... 95 4.6.1 Kiểm định gi định ph ơng sai của sai số (phần d ) không đổi .............. 95 4.6.2 Kiểm tra gi định các phần d có ph n phối chuẩn ................................ 96 Ó Ắ 4 .................................................................................... 99 5: L Ậ .................................................. 100 5.1. Kết luận ...................................................................................................... 100 5.2 Kiến nghị đối ới các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn Tây Ninh ................................................................................................... 101 5.2.1 Nhận thức nhà qu n lý ........................................................................... 101 5.2.2 huyên gia t ấn ................................................................................... 102 5.2.3 Nh n lực kế toán ..................................................................................... 102 5.2.4 ặc điểm đơn ị sự nghiệp công lập ....................................................... 103 5.2.5 ông nghệ thông tin ................................................................................ 104 5.2.6Nhu cầu thông tin kế toán ........................................................................ 107 5.2.7 ệ thống kiểm soát nội bộ ....................................................................... 108 5.2.8Môi tr ờng pháp lý .................................................................................... 110 5.3 Kiến nghị ới cơ quan chức n ng ................................................................. 111 5.4 ạn chế của đề tài à h ớng tiếp theo .......................................................... 112 Ó Ắ 5 .................................................................................. 113 L Ậ ....................................................................................... 114 L A ............................................................................... 115 Ụ LỤ
x DA Ụ Ắ BCTC áo cáo tài ch nh BTC ộ ài h nh CTCP ông ty cổ phần CTKT ông tác kế toán DN oanh nghiệp DNNVV Doanh nghiệp nhỏ à ừa DNTM oanh nghiệp th ơng mạ ơn ị N ơn ị hành ch nh sự nghiệp HCSN ành ch nh sự nghiệp HTKSNB ệ thống kiểm soát nội bộ INTOSAI ổ chức quốc tế các cơ quan kiểm toán tối cao KSNB Kiểm soát nội bộ KTT Kê toán tr ng LAN ệ thống mạng nội bộ MT Môi tr ờng pháp lý MTKT Môi tr ờng kế toán NV Nh n lực kế toán NT Nhận thức nhà qu n lý DD ặc điểm đơn ị sự nghiệp công lập Q Quyết định SXKD n xuất kinh doanh TC ơ cấu tổ chức TT hông t WAN Mạng diện rộng
xi DA Ụ B B ng 4.1 Kết qu độ tin cậy thang đo biến huyên gia t ấn” ............................ 77 ng 4.2 ánh giá độ tin cậy thang biến Môi tr ờng pháp lý” ............................. 78 ng 4. Kết qu độ tin cậy thang đo biến Nh n lực kế toán” .............................. 78 ng 4.4 Kết qu độ tin cậy thang đo biến Nhận thức nhà qu n lý” ..................... 79 ng 4.5 Kết qu độ tin cậy thang đo biến ặc điểm đơn ị sự nghiệp công lập” 79 ng 4.6 Kết qu độ tin cậy thang đo biến ông nghệ thông tin”......................... 80 ng 4. Kết qu độ tin cậy thang đo biến ệ thống kiểm soát nội bộ” ............... 80 ng 4.8 Kết qu độ tin cậy thang đo biến Môi tr ờng pháp lý” .......................... 81 ng 4. Kết qu độ tin cậy thang đo biến ông tác kế toán” .............................. 82 ng 4.10 số KM à kiểm định artlett các thành phần ...................................... 83 ng 4.11 ng ph ơng sai tr ch ........................................................................... 84 ng 4.12 Ma trận xoay ........................................................................................ 85 ng 4.1 ệ số KM à kiểm định artlett các thành phần ................................ 87 ng 4.14 h ơng sai tr ch .................................................................................... 87 ng 4.15 Kết qu ph n t ch t ơng quan earson giữa các biến độc lập à biến ph thuộc ..................................................................................................................... 88 ng 4.16 Kiểm tra độ phù hợp của mô hình ......................................................... 89 ng 4.1 Kiểm ng ph n t ch N ............................................................. 90 ng 4.18 ng kết qu hồi quy ............................................................................ 91 ng 4.1 Kết qu ph n t ch t ơng quan pearman giữa các biến độc lập à biến ph thuộc............................................................................................................... 93 ng 4.20 Kết qu chạy urbin-Watson ................................................................ 95 ng 4.20 ng kiểm định gi định ph ơng sai của sai số ..................................... 95
xii DA Ụ ình 2.1 Mô hình nghiên cứu ................................................................................ 51 ình .1 ơ đồ thiết kế nghiên cứu ........................................................................ 55 ình .2 Quy trình nghiên cứu chi tiết ................................................................... 56 Hình 3.3 ác b ớc thực hiện nghiên cứu ............................................................... 57 ình 4.1 ồ thị ph n tán giữa giá trị dự đoán à phần d từ hồi qui ...................... 96 ình 4.2 ồ thị - lot của phần d – đã chuẩn hóa ............................................ 97 Hình 4.3 ồ thị istogram của phần d – đã chuẩn hóa ........................................ 98
1 1. cấp ế của đề à rong những n m gần đ y, ới sự phát triển không ngừng của nền kinh tế thì các đơn ị hành ch nh sự nghiệp d ới sự qu n lý của Nhà n ớc cũng từng b ớc đi ào phát triển ổn định à ững chắc góp phần không nhỏ ào sự nghiệp đổi mới kinh tế - xã hội của đất n ớc. ác đơn ị hành ch nh sự nghiệp là các đơn ị qu n lý hành ch nh Nhà n ớc nh đơn ị sự nghiệp y tế, giáo d c, n hóa, thông tin, sự nghiệp khoa học công nghệ, sự nghiệp kinh tế… hoạt động bằng nguồn kinh ph của Nhà n ớc cấp, hoặc các nguồn kinh ph khác nh thu sự nghiệp, ph , lệ ph , thu từ kết qu hoạt động kinh doanh hay nhận iện trợ biếu tặng theo nguyên tắc không bồi hoàn trực tiếp để thực hiện nhiệm của ng à Nhà n ớc giao cho. rong quá trình hoạt động, các đơn ị hành ch nh sự nghiệp d ới sự qu n lý của ng à Nhà n ớc ph i có nhiệm chấp hành nghiêm chỉnh luật Ng n sách Nhà n ớc, các tiêu chuẩn định mức, các qui định ề chế độ kế toán hành ch nh sự nghiệp do Nhà n ớc ban hành. iều này nhằm đáp ứng yêu cầu qu n lý kinh tế - tài ch nh, t ng c ờng qu n lý kiểm soát chi quỹ Ng n sách Nhà n ớc, qu n lý tài s n công, n ng cao chất l ợng công tác kế toán à hiệu qu qu n lý các đơn ị hành ch nh sự nghiệp. h nh ì ậy, công iệc của kế toán trong các đơn ị hành ch nh sự nghiệp nói chung à các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp phát triển nông thôn y Ninh là ph i tổ chức hệ thống thông tin bằng số liệu để qu n lý à kiểm soát nguồn kinh ph , tình hình sử d ng, quyết toán kinh ph , tình hình qu n lý à sử d ng các loại ật t tài s n công, tình hình chấp hành dự toán thu, chi à thực hiện các tiêu chuẩn định mức của Nhà n ớc đơn ị. ồng thời, kế toán hành ch nh sự nghiệp ới chức n ng thông tin mọi hoạt động kinh tế phát sinh trong quá trình chấp hành Ng n sách Nhà n ớc tại đơn ị hành ch nh sự nghiệp đ ợc Nhà n ớc sử d ng nh là một công c sắc b n
2 trong iệc qu n lý Ng n sách Nhà n ớc, góp phần đắc lực ào iệc sử d ng ốn một cách tiết kiệm à hiệu qu cao. h nh ì ậy công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn y Ninh là một công iệc rất quan trọng cần đ ợc tìm hiểu à hoàn thiện nhằm phát huy tốt nhất ai trò của kế toán hành ch nh sự nghiệp. h nh ì thế, tác gi đã lựa chọn đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh” làm đề tài luận n của mình. 2. ục ê ê cứ - M c tiêu tổng quát: Nghiên cứu các nh n tố nh h ng đến công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn y Ninh. - M c tiêu c thể: + ác định các nh n tố nh h ng đến công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn y Ninh. + Mức độ nh h ng của các nh n tố nh h ng đến công tác kế toán tại các đơn ị sự nghiệp thuộc s nông nghiệp à phát triển nông thôn y Ninh. + ề xuất các gi i pháp hoàn thiệncông tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh. 3. â ỏ ê cứu + Các nhân tố nào ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh? + Mức độ nh h ng của các nh n tố đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh như thế nào? + i i pháp nào nhằm hoàn thiệncông tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh?
3 4 ố ượ và p ạm vi ê cứ - ối t ợng nghiên cứu của đề tài: Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn. - Phạm vi nghiên cứu + Không gian nghiên cứu: đề tài tập trung ào nghiên cứu tại các các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh + hời gian nghiên cứu: ữ liệu nghiên cứu, kh o sát đ ợc tiến hành n m 2016 5 ươ p p ê cứ h ơng pháp nghiên cứu của đề tài là ph ơng pháp hỗn hợp, bao gồm ph ơng pháp định t nh à định l ợng. Phương pháp định tính: - Kh o sát sơ bộ, tổng hợp, so sánh, đối chiếu để nhận diện các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh. ừ đó x y dựng b ng c u hỏi kh o sát để phóng ấn nhà qu n lý, các cán bộ iên chức tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn. ừ đó đề xuất mô hình nghiên cứu phù hợp ới điều kiện của các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh. Nghiên cứu định lượng - Kh o sát các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh thông qua b ng c u hỏi đ ợc thiết kế dựa trên thang đo Likert 5 mức độ nhằm đánh giá nh h ng của các nhân tố đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh. - ánh giá giá trị à độ tin cậy bằng iệc ứng d ng hệ số ronbach lpha à ph n t ch nh n tố khám phá (EF ).
4 - ánh giá à kiểm định sự phù hợp của mô hình hồi quy bằng phần mềm SPSS. 6 Ý ĩa k oa ọc và ực của đề à 61Ý ĩa k oa ọc - ận d ng đ ợc cơ s lý thuyết ề các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn à kết qu kh o sát để phát triển mô hình n ng cao hiệu qu công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn. - ận d ng đ ợc ph ơng pháp kiểm định mô hình hồi quy tuyến t nh bội để đo l ờng mức độ nh h ng của các nhân tố đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh. 62Ý ĩa ực ti n ề tài đã x y dựng đ ợc thang đo, đã kiểm định sự phù hợp cũng nh độ tin cậy của chúng. ác định đ ợc nh h ng của các nhân tố đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh. Từ đó giúp các đơn vị sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn Tây Ninh có những ch nh sách à ph ơng pháp phù hợp để nâng cao hiệu qu công tác kế toán tại các đơn vị 6 ế cấ của đề à Ngoài phần m đầu à ph c l c, đề tài có kết cấu bao gồm 5 ch ơng: h ơng 1: ổng quan ề đề tài nghiên cứu h ơng 2: ơ s lý thuyết h ơng : h ơng pháp nghiên cứu h ơng 4: Kết qu nghiên cứu h ơng 5: Kiến nghị à kết luận
5 1: Ổ Q A Ê Ứ Ớ rên thế giới cũng nh iệt Nam, có nhiều tác gi đã nghiên cứu ề các kh a cạnh khác nhau của các nhân tố ảnh hưởng đến công tác kế toán tại các đơn vị sự nghiệp. h ơng này, sẽ thực hiện iệc hệ thống hóa, ph n t ch, đánh giá các nghiên cứu đã thực hiện có liên quan đến đề tài nghiên cứu. Qua đó xác định khe hổng nghiên cứu à đ a ra các định h ớng nghiên cứu. 11 c ê cứ ước oà rên thế giới trong các nghiên cứu tr ớc đ y liên quan đến công tác kế toán, các tác gi chủ yếu chỉ đề cập tới nguyên lý à nguyên tắc chung của tổ chức công tác kế toán, đặc điểm công tác kế toán trong một số loại hình đơn ị đặc thù. Riêng l nh ực kế toán trong các đơn ị sự nghiệp chỉ có một số t tác gi nghiên cứu. rong các nghiên cứu tr ớc đ y ề tổ chức công tác kế toán, các tác gi chủ yếu đề cập đến nguyên lý à nguyên tắc chung ề tổ chức công tác kế toán; đặc điểm tổ chức công tác kế toán trong một số loại hình đơn ị đặc thù. Riêng l nh ực tổ chức công tác kế toán trong các đơn ị sự nghiệp, trên thế giới chỉ có một số t tác gi nghiên cứu. Earl R.Wilson, Leo E. ay, usan .Kattelus đã cùng tham gia một số công trình à iết cuốn sách nổi tiếng ới tiêu đề là Kế toán Nhà nước và các tổ chức phi lợi nhuận” (Accounting for Governmental and Nonpofit Entities). y có thể coi là một công trình nghiên cứu khá công phu ề các kh a cạnh khác nhau hoạt động của các đơn ị N nói chung. ác nội dung nghiên cứu trong cuốn sách bao gồm các nguyên tắc kế toán chung đ ợc chấp nhận, h ớng dẫn cách thức ghi nhận các sự kiện, cách thức lập báo cáo tài ch nh cuối kỳ. Nghiên cứu cũng đi s u ào ph n t ch đặc thù hoạt động của một số l nh ực sự nghiệp đặc thù nh tổ chức kế toán trong các tr ờng học, bệnh iện, các đơn ị lực l ợng ũ trang,… ác tác gi ruce R.Neumann, James . u er, William N.Zelman đã tái b n nhiều lần nghiên cứu ề “Quản lý tài chính - Khái niệm và áp dụng vào cơ sở y tế” (Financial Management, Concepts and Applications for Health Care Providers) Đây là một trong những nghiên cứu hướng đến công tác kế toán trong khu vực công. Các
6 nội dung ch nh của công trình này là môi tr ờng y tế à chức n ng của qu n lý tài ch nh; kế toán tài ch nh - ngôn ngữ của qu n lý tài chính; phân tích báo cáo tài chính; qu n lý ốn, tài s n, công nợ trong các đơn ị; các nội dung ề kế toán qu n trị nh chi ph hành i, lập dự toán, ph n bổ chi ph , định giá, ra quyết định đầu t ,… Ngoài ra trong l nh ực này còn ph i kể đến cuốn sách của tác gi Louis . apenski “Tài chính y tế - Giới thiệu về kế toán và quản lý tài chính” (Healthcare Finance - An introduction of Accounting and Financial Management). rong tài liệu này, tác gi đã ph n t ch môi tr ờng tài ch nh của ngành y tế, h ớng dẫn ề tổ chức kế toán trên c hai nội dung kế toán tài ch nh à kế toán qu n trị. Nghiên cứu Model of information systems success” tạm dịch mô hình hệ thống thông tin thành công (hoặc mô hình thành công IS), đ y là một hệ lý thuyết tìm cách cung cấp một sự hiểu biết toàn diện ề hình hệ thống thông tin thành công bằng xác định, mô t , à gi i th ch các mối quan hệ giữa các nh n tố tác động đến hệ thống này. ể cung cấp một cái nhìn tổng quát à toàn diện hệ thống thông tin thành công, DeLone và McLean đã định ngh a hệ thống thông tin thành công à các biện pháp t ơng ứng để có đ ợc hệ thống này, à ph n loại các nh n tố tác động đến hệ thống này thành sáu loại ch nh: thông tin, hệ thống à chất l ợng dịch , (ý định) sử d ng, ng ời sử d ng sự hài lòng à lợi ch ròng.Nh ậy, họ đã tạo ra một mô hình đo l ờng đa chiều ới ph thuộc lẫn nhau giữa các nh n tố (DeLone & McLean 1992).DeLone, McLean cùng các nhà nghiên cứu khác tiếp t c phát triển hơn nữa mô hình này, nghiên cứu, cố gắng để m rộng, c i thiện mô hình ban đầu. M ời n m sau khi công bố mô hình đầu tiên, eLone à McLean đã đề xuất một mô hình thành công đ ợc cập nhật ào n m 2002, à tiếp đó là n m 200 . Mô hình hệ thống thông tin thành công đ ợc hàng ngàn bài báo khoa học tr ch dẫn, à đ ợc coi là một trong những nghiên cứu nh h ng nhất trong các lý thuyết nghiên cứu đ ơng đại. ần đ y, trên thế giới có công trình nghiên cứu của các chuyên gia ề kế toán l nh ực công nh : . . Jess W. ughes - r ờng đại học ld ominition, Paul sutcliffe - huyên gia t ấn cao cấp thuộc liên đoàn kế toán quốc tế,