Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phân tích và đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần may Sông Hồng Nam Định

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> ------------------------------<br /> <br /> NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG<br /> <br /> PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN<br /> THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ<br /> CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SÔNG HỒNG<br /> QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> NAM ĐỊNH<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ<br /> QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> 2014<br /> <br /> Hà Nội – 2014<br /> <br /> Hà Nội – Năm 2013<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> ------------------------------<br /> <br /> NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG<br /> <br /> PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN<br /> THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ<br /> CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SÔNG HỒNG NAM ĐỊNH<br /> <br /> Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ<br /> QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC<br /> TS. VŨ THỊ MINH HIỀN<br /> <br /> Hà Nội – 2014<br /> <br /> Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh <br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan:<br /> Những nội dung trong luận văn này là do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của<br /> TS. Vũ Thị Minh Hiền. Mọi tham khảo dùng trong luận văn đều được trích dẫn<br /> nguồn gốc rõ ràng. Các nội dung nghiên cứu và kết quả trong đề tài này là trung<br /> thực và chưa từng được ai công bố trong bất cứ công trình nào.<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Nguyễn Thị Thu Hương<br /> <br /> i<br /> <br /> Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh <br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Trong quá trình học tập và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng<br /> dẫn, giúp đỡ quý báu của các thầy cô, các anh chị, và các bạn. Tôi xin được bày tỏ<br /> lời cảm ơn chân thành tới Ban giám hiệu, Viện Đào tạo sau Đại học, Khoa Kinh tế<br /> và Quản lý cùng thầy cô giáo Trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã tạo mọi điều<br /> kiện thuận lợi giúp đỡ tôi.<br /> Đặc biệt, tôi xin trân trọng và cảm ơn sâu sắc đến cô giáo, TS. Vũ Thị Minh<br /> Hiền, đã hết lòng giúp đỡ, hướng dẫn, và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt<br /> quá trình học tập và hoàn thành luận văn tốt nghiệp.<br /> Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo, các phòng chức năng Công ty cổ<br /> phần may Sông Hồng Nam Định đã cung cấp tài liệu và tạo mọi điều kiện thuận lợi<br /> cho tôi trong quá trình làm việc, thu thập số liệu tại Công ty để tôi có thể hoàn thành<br /> luận văn.<br /> Tôi xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp và gia đình đã chia sẻ, động<br /> viên, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập và thực hiện luận văn tốt nghiệp.<br /> Mặc dù tác giả đã có nhiều cố gắng, song bản luận văn khó tránh khỏi những<br /> hạn chế, khiếm khuyết nhất định. Kính mong nhận được sự chỉ bảo, đóng góp chân<br /> thành của các thầy giáo, cô giáo, các bạn bè, đồng nghiệp để bản luận văn hoàn<br /> thiện hơn nữa.<br /> Xin trân trọng cảm ơn!<br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Nguyễn Thị Thu Hương<br /> MỤC LỤC<br /> LỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................i<br /> ii<br /> <br /> Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh <br /> <br /> LỜI CẢM ƠN .............................................................................................................ii<br /> MỤC LỤC...................................................................................................................ii<br /> DANH MỤC BẢNG...................................................................................................v<br /> DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ .............................................................................vi<br /> DANH MỤC VIẾT TẮT ........................................................................................ viii<br /> PHẦN MỞ ĐẦU.........................................................................................................1<br /> 1. LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI........................................................................................ 1<br /> 2. MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI............................................................................................. 2<br /> 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................................................................................. 3<br /> 4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU............................................................... 3<br /> 5. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU .................. 3<br /> 6. KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN ....................................................................................... 3<br /> CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ .....5<br /> 1.1. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ................................................................ 5<br /> 1.2. NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ..................... 8<br /> 1.2.1. Thu hút, bố trí nhân sự ...............................................................................8<br /> 1.2.2. Đào tạo, phát triển nhân sự.........................................................................9<br /> 1.2.3. Duy trì nguồn nhân sự ................................................................................9<br /> 1.3. NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ............................ 12<br /> 1.3.1 Môi trường bên ngoài................................................................................12<br /> 1.3.2 Môi trường bên trong ................................................................................13<br /> 1.4. KINH NGHIỆM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÁC CÔNG TY VỪA VÀ<br /> NHỎ Ở CHÂU Á ............................................................................................................ 14<br /> CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ<br /> TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SÔNG HỒNG ....................................................18<br /> 2.1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SÔNG HỒNG ............................... 18<br /> iii<br /> <br />