Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo việc làm thông qua đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN NGỌC ANH<br /> <br /> TẠO VIỆC LÀM THÔNG QUA ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG<br /> ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI<br /> TẠI HUYỆN NHƯ XUÂN, TỈNH THANH HÓA<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> HÀ NỘI - 2015<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN NGỌC ANH<br /> <br /> TẠO VIỆC LÀM THÔNG QUA ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG<br /> ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI<br /> TẠI HUYỆN NHƯ XUÂN, TỈNH THANH HÓA<br /> <br /> Chuyên ngành: Quản trị nhân lực<br /> Mã số:<br /> <br /> 60340404<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. Nguyễn Thị Minh Hòa<br /> <br /> HÀ NỘI - 2015<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Trong quá trình thực hiện đề tài: “Tạo việc làm thông qua đưa người<br /> lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại huyện Như Xuân, tỉnh<br /> Thanh Hóa”, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ, động viên của nhiều cá<br /> nhân và tập thể. Tôi xin được bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc nhất tới tất cả các cá<br /> nhân và tập thể đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong học tập và nghiên cứu.<br /> Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu nhà trường, khoa Sau đại học<br /> Quản lý lao động và đặc biệt là TS Nguyễn Thị Minh Hòa - Trường Đại học<br /> Lao động Xã hội đã nhiệt tình hướng dẫn chỉ bảo tôi trong quá trình nghiên<br /> cứu và thực hiện đề tài của mình.<br /> Trong quá trình thực hiện đề tài tôi còn nhận được sự giúp đỡ và cộng<br /> tác của các cá nhân và tập thể: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội;<br /> UBND huyện Như Xuân và một số người dân trên địa bàn Huyện Như Xuân<br /> đã tạo điều kiện cho tôi trong quá trình điều tra thu thập số liệu, cũng nhưthực<br /> hiện phỏng vấn để nghiên cứu đề tài, tôi xin cảm ơn.<br /> Tôi xin cảm ơn sự động viên, giúp đỡ của bạn bè và gia đình đã giúp đỡ<br /> tôi thực hiện đề tài này.<br /> Tôi xin chân thành cảm ơn mọi sự giúp đỡ quý báu đó!<br /> Ngày 14 tháng 11 năm 2015<br /> Tác giả<br /> <br /> Nguyễn Ngọc Anh<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi cam đoan các số liệu được trình bày trong luận văn này là dựa trên<br /> các kết quả thu được trong quá trình nghiên cứu của riêng tôi, không sao chép<br /> từ bất kỳ kết quả nghiên cứu nào của các tác giả khác. Luận văn này là trung<br /> thực và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.<br /> Nội dung của luận án có tham khảo và sử dụng một số thông tin, tài<br /> liệu đã được liệt kê trong danh mục các tài liệu tham khảo.<br /> Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.<br /> TÁC GIẢ<br /> <br /> NGUYỄN NGỌC ANH<br /> <br /> I<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> Trang<br /> <br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ....................................................................... V<br /> DANH MỤC BẢNG BIỂU ......................................................................... VI<br /> DANH MỤC HÌNH VẼ ............................................................................ VII<br /> LỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................... 1<br /> 1. Lý do chọn đề tài ..................................................................................... 1<br /> 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài............................................. 2<br /> 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.......................................................... 4<br /> 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .......................................................... 5<br /> 5. Phương pháp nghiên cứu ........................................................................ 5<br /> 6. Những đóng góp mới của luận văn ......................................................... 6<br /> 7. Kết cấu của luận văn............................................................................... 6<br /> CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO VIỆC LÀM THÔNG QUA ĐƯA<br /> NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI. 7<br /> 1.1.<br /> <br /> Một số khái niệm cơ bản ..................................................................... 7<br /> <br /> 1.1.1. Nguồn lao động và nguồn nhân lực ....................................................... 7<br /> 1.1.2. Việc làm ............................................................................................... 8<br /> 1.1.3. Thất nghiệp ......................................................................................... 10<br /> 1.1.4. Tạo việc làm ....................................................................................... 11<br /> 1.1.5. Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và một số khái<br /> niệm khác ..................................................................................................... 13<br /> 1.1.6. Tạo việc làm thông qua đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở<br /> nước ngoài .................................................................................................... 15<br /> 1.2.<br /> <br /> Vai trò và đặc điểm của hoạt động đưa người lao động đi làm việc có<br /> <br /> thời hạn ở nước ngoài ................................................................................. 15<br /> 1.2.1. Vai trò của hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước<br /> ngoài………………………………………………………………………….15<br /> <br />