intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Thu nhập và đời sống của người hưởng chế độ hưu trí ở Thị xã Thái Bình - 3

Chia sẻ: Tt Cao | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

Thêm vào BST
Báo xấu
52
lượt xem 3
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Vì vậy mà mặc dù chịu sự tác động của nên kinh tế thị trường khối sản xuất kinh doanh có một số đơn vị làm ăn không hiệu quả đơn vị phải giải thể, thu nhập của người lao động không đảm bảo ảnh hưởng đến việc tham gia đóng BHXH nhưng số đối tượng tham gia đóng BHXH của BHXH Thị xã vẫn ngày một tăng. Về tổng số thu BHXH, trong 8 năm qua BHXH đã thu tổng số tiền là 19.094.767.000 đồng. Số thu BHXH của năm 2002 đạt 3.925.320.000 đồng so với năm 1996...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Thu nhập và đời sống của người hưởng chế độ hưu trí ở Thị xã Thái Bình - 3

  1. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Vì vậy m à m ặc dù ch ịu sự tác động của n ên kinh tế thị trường khối sản xuất kinh doanh có một số đ ơn vị làm ăn không hiệu quả đơn vị phải giải thể, thu nhập của n gười lao động không đảm bảo ảnh hưởng đến việc tham gia đóng BHXH nhưng số đối tượng tham gia đóng BHXH của BHXH Thị xã vẫn ngày một tăng. Về tổng số thu BHXH, trong 8 năm qua BHXH đ ã thu tổng số tiền là 19.094.767.000 đồng. Số thu BHXH của năm 2002 đạt 3.925.320.000 đồng so với n ăm 1996 đ ã tăng gấp 2,01 lần. Suốt 8 n ăm công tác thu BHXH Th ị xã luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch và luôn đảm bảo số thu của năm sau cao hơn n ăm trước. 4 .2/ Công tác chi BHXH: BHXH là sự bảo đ ảm thay thế hoặc bù đ ắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm khoản thu nhập từ nghề nghiệp do bị mất hoặc giảm khả n ăng lao động hoặc mất việc làm do những rủi ro xã h ội thông qua việc hình thành, sử dụng một quỹ tài chính do sự đó ng góp của các bên tham gia BHXH nh ằm góp phần đảm bảo an toàn đời sống của người lao động và gia đ ình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội. Kết quả chi là kết quả của quá trình thực hiện chính sách BHXH, là khâu cuối cùng của công tác giải quyết các chính sách BHXH liên quan đ ến ngư ời lao động bị suy giảm sức lao động, TNLĐ - BNN, ốm đau, thai sản ... cho đối tượng hưởng lương hưu và các loại trợ cấp BHXH khi ho àn thành nghĩa vụ. BHXH đã chi trả các chế độ BHXH theo đúng quy định thông qua Ban chi trả của UBND các ph ường, các xã. Đáp ứng nguyện vọng của đối tượng tham gia BHXH. * Công tác chi ốm đau, thai sản: Chi trả ốm đ au, thai sản là nhiệm vụ thiết thực nhằm đ ảm bảo quyền lợi của ngư ời lao động, công chức đang công tác, yêu cầu công tác xét duyệt hồ sơ ph ải chính
  2. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com xác, kịp thời, đúng chính sách, đúng ch ế độ. BHXH Th ị xã luôn được sự quan tâm cấp kinh phí kịp thời của BHXH tỉnh đ ể BHXH Thị xã chủ động xét duyệt chi trả thường xuyên, kịp thời. Riêng trong năm 2002 BHXH Thị xã đã chi trả cho 44 lư ợt n gười nghỉ ốm đau với tổng số tiền là 30.642.400đ ; 25 đối tượng h ưởng chế độ trợ cấp thai sản với tổng số tiền là 98.643.100đ . Quý I 9 6 .165.790 Quý II 6 4 .216.810 Quý III 24 16.915.470 Quý IV 5 3 .344.330 Tổng số 44 30.642.400 - Ch ế đ ộ thai sản: + Thời gian nghỉ phụ thuộc vào đ iều kiện lao động: Th ời gian 04 tháng nghỉ cho lao động bình thường Th ời gian 05 tháng nghỉ cho lao động làm ngh ề nặng nhọc, độc hại, làm việc theo chế độ 3 ca, làm việc nơi có PCKV 0,5; 0,7. Th ời gian 06 tháng nghỉ đối với lao động làm việc ở nơi có phụ cấp KV là 1. + Trợ cấp thai sản được thực hiện theo quy định: Trợ cấp thai sản TL làm căn cứ đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ = x 100% x số ngày nghỉ * Công tác chi ch ế độ h ưu trí: - Cách tính lương và chi trả cho người lao động: CBCNV Nhà nước nghỉ hưu được tính 15 n ăm công tác đầu được hưởng 45%. Từ n ăm thứ 16 trở đi được hưởng thêm 2%/năm nhưng tối đ a không quá 75% mức lương khi còn làm việc (tính mức lương bình quân 6 n ăm cuối).
  3. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Ngoài ra người có trên 30 năm đóng BHXH được hưởng trợ cấp 1 lần với mức lương là 1/2 tháng tiền lương/1 năm nhưng không quá 5 tháng. Theo cách tính trên năm 2002 BHXH đ ã chi trả cho 11.823 đối tượng với tổng số tiền từ Quỹ BHXH và Qu ỹ ngân sách Nh à n ước là 58.388.331.000đ. Chính nhờ công tác chi trả lương hưu đúng kỳ, đủ số, nhanh chóng, tận tay ngư ời lao động đ ã giúp cho đời sống của người hưởng lương hưu ở Thị xã rất ổn định. * Chi trả chế độ tử tuất: Trongn ăm 2002 BHXH Th ị xã đã chi trả cho tổng số 86 người bị chết với tổng số tiền là 128.026.000 đồng. Trong đó số thân nhân hưởng mức lương tối thiểu là 79 n gười. Số thân nhân hưởng 70% tiền lương tối thiểu là 7 người. - Ch ế đ ộ trợ cấp được tính: Ch ế độ MTP bằng 8 tháng tiền lương tối thiểu. Đối với những thân nhân đủ điều kiện hưởng tuất, nếu con không đ i học được hưởng đ ến năm 15 tuổi, nếu con còn đ i học thì đ ược hưởng đến n ăm 18 tuổi. Ngoài ra người đủ đ iều kiện hưởng tuất còn có cha mẹ, vợ hoặc chồng người chết đ ã h ết tuổi lao dộng (60 tuổi trở lên đối với nam, 55 tuổi trở lên đối với nữ). Với những thân nhân không đ ủ điều kiện hư ởng tuất thì được hưởng trợ cấp 1 lần theo cách tính. Số năm đóng BH x 1/2 tháng lương bình quân. Nhưng không được quá 12 tháng. * Chi trả chế độ TNLĐ - BNN: Trong năm 2002, BHXH đã chi từ Quỹ ngân sách Nh à nước và Qu ỹ BHXH cho 48 lao động hưởng chế độ TNLĐ - BNN. Mức phụ cấp phụ thuộc vào tỷ lệ MSLĐ theo quy đ ịnh chung. Mức suy giảm khả n ăng lao động Trợ cấp h àng tháng
  4. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 31% - 40% 0 ,4 tháng tiền lương tối thiểu 0 ,6 tháng tiền lương tối thiểu 41% - 50% 0 ,8 tháng tiền lương tối thiểu 51% - 60% 1 ,0 tháng tiền lương tối thiểu 61% - 70% 1 ,2 tháng tiền lương tối thiểu 71% - 80% 1 ,4 tháng tiền lương tối thiểu 81% - 90% 91% - 100% 1 ,6 tháng tiền lương tối thiểu Với mức trợ cấp đ ược chi trả nhìn chung ch ỉ trợ giúp 1 phần khó khăn của ngư ời lao động, đ ời sống của bản thân và gia đình họ còn gặp nhiều khó khăn. 5 . Công tác thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện chính sách chế độ BHXH thuộc th ẩm quyền và việc xử lý các vi phạm: Thanh tra, kiểm tra là nhiệm vụ không thể thiếu trong hoạt động quản lý Nh à nước nói chung và trong quá trình thực hiện công tác BHXH nói riêng. Trong quá trình thực hiện công tác BHXH, đối tư ợng hưởng BHXH không cố định luôn phát sinh, thay đ ổi vì vậy phải tiến h ành công tác thanh tra, kiểm tra để đảm b ảo việc thực hiện các chính sách, chế độ BHXH theo quy định của pháp luật. Trong 8 năm qua, ngành BHXH Th ị xã đ ã kết hợp với Phòng kiểm tra BHXH tỉnh, với các ngành và các phư ờng xã, các tổ chi trả thường xuyên phát hiện những đối tư ợng hưởng sai chính sách, chế độ, đối tượng vắng mặt lâu ngày, đối tượng phạm pháp để báo cáo cấp trên xử lý kịp thời. Qua kiểm tra đã phát hiện 41 trường hợp hưởng tuất quá tuổi, 3 trường hợp cấp trùng h ợp và 5 trư ờng hợp vi phạm pháp lu ật. Tất cả những trường hợp sai phạm trên đ ã được BHXH cấp trên xem xét và xử lý.
  5. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Bên cạnh việc thực h iện chi trả, BHXH Thị xã đã hướng dẫn các tổ chi trả nắm vững chế độ chính sách để giải thích cho đối tượng, vận động đối tượng chuyển sổ lĩnh lương hưu, trợ cấp về nơi cư trú đ ể tiện việc quản lý. Chính vì vậy 8 n ăm qua trên đ ịa b àn Thị xã về lĩnh vực BHXH không có đơn thư khiếu nại vư ợt cấp, góp phần ổn định tình hình địa phương. 6 . Những vướng mắc, tồn đọng trong việc thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động và biện pháp giải quyết. 6 .1/ Nh ững vướng mắc, tồn đọng: - Các chính sách trước đây thực hiện cho đối tượng thuộc diện ngân sách chi trả còn nhiều vấn đề tồn đọng, còn nhiều đơn thư thắc mắc, khiếu nại đề nghị giải quyết chính sách, chế độ BHXH. - Còn nhiều lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc chư a tham gia, chủ yếu là các doanh nghiệp ngo ài quốc doanh, doanh nghiệp tư nhân. - Việc thanh tra, kiểm tra thực hiện chính sách BHXH ở các cơ sở chưa được thường xuyên liên tục, sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý Nhà nước và cơ q uan quản lý BHXH chưa ch ặt chẽ. - Tình trạng thiếu hoặc nợ đóng BHXH ở một số đơn vị đ ã làm ảnh hưởng đến n guồn thu và việc thực hiện giải quyết các chế độ BHXH cho ngư ời lao động. 6 .2/ Các biện pháp: - Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền tạo mối quan hệ chặt chẽ và có hiệu quả đối với các cơ quan thông tin đ ại chúng để mọi ngư ời lao động nâng cao nhận thức về BHXH.
  6. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com - Ph ấn đấu nâng cao hơn nữa công tác chi trả để chi trả đúng kỳ, đủ số, đúng chế độ tận tay đ ối tượng một cách thuận lợi, an toàn và thuận tiện, kịp thời theo đúng quy định hiện hành. - Tăng cường nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác BHXH. - Phát huy tinh th ần gương m ẫu, chủ động, sáng tạo của từng cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ chung. - Tăng cư ờng công tác thanh tra nội bộ trong việc quản lý tài sản, thu - chi BHXH không đ ể xảy ra những sai phạm, thất thoát. - Phối kết hợp với các tổ chức công đoàn của người lao động để công đoàn phát huy hết vai trò của m ình vì lợi ích của người lao động trong việc tham gia BHXH. - Thực hiện thanh tra, giám sát, phối kết hợp với Thanh tra Sở Lao đ ộng TBXH, BHXH tỉnh đ ể thực hiện thanh tra, giám sát các đơn vị sử dụng lao động. 7 . Thực trạng đời sống của ngư ời hưởng lương hưu: Chính sách hưu trí và người có công là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, thời gian qua BHXH Thị xã luôn luôn quan tâm đ ến đời sống vật chất, đời sống tinh thần của lực lượng hưu trí và của những người có công với nước, đây là một trong những việc làm góp phần quan trọng ổn định đời sống chính trị, kinh tế, văn hoá xã hội của địa phương. Về đ ời sống vật chất của người h ưởng lương hưu: Riêng trong n ăm 2002 Qu ỹ BHXH và Qu ỹ NSNN đã chi trả tổng số tiền là gần 60.000.000.000 đồng cho hơn 11.000 ngư ời. Như vậy bình quân mỗi người hưởng HC được nhận 500.000đồng/tháng/người. Bên cạnh đó những người thuộc diện hưởng lương hưu của Thị xã còn tham gia vào các hoạt động kinh tế phù hợp khác của gia đình, làng xóm vì vậy theo thống kê của Phòng thống kê Th ị xã Thái Bình, thu nh ập của
  7. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com n gười hưởng lương hưu bình quân là 600.000đồng/tháng/ngư ời. Ngư ời thu nhập ít nhất cũng được h ơn 200.000đồng/tháng/người. Cá biệt có những người h ưởng lương hưu có TN gần 2.000.000.000đồng/tháng/người. Về đời sống tinh thần cho người hưởng lương hưu: Thị uỷ, HĐND, UBND Thị xã luôn quan tâm đến các hoạt động của Ban liên lạc hưu trí và Người cao tuổi, coi đó là những hoạt động văn hoá rất quan trọng đối với cán bộ hưu trí. BHXH Th ị xã đã kết hợp với MTTQ Thị xã, Ban liên lạc hưu trí các phường, xã, các ngành văn hoá, y tế, TDTT đẩy mạnh các hoạt động CLB hưu trí, người cao tuổi ở các phường xã. Về tổ chức bộ máy: 13 phường xã trong Thị xã có 13 Ban liên lạc hưu trí, 13 CLB hưu trí và 1 CLB trung cao lão thành cách m ạng Thị xã. Các CLB này th ường xuyên hoạt động h àng tháng, hàng quý thu hút sự quan tâm tham gia của 70% lực lư ợng hưu trí. Nội dung của buổi hoạt động CLB rất phong phú và đa dạng nh ư nói chuyện thời sự, nói chuyện sức khoẻ, các bệnh tuổi già và các cách đề phòng chống bệnh, rèn luyện TDTT nh ư: chạy, tập d ưỡng sinh, đánh cầu lông, bóng b àn, cờ tướng, sáng tác thơ ca, đọc thơ, bình thơ... Các phong trào trên đã góp phần n âng cao đời sống tinh thần, bảo vệ sức khoẻ giúp đ ội ngũ hưu trí "Sống vui, sống khoẻ, sống có ích". Nhiều thành viên của các CLB hưu trí ở Thị xã đ ã đoạt các giải th ể thao của Tỉnh, của Thị. Nhiều phường xã hàng n ăm đã xu ất bản những tập thơ: phường Quang Trung đ ã ra được 3 tập th ơ, h ơn 600 bài; ph ường Phúc Khánh đ ã ra được 6 tập thơ "Hoa trái vườn nh à", tổ chức thi cầu lông, liên hoan văn ngh ệ đ ược Sở Văn hoá Thông tin tặng Bằng khen; phường Bồ Xuyên có phong trào văn nghệ, hoạt động dưỡng sinh khá mạnh, đã ra đ ược 3 tập thơ "Đường xuân"; phường Kỳ Bá với CLB dưỡng sinh hoạt động thường xuyên hiệu quả, đã ra được 4 tập thơ "Hương sen"; phư ờng Đề Thám cũng ra được 2 tập thơ "Hoa hương sắc". Các
  8. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com phường xã còn lại đều tổ chức sinh hoạt CLB đều đặn h àng tháng, hàng quý. Ngoài ra Th ị xã còn có CLB trung cao lão thành cách m ạng có 150 đến 200 cán bộ h àng tháng sinh ho ạt đều đặn vào ngày mồng 1 với nhiều nội dung phong phú. Ngày 01/10 hàng năm BHXH Thị xã cùng Phòng Tổ chức Lao đ ộng TBXH, Ban b ảo vệ sức khoẻ tỉnh tham mưu với Thị uỷ, UBND Thị xã ch ức kiểm tra sức khoẻ đ ịnh kỳ cho các cán bộ trung cao lão thành cách mạng, có biếu thuốc và quà các cụ nhân ngày Quốc tế Người cao tuổi. Hoạt động văn hoá th ể thao của các CLB hưu trí còn cung cấp cho các ph ường xã đội ngũ cán bộ cơ sở đông đ ảo. Theo thống kê sơ bộ tới 80% số cán bộ tổ trư ởng, xóm trưởng. Có phư ờng như phường Phúc Khánh có tới 100% số cán bộ là cán bộ hưu trí. Các Ban liên lạc hưu trí còn tổ chức các hội hiếu, hội từ thiện thăm hỏi giúp nhau lúc ốm đ au hoạn nạn, thăm viếng lúc qua đ ời. Rất nhiều các cán bộ hưu trí đã trở thành những tấm gương sáng cho mọi người noi theo. Phần II Chuyên đề: Thu nhập và đ ời sống của người h ưởng chế độ hưu trí hàng tháng ở thị xã thái bình - thực trạng và giải pháp I – Lý do chọn chuyên đề và những đặc điểm có liên quan trực tiếp đến chuyên đề n ghiên cứu 1 . Lý do chọn chuyên đ ề. Chính sách nhất quán của Đảng và Nhà nước ta luôn coi con người là trung tâm của sự phát triển Đảng ta đã kh ẳng định: “Đi đô i với phát triển, tăng trư ởng kinh tế phải quan tâm giải quyết tốt các vấn đề xã hội. Kinh tế phát triển là cơ sở, nguồn lực đ ảm bảo cho các ch ương trình xã hội, giáo dục y tế, văn hoá phát triển. Song
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.26: Bộ 320 Luận Văn Thạc Sĩ Y Học
320 tài liệu
1253 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
8=>2