zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Luận Văn - Báo Cáo

» Kinh tế - Thương mại

Thu nhập và đời sống của người hưởng chế độ hưu trí ở Thị xã Thái Bình - 1

Chia sẻ: Tt Cao | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

Báo xấu

89
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Phần I: Những vấn đề chung về tình hình, kết quả hoạt động ở BHXH thị xã thái bình A. Đặc điểm tình hình chung: I. Điều kiện tự nhiên, dân số và kinh tế - xã hội ở thị xã Thái bình - tỉnh Thái Bình: 1. Điều kiện tự nhiên, dân số. Tỉnh Thái Bình nằm ở 200 vĩ Bắc và 106,230 kinh Đông, là một tỉnh thuộc Châu thổ đồng bằng Bắc Bộ. Phía Đông giáp vịnh Bắc Bộ Phía Nam giáp Nam Định Phía Tây giáp Nam Định Phía Bắc giáp Hưng Yên và Hải Phòng...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Thu nhập và đời sống của người hưởng chế độ hưu trí ở Thị xã Thái Bình - 1

Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Phần I: Những vấn đề chung về tình hình, kết quả hoạt động ở BHXH thị xã thái b ình A. Đặc đ iểm tình hình chung: I. Điều kiện tự nhiên, dân số và kinh tế - xã hội ở thị xã Thái bình - tỉnh Thái Bình: 1 . Điều kiện tự nhiên, dân số. Tỉnh Thái Bình nằm ở 200 vĩ Bắc và 106,230 kinh Đông, là một tỉnh thuộc Châu thổ đồng bằng Bắc Bộ. Phía Đông giáp vịnh Bắc Bộ Phía Nam giáp Nam Định Phía Tây giáp Nam Định Phía Bắc giáp Hưng Yên và Hải Phòng Tỉnh Thái Bình được thành lập vào ngày 21/3/1890 với tổng diện tích là 1.579,9 km2 và số dân (tính đến n ăm 2002) là 1.904.000 người. Ngày..21/3/1890. Thị xã Thái Bình chính thức được th ành lập . Sau nhiều thay đổi đ ến nay Thị xã Thái Bình với diện tích là 4618ha và dân số là 1.450.640 người, là Trung tâm kinh tế, chính trị, văn hoá xã hội của tỉnh Thái Bình. Th ị xã Thái bình có 8 phường (Phường Lê Hồng Phong) Bồ Xuyên, Đề Thám, Phúc Khánh, Trần Lãm, Tiền Phong, Kỳ Bá, Quang Trung) và 4 xã(Hoàng Diệu, Vũ Hội, Vũ Lạc, Phú Xuân). Thị xã Thái bình là nơi tập trung của các cơ quan đầu n ão của tỉnh, h iện nay ở thị xã có tới 71 cơ quan hành chính sự nghiệp và Th ị xã Thái Bình cũng là nơi có số đối tượng chính sách tập trung đông nh ất. Cụ thể, Thị xã Thái b ình có 13.026 ngư ời là đối tượng hưởng chế độ BHXH (chiếm gần 10% dân số), 56 vị lão thành cách m ạng, 41 b à m ẹ Việt Nam anh hùng và 220 cán bộ trung - cao cấp.
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 2 . Đặc điểm kinh tế - xã h ội: Thái Bình là một tỉnh nông nghiệp nhưng th ị xã lại là nơi tập trung phát triển của khu công nghiệp lớn nhỏ trong to àn Tỉnh những năm gần đây đựoc sự lãnh đ ạo chỉ đ ạo của Đảng uỷ UBND Tỉnh, UBND thị, Thị xã Thái Bình đã có những bước tiến triển rõ rệt, với tỷ lệ tăng trưởng kinh tế là 108% năm, Thị xã Thái Bình đ ang ngày càng phấn đấu trở thành thành phố cấp 3 trong năm 2004. Thị xã Thái Bình là nơi tập trung của 71 cơ quan đầu não của Tỉnh, một trường ĐH, một trường cao đẳng, b a trường PTTH, n ăm trường PTCS, n ăm trường Tiểu học, rất nhiều nhà máy, xí n ghiệp, cơ sở sản xuất với số lượng lao động ngày càng đông với chuyên môn và tay ngh ề đòi hỏi tính k ỹ thuật cao vì vậy mà cần phải có những chính sách , chế độ đ ãi ngộ phù hợp vì quyền lợi của người lao động.Chính yếu tố này đã tác động rất lớn đ ến những vấn đ ề m à chúng ta sẽ đề cập sau đây. II. Đặc điểm tình hình của BHXH Thị xã Thái Bình: 1 . Sự ra đ ời và hình thành của BHXH Thị xã Thái Bình. Th ị xã Thái Bình là Trung tâm văn hoá, kinh tế, chính trị, xã hội của tỉnh Thái Bình là nơi tập trung của các cơ quan hành chính sự nghiệp và cũng là n ơi số đối tư ợng hưởng chính sách lớn nhất trong toàn tỉnh. Nhằm góp phần ổn định đ ời sống cho người lao động, ổn đ ịnh chính trị, trật tự an toàn xã hội thúc đẩy sự nghiệp xây dựng, ngày 12 -7-1995 Giám đốc BHXH tỉnh Thái bình ra Quyết định số 01 thành lập BHXH Thị xã Thái bình. Ngày m ới thành lập, BHXHTX phải làm việc trong điều kiện cơ sở vật chất kỹ thuật thiếu thốn: trụ sở làm việc phải thu ê mượn chật chội, thiếu chỗ làm việc, phương tiện làm việc còn lạc hậu. Hơn nữa, đội ngũ cán bộ công nhân viên còn mới, kinh nghiệm chưa nhiều, yêu cầu của công tác BHXH ngày càng chặt chẽ hơn, ph ức tạp hơn. Nhưng
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com n gay từ khi mới thành lập BHXH TX luôn nhận đ ược sự quan tâm lãnh đ ạo, chỉ đ ạo của BHXH tỉnh, của Thị uỷ, HĐND và UBND Th ị xã. Với mong muốn nâng cao hiệu quả làm việc, tạo điều kiện thuận lợi cho BHXH Thị xã phát triển, th áng 12-1998 UBNS tỉnh, HĐND, Thị uỷ, BHXH tỉnh ra quyết đ ịnh xây dựng trụ sở làm việc cho BHXH Thị xã tại số 74, đường Trần Hưng Đạo, phường Đề Thám TXTB với tổng diện tích gần 1.000m2 . Từ khi chuyển sang làm việc ở trụ sở mới với cơ sở hạ tầng và trang thiết bị được nâng cấp hiệu quả làm việc của BHXHTX n gày càng nâng cao rõ rệt. Đội ngũ cán bộ của cơ quan với sự đoàn kết nhất trí cao luôn phấn đ ấu nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn của mình đẩy mạnh hoàn thiện hơn nữa kết quả hoạt động của đơn vị mình. Đến nay BHXHTX là một trong những phòng làm việc đạt hiệu quả cao luôn hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao. 2 . Hệ thống tổ chức bộ máy. Bộ máy hoạt động của BHXH Thị xã bao gồm 16 đồng chí đ ược phân công công việc cụ thể sau: - Giám đốc: là người đứng đ ầu, chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện nhiệm vụ về BHXH. - P hó Giám đốc: là ngư ời giúp việc và chịu sự phân công của Giám đốc. chịu trách nhiệm thay Giám đốc khi Giám đốc đi vắng. - Bộ phận thu: (6 cán bộ ) chịu trách nhiệm đốc thu bám sát cơ sở, giải đáp các gút m ắc trong công tác thu. - Bộ phận chi 07 cán bộ : tổ chức chi trả các chế độ BHXH: kiểm tra, giám sát, th ẩm định việc chi trả chế độ. Báo cáo kết quả thu chi tháng.
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com - Bộ phận chính sách (3 cán bộ) nhiệm vụ của bộ phận chính sách là giải thích, hướng dẫn, giải quyết các vấn đề về chính sách BHXH. Sơ đồ hệ thống tổ chức bộ máy 3 . Chức n ăng - nhiệm vụ chủ yếu của đơn vị. - Chỉ đ ạo và tổ chức thực hiện việc thu BHXH theo quy định của Bộ Luật Lao động, điều lệ BHXH và các quy đ ịnh của Chính phủ thu của các đơn vị tham gia b ảo hiểm 23% tổng quỹ lương. Trong đó NLĐ đóng 6% tổng quỹ lương + PC. Ngư ời sử dụng lao động đóng 17% tổng quỹ lương + PC. - Tổ chức chi trả các chế độ bảo hiểm: ốm đau; thai sản; nghỉ dưỡng sức và phục hồi sức khoẻ; chế độ hưu trí mất sức lao động; tai nạn lao động và bệnh nghề n ghiệp; tử tuất, đảm bảo chi trả được đầy đ ủ, thuận tiện và đúng thời hạn. - Được quyền từ chối việc chi trả các chế đ ộ BHXH cho các đối tượng h ưởng BHXH khi có kết luận của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về hành vi man trá làm giả hồ sơ, tài liệu đ ể hưởng chế độ BHXH, đồng thời ra văn bản thông báo việc từ chối chi trả đó cho đương sự, cơ quan sử dụng lao động và cơ quan pháp lu ật. - Bồi thường mọi khoản thu, chi sai các quy định của Nh à nước về BHXH cho các đối tư ợng tham gia BHXH. - Kiến nghị với chính phủ và các cơ q uan Nhà nước có liên quan việc sửa đổi, bổ sung các chính sách, chế độ BHXH phù h ợp với tình hình của đất nước, của địa phương trong từng giai đoạn. - Lưu giữ hồ sơ và quản lý sổ BHXH.
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com - Tổ chức thực hiện công tác thống kê, h ạch toán, hướng dẫn nghiệp vụ thu, chi BHXH và kiểm tra việc thực hiện tổ chức công tác tuyên truyền, giải thích các chế độ chính sách về BHXH. - Giải quyết kịp thời các khiếu nại của người tham gia BHXH về việc thực hiện các chế độ chính sách BHXH. - Quản lý tổ chức, viên ch ức, tài chính, cơ sở vật chất theo quy định. Th ực hiện việc báo cáo theo đ ịnh kỳ về thu, chi và các ho ạt động về BHXH - với BHXH cấp trên. 4 . Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lao động . Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của BHXH Thị xã Thái Bình có 16 đồng chí, nhìn chung còn rất trẻ, khoẻ, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao, không n gừng học tập và đoàn kết. Đặc biệt, mặc dù BHXH Thị xã Thái Bình mới được thành lập th ành một ngành riêng nhưng đội ngũ cán bộ của BHXH Thị xã đã qua quá trình làm công tác b ảo hiểm. Trong đó: Nam là 3/16 đồng chí chiếm tỷ lệ: 18,75% Nữ là 13/16 đồng chí chiếm tỷ lệ: 81,25% Tuổi đ ời b ình quân là: 37 Ngư ời cao tuổi nhất là: 52 tuổi Ngư ời thấp tuổi là: 30 tuổi - Về trình độ học vấn: Trình độ Đại học là 12/16 đồng chí chiếm tỷ lệ 75% Trình độ Trung cấp là 4/16 đồng chí chiếm 25%
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com - 100% cán bộ, công chức, viên chức của BHXH có trình độ ngoại ngữ, có khả n ăng sử dụng th ành thạo vi tính. Đặc biệt, BHXH Thị xã có 9 đồng chí là Đảng viên trong đó có 4 đồng chí đã được học qua lớp lý luận chính trị. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của BHXH không ngừng học tập đ ể nâng cao trình độ chuyên môn. Ngày càng đ áp ứng được nhu cầu của công tác bảo hiểm. 5 . Cơ sở vật chất kỹ thuật: BHXH Thị xã Thái Bình trụ sở tại số 74, đường Trần Hưng đ ạo - phường Đề Thám - Thị xa Thái Bình. Với diện tích đ ất là 999m2, tháng 12/1998 UBND tỉnh BHXB tỉnh, Thị uỷ, UBND đã ra quyết đ ịnh xây dựng trụ sở làm việc với diện tích sử dụng là 300m2. Trụ sở làm việc của BHXH Thị xã là 1 khu nhà 2 tầng với 6 phòng: - 1 phòng Giám đốc - 1 phòng Phó Giám đốc - 1 phòng LĐCS - 1 phòng thu - 1 phòng tài vụ - 1 phòng họp Từ khi chuyển sang làm việc ở trụ sở mới, BHXH Thị xã đã trang bị các trang thiết bị phục vụ cho hoạt động quản lý và các nghiệp vụ thu chi bảo hiểm nh ư: m áy vi tính, máy tính cá nhân, ti vi, máy điện thoại, máy điều ho à và một số trang thiết bị khác. Càng ngày BHXH Thị xã càng được trang bị những cơ sở vật chất kỹ thuật tiên tiến đẩy m ạnh hoạt động của đơn vị ngày càng đạt hiệu quả cao hơn. 6 . Những thuận lợi và khó khăn.
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com * Những thuận lợi. - Từ ngày đ ược thành lập đến nay, BHXH Thị xã luôn nhận được sự lãnh đ ạo, chỉ đ ạo và quan tâm thiết thực của BHXH tỉnh, của Thị uỷ, của HĐND Thị xã, sự phối kết hợp của các ban ngành các phường, xã trong Thị xaã - Nhận thức về công tác BHXH ngày càng có những chuyển biến đáng kể. BHXH đ ã thực sự khẳng định được vai trò, vị trí, tầm quan trọng của mình đối với xã hội nói chung và đối với từng đối tượng chính sách nói riêng. - Các chủ trương, chính sách, ch ế độ của Đảng, Nh à nư ớc về công tác BHXH ngày càng được bổ sung ho àn thiện hơn. - Đội ngũ cán bộ, công nhân viên của BHXHTX là những cán bộ trẻ, khoẻ, nhiệt tình, không ngừng học tập và đoàn kết cùng nhau hoàn thành tốt công việc của tập thể cũng như nhiệm vụ của mỗi thành viên. Hơn nữa, BHXH Thị xã Thái Bình tuy mới thành lập nhưng đội ngũ cán bộ nhìn chung đ ã qua quá trình làm công tác BHXH. Từ ngày thành lập BHXHTX đ ã được làm việc ở trụ sở riêng, được trang bị - cơ sở vật chất để phục vụ cho công tác như: máy tính, máy điện thoại... * Những khó khăn: - BHXHTX là một đơn vị mới thành lập, kinh nghiệm công tác của đội ngũ cán bộ còn ít, yêu cầu của công tác BHXH ngày càng phức tạp h ơn, đa dạng hơn. - Mặc dù đã có trụ sở riêng nhưng do Thái Bình là nơi tập trung đông đối tượng chính sách, khối lượng công việc cao đ òi hỏi đội ngũ cán bộ công nhân viên chức nhiều vì vậy m à phòng làm việc còn ch ật chội, chưa đáp ứng được yêu cầu về phòng làm việc cho đội ngũ cán bộ công nhân viên. Bên cạnh đó, cơ sở vật chất kỹ
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com thuật của đ ơn vị còn nghèo nàn: chỉ có 1 maý vi tính, 3 máy điện thoại... điều này cũng làm ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của đơn vị. - Chính sách BHXH liên quan trực tiếp đến quyền và trách nhiệm của nhiều tổ chức, cơ quan, đơn vị và người lao động, những chính sách, chế độ còn nhiều vấn đ ề chư a được thể chế hoá, đồng bộ hoá. - Do quá trình chuyển đổi cơ chế, một số doanh nghiệp làm ăn gặp nhiều khó kh ăn, thua lỗ phải giải thể, công nhân không có việc làm, không có thu nh ập hoặc thu nhập thấp ảnh h ưởng tới việc thu BHXH. - Một số tổ chức, cơ sở Đảng, chính quyền, đoàn th ể nhận thức ch ưa đ ầy đ ủ về chính sách BHXH, chưa xác đ ịnh đúng trách nhiệm của đơn vị trong việc lãnh đ ạo, chỉ đạo thực hiện chế độ BHXH. - Công tác tuyên truyền các chính sách, chế độ BHXH tới các đơn vị và người lao động còn chư a sâu rộng. - Tổ chức công đoàn chư a thực sự phát huy hết vai trò của m ình để ngư ời lao động có đ iều kiện tham gia BHXH. - Bộ Luật lao động ch ưa có những chế tài xử phạt đối với các đơn vị, doanh nghiệp n é tránh, chưa tham gia BHXH. b - thực trạng tình hình, kết quả hoạt động của BHXH txtb, tỉnh Thái Bình: 1 . Đối tượng tham gia BHXH: Điều lệ BHXH (Ban hành kèm theo NĐ 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính ph ủ quy định, các đối tượng tham gia vào BHXH gồm: - Ngư ời lao động làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước. - Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế n goài quốc doanh có sử dụng từ 10 lao động trở lên.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.01: Bộ Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh MBA

165 tài liệu

2068 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.