Bồi dưỡng năng lực lãnh đạo

Bài viết "Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hải Dương" đề cập đến vấn đề công tác đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với công tác quy hoạch, kế hoạch và chiến lược công tác cán bộ đồng thời gắn với công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và bổ nhiệm cán bộ. Ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực lãnh đạo, điều hành đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp phường để xây dựng hệ thống chính trị cấp cơ sở vững mạnh, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

4p cotieubac1004 14-03-2024 12 2   Download

Bài viết "Thiết kế các khóa bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức" trình bày các nội dung về: cơ sở để thiết kế các khóa bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ; các hoạt động chính trong thiết kế các khóa bồi dưỡng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

11p gaupanda017 08-03-2024 10 4   Download

Bài viết "Bồi dưỡng năng lực dạy học tích hợp cho đội ngũ giáo viên các trường trung học cơ sở thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp" trên cơ sở phân tích khung năng lực của giáo viên thực hiện chương trình giáo dục phổ thông, đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trung học cơ sở trong giai đoạn hiện nay.

3p kimphuong1141 16-11-2023 5 3   Download

Thông qua việc thành lập, tổ chức, nâng cao năng lực hoạt động của Hội đồng tự quản, các em phát huy hết năng lực, phẩm chất, sở trường của mình. Học sinh có cơ hội thể hiện bản thân, có cơ hội trình bày ý kiến cá nhân, trình bày suy nghĩ những hiểu biết của mình. Từ đó, các em có kĩ năng lãnh đạo, kĩ năng giao tiếp, kĩ năng sử lí tình huống, kĩ năng làm việc cá nhân, kĩ năng tương tác, kĩ năng làm việc nhóm,.... Học sinh thực sự trở thành trung tâm, trở thành chủ thể của việc học tập và rèn luyên.

40p kimphuong1135 18-10-2023 26 4   Download

Tài liệu "Đào tạo cán bộ lãnh đạo và quản lý: Kinh nghiệm từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: Lý luận chung về công tác đào tạo cán bộ lãn đạo và quản lý; Thực tiễn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo và quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

54p vihulk 20-07-2023 11 8   Download

Vận dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh để xác định đúng những nội dung, phương pháp, cách thức học tập, tu dưỡng suốt đời của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn cách mạng hiện nay ở nước ta có ý nghĩa rất quan trọng nhằm thực hiện mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và ngang tầm nhiệm vụ; góp phần thiết thực vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

6p gautruc05 02-03-2023 11 6   Download

Tài liệu hướng dẫn này được xây dựng trong khuôn khổ chương trình hợp tác “Thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm” giữa Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và Ủy ban nhân quyền Úc (AHRC). Chương trình nhằm mục đích tăng cường năng lực kinh doanh và bồi dưỡng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai để thúc đẩy hành vi kinh doanh có trách nhiệm và tôn trọng quyền con người tại Việt Nam. Chương trình được hỗ trợ bởi Bộ Ngoại giao và Thương Mại Úc (DFAT).

64p hongbach205 01-03-2023 11 6   Download

Bài viết Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế trình bày những yêu cầu của hội nhập quốc tế đối với việc bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; Thực trạng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; Giải pháp tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.

9p viwmotors 13-12-2022 19 7   Download

Bài viết Năng lực và nhu cầu đào tạo của nhân viên y tế hoạt động trong lĩnh vực y học cổ truyền trình bày đánh giá năng lực và nhu cầu đào tạo chuyên môn của nhân viên y tế hoạt động trong lãnh vực Y học Cổ truyền tại các cơ sở y tế công lập tỉnh Bà Rịa – Vũng tàu năm 2021.

5p vihennessey 26-09-2022 20 3   Download

Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Kỹ năng lãnh đạo doanh nghiệp" tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Nguyên tắc thành thực, giữ chữ tín trong quản lý và dùng người; Bồi dưỡng, giáo dục trong quản lý và sử dụng nhân lực; Đề bạt trong quản lý dùng người; Cách thưởng phạt trong việc dùng người và quản người; Nguyên tắc khen ngợi trong quản lý, dùng người;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

226p viarrinera 17-08-2022 31 10   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn, đề xuất biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng CBQL trường tiểu học thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh nhằm nâng cao năng lực quản lý lãnh đạo nhà trường cho CBQL trường tiểu học, phù hợp với tình hình phát triển giáo dục tiểu học ở địa phương theo định hướng đổi mới chương trình giáo dục phổ thông.

133p bakerboys02 27-04-2022 30 4   Download

Để đảm bảo sự phát triển, nhiều quốc gia đã xem cải cách hành chính (CCHC) là một yêu cầu tất yếu, một mũi đột phá nhằm thúc đẩy tăng trưởng, nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế, đẩy mạnh dân chủ và góp phần nâng cao chất lượng đời sống của người dân. Trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Tư bùng nổ, đang diễn ra sau sắc ở nhiều nước phát triển và diễn ra với tốc độ nhanh ở các nước đang phát triển như hiện nay, đặt ra những thách thức mới trước khả năng phá vỡ cấu trúc ngành và thị trường, cùng sự chuyển đổi của toàn bộ hệ thống sản xuất, quản lý và quản trị toàn cầu.

6p vilouispasteur 11-03-2022 42 5   Download

Bài viết gợi ý giải pháp cải tiến mô hình đào tạo, đó là chuyển đào tạo theo tiêu chuẩn ngạch sang đào tạo theo nhu cầu công việc gắn với từng vị trí công việc và chức danh quản lý, lãnh đạo. Áp dụng mô hình đào tạo theo năng lực, chú trọng vào việc cung cấp kỹ năng làm việc trong khu vực công. Thay vì suy nghĩ cho rằng đào tạo là chi phí, chúng ta cần có quan điểm đào tạo chính là sự đầu tư cho phát triển.

5p vialexanderfleming 09-02-2022 74 10   Download

Bằng phương pháp nghiên cứu lí luận, bài viết đã dẫn chứng và phân tích những tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về phẩm chất, năng lực, những yêu cầu đối với người cán bộ giữ vị trí lãnh đạo quản lí. Từ đó, bài viết đề xuất những kiến giải về khả năng vận dụng quan điểm của Người trong phát huy những phẩm chất, năng lực của người lãnh đạo, quản lí giáo dục đáp ứng các yêu cầu đổi mới giáo dục và hội nhập quốc tế.

10p viwilliamleiding 10-12-2021 40 4   Download

Giải pháp cốt lõi nhằm mục đích xây dựng nhà trường đạt chuẩn mức độ 1: Chú trọng việc xây dựng đề án để làm tốt công tác tham mưu cho lãnh đạo địa phương. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về xã hội hóa. Bồi dưỡng đội ngũ giáo viên , nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ. Huy động sức mạnh tổng hợp của các lực lượng xã hội tham gia công tác xã hội hóa giáo dục nhằm mục đích xây dưng môi trường giáo dục lành mạnh để xây dựng trường mầm non đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1.

11p caphesuadathemtac 02-11-2021 33 5   Download

Tài liệu bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính có cấu trúc gồm 20 chuyên đề được trình bày các nội dung: Lý luận về hành chính nhà nước; Pháp luật trong hành chính nhà nước; Quản lý nguồn nhân lực của tổ chức hành chính nhà nước; Cải cách hành chính nhà nước ở bộ, ngành và địa phương;...Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

455p caphesuadathemduong 20-10-2021 114 17   Download

Tiếp nội dung phần 1, Tài liệu Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện: Phần 2 Kỹ năng lãnh đạo và quản lý điều hành của lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện gồm có 3 chuyên đề chính như: Kỹ năng xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác của đơn vị; Kỹ năng tạo động lực làm việc cho người lao động các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện;...

78p caphesuadathemduong 20-10-2021 44 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là cán bộ quản lý các trường phải là những người có năng lực, có trình độ chuyên môn vững vàng, có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc, luôn sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, là người tiên phong trong việc thực hiện đổi mới giáo dục.

15p chubongungoc 23-09-2021 51 6   Download

Bài viết tìm hiểu thực trạng năng lực lãnh đạo, quản lí của đội ngũ cán bộ quản lí các trường chính trị tỉnh khu vực Bắc Trung Bộ làm cơ sở cho việc đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ này đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng toàn diện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hiện nay.

6p vikarina2711 20-08-2021 64 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là quản lý hoạt động trải nghiệm của học sinh bán trú ở các trường THPT khu vực phía tây tỉnh Yên Bái. Đề tài đề xuất một số biện pháp quản lý HĐTN của học sinh bán trú nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trải nghiệm của học sinh, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện học sinh, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.

139p tomcangxanh90 19-08-2021 20 6   Download