Công tác tuyển chọn lao động

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 - Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình" là phân tích những thành công, những tồn tại hạn chế để từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác tuyển dụng lao động, đưa ra những quyết định nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống nhân sự, xây dựng một hệ thống nhân sự trong Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình ngày càng phát triển.

108p xuanphongdacy09 28-09-2024 4 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Viễn thông tỉnh Quảng Nam" trình bày một số vấn đề lí luận về tuyển chọn nhân viên; thực trạng công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á thời gian qua; giải pháp hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á.

141p xuanphongdacy03 29-08-2024 9 4   Download

Học phần "Quản trị nhân lực" sẽ cung cấp các kiến thức cơ bản về quá trình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp, những kiến thức cơ bản và có hệ thống về quá trình quản trị nhân lực như vai trò con người trong lao động sản xuất; Phân tích công việc; Lập kế hoạch nhân lực; Tuyển chọn nhân viên; Tổ chức quá trình lao động; Định mức lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

18p hoangvanlong23 16-07-2024 7 5   Download

Khoá luận "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư thương mại và Dịch vụ Quốc tế" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về tuyển dụng nhân lực; tác giả khảo sát đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư thương mại và Dịch vụ Quốc tế đồng thời đánh giá những ưu điểm, hạn chế trog công tác TDNL; từ đó tác giả đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm đưa ra giải pháp, kiến nghị để hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty.

86p khanhchi2560 21-06-2024 8 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu được thực hiện để tìm hiểu các tác động của thực tiễn Quản trị nguồn nhân lực như là tuyển dụng và tuyển chọn, đào tạo và phát triển, khen thưởng, và đánh giá kết quả công việc lên hiệu quả hoạt động của tổ chức. Từ đó đưa ra được những khuyến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức ngành xây dựng Tây Ninh.

117p chuheodethuong 30-07-2021 30 6   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm giải quyết được mục tiêu sau đây: Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến dự định làm việc cho doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam của lao động có trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học. Đánh giá mức độ tác động của các nhân tố tới dự định lựa chọn công việc của người lao động.

100p conmeothayxao 24-07-2021 50 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà, đánh giá những thành tựu cũng như những hạn chế còn tồn tại sau đó đề xuất giải pháp hoàn thiện và nâng cao công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại đó.

93p elysanguyen12 11-06-2021 33 7   Download

BỘ VĂN HÓA, THỂ  CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. THAO  Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc . VÀ DU LỊCH ­­­­­­­­­­­­­­­. ­­­­­­­. Số: 1793/QĐ­BVHTTDL Hà Nội, ngày 17 tháng 5 năm 2019. .. QUYẾT ĐỊNH.. BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM “BỘ TIÊU CHÍ ỨNG XỬ TRONG GIA . ĐÌNH” NĂM 2019.. BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH..

11p thuyanlac000 04-11-2019 92 2   Download

Đề án nhằm nâng cao hiệu quả, hiệu lực của công tác bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật phát ngôn cho người làm báo; kinh nghiệm, kỹ năng phát ngôn cho người phát ngôn ở các sở, ban, ngành, huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh, từ đó nhằm tăng cường kỹ năng tác nghiệp, góp phần ngăn chặn, giảm thiểu tình trạng vi phạm pháp luật của người làm báo trên địa bàn.

49p nguyenthang1968 11-05-2019 134 20   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đạt được các vấn đề sau:Hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đảm bảo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các hoạt động: phân tích đánh giá nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển chọn lao động và đào tạo nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo!

10p praishy5 25-03-2019 35 2   Download

Kết cấu của luận văn gồm có 3 chương: Những vấn đề lý luận chung về công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, thực trạng công tác tuyển dụng lao động tại Công ty CP Cơ Điện Lam Sơn, những đề xuất nhằm nâng cao công tác tuyển dụng tại Công ty CP Cơ Điện Lam Sơn,... Mời các bạn cùng tham khảo.

36p hrm2014 29-03-2018 89 21   Download

Đề án này trình bày các nội dung về những khái niệm chung về tuyển mộ, tuyển chọn, các bước trong tuyển dụng, các phương pháp tuyển dụng lao động trong tổ chức, nguồn tuyển dụng lao động. các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng, tầm quan trọng của tuyển dụng trong tổ chức, tình hình chung về tuyển dụng của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, một số nguyên nhân và giải pháp,... Mời các bạn cùng tham khảo.

29p hrm2014 28-03-2018 391 28   Download

Tuyển dụng nhân sự không chỉ là nhiệm vụ của phòng tổ chức và cũng không chỉ là công việc đơn giản bổ sung người lao động cho doanh nghiệp mà còn là quá trình tìm kiếm và lựa chọn cẩn thận. Nó đòi hỏi phải có sự kết hợp giữa các bộ phận trong doanh nghiệp với nhau và phải có sự định hướng rõ ràng, phù hợp của lãnh đạo doanh nghiệp.

20p mytrung83 19-04-2017 237 44   Download

Quyết định 1902/QĐ-UBND năm 2013 phê duyệt Kế hoạch tuyển chọn, bố trí, sử dụng và đào tạo cộng tác viên công tác xã hội xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Vĩnh Long.

4p juliakaka 17-06-2014 47 2   Download

Để giúp cho bạn đọc tìm kiếm tài liệu dạy và học về bài Thực hành - Ghép nối chi tiết, chúng tôi đã tuyển chọn bộ sưu tập bao gồm những giáo án này. Mời quý thầy cô và các bạn học sinh tham khảo để có những tiết học đạt hiệu quả cao nhất nhé! Tại đây, học sinh có thể tự học tập ở nhà để nắm chắc kiến thức bài học, củng như làm tốt thực hành, biết cách cưa ,dũa kim loại theo đúng tư thếvà đúng thao tác. Vận dụng quy tắc an toàn lao động trong thực hành cưa, dũa.

3p hoangtuancongnghe 13-03-2014 235 10   Download

Phân tích công việc là một công cụ quan trọng để tiến hành các hoạt động QTNL khác như kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo phát triển, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động Khái niệm Phân tích công việc không còn mới mẻđối với các doanh nghiệp ở phương Tây

77p caphe_123 17-07-2013 142 38   Download

Hoạt động du lịch đang ngày càng được nhà nước quan tâm chú trọng phát triển. Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng như hiện nay thì du lịch là ngành được xem như là một giải pháp tốt để đưa đất nước thoát ra cơn khủng hoảng. Nhận thấy tình hình đó, Đảng và nhà nước ta cũng đã có những hành động cụ thể

54p tangtocmuathi 30-05-2013 191 55   Download

Vở kịch tạm dừng cho giờ giải lao. Giữa đám đông khán giả đứng tại ban công nhà hát, người đàn ông trông thấy một cô phóng viên đang phỏng vấn hai cụ già. Cái vẻ hăm hở, tự tin của cô bé nhắc người đàn ông nhớ về cô gái đã từng yêu anh. Anh nhớ cảm giác thôi thúc lúc mới vào nghề cùng cô chầu chực ở các buổi diễn, len lỏi tìm phỏng vấn một ngôi sao. Cả khi cô phải xuống một tỉnh miền Tây và chỉ có anh đứng dưới sân khấu chờ chụp...

6p miumiunz 21-05-2013 73 3   Download

Trong thời đại ngày nay, nhiệm vụ phát triển con người là nhiệm vụ quan trọng nhất, vì con người chính là động lực và cũng là mục tiêu hướng tới của cả xã hội – một vấn đề có tính chiến lược với bất cứ quốc gia nào. Con người muốn phát triển về trí lực, thể chất và chỉ có sự lựa chọn duy nhất là được quan tâm và giáo dục đào tạo chính khoá cũng như ngoại khoá

61p muathi2013 16-05-2013 114 38   Download

Trong thời gian gần đây xu hướng sử dụng internet ngày càng tăng nhanh trong lĩnh vực cùng với việc ngày càng nhiều công ty lựa chọn internet làm kênh quảng cáo các tuyển dụng chính của mình. Với những tính năng hữu ích và thuận tiện trong quá trình sử dụng các trang web tuyển dụng việc làm hiện đang được xem như là giải pháp tối ưu mà người lao động và các công ty tuyển dụng lao động thực hiện để đáp ứng nhu cầu của chính mình ...

3p bibocumi31 05-03-2013 73 9   Download