Đãi ngộ tài chính

Bài viết tập trung phân tích những khó khăn trong quá trình thực thi quan hệ lao động tại các trường đại học ngoài công lập theo cơ chế 3 thành tố: Tuân thủ pháp luật lao động của Nhà nước, hài hoà lợi ích người sử dụng lao động và người lao động. Một số khuyến nghị được đưa ra nhằm tiếp tục hoàn thiện quan hệ lao động tại các trường đại học ngoài công lập là: Tuân thủ pháp luật lao động; Người sử dụng lao động là các trường đại học ngoài công lập tự chủ xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp với nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài.

7p gaupanda053 19-09-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại chi Cục Thuế huyện Kon Plông, tỉnh Kon Tum" là đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và các chính sách tạo động lực; xác định các nhân tố tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức Chi cục Thuế huyện Kon Plông, từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao tinh thần làm việc của cán bộ công chức ở đây.

131p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức các cơ quan hành chính sự nghiệp thành phố Hội An" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc; lập quy trình và mô hình nghiên cứu; xây dựng và điều chỉnh thang đo các nhân tố ảnh hưởng; đánh giá độ tin cậy của thang đo, kiểm định mô hình.

113p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công thức Chi cục Thuế TP Nha Trang" là xác định và đánh giá mức độ của các yếu tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức Chi cục Thuế TP Nha Trang, qua đó đề xuất các hàm ý chính sách cải thiện và duy trì động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Chi cục Thuế TP Nha Trang.

122p xuanphongdacy01 24-08-2024 6 2   Download

Mục đích của nghiên cứu này là tìm kiếm để xác định các yếu tố ảnh hưởng đối với sự phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp thủy sản và đề xuất các giải pháp để thúc đẩy tiềm năng nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp thủy sản.

8p vinatis 02-08-2024 1 0   Download

Để đạt thành tích cao trong kì thi sắp tới, các bạn học sinh có thể sử dụng tài liệu “Đề thi giữa học kì 1 môn Lịch sử lớp 11 năm 2023-2024 - Trường THPT Ngô Sĩ Liên, Bắc Giang” sau đây làm tư liệu tham khảo giúp rèn luyện và nâng cao kĩ năng giải đề thi, nâng cao kiến thức cho bản thân để tự tin hơn khi bước vào kì thi chính thức. Mời các bạn cùng tham khảo đề thi.

3p gaupanda044 26-07-2024 9 3   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Công trình Thủy lợi An Hải" nghiên cứu thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty, đánh giá những thành công và hạn chế. Đưa ra biện pháp nhằm phát triển yếu tố con người, khuyến khích động viên đội ngũ nhân viên hiện tại cố gắng học tập và phát huy thế mạnh sẵn có. Đưa ra các biện pháp thu hút nhân lực, chính sách đãi ngộ, lương bổng phù hợp với công ty, giữ chân người lao động hiện tại, nâng cao vị thế cho công ty.

90p daonhiennhien 03-07-2024 8 4   Download

Để đạt thành tích cao trong kì thi sắp tới, các bạn học sinh có thể sử dụng tài liệu “Đề thi học kì 2 môn Lịch sử và Địa lí lớp 6 năm 2023-2024 - Trường THCS Nguyễn Trãi, Đại Lộc” sau đây làm tư liệu tham khảo giúp rèn luyện và nâng cao kĩ năng giải đề thi, nâng cao kiến thức cho bản thân để tự tin hơn khi bước vào kì thi chính thức. Mời các bạn cùng tham khảo đề thi.

2p khanhchi0990 20-06-2024 6 1   Download

Đề tài nghiên cứu "Nghiên cứu về tháp nhu cầu của Maslow và ứng dụng trong quản trị nhân lực tập đoàn Samsung" khẳng định rõ ứng dụng to lớn của của học thuyết Maslow trong hoạt động quản trị nhân lực nói chung và hoạt động quản trị nhân lực của tập đoàn Samsung nói riêng. Qua phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động của tập đoàn Samsung từ đó đề xuất một số biện pháp định hướng đến mục tiêu xây dựng và phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

45p bacphuong_123 17-05-2024 21 10   Download

Bài viết đánh giá sự tác động của một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp logistics có vốn đầu tư nước ngoài, nghiên cứu trường hợp tại công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Jabil Việt Nam (công ty Jabil).

7p viohoyo 25-04-2024 7 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Nâng cao chất lượng nhân viên khối kinh doanh tại Công ty TNHH Sugiko Việt Nam" là phân tích thực trạng, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực, cụ thể là nhân viên khối kinh doanh Công ty TNHH Sugiko Việt Nam trong thời gian tới.

138p khanhchi0612 11-04-2024 19 7   Download

Luận văn "Quản trị thù lao lao động tại Công ty TNHH Eten Technologies Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ những vấn đề cơ sở lý luận, phân tích thực trạng về công tác quản trị thù lao lao động tại Công ty TNHH Eten Technologies Việt Nam, đánh giá những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong công tác quản trị thù lao lao động, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thù lao lao động tại Công ty.

131p khanhchi0612 11-04-2024 32 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hệ thống đãi ngộ lao động tại Công ty Cổ phần Phát Triển Truyền Thông Quảng Cáo MAC Việt Nam" nhằm phân tích thực trạng hệ thống đãi ngộ lao động tại Công ty Cổ phần Phát Triển Truyền Thông Quảng Cáo MAC Việt Nam; Đưa ra giải pháp hoàn thiện hệ thống đãi ngộ lao động cho Công ty Cổ phần Phát Triển Truyền Thông Quảng Cáo MAC Việt Nam

131p khanhchi0612 11-04-2024 9 4   Download

Luận văn "Tạo động lực cho lập trình viên thông qua đãi ngộ phi tài chính tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn InfoPlus" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống lý luận và nghiên cứu thực trạng tạo động lực lao động thông qua đãi ngộ phi tài chính cho lập trình viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn InfoPlus, đề xuất một số giải pháp tăng cường tạo động lực lao động cho lập trình viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn InfoPlus trong thời gian tới.

132p khanhchi0612 11-04-2024 8 3   Download

Luận văn "Đãi ngộ nhân lực phi tài chính tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Henkel Adhesive Technologies Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đãi ngộ nhân lực phi tài chính tại Công ty TNHH Henkel Adhesive Technologies Việt Nam. Qua các phân tích, đánh giá này, phát hiện những hạn chế trong thực hiện và triển khai các ĐNNLPTC tại doanh nghiệp. Đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị giúp hoàn thiện đãi ngộ nhân lực phi tài chính tại Công ty TNHH Henkel Adhesive Technologies Việt Nam trong thời gian tới.

123p khanhchi0612 11-04-2024 29 4   Download

Tài liệu "Bài tập nâng cao hóa hữu cơ chuyên đề các chức hóa học (Tự luận và trắc nghiệm)" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: Đại cương về các chức hóa học; Rượu - phenol; Amin; Bài tập về tính chất hóa học của anđehit;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

108p virabbit 06-03-2024 13 2   Download

Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Bệnh học nội khoa (Tập 2)" tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Đái tháo đường; Hội chứng Sheehan; Bướu giáp đơn thuần; Bệnh cường giáp; Hội chứng Cushing; Suy tủy xương; Lơ xê mi cấp; Hồi sức cấp cứu; Nguyên tắc xử trí ngộ độc cấp; Rối loạn thăng bằng kiềm toan;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

338p virabbit 06-03-2024 9 2   Download

Bài viết "Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực trong các hoạt động quản trị nhân sự tại doanh nghiệp" đưa ra lý luận và thực tiễn về việc ứng dụng khung năng lực trong các hoạt động quản trị nhân sự như: hoạch định nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, các chính sách đãi ngộ... Bên cạnh đó phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến ứng dụng khung năng lực trong các hoạt động này. Việc ứng dụng khung năng lực có thể triển khai hiệu quả khi các doanh nghiệp nắm được thực trạng về hệ thống quản trị nhân sự của mình.

9p cotieubac1004 14-03-2024 14 4   Download

Tài liệu tổng hợp mục lục của Tạp chí Xưa nay thuộc các số 535, 536, 537, 538, 539, 540, 541, 542, 543, 544, 545, 546. Gồm các bài viết chính sau: Xuân văn hành trình giác ngộ của một bậc quân vương; Thơ của vua Minh Mệnh viết về năm Dần; Người Anh đầu tiên đến Đại Việt; Chiến thắng Hòa Bình; Xung quanh gốc tích "họ tộc" của Hoàng đế Quang Trung; Về ngày giỗ tổ Hùng Vương đầu tiên; Ước chiến thư và hịch văn của Lưu Vĩnh Phúc; Về ý thức hệ Nho giáo và tính khách quan;...

13p vipanda 12-01-2024 6 3   Download

Nghiên cứu này thực hiện khảo sát trực tuyến bằng bảng hỏi 352 nhân viên của 17 khách sạn 5 sao trên địa bàn Hà Nội, số phiếu hợp lệ thu hồi về là 300 (đạt tỉ lệ 85%), Từ tổng quan nghiên cứu, nhóm tác giả lựa chọn một số nhân tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của nhân viên ở khách sạn 5 sao ở Hà Nội và kết quả nghiên cứu cũng tương đồng, cụ thể các nhân tố này gồm: “Sự gắn bó với tổ chức”,“Chế độ lương và các chính sách đãi ngộ”, “Điều kiện làm việc” và “Các mối quan hệ tại nơi làm việc”...

10p phuong798 26-12-2023 10 3   Download