Đánh giá năng lực lãnh đạo

Mục tiêu của đề tài: Nghiên cứu, đánh giá hoạt động của tổ chức Đảng thông qua việc khảo sát, đánh giá thực trạng công tác xây dựng Đảng của chi bộ trong nhà trường. Giúp cán bộ, viên chức hiểu được vai trò lãnh đạo của Đảng. Thông qua đó giáo dục đạo đức, lý tưởng cách mạng cho cán bộ ,viên chức trong đơn vị. Tạo điều kiện để họ có cơ hội được đứng vào hàng ngũ của Đảng, nhằm tăng cường về số lượng cũng như chất lượng đảng viên trong chi bộ, để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của chi bộ Đảng, đưa trường tiểu học Ea Bông ngày càng phát triển.

23p thuyanlac999 22-11-2019 45 5   Download

Nhân viên được phát triển về năng lực và năng suất trong tương lai sẽ được tăng cường đồng thời với khả năng tự giải quyết khó khăn của họ được nâng cao. Thái độ lao động của NV được cải thiện bởi họ được giao nhiều trách nhiệm hơn vả cảm thấy vai trò của mình trong tổ chức được đánh giá cao hơn. Nhà quản lý được thực tập thêm kỹ năng quản lý.

27p tieucuu 20-06-2013 134 32   Download

Đề cương ôn tập môn Một số kỹ năng cơ bản trong lãnh đạo, quản lý của cán bộ lãnh đạo, quản lý gồm 8 câu hỏi lý thuyết giúp bạn làm quen với hình thức thi của môn học, hệ thống lại kiến thức qua các câu hỏi, bài tập và tự đánh giá năng lực của mình. Mời bạn cùng tham khảo.

24p yendan666 05-11-2018 1154 64   Download

Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng. Ngược lại, khi cấp dưới được cấp trên đánh giá đúng năng lực, đó là cách động viên họ tốt nhất...

31p saobang_71089 10-11-2010 355 155   Download

Kế hoạch số 9169/KH-BGDĐT về việc xây dựng chuẩn, công cụ và quy trình đánh giá hiệu trưởng trường THCS &THPT . Thực trạng của đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL) nhà trường ở Việt Nam và các thách thức trong xu thế hội nhập quốc tế Yêu cầu chuẩn hoá những phẩm chất và năng lực của đội ngũ CBQL làm cơ sở cho công tác phát triển đội ngũ CBQLGD

37p dung_dvd 26-08-2010 286 64   Download

Những hạn chế của nguyên lý thứ I NĐLH •Không xác định chiều truyền tự nhiên củanhiệt: Nhiệt truyền tự nhiên từ vật nóng hơn sang vật lạnh hơn. Không có quá trình tự nhiên ng-ợc lại. •Không xác định chiều chuyển hoá tự nhiên của năng l-ợng: Thế năng tự nhiên biến thành động năng rồi thành nhiệt toả ra, Không có quá trình tự nhiên ng-ợc lại: Nhiệt ? Động năng ?Thế năng. . Tuy nhiên các quá trình ng-ợc lại trên đều thoả mãn nguyên lý thứ nhất nhiệt động lực học • Không đánh giá đ-ợc...

35p dinhnhambk 07-11-2012 159 19   Download

Bài giảng Lãnh đạo khu vực công trình bày tổng quan về lãnh đạo trong khu vực công; tham gia quản trị và lãnh đạo nhóm; lãnh đạo sự thay đổi trong khu vực công; quyền lực và sự ảnh hưởng; phẩm chất, kỹ năng và phong cách lãnh đạo trong khu vực công. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

109p myhouse02 08-12-2024 2 1   Download

Bài giảng Quản trị nhân sự dành cho lãnh đạo của TS. Hoàng Trung Dũng nêu lên những khó khăn và thách thức của quản trị nhân sự; vai trò và yêu cầu đối với lãnh đạo; người tham gia quản trị nhân sự; những kỹ năng mà một nhà lãnh đạo cần có; hoạt động quản trị nhân sự; tuyển dụng nhân sự; cách phát triển đội ngũ và tạo động lực cho nhân sự; phân loại nhân viên; tâm lý nhân viên;... Mời các bạn tham khảo.

255p cocacola_02 21-09-2015 382 121   Download

Đề án "Đổi mới quản trị văn phòng tại Ủy ban nhân dân Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng về quản trị văn phòng tại Ủy ban nhân dân quận để đánh giá những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân của hạn chế nhằm phát huy các ưu điểm và khắc phục các nhược điểm; đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản trị văn phòng tại Ủy ban nhân dân quận.

86p khanhvan1207 03-12-2024 2 1   Download

Bài giảng Quản lý điều dưỡng cung cấp cho học viên những nội dung gồm: các phong cách lãnh đạo và quản lý; quản lý dựa vào kết quả (Results Based Management - RBM); kỹ năng giải quyết vấn đề và lập kế hoạch; kỹ năng làm việc nhóm và tổ chức cuộc họp; kỹ năng giám sát và đánh giá công tác điều dưỡng; quản lý nhân lực điều dưỡng tại các cơ sở y tế; chăm sóc toàn diện và các mô hình phân công chăm sóc;... Mời các bạn cùng tham khảo!

469p hamoc 13-11-2024 5 0   Download

Mục tiêu của đề tài luận văn là đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới nhằm mục đích góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cũng như bộ máy quản lý nhà nước của Huyện trong việc thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội của Huyện.

97p nienniennhuy22 09-11-2024 2 0   Download

Đề tài " Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBNG xã trên địa bàn Huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội" nghiên cứu cơ sở lý luận về năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã; đánh giá năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã trên địa bàn huyện Thường Tín; một số giải pháp nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã trên địa bàn huyện Thường Tín. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

148p myhouse00 26-10-2024 2 2   Download

Cùng tham khảo “Đề thi học kì 1 môn Lịch sử lớp 9 năm 2023-2024 có đáp án - Trường THCS Trần Hưng Đạo, TP. Kon Tum” giúp các em ôn tập lại các kiến thức đã học, đánh giá năng lực làm bài của mình và chuẩn bị cho kì thi được tốt hơn với số điểm cao như mong muốn. Chúc các em thi tốt!

18p boghoado07 19-01-2024 11 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá mức độ hài lòng đối với công việc của công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Dobla Châu Á" là nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng công việc của công nhân tực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Dobla Châu Á. Trong đó nhân tố ào ảnh hưởng mạnh nhất đến sự hài lòng mô hình hồi quy về các nhân tố tác động đến sự hài lòng; đưa ra một số gợi ý cho lãnh đạo nhằm nâng cao mức độ hài lòng công việc của công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Dobla Châu Á.

144p besfriend09 20-06-2023 8 3   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực "Đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật tại Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thăng Long" nghiên cứu, đánh giá tình hình đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật của Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thăng Long, tìm hiểu nhu cầu đào tạo của người lao động tại Thuốc lá Thăng Long. Từ đó, đề xuất một số những giải pháp phù hợp để đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật tại công ty trong thời gian tới.

122p phuongtham205 19-12-2022 22 11   Download

Đề tài "Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung - Nghiên cứu tình huống tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Mỹ Đình" nghiên cứu nhằm mục đích đánh giá Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Mỹ Đình

80p bigdargon03 17-11-2022 15 7   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ những vấn đề lý luận về năng lực cầm quyền của Đảng CSVN, luận án đánh giá thực trạng, chỉ rõ những vấn đề đặt ra và đề xuất quan điểm, giải pháp nâng cao năng lực cầm quyền của Đảng CSVN đáp ứng yêu cầu thời kỳ phát triển mới của đất nước.

181p caphesuadathemtieu 02-03-2022 65 20   Download

Thông qua phân tích so sánh các quan điểm về năng lực và quản lí, tác giả làm rõ khái niệm năng lực quản lí của cán bộ cấp xã, từ đó xây dựng hệ thống các tiêu chí để đánh giá năng lực quản lí của cán bộ lãnh đạo quản lí chủ chốt cấp xã tại huyện Phù Cừ, tỉnh Hưng Yên.

87p guitaracoustic03 11-12-2021 32 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm xác định các tố chất và các yếu tố thuộc về phong cách lãnh đạo (hình thành nên năng lực lãnh đạo) của cán bộ quản lý cấp trung trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng và ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng, từ đó đưa ra những kiến nghị về đánh giá, lựa chọn cán bộ và nâng cao, đào tạo hoàn thiện tố chất và phong cách lãnh đạo nhẵm nâng cao năng lực lãnh đạo cho cán bộ quản lý cấp trung trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng Việ...

190p tabicani 09-09-2021 50 12   Download

Bài nghiên cứu này đánh giá sự tác động và mức độ tác động của Phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến Cam kết tổ chức thông quan các biến trung gian Sự hài lòng công việc Động lực làm việc và Môi trường làm việc; từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng Cam kết tổ chức của nhân viên tại các công ty Khởi nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Mời các bạn cùng tham khảo!

122p therioheist 04-09-2021 46 7   Download