Đo lường năng suất lao động

Bài giảng Thống kê doanh nghiệp - Chương 4: Thống kê tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất, cung cấp cho người học những kiến thức như ý nghĩa, nhiệm vụ của thống kê tiền lương; khái niệm và phân loại quỹ tiền lương trong doanh nghiệp; thống kê tiền lương bình quân; thống kê sự biến động tổng quỹ tiền lương; so sánh tốc độ tăng tiền lương với tốc độ tăng năng suất lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

12p thuyduong0906 01-07-2024 7 3   Download

Luận án tổng hợp các vấn đề lý thuyết về đầu ra và đầu vào để tính TFP nông nghiệp Việt Nam; trình bày về điều chỉnh chất lượng đầu vào và đề xuất phương pháp điều chỉnh chất lượng đầu vào đất và lao động trong điều kiện dữ liệu Việt Nam

14p minhquan0790 25-10-2023 29 6   Download

Đề tài "Ước lượng năng suất tổng hợp nhân tố của các doanh nghiệp công nghiệp chế biến chế tạo ở Việt Nam" được thực hiện với mục tiêu nhằm ước lượng hàm sản xuất của các doanh nghiệp công nghiệp chế biến chế tạo, từ đó xem xét đóng góp của vốn và lao động tới hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và tính toán giá trị TFP của các doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng TFP của doanh nghiệp và so sánh TFP theo ngành nhỏ (cấp 4), theo vùng và theo loại hình sở hữu; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao TFP của doanh nghiệp công nghiệp chế biến chế tạo.

106p lyhany 04-07-2023 24 16   Download

Luận văn "Một số giải pháp nâng cao năng suất lao động tại Công ty cổ phần Cấp nước & Môi trường đô thị Đồng Tháp" đã tổng quan các công trình nghiên cứu về năng suất lao động và nâng cao năng suất lao động, những lý luận cơ bản về năng suất lao động; phân tích thực trạng nâng cao năng suất lao động tại Dowasen; một số giải pháp góp phần tăng năng suất lao động tại Dowasen.

138p bigdargon08 10-02-2023 20 15   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu thống kê các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động xã hội của Việt Nam giai đoạn 2010-2014" là phân tích mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến NSLĐ xã hội nhằm đề xuất phương hướng và đưa ra các giải pháp giúp nâng cao NSLĐ xã hội của các địa phương nói riêng cũng như của cả nước nói chung.

125p bigdargon04 24-11-2022 28 6   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tư vấn giải pháp quản lý năng suất chất lượng" nhằm hệ thống hóa những lý luận khoa học về tạo động lực cho người lao động tại công ty, đưa ra những luận điểm để chứng minh động lực là yếu tố quan trọng góp phần vào sự thành công của Công ty trong thời đại hiện nay, từ đó làm rõ sự cần thiết của công tác tạo động lực đối với toàn thể người lao động tại Công ty P&Q Solutions.

66p tieuduongchi 24-10-2022 111 21   Download

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 3: Năng suất lao động và nguồn tiềm năng nâng cao năng suất lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: năng suất lao động – chỉ tiêu chủ yếu đo lường hiệu quả sử dụng lao động; thành tựu và tiến bộ khoa học kĩ thuật - công nghệ; khai thác tiềm năng con người;... Mời các bạn cùng tham khảo!

15p hidetoshidekisugi 15-06-2022 31 5   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu ứng dụng các lý thuyết về kinh tế nông nghiệp, các phương pháp đo lường năng suất lao động nông nghiệp vào thực tiễn kinh tế địa phương; xây dựng mô hình nâng cao năng suất lao động nông nghiệp - dùng hàm sản xuất,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

100p closefriend06 01-11-2021 64 9   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài nhằm phân tích thực trạng các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên cảng Đồng Nai, từ đó đề xuất các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên để phát huy hết năng lực của họ, tăng năng suất lao động, giúp công ty giữ và phát triển được lực lượng lao động và đạt được hiệu quả cho công ty.

112p closefriend05 24-10-2021 42 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là lựa chọn được công nghệ khai thác hợp lý và tối ưu hóa các thông số của hệ thống khai thác các vỉa dày trung bình dốc đứng tại các mỏ than hầm lò khu vực Uông Bí - Quảng Ninh, nhằm nâng cao mức độ an toàn, sản lượng và năng suất lao động trong khai thác than hầm lò.

156p bobietbay 08-10-2021 41 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân. Cuối cùng đưa ra được đề xuất và các giải pháp khả thi nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động , nâng cao hiệu quả và năng suất làm việc; từ đó giúp BHTGVN tiếp tục ổn định và phát triển, thực hiện tốt các công tác nhiệm vụ được giao.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 29 6   Download

Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là nghiên cứu thực nghiệm hai vai trò chính của giáo dục tại Việt Nam, bao gồm: vài trò phát tín hiệu và vai trò cung cấp vốn nhân lực cho người học, trong đó quan tâm chủ yếu đến việc định lượng vai trò cung cấp vốn nhân lực sau khi đã bóc tách vai trò phát tín hiệu. Từ đó rút ra kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư trong giáo dục, tăng cường vai trò của giáo dục như nơi cung cấp vốn nhân lực nhằm nâng cao năng suất lao động.

171p tabicani 09-09-2021 20 9   Download

Nghiên cứu sẽ giúp cho ban giám đốc có cái nhìn tổng quan về năng suất, cũng như những nhân tố có tác động đến năng suất. Từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao nâng suất lao động để doanh nghiệp có khả năng cạnh tranh tốt hơn trên thị trường. Mời các bạn tham khảo!

111p therioheist 04-09-2021 21 6   Download

Đề tài nghiên cứu ảnh hưởng của KTNN đến NSLĐ của các hộ dân sản xuất cao su cá thể, nhằm lượng hóa mức độ ảnh hưởng của KTNN để từ đó có chính sách khuyến nông phù hợp khuyến khích khả năng tiếp cận KTNN đối với nông dân. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

75p beloveinhouse05 03-09-2021 21 5   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đề xuất các giải pháp tăng cường tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức tại UBND thành phố Bắc Kạn nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác của họ, qua đó nâng cao năng lực, hiệu quả và hiệu lực lãnh đạo, chỉ đạo của UBND thành phố Bắc Kạn.

111p beloveinhouse02 19-08-2021 44 12   Download

Nghiên cứu nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của những nhóm nhân tố như: nhóm yếu tố sản suất (lao động, tiền lương, sử dụng các công cụ nợ, khả năng tiếp cận vốn, tiếp cận đất); nhóm đặc điểm của doanh nghiệp (tuổi DN, lọai hình DN, quy mô doanh thu năm gốc, quy mô lao động hiện tại, vị trí DN); nhóm công nghệ, cạnh tranh (đổi mới công nghệ, khả năng cạnh tranh của DN); nhóm thị trường và ngành kinh doanh (có kinh doanh XNK, ngành công nghiệp, ngành thương mại); nhóm trình độ của người quản lý và người lao động (năm sinh giám đốc, giới tính giám đốc, trình độ giám đốc, trình độ người lao động...

77p lovebychance08 10-08-2021 14 4   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm khám phá mối quan hệ giữa các nhân tố trên, qua đó, đề xuất các hàm ý để lãnh đạo doanh nghiệp tạo động lực, giúp cải thiện năng suất lao động của nhân viên và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

152p thiennhaikhach08 05-08-2021 52 13   Download

Mục tiêu của luận văn nhằm trên cơ sở nghiên cứu các yếu tố kỹ thuật ảnh hưởng đến năng suất và chi phí năng lượng riêng khi vận xuất gỗ rừng tự nhiên bằng tời hai trống, xác định được chế độ sử dụng tời hợp lý nhằm tăng năng suất lao động và giảm giá thành vận xuất. Mời các bạn cùng tham khảo!

70p douluocontinent 13-07-2021 21 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm xác lập được chế độ gia công hợp lý cho quá trình gia công gỗ tạo ván cốt pha trên các máy cưa đĩa cắt ngang đảm bảo yêu cầu về chất lượng sản phẩm và tối giảm chi phí năng lượng trong gia công. Làm luận cứ cho việc giải bài toán tối ưu hoá khâu sản xuất trong thi công các công trình xây dựng, hướng tới nâng cao hiệu quả lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

89p douluocontinent 13-07-2021 25 4   Download

Đề tài thực hiện nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về hoạt động động viên nhân viên và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên làm việc tại công ty GENIMEX. Từ đó đưa ra một số giải pháp động viên nhân viên tại công ty để nhà quản trị nhân sự và lãnh đạo cấp cao của công ty tham khảo và áp dụng trong giai đoạn 2016 – 2020 nhằm nâng cao năng suất lao động và tạo sự gắn bó nhân viên để công ty phát triển một cách bền vững.

139p thiennhaikhach02 13-07-2021 47 7   Download