Hình thức trả lương trong doanh nghiệp

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm xây dựng: Dạy học gắn liền với trải nghiệm sản xuất kinh doanh tại huyện Diễn Châu qua chủ đề “Địa lí công nghiệp” lớp 12 THPT. Nhằm nâng cao sự liên hệ giữa lý thuyết với thực tiễn, thực hiện hiệu quả đổi mới phương pháp dạy học. Phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo, tạo tính hứng thú trong học tập, giúp học sinh được trải nghiệm thực tiễn cuộc sống, góp phần hình thành một số phẩm chất năng lực của học sinh; góp phần thực hiện giáo dục hướng nghiệp, định hướng phân luồng, cung cấp nhân lực cho địa phương.

62p mucnang999 04-03-2021 34 7   Download

Tài liệu Hướng dẫn xây dựng lương 3P với các nội dung như quy trình xây dựng lương 3P, hướng dẫn xây dựng lương 3P, mẫu bảng lương 3P, cách xây dựng P1, cách xây dựng P2, mô hình chuyển đổi từ bảng lương... mời các bạn cùng tham khảo. Bên cạnh đó, các bạn có thể tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

246p vrohtovitamin 18-06-2019 181 33   Download

Mục đích của đề tài nhằm nâng cao sự liên hệ giữa lý thuyết với thực tiễn, thực hiện hiệu quả đổi mới phương pháp dạy học. Phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo, tạo tính hứng thú trong học tập, giúp học sinh được trải nghiệm thực tiễn cuộc sống, góp phần hình thành một số phẩm chất năng lực của học sinh; góp phần thực hiện giáo dục hướng nghiệp, định hướng phân luồng, cung cấp nhân lực cho địa phương. Mời các bạn cùng tham khảo!

57p thecontrollers 02-08-2021 30 4   Download

Thông qua việc đầu tư tín dụng nó làm cho các doanh nghiệp nâng cao chất lượng trong hạch toán kinh tế, làm lành mạnh tài chính doanh nghiệp. Bởi vì thông qua việc đầu tư tín dụng Ngân hàng cùng với doanh nghiệp xem xét đánh giá tỷ mỷ từng yếu tố, xác định tính toán từng yếu tố chi phí để có giá thành hợp lý. Từ đó xác định nguồn trả nợ, thời gian thu hồi vốn, do vậy thông qua việc đầu tư tín dụng giúp cho các doanh nghiệp xem xét lại tình hình công...

72p quygia123 05-11-2012 119 16   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực của PGS. TS. Phạm Thúy Hương giúp sinh viên hiểu rõ bản chất quản lý NNL trong doanh nghiệp và vai trò của chiến lược phát triển NNL trong thực hiện chiến lược kinh doanh, nắm vững các phương pháp, kỹ năng phân tích, công việc và ứng dụng hiểu quả của công cụ này trong quản lý NNL, biết cách thu hút và tuyển chọn nhân lực, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, lựa chọn chương trình đào tạo và phát triển NNL phù hợp, nắm vững cơ sở và hình thức trả lương, trình tự xây dụng hệ thống trả công lao động, phát triển kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên.

98p coloithoat 10-03-2010 3263 2082   Download

Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ: lương, thưởng và phúc lợi Các yếu tố ảnh hưởng Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc Các hình thức trả lương 1 .Đi tìm những bất cập trong hệ thống tiền lương của DNVN Bạn có hài lòng với lương của mình? Những tiêu chuẩn gì vẫn được sử dụng để tăng lương cho bạn? Theo bạn, những yếu tố nào nên được sử dụng để xác định tiền lương?...

23p tab_12 26-07-2013 163 23   Download

Chương 8 Tiền lương nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái niệm, bản chất của tiền lương, chức năng cơ bản của tiền lương, những nguyên tắc trả lương, tiền lương danh nghĩa và thực tế, tiền lương tối thiểu, các hình thức trả lương, chi phí cho tiền lương, cấu thành của tiền lương, cấu thành của quĩ lương và sử dụng quĩ lương, phân bổ quĩ lương, qui chế tiền lương trong doanh nghiệp.

53p fast_12 24-06-2014 232 62   Download

Bài giảng Chương 3: Sử dụng và cung ứng nguyên vật liệu trong doanh nghiệp do ThS. Đỗ Thiên Trà biên soạn sau đây sẽ giúp cho các bạn nắm bắt được những kiến thức về khái niệm liên quan đến hàng tồn kho; kỹ thuật phân tích ABC; chi phí trong quản trị hàng tồn kho; các dạng tồn kho - biện pháp giảm sản lượng hàng tồn kho; mô hình tồn kho và một số kiến thức khác.

37p cocacola_05 02-11-2015 142 25   Download

Mục tiêu của Bài giảng Trả công lao động là: Trang bị cho người học kiến thức và kỹ năng cơ bản về trả công LĐ trong DN, bao gồm các nguyên tắc, hình thức trả công lao động, quy chế lương và các kỹ thuật xây dựng thang bảng lương và tổ chức trả công trong doanh nghiệp.

114p cobematxanh 05-12-2017 160 23   Download

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 2: Trả lương và phụ cấp lương trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và chức năng của tiền lương; các hình thức, phương pháp trả lương; quy trình xây dựng thang bảng lương; xác định quỹ lương và đơn giá tiền lương; chế độ phụ cấp lương;... Mời các bạn cùng tham khảo!

38p hidetoshidekisugi 16-06-2022 21 2   Download

Bài giảng Quản trị doanh nghiệp - Chương 4 Quản trị nguồn nhân sự cung cấp cho người học những kiến thức như: khái niệm và tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân sự; mục tiêu và chức năng; phân tích công việc; khai thác các nguồn khả năng lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

35p boghoado026 06-03-2024 17 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, tỉnh Thái Nguyên" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác tiền lương tại Công ty Cổ Đầu tư và Thương mại TNG. Từ nguyên tắc, hình thức, chế độ, phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2019 - 2021 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG trong thời gian tới.

77p boghoado01 05-12-2023 11 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường, tỉnh Nam Định" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường. Từ các nguyên tắc, hình thức, chế độ và phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2020-2022 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường trong thời gian tới.

97p boghoado01 05-12-2023 27 9   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Công Nghiệp Quan Yu Việt Nam" nhằm phân tích thực trạng và đánh giá công tác quản lý tiền lương của Công ty TNHH Công Nghiệp Quan Yu Việt Nam. Từ đó, đưa ra các giải pháp để hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công TNHH Công Nghiệp Quan Yu Việt Nam.

56p matroicon2510 06-12-2022 28 12   Download

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 0: Mở đầu. Chương này giới thiệu sơ lược về điều kiện học phần; mục tiêu của học phần; chuẩn đầu ra của học phần; đối tượng nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; mô tả vắn tắt nội dung học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!

6p hidetoshidekisugi 16-06-2022 26 2   Download

Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu quy luật cấu trúc và sinh trưởng của rừng trồng Keo lai, đây là một yêu cầu thiết thực của thực tiễn sản xuất, qua đó có cơ sở xác định biện pháp kinh doanh hợp lý; phân chia rừng trồng Keo lai thành các cấp năng xuất khác nhau làm cơ sở cho việc xây dựng các mô hình dự đoán sản lượng và các biểu chuyên dụng phục vụ điều tra, kinh doanh rừng.

89p guitaracoustic06 24-12-2021 19 2   Download

Nội dung khóa luận gồm có 3 chương: Một số vấn đề lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp;Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại Công ty TNHH LihitlLab Việt Nam; Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH LihitlLab Việt Nam.

73p tomjerry003 29-11-2021 133 59   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; Phân tích, đánh giá thực trạng công tác trả lương tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay; Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay trong thời gian đến

26p caphesuadathemmatong 18-11-2021 23 7   Download

Đề tài được thực hiện với mục đích sau: Trước hết là tìm hiểu, đánh giá năng lực cạnh tranh hiện tại của doanh nghiệp thông qua việc thu thập ý kiến khách hàng bằng bảng câu hỏi tự trả lời; tìm hiểu và xác định các nguồn lực vô hình ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh động của doanh nghiệp để từ đó xây dựng mô hình năng lực cạnh tranh động và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nguồn lực đến năng lực cạnh tranh động của doanh nghiệp; qua đó, đề ra một số kiến nghị nhằm mục đích nuôi dưỡng những nguồn lực này và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong trong tương lai.

148p closefriend04 21-10-2021 29 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lí luận liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Tìm hiểu, đánh giá công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Nước Khoáng Bang. Đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Nước Khoáng Bang.

100p tomcangnuongphomai 07-09-2021 101 17   Download