Luận văn các nhân tố ảnh hưởng tới động lực và tạo động lực

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai" nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 3 1   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại chi nhánh Công ty TNHH MTV dược phẩm TW2 Tây Nguyên" đã hệ thống hóa những vấn ñề lí luận và thực tiễn về động lực làm việc và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên; xác định, đo lường, phân tích và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại CN Công ty TNHH MTV Dược Phẩm TW2 Tây Nguyên; đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc của nhân viên làm việc tại Công ty trong thời gian tới.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 7 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực tại Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Lacto Việt Nam" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực, các công cụ tạo động lực và các yếu tố tạo động lực cho người lao động; nghiên cứu chỉ ra thực trạng những yếu tố ảnh hưởng tới tạo động lực cho người lao động tại Công ty Lacto Việt Nam; đề xuất giải pháp giúp công ty Lacto Việt Nam hoàn thiện việc tạo ra động lực cho người lao động.

82p besfriend07 02-06-2023 9 4   Download

Luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Lào Brewery" trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan; cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động và các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của người lao động tại doanh nghiệp; thực trạng về tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Lào Brewery

99p bigdargon08 10-02-2023 11 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Gia Lai" là nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

111p runthenight06 31-01-2023 13 5   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần HESMAN Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc, các yếu tố tạo động lực, công cụ tạo động lực làm việc; phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh để từ đó tìm ra nguyên nhân, những tác động tích cực và tiêu cực ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần HESMAN Việt Nam.

102p chutinhy 28-10-2022 50 19   Download

Bài nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đội ngũ CBCC phường Phước Long. Qua đó đề xuất, khuyến nghị một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC phường trong thời gian tới góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, hướng đến một nền hành chính công minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn. Mời các bạn cùng tham khảo!

137p interstellar 20-09-2021 38 11   Download

Bài nghiên cứu này phân tích và đánh giá tác động của các yếu tố đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Thịnh Đức Tiến. Từ đó đề xuất hàm ý quản trị có tính khoa học và thực tiễn nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

111p interstellar 20-09-2021 28 8   Download

Mục tiêu chung của nghiên cứu là hình thành cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn nhằm phân tích, làm rõ, xác định được các tiêu chí đánh giá, các nhân tố ảnh hưởng và phân tích trình tự xây dựng một chương trình đào tạo nhân lực tại công ty TNHH Vĩnh Hiệp. Đánh giá thực trạng, rút ra những thành tựu và hạn chế còn tồn tại trong công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty TNHH Vĩnh Hiệp. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty TNHH Vĩnh Hiệp trong thời gian tới.

25p chuboxinhxan 17-09-2021 9 2   Download

Luận văn này nghiên cứu thực trạng đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện Định Hóa tỉnh Thái Nguyên trong thời gian qua. Phân tích, đánh giá những yếu tố ảnh hưởng đến lĩnh vực đào tạo nghề và chất lượng lao động sau đào tạo từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển đào tạo nghề cho lao động nông thôn của Huyện trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

124p whiteoleander 13-09-2021 29 12   Download

Luận văn xác định các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất trong nghiên cứu thực nghiệm. Dựa vào kết quả nghiên cứu đề tài sẽ đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giúp nhà quản lý tại doanh nghiệp nâng cao hơn năng suất tại công ty nhằm giảm chi phí và tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững hơn.

111p beloveinhouse07 12-09-2021 27 7   Download

Đề tài này nghiên cứu, xác định khung lý thuyết về tạo động lực làm việc, các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc và phương pháp đánh giá động lực làm việc. Nghiên cứu định lượng về các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho người lao động của công ty Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên. Đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của người lao động của công ty Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên.

133p therioheist 04-09-2021 26 7   Download

Nội dung chính của luận văn là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc tạo động lực cho người lao động và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến việc tạo động lực cho người lao động tại Công ty. Đề xuất các giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

123p therioheist 04-09-2021 26 6   Download

Đề tài này hướng tới mục đích nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố. Kiểm định sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng đến động lực làm việc với đặc điểm giới tính, độ tuổi và chức vụ. Từ kết quả nghiên cứu, đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho công chức tại Chi cục thuế quận Thủ Đức. Mời các bạn cùng tham khảo!

109p therioheist 04-09-2021 19 4   Download

Từ kết quả nghiên cứu của đề tài giúp chúng ta nhận biết được tác động của thực hiện CSR đến sự hài lòng và cam kết tổ chức của người lao động trong các DN dệt may tại Long An. Qua đó giúp các DN điều chỉnh và xây dựng chính sách về thu hút, đào tạo nhân viên, duy trì nguồn lực lao động cho doanh nghiệp mình nhằm hướng tới sự phát triển có chiến lược trong trung và dài hạn tạo ra một giá trị chung cho DN và cho toàn xã hội.

126p thiennhaikhach08 05-08-2021 51 11   Download

Mục tiêu chính nghiên cứu tìm các nguyên nhân ảnh hướng tới động lực làm việc của công chức thuộc Sở NN&PTNT tỉnh Kiên Giang từ đó có hướng khuyến khích tăng động lực làm việc của công chức tại cơ quan hành chính nhà nước.

102p thiennhaikhach08 05-08-2021 28 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này là nghiên cứu và hệ thống hoá những lý luận cơ bản về cạnh tranh, năng lực cạnh tranh, đặc điểm cạnh tranh trong hoạt động của ngân hàng đồng thời đưa ra việc xây dựng, lựa chọn cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến chiến lược cạnh tranh. Phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động, điểm mạnh và điểm yếu của Sacombank, cũng như cơ hội và thách thức tác động tới hoạt động cạnh tranh của Sacombank trên con đường hội nhập.

111p conmeothayxao 24-07-2021 20 9   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ cam kết với tổ chức của nhân viên, đánh giá thực trạng về các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết của nhân viên với công ty TNHH Nội thất và Quảng cáo Á Đông và từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết của nhân viên.

115p thiennhaikhach04 18-07-2021 31 5   Download

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Nhà máy nhằm giúp các nhà quản lý của Nhà cũng như các nhà quản lý Công ty cổ phần phân bón miền Nam có cái nhìn toàn diện hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Từ đó, họ có định hướng và có chính sách phù hợp trong việc sử dụng nguồn nhân lực, tạo ra môi trường làm việc thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên nhằm khai thác tối đa hiệu suất của nguồn nhân lực, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

135p sonhalenh05 09-05-2021 20 2   Download

Mục tiêu chung của luận văn nhằm nghiên cứu đóng góp và củng cố lý thuyết về động lực làm việc của nhân viên y tế, tạo điều kiện thuận lợi cho các nghiên cứu sâu hơn. Kết quả nghiên cứu sẽ giúp cho các ban lãnh đạo Bệnh viện Y học cổ truyền Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu nhìn nhận được động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Y học cổ truyền và mức độ ảnh hưởng. Từ đó, đưa ra những đề xuất quản trị phù hợp giúp nâng caoa đông lực làm việc của nhân viên trong thời gian tới.

103p acacia2510 11-05-2021 38 11   Download