Mô hình nguồn tài trợ của doanh nghiệp
-
Nghiên cứu này tập trung khảo sát vai trò trung gian của trạng thái chánh niệm trong mối quan hệ giữa hành vi gây áp lực tại nơi làm việc (hay còn gọi là bắt nạt nơi công sở) và sự mệt mỏi về mặt cảm xúc của nhân viên. Dựa trên lý thuyết bảo tồn nguồn lực, nghiên cứu đề xuất mô hình trong đó hành vi gây áp lực tác động tiêu cực đến trạng thái chánh niệm, làm suy giảm nguồn lực tinh thần của nhân viên.
9p gaupanda062 21-11-2024 2 1 Download
-
Xuất phát từ các cơ sở lý thuyết và nghiên cứu thực nghiệm của các tác giả khác nhau, quyển sách mở đầu bằng việc giới thiệu tổng quan những tiếp cận của lý thuyết kinh tế công nghiệp về mô hình quan hệ giữa cấu trúc, hành vi và hiệu năng của các doanh nghiệp.
40p tulip_12 15-01-2013 219 49 Download
-
8.1 Tổng quan về nguồn tài trợ của DN 8.2 Nguồn tài trợ ngắn hạn của DN 8.3 Nguồn tài trợ dài hạn của DN 8.4 Mô hình nguồn tài trợ của DN 8.1.1. Khái niệm: Nguồn tài trợ của DN là các nguồn tài chính mà doanh nghiệp có thể khai thác, huy động để đáp ứng nhu cầu vốn tài trợ cho các hoạt động kinh doanh của DN. 8.1.2. Phân loại nguồn tài trợ của DN * Căn cứ vào quyền sở hữu vốn Nguồn vốn chủ sở hữu Nợ phải trả * Căn cứ vào thời gian sử dụng vốn Nguồn tài trợ dài hạn Nguồn vốn...
30p chickenhero1512 25-03-2013 406 91 Download
-
Bài 8 Nguồn tài trợ của doanh nghiệp, bài học này nhằm mục tiêu cung cấp những kiến thức cơ bản tạo ra tầm nhìn trong việc xem xét sử dụng các nguồn tài trợ của doanh nghiệp, trang bị những kiến thức chủ yếu về nội dung, đặc điểm, những điểm lợi và bất lợi của các nguồn tài trợ đối với doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường.
46p canhdangxuan 03-04-2014 118 26 Download
-
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp - Chương 8: Nguồn tài trợ của doanh nghiệp, trình bày các nội dung: tổng quan về nguồn tài trợ của doanh nghiệp, nguồn tài trợ ngắn hạn của doanh nghiệp, nguồn tài trợ dài hạn của doanh nghiệp, mô hình nguồn tài trợ của doanh nghiệp. Đây là tài liệu học tập, giảng dạy dành cho sinh viên và giảng viên ngành Tài chính ngân hàng.
30p bienyeulan 18-04-2014 262 55 Download
-
Bài 8 trình bày những nội dung chính như sau: Tổng quan về nguồn tài trợ của doanh nghiệp, mô hình nguồn tài trợ của doanh nghiệp, nguồn tài trợ ngắn hạn của doanh nghiệp, những điểm lợi và bất lợi sử dụng nguồn tài trợ ngắn hạn, nguồn tài trợ dài hạn của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
36p hihihaha9 14-01-2017 381 35 Download
-
"Bài giảng Tài chính doanh nghiệp 2 - Bài 5: Kế hoạch hóa tài chính doanh nghiệp (ThS. Phạm Văn Tuệ Nhã)" trình bày tổng quan về kế hoạch hóa tài chính; nội dung của một kế hoạch tài chính hoàn chỉnh; các mô hình kế hoạch hóa tài chính.
37p chauchaungayxua9 26-11-2020 71 11 Download
-
"Bài giảng Tài chính doanh nghiệp - Bài 8: Nguồn tài trợ của doanh nghiệp" trình bày tổng quan về nguồn tài trợ của doanh nghiệp; mô hình về nguồn tài trợ; nguồn tài trợ ngắn hạn; nguồn tài trợ dài hạn.
41p nguathienthan10 26-02-2021 29 5 Download
-
Mục tiêu của Bài giảng Quản trị tài chính doanh nghiệp 1: Chương 4 nhằm cung cấp những khái niệm cơ bản về các chính sách về vốn luân chuyển; Hiểu được tầm quan trọng của công tác quản trị vốn luân chuyển trong công ty, thông qua phương thức quản trị các loại tài sản ngắn hạn: tiền, phải thu và tồn kho;phương pháp lập và tác dụng ngân sách tiền mặt; phân tích các chính sách tín dụng, mô hình quản trị tồn kho. Mời các bạn cùng tham khảo!
41p trangvang0906 25-11-2022 32 7 Download
-
Luận án Tiến sĩ "Quản lý nguồn cung và hoạt động mua hàng của các doanh nghiệp chế biến cà phê tại Việt Nam" được lựa chọn nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý các yếu tố đầu vào của doanh nghiệp. Trên cơ sở đó có đánh giá nghiên cứu thực trạng đề xuất mô hình hỗ trợ các doanh nghiệp chế biến cà phê có những lựa chọn và giải pháp hoàn thiện hiệu quả hơn công tác quản lý nguồn cung và hoạt động và HĐ mua hàng.
208p chieuchieu03 27-04-2023 36 11 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các nhân tố nội sinh và ngoại sinh tác động tới ĐMST sản phẩm trong các doanh nghiệp Khoa học và công nghệ Việt Nam. Nghiên cứu tập trung vào ảnh hưởng của hoạt động đổi mới sáng tạo mở (ba cơ chế hướng vào, hướng ra và kết hợp) và các hình thức hỗ trợ của nhà Nước và bảo hộ thực thi quyền sở hữu trí tuệ tới đổi mới sáng tạo sản phẩm trong các DNKH&CN.
204p tabicani 09-09-2021 92 26 Download
-
Luận văn đã nghiên cứu được tiến hành nhằm mục đích xây dựng và kiểm định một mô hình điều tiết - trung gian thể hiện sự tác động của cấu trúc KSNB đến KQHĐKD thông qua vai trò trung gian của sự hữu hiệu của KSNB, và sự điều tiết của TNXHDN đối với KSNB.
121p thiennhaikhach08 05-08-2021 35 5 Download
-
Mục tiêu chung của đề tài là xây dựng mô hình và kiểm tra mối quan hệ giữa các yếu tố: Sự trao đổi lãnh đạo – nhân viên (LMX), sự chia sẻ kiến thức và sự mâu thuẫn quan hệ với đồng nghiệp trong bối cảnh văn hóa phương Đông. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
222p thiennhaikhach08 05-08-2021 36 6 Download
-
Mục tiêu của đề tài là xác định các nhân tố tác động đến cấu trúc vốn của các công ty ngành Dược phẩm, y tế niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam; xây dựng mô hình định lượng để đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố nói trên; dựa vào kết quả phân tích để đưa ra các kiến nghị phù hợp nhằm giúp các nhà hoạch định chính sách cũng như các doanh nghiệp có cách nhìn phù hợp hơn trong việc lựa chọn nguồn tài trợ vốn cho doanh nghiệp một cách tối ưu.
86p thiennhaikhach03 08-07-2021 33 5 Download
-
Khóa luận tìm hiểu vai trò của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp; giới thiệu về giải pháp mã nguồn mở và những ưu điểm nổi bật; nhận định tình hình ứng dụng mã nguồn mở tại Việt Nam.
51p trananh2212 01-10-2020 77 12 Download
-
Luận án được nghiên cứu với mục tiêu nhằm khám phá vai trò tác động của các thành phần giáo dục khởi nghiệp đến thái độ về khởi nghiệp và ý định khởi nghiệp; khám phá vai trò điều tiết của nguồn vốn đến mối quan hệ giữa thái độ về khởi nghiệp với ý định khởi nghiệp.
32p sohucninh321 09-07-2019 64 7 Download
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng trình bày: Vai trò của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với mỗi tổ chức, phân biệt quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực, vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức, trách nhiệm của quản lý trực tiếp và của bộ phận nguồn nhân lực đối với hoạt động quản trị nguồn nhân lực bên trong tổ chức, quy mô bộ phận nguồn nhân lực tương ứng với quy mô của tổ chức; nêu được tình hình chung của hoạt động trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.
17p kimngan29092009 15-10-2018 113 12 Download
-
Năm 2007 đánh dấu sự kiện Việt Nam chính thức gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO. Sự kiện này mở ra nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp Việt Nam song cũng phải đối phó với nhiều thách thức. Chính vì vậy ngành du lịch Việt Nam nói chung và ngành kinh doanh khách sạn nói riêng cũng không nằm ngoại lệ trên. Tuy nhiên trong những năm qua Du lịch Việt Nam đã từng bước xác lập, nâng cao hình ảnh và vị thế trên thị trường quốc tế, khẳng định vai trò và vị trí...
88p bandoctl 01-07-2013 155 52 Download
-
Việt Nam đã chính thức trở thành thành viên thứ 150 của Tổ chức Thương mại thế giới WTO với nhiều cơ hội và thách thức, các doanh nghiệp đang gồng mình tìm đường đi, cải tiến kỹ thuật công nghệ, đổi mới quản lý, xây dựng cho mình một nguồn nhân lực mạnh mẽ và hùng hậu nhất... Thậm chí một số doanh nghiệp đã chuyển đổi cả mô hình từ công ty TNHH sang công ty cổ phần. Lâu nay Việt Nam chưa phải là thành viên của WTO nên nhà sản xuất cảm thấy dễ dàng trong việc sản xuất, kinh doanh. Nhưng...
57p chien18 24-04-2013 150 32 Download
-
Câu 1: hãy nêu đặc trưng và vai trò của nhtm,phân tích các mô hình của nhtm? a. Đặc trưng của NHTM - Đối tượng kinh doanh của NHTM là tiền tệ - là 1 hàng hóa đặc biệt.đặc điểm của tiền tệ là rất nhạy cảm và dễ bị tác động ảnh hưởng bởi những biến động, những thay đổi của các yếu tố môi trường bên ngoài hoặc bên trong - Nguồn vốn kinh doanh của ngân hang chủ yếu là nguồn vốn đi vay dưới hình thức tiền gửi. bản chất của nó là nguồn vốn tiền tệ tạm thời nhàn rỗi do...
8p dieukhanhninh 13-03-2013 303 35 Download