Nâng cao quản trị nhân lực

Đề án "Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo cứu, phân tích, đánh giá bức tranh thực trạng về hoạt động công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn. Từ đó, phân tích những nguyên nhân cốt lõi ảnh hưởng đến năng lực nhằm đề xuất một số giải pháp và lộ trình thực hiện giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 8, TP Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030.

73p khanhvan1207 03-12-2024 1 1   Download

Luận án "Quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài nhằm giúp các cơ sở giáo dục đại học công lập Việt Nam thu hút và sử dụng có kết quả các nhân lực giảng viên nước ngoài, đồng thời phát huy được năng lực, tri thức, kinh nghiệm của nhân lực giảng viên nước ngoài đóng góp cho việc nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và hội nhập quốc tế của các Nhà trường.

280p khanhvan1207 03-12-2024 3 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý quá trình đào tạo Cao cấp lý luận chính trị theo tiếp cận năng lực tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh" nhằm nghiên cứu thực tiễn, đánh giá thực trạng quá trình đào tạo Cao cấp lý luận chính trị, quản lý quá trình đào tạo Cao cấp lý luận chính trị theo tiếp cận năng lực tại HV CTQG HCM; phân tích nguyên nhân của thực trạng và bài học kinh nghiệm quốc tế, đặc biệt trường hợp Trung quốc.

27p khanhvan1207 03-12-2024 2 2   Download

Mục đích của đề tài là nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn trong thời gian tới.

110p nienniennhuy22 09-11-2024 2 2   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đề xuất được một số giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty CP Viglacera Hà Nội đủ về số lượng, mạnh về chất lượng để nâng cao hiệu quả quản trị cũng như đáp ứng việc thực hiện đúng mục tiêu, nhiệm vụ đề ra của Công ty trong bối cảnh hiện nay.

118p nienniennhuy22 09-11-2024 3 1   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm: Đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn.

108p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu các giải pháp quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào Công ty, đảm bảo xây dựng nguồn nhân lực trong Công ty đủ về lượng và chất, bộ máy doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, linh hoạt, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, qua đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch của doanh nghiệp, thương hiệu và uy tín của Công ty ngày càng phát triển.

114p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài là đề xuất một số giải pháp có tính khả thi, có cơ sở lý luận và thực tiễn nhằm nâng cao hiệu quả hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Lộc Lạng Sơn.

120p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Nước sạch Thái Nguyên nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung của luận văn.

125p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG Chi nhánh Phú Bình 1 giai đoạn 2013-2017, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG Chi nhánh Phú Bình 1trong điều kiện hội nhập quốc tế.

112p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá tình hình sử dụng đào tạo, phát triển nhân lực tại công ty phát hiện những nguyên nhân làm hạn chế hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty, nhằm nâng cao hơn nữa kết quả hoạt động kinh doanh.

93p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hiểu và vận dụng được kiến thức lý thuyết quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức nói chung và trong doanh nghiệp nói riêng. Giúp học viên có một kiến thức thực tế về công tác quản trị nguồn nhân lực. Từ đó giúp học viên vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Y Học Rạng Đông. Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Y Học Rạng Đông.

107p nienniennhuy22 09-11-2024 2 1   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực giảng viên dạy ngoại ngữ tại Trường đại học Hải Dương" nghiên cứu cơ sở lý luận về năng lực giảng viên dạy ngoại ngữ trong các trường đại học; đánh giá năng lực giảng viên ngoại ngữ tại trường đại học Hải Dương; một số giải pháp nâng cao năng lực giảng viên dạy ngoại ngữ tại trường đại học Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

108p myhouse02 23-11-2024 1 1   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực chuyên môn của đánh giá viên tại Ban An toàn - Chất lượng và an ninh hãng hàng không quốc gia Việt Nam" trình bày cơ sở lý luận về năng lực chuyên môn của ĐGV tại các hãng hàng không; phân tích thực trạng năng lực chuyên môn của ĐGV tại Ban ATCL&AN, Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam; giải pháp nâng cao năng lực chuyên môn của ĐGV tại Ban ATCL&AN, Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

141p myhouse02 23-11-2024 0 0   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực bác sĩ tại các Trung tâm Y tế tuyến Huyện của tỉnh Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về năng lực bác sĩ tại trung tâm y tế tuyến huyện; đánh giá năng lực bác sĩ tại các trung tâm y tế tuyến huyện của tỉnh Hải Dương; giải pháp nâng cao năng lực bác sĩ tại các trung tâm y tế tuyến huyện tỉnh của Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

131p myhouse02 23-11-2024 1 0   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại Khánh Duyên" trình bày tổng hợp các vấn đề lý thuyết cơ bản liên quan đến việc nâng cao chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích và đánh giá tình trạng diện tại của việc nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại Khánh Duyên; nghiên cứu và đưa ra các định hướng phát triển cũng như quan điểm nâng cao chất lượng nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại Khánh Duyên, từ đó đưa ra giải pháp cụ thể.

82p myhouse01 09-11-2024 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng BIDV – Chi nhánh TP HCM" nhằm đề xuất hàm ý quản trị giúp ban lãnh đạo của BIDV Chi nhánh TP Hồ Chí Minh có thể đưa ra được các chính sách, chiến lược nhằm nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh TP Hồ Chí Minh.

150p sanhobien09 01-11-2024 10 4   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam" nghiên cứu này chính là khám phá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam. Từ đó, bài nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm giúp cho doanh nghiệp có thể ngày càng nâng cao được động lực làm việc của đội ngũ nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.

95p sanhobien09 01-11-2024 6 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án "Đánh giá hiệu quả áp dụng mô hình nâng cao năng lực tiếp cận và xử trí sớm bệnh nhân nhồi máu cơ tim cấp có ST chênh lên tại tỉnh Nghệ An" nhằm mô tả hiện trạng và các yếu tố liên quan đến thời gian can thiệp động mạch vành qua da ở BN nhồi máu cơ tim cấp có ST chênh lên (STEMI) tại BV HNĐK NA; Đánh giá hiệu quả áp dụng mô hình V-STEMI nâng cao năng lực tiếp cận và xử trí sớm bằng can thiệp động mạch vành qua da ở BN STEMI tại tỉnh Nghệ An.

27p sanhobien09 01-11-2024 4 2   Download

Đề tài "Chính sách nâng cao động lực đối với người lao động tại Bệnh viện Mắt Sài Gòn - Hà Nội" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về chính sách nâng cao động lực đối với người lao động trong bệnh viện tư nhân; phân tích thực trạng chính sách nâng cao động lực đối với người lao động tại Bệnh viện Mắt Sài Gòn - Hà Nội; giải pháp hoàn thiện chính sách nâng cao động lực đối với người lao động tại Bệnh viện Mắt Sài Gòn - Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

113p myhouse01 27-10-2024 3 1   Download