Nguồn nhân lực cơ quan hành chính nhà nước

Đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại Quận Sơn Trà TP Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính trong cơ quan hành chính Nhà nước; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

128p dianmotminh02 07-10-2024 4 2   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Văn phòng đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng NNL trong các cơ quan hành chính nhà nước; thực trạng công tác nâng cao chất lượng NNL của Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng NNL của Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

101p dianmotminh09 25-09-2024 5 2   Download

Bài viết này nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến tiến độ hoàn thành dự án xây dựng với nguồn vốn ngân sách nhà nước ở huyện Bình Chánh, TP.HCM. Nghiên cứu cho thấy, có nhiều yếu tố khách quan góp phần kéo dài tiến độ dự án, bao gồm: biến động giá vật liệu xây dựng, tình trạng nhân công, thủ tục hành chính, thiên tai và dịch bệnh. Đồng thời, yếu tố chủ quan như năng lực của chủ đầu tư, nhà thầu, đơn vị tư vấn, công tác quản lý nhà nước và quy trình đầu tư cũng ảnh hưởng đáng kể đến tiến độ.

5p vinatis 02-08-2024 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án "Chính sách phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh Hòa Bình" là làm rõ cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng về chính sách phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quản lý nhà nước ở tỉnh Hòa Bình làm cơ sở đề xuất một số giải pháp và kiến nghị hoàn thiện chính sách phát triển ĐNCC trong các cơ quan HCNN tại tỉnh Hòa Bình.

199p thuyduong0620 01-08-2024 12 4   Download

Nội dung ôn tập học phần Quản lý nhân sự hành chính nhà nước gồm các nội dung chính như sau: những vấn đề cơ bản về quản lý nhân sự hành chính nhà nước; phân tích công việc trong cơ quan hành chính nhà nước; lập kế hoạch nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính nhà nước; tuyển dụng và sử dụng nhân sự trong cơ quan hành chính nhà nước;...Mời các bạn cùng tham khảo!

123p ducmanh3452189 27-06-2024 101 7   Download

Đối với các quốc gia Trung Á, nơi mà tôn giáo và bản sắc dân tộc được xem là yếu tố quan trọng để tạo ra một nền tảng chung cho tinh thần yêu nước và ý thức quốc gia dân tộc, thì thách thức lớn đặt ra đối với các nhà lãnh đạo Trung Á là quyết định xem nhóm tôn giáo nào có thể tạo nên nền tảng chung đó, nhóm tôn giáo nào có nguy cơ đe dọa đến an ninh quốc gia và chia rẽ dân tộc. Bài viết này sẽ giới thiệu tổng quan về chính sách tôn giáo và một vài nhận xét về kinh nghiệm giải quyết vấn đề tôn giáo của các quốc gia Trung Á thời hậu Xô Viết.

17p visystrom 22-11-2023 12 4   Download

Luận văn "Quản lý nhà nước về công tác đào tạo cán bộ công chức trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về quán lý nhà nước về công tác đào tạo nguồn nhân lực hành chính công; thực trạng quản lý nhà nước về công tác đào tạo cán bộ công chức trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về đào tạo cán bộ công chức trên địa bàn quận Hải Châu

122p bigdargon05 02-12-2022 11 6   Download

Luận văn "Chất lượng cán bộ, công chức tại Bộ kế hoạch và Đầu tư nước CHDCND Lào" trình bày cơ sở lý luận về chất lượng cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước; phân tích thực trạng chất lượng cán bộ, công chức tại Bộ Kế hoạch và Đầu tư nước CHDCND Lào giai đoạn 2013-2017; phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Bộ Kế hoạch và Đầu tư nước CHDCND Lào giai đoạn 2013-2017.

113p bigdargon04 24-11-2022 16 5   Download

Luận văn "Quản lý nhà nước về nguồn nhân lực hành chính công tại các phường trên địa bàn quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hoá các vấn đề lý luận về QLNN về NNL trong bộ máy chính quyền cơ sở, phân tích thực trạng công tác QLNN về NNL hành chính công tại các phường trên địa bàn quận Sơn Trà trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác QLNN về NNL hành chính công tại các phường trên địa bàn quận Sơn Trà trong thời gian tới.

162p unforgottennight07 01-10-2022 16 4   Download

Nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan hành chính sự nghiệp tại TP. Hội An. Nhằm giúp các nhà quản lý của TP. Hội An đưa ra các giải pháp phù hợp hơn trong việc thỏa mãn nhu cầu của nhân viên trong công việc.

6p visergeybrin 25-11-2021 26 2   Download

Tài liệu bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính có cấu trúc gồm 20 chuyên đề được trình bày các nội dung: Lý luận về hành chính nhà nước; Pháp luật trong hành chính nhà nước; Quản lý nguồn nhân lực của tổ chức hành chính nhà nước; Cải cách hành chính nhà nước ở bộ, ngành và địa phương;...Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

455p caphesuadathemduong 20-10-2021 114 17   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu làm sáng tỏ những lý luận và vấ đề cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, từ đó đưa ra các đề xuất cac nội dung phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức cho phù hợp với bối cảnh thực tế hiện nay cũng như trong tương lai.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 32 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính Nhà nước. Đề tài phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế thành phố Kon Tum trong thời gian qua để tìm ra những tồn tại, những nguyên nhân sâu xa dẫn đến những bất cập trong sự phát triển NNL cụ thể là các cán bộ Thuế. Đề tài đề xuất những giải pháp phát triển NNL tại Chi Cục Thuế thành phố Kon Tum trong thời gian tới nhằm giúp cho nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế thành phố Kon Tum phát triển mạnh mẽ hơn đáp ứng mục tiêu của ngành Thuế.

26p cuahapbia 15-09-2021 20 2   Download

Mục tiêu của đề tài là xây dựng mô hình định biên trong cơ quan hành chính nhà nước để xác định số lượng nhân sự cần thiết cho một tổ chức hành chính nhà nước; gợi ý các giải pháp nhằm khắc phục tình trạng mất cân đối về nhân sự, góp phần xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, nhưng vẫn đảm bảo tính ổn định và điều quan trọng là làm cơ sở cho việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển...và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

97p beloveinhouse05 03-09-2021 29 4   Download

Trên cơ sở đánh giá thực trạng nhằm đề xuất những giải pháp có căn cứ khoa học và phù hợp với thực tiễn trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính góp phần phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh.

126p beloveinhouse04 01-09-2021 17 2   Download

Mục tiêu của đề tài là đánh giá thực trạng nguồn nhân lực CNTT, công tác phát triển nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN tỉnh Quảng Ninh trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT trong khối CQNN tỉnh Quảng Ninh nhằm triển khai tốt các hoạt động ứng dụng CNTT tại các CQNN góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của tỉnh và đặc biệt là thực hiện thắng lợi 3 đột phá chiến lƣợc về cải cách hành chính, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng kết cấu hạ tầng mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XI đã đề...

110p beloveinhouse04 01-09-2021 32 8   Download

Trên cơ sở lý luận và phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh Lâm Đồng, luận văn nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong các cơ quan hành chính nhà nước và định hướng cho những năm tiếp theo.

85p beloveinhouse04 27-08-2021 14 4   Download

Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng chất lượng và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn nghiên cứu, luận văn đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang, góp phần xây dựng hệ thống chính trị, chính quyền vững mạnh từ cơ sở; xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, từng bước hiện đại, xây dựng bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

127p beloveinhouse02 19-08-2021 39 14   Download

Luận văn được thực hiện với mục tiêu làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng công chức, phân tích thực trạng chất lượng công chức tại UBND Thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn. Đề xuất những giải pháp, những khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng công chức và góp phần xây dựng bộ máy hành chính nhà nước ngày càng hoàn thiện, đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Bắc Kạn trong tình hình mới.

112p beloveinhouse02 19-08-2021 36 12   Download

Quản lý tài sản công có nguồn từ ngân sách nhà nước là một phần trong công tác quản lý tài chính công. Để phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế và đáp ứng yêu cầu quản lý tài sản công trong giai đoạn mới, vấn đề hoàn thiện công tác quản lý tài sản công tại ủy ban nhân dân cấp xã, phường có ý nghĩa quan trọng cần thiết.

3p vining2711 09-08-2021 53 6   Download