Quá trình khen thưởng
-
Mục đích nghiên cứu sáng kiến "Tổ chức các hoạt động thi đua cho học sinh trong lớp chủ nhiệm nhằm nâng cao hiệu quả giáo dục" nhằm nghiên cứu công tác thi đua ở trường THPT trên địa bàn tỉnh Nghệ An, đề xuất được quy trình tổ chức các hoạt động thi đua cho học sinh trong lớp chủ nhiệm, nhằm nâng cao hiệu quả giáo dục đạo đức và văn hóa cho học sinh của giáo viên chủ nhiệm, từ đó giúp học sinh có hứng thú hơn trong học tập và tu dưỡng.
50p matroinho0804 17-11-2022 29 3 Download
-
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ GIAI ĐOẠN 2007 - 2011 VÀ ĐỊNH HƯỚNG CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG GIAI ĐOẠN 2012-2015
31p mungtetmoi 21-01-2013 59 6 Download
-
Quy trình xây dựng & Đánh giá KPI nhằm cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên về mức độ thực hiện công việc của họ so với các tiêu chuẩn mẫu và so với các nhân viên khác; có điều kiện thảo luận với nhân viên về hiệu quả làm việc của họ, có chính sách khen thưởng, động viên hay kỷ luật kịp thời; có cái nhìn bao quát về hiệu quả làm việc của nhân viên và trên cơ sở đó xác định nhu cầu đào tạo của họ; thảo luận thống nhất về mục tiêu của nhân viên, nhờ đó giúp họ có định hướng mục tiêu tốt hơn...
47p lottexylitol 18-07-2019 162 43 Download
-
Quyết định số: 45/2014/QĐ-UBND về việc ban hành quy định công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Lai Châu; căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003; căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14/6/2005 và Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 16/11/2013;... Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn.
39p ngochuyen2345 23-10-2015 72 4 Download
-
Quyết định số: 4479/2011/QĐ-UBND về Việc Ban Hành Quy Định Về Công Tác Thi Đua, Khen Thưởng Trên Địa Bàn Tỉnh Thanh Hóa; căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003; căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14/6/2005;... Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn.
22p ngochuyen2345 23-10-2015 79 2 Download
-
Đề án "Thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk, giai đoạn 2024 -2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk; chỉ ra những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế của việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng; Đề xuất một số giải pháp, lộ trình thực hiện giải pháp trong việc thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk cho giai đoạn 2024 - 2030.
72p khanhvan1207 03-12-2024 1 1 Download
-
Luận văn "Quản lý hoạt động bồi dưỡng cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng tại Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng quản lý quá trình bồi dưỡng CB TĐKT tại TP.HCM hiện nay; Đề xuất biện pháp quản lý quá trình bồi dưỡng CB TĐKT tại TP.HCM hiện nay.
95p luanvanhay2024 15-04-2024 13 4 Download
-
Mẫu "Tờ trình đề nghị phân loại và khen thưởng tổ chức Đảng và Đảng viên" là mẫu tờ trình được lập ra để trình về việc phân loại và khen thưởng cho tổ chức Đảng và Đảng viên. Mẫu tờ trình nêu rõ kết quả công tác Đảng trong năm vừa qua, những thành viên được khen thưởng... Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu tờ trình tại đây.
12p phuongyen205 21-12-2022 34 4 Download
-
Mẫu "Báo cáo thành tích cá nhân công tác mặt trận" là mẫu bản báo cáo về thành tích cá nhân trong quá trình tham gia công tác mặt trận tại ủy ban mặt trận tổ quốc Việt Nam. Mẫu nêu rõ thông tin lý lịch của cá nhân, những thành tích đạt được của đơn vị, của cá nhân. Mời các bạn tham khảo và tải biểu mẫu tại đây.
6p hoahuongduong205 02-12-2022 76 4 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là khảo sát và phân tích thực trạng công tác quản lý hoạt động thi đua, khen thưởng công chức, viên chức các trường THPT tỉnh Bà RịaVũng Tàu. Chúng tôi nhận thấy còn nhiều bất cập, hạn chế trong công tác này. Từ đó, chúng tôi muốn đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hơn.
138p ganuongmuoilu 05-08-2021 49 10 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công "Thực hiện chính sách thi đua khen thưởng tại Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trường" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về thực hiện chính sách Thi đua khen thưởng; Thực trạng thực hiện chính sách thi đua khen thưởng tại Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trường; Quan điểm và giải pháp hoàn thiện quá trình thực hiện chính sách Thi đua khen thưởng tại Viện sức khỏe nghề nghiệp và môi trường.
115p vilijen2711 04-07-2021 64 11 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng ở huyện Châu Phú, tỉnh An Giang trình bày các nội dung chính sau: Lý luận chung về thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng; Thực trạng thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng ở huyện Châu Phú, tỉnh An Giang; Mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng ở huyện Châu Phú, tỉnh An Giang.
70p vijensoo2711 04-07-2021 57 5 Download
-
Luận văn trình bày các nội dung chính sau: Những vấn đề lý luận về thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng; Thực trạng về thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng trên địa bàn Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh; Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng trên địa bàn Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh.
70p vijensoo2711 04-07-2021 41 5 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn này là hệ thống hóa một số vấn đề chung về tạo động lực làm việc lao động. Nghiên cứu về lý thuyết tạo động lực làm việc cho người lao động, những tác động và những ảnh hưởng cũng như vai trò, các công cụ của tạo động lực làm việc cho người lao động trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
22p monsterhunterer 15-06-2021 31 6 Download
-
Mẫu Quy chế khen thưởng là những quy chế, quy định của một cơ quan, doanh nghiệp, bao gồm khen thưởng những ngày lễ, thưởng thâm niên, thưởng chuyên cần, thưởng chất lượng... Thông qua bản quy chế khen thưởng của doanh nghiệp chúng ta có thể thấy những hình thức khen thưởng của công ty, doanh nghiệp đó. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!
6p zhoujielunn 19-05-2021 32 3 Download
-
Để hoàn thành đúng và đầy đủ tờ trình trong hồ sơ đề nghị khen thưởng tổng kết công tác năm, bạn hãy tham khảo mẫu tờ trình được chúng tôi cập nhật dưới đây. Hy vọng các bạn sẽ có một mẫu tờ trình vừa ý, đúng quy cách để phục vụ hiệu quả cho công việc của mình.
4p tieulaubau 05-03-2021 3691 53 Download
-
Nhân viên theo dõi thử nghiệm chịu trách nhiệm yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin, tài liệu hồ sơ, các văn bản cần thiết để làm cơ sở cho quá trình kiểm tra theo kế hoạch đã xây dựng; Lập biên bản các đơn vị vi phạm các quy định của phòng KH được chấp thuận ban hành; Lập biên bản xử lý, hoặc khen thưởng các đơn vị theo quy định qua việc kiểm tra giám sát; Theo dõi lập quyết định sản xuất đơn hàng thử nghiệm; Báo cáo đột xuất theo chỉ đạo; Tổng hợp các quyết định; Theo dõi tiến độ thực hiện các đơn hàng đã được duyệt...
1p lanjingyi 11-03-2020 49 3 Download
-
Đánh giá hiệu quả công việc là quá trình xem xét hiệu quả làm việc của nhân viên dựa trên một cơ sở định sẵn. Mục đích của việc đánh giá là nhằm công nhận hoặc khuyến khích nhân viên bằng cách khen thưởng, tạo điều kiện thăng tiến hoặc huấn luyện thêm khi cần thiết. Có nhiều phương pháp đánh giá khác nhau, mỗi cách có ưu và nhược điểm riêng. Quản lý nên dựa trên các chính sách, quy trình và mục tiêu của công ty để chọn ra phương pháp phù hợp nhất. Đồng thời, quá trình này nên diễn ra công bằng nhất có thể.
9p lanwangji 27-02-2020 79 7 Download
-
Mẫu Bản tự nhận xét, đánh giá của cán bộ là văn bản thông dụng dùng trong các khối cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhằm mục đích xem xét, rà soát lại mọi tiến trình hoạt động để từ đó sớm đề ra một hình thức khen thưởng hay kỉ luật phù hợp với cá nhân nào đó.
5p lottexylitol 18-07-2019 189 2 Download
-
Mẫu Bảng ghi nhận quá trình lao động, học tập, sinh hoạt của CBNV thường dùng cho cán bộ quản lý đánh giá về năng lực làm việc, tính cách và tác phong trong công việc của nhân viên dưới quyền. Thông qua bảng nhận xét nhân viên được thực hiện vào giữa hoặc cuối năm sẽ có những đề bạt hoặc đề nghị tặng thưởng, tăng lương.... Qua đó có thể đánh giá được kết quả mà nhân viên đó đạt được trong quá trình làm việc tại công ty, doanh nghiệp, cơ quan.
4p lottexylitol 18-07-2019 48 1 Download