Quản lí nguồn nhân lực

Trên cơ sở nghiên cứu các văn bản pháp quy của Nhà nước, yêu cầu của quá trình chuyển đổi số trong quản lí đào tạo, khảo sát thực tiễn tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, nghiên cứu này đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lí liên kết đào tạo giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số thời gian tới.

9p gaupanda059 07-11-2024 1 1   Download

Giáo trình Quản lý dự án công nghệ thông tin (Ngành: Quản trị mạng máy tính - Trình độ Cao đẳng) cung cấp các kiến thức thuộc lĩnh vực Quản lí dự án công nghệ thông tin: Phân tích cơ bản đúng nội dung danh mục công việc, nguồn nhân lực, chi phí và quỹ thời gian của các dự án; mô tả được chi tiết các vấn đề, các công việc của dự án và kết quả đầu ra; nêu được các giải pháp khả thi cho triển khai dự án. Mời các bạn cùng tham khảo!

192p xuanphongdacy10 04-10-2024 2 2   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lí luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính công; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.

118p dianmotminh09 07-10-2024 2 1   Download

Phát triển đội ngũ nhà giáo là một yêu cầu có ý nghĩa quyết định sự thành công của công cuộc đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Nghiên cứu việc phát triển đội ngũ nhà giáo dưới các góc độ: phát triển nguồn nhân lực; đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng chuẩn; thực hiện chế độ chính sách,… là việc làm cấp thiết để chỉ ra được những đặc điểm và tiến trình phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo ở nước ta.

7p viyoko 01-10-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế khu vực công tỉnh Đắk Nông" là hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực y tế; phân tích, đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Đắk Nông trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Đắk Nông trong thời gian tới.

134p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Viễn thông Quảng Nam" là trình bày cơ sở lí luận về đào tạo nguồn nhân lực; thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại Viễn thông Quảng Nam; giải pháp cho công tác đào tạo nhân lực tại Viễn Thông Quảng Nam.

24p xuanphongdacy05 17-09-2024 2 1   Download

Mục tiêu của bài viết này nhằm chứng minh rằng để tối ưu hoá nguồn nhân lực, công ty du lịch phải sử dụng các đòn bẩy khác nhau trong quản lí nguồn nhân lực bao gồm đào tạo, tuyển dụng, luân chuyển, phát triển thời gian làm việc, giao tiếp nội bộ, lương thưởng, tổ chức công việc, mối quan hệ xã hội và điều kiện làm việc để thích ứng nguồn nhân lực của mình với sự phát triển của thị trường du lịch toàn cầu trong bối cảnh Netzero.

10p gaupanda053 19-09-2024 6 1   Download

Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trung làm rõ thuật ngữ kinh tế số, quản lí nguồn nhân lực xanh; lợi ích khi triển khai quản lí nguồn nhân lực xanh và các giải pháp triển khai quản lí nguồn nhân lực xanh hiệu quả cho các doanh nghiệp Việt Nam, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, gắn phát triển sản xuất với bảo vệ môi trường.

17p gaupanda053 19-09-2024 3 1   Download

Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc CMCN 4.0 đã trở thành vấn đề cấp bách mà nhiều quốc gia trên thế giới quan tâm, trong đó có nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số. Phát triển nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số ở khu vực miền núi hiện nay đang là vấn đề cấp bách, cần phải có chiến lược và giải pháp khả thi, phù hợp với thực tiễn chung của xu thế và yêu cầu phát triển của quốc gia.

8p gaupanda053 19-09-2024 2 1   Download

Trên cơ sở tổng hợp và phân tích các tài liệu về năng lực và định hướng đánh giá năng lực, cũng như nghiên cứu lí thuyết về các công cụ đánh giá năng lực tiêu biểu, có khả năng đo lường tốt, bài báo "Xây dựng bộ công cụ đánh giá năng lực nhận thức khoa học tự nhiên của học sinh cấp trung học cơ sở" đề xuất xây dựng bộ công cụ đánh giá năng lực nhận thức khoa học tự nhiên của học sinh cấp trung học cơ sở.

6p xuanphongdacy04 04-09-2024 26 3   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Đăk Lăk" trình bày một số vấn đề lí luận thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm kinh doanh VNPT - Đăk Lăk thời gian qua; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm kinh doanh VNPT - Đăk Lăk thời gian tới.

99p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Bảo Long" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lí luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần bảo hiểm Bảo Long trong thời gian qua, một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Bảo Long.

107p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Kim khí Miền Trung" là hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Kim Khí Miền Trung thời gian qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Kim Khí Miền Trung trong thời gian tới.

111p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Chứng khoán FPT - FPTS" trình bày cơ sở lí luận về đánh giá thành tích tại doanh nghiệp; thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần chứng khoán FPT; giải pháp đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần chứng khoán FPT.

119p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 3   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Viễn thông tỉnh Quảng Nam" trình bày một số vấn đề lí luận về tuyển chọn nhân viên; thực trạng công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á thời gian qua; giải pháp hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á.

141p xuanphongdacy03 29-08-2024 7 3   Download

Nghiên cứu "Đánh giá sức hấp dẫn điểm đến du lịch Đồng Tháp" đã thực hiện các cuộc phỏng vấn với 50 người tham gia để xác định rõ các vấn đề cần cải thiện nhằm tăng cường sức hấp dẫn của điểm đến du lịch Đồng Tháp. Kết quả cho thấy tổng cộng 06 vấn đề quan trọng mà các nhà quản lí điểm đến cần chú ý, bao gồm: cơ sở vật chất và hạ tầng, loại hình và sản phẩm du lịch, chiến lược quảng bá, nguồn nhân lực, phát triển bền vững và các yếu tố khác như giá cả, hình ảnh điểm đến.

12p tonhiemm 07-06-2024 8 1   Download

Bài viết "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch các địa phương dọc theo tuyến hành lang kinh tế Lạng Sơn - Hà Nội" thu thập, xử lí thông tin trực tiếp từ các chuyến điều tra, khảo sát về thực trạng phát triển du lịch của Bắc Giang, Bắc Ninh, Lạng Sơn và Hà Nội, về ý kiến của cộng đồng dân cư, cũng như sự quan tâm của các nhà đầu tư, các doanh nghiệp đối với sự phát triển du lịch của các địa phương thuộc HLKT Lạng Sơn - Hà Nội.

7p tonhiemm 07-06-2024 6 3   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tại huyện Tịnh Biên, tỉnh An Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá đượс thựс trạng phát triển nguồn nhân lựс ngành du lịсh trên địа bàn Tịnh Biên, tỉnh Аn Giаng. Từ đó сhỉ rа những mặt ưu điểm, những mặt сòn hạn сhế và đưа rа những định hướng giải pháp сhủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lựс ngành du lịсh trên địa bàn huyện Tịnh Biện, tỉnh Аn Giаng.

128p khanhchi0912 12-04-2024 15 4   Download

Trên cơ sở tổng quan lịch sử nghiên cứu vấn đề quản trị nguồn nhân lực, phân tích các tiếp cận khác nhau, bài viết lựa chọn một cách tiếp cận cho quản trị nguồn nhân lực ở trường đại học công lập. Từ việc khái quát nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực nói chung và quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ ở các trường đại học nói riêng, bài viết gợi mở một số vấn đề cần tiếp tục giải quyết khi nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực trong môi trường tự chủ đại học.

7p gaupanda016 01-03-2024 9 4   Download

Từ các kết quả nghiên cứu trong và ngoài nước; đồng thời căn cứ vào các nguyên tắc trong quản lí nguồn nhân lực và quản lí giáo dục, các quy định của nhà nước, của bộ, ngành về nhiệm vụ và chuẩn nghề nghiệp…, bài viết này đề xuất khung năng lực cho giáo viên cấp THCS của Việt Nam.

6p gaupanda011 10-01-2024 18 4   Download