Quản trị huy động nguồn lực

Luận án "Quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài tại các cơ sở giáo dục đại học Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp quản lý nhân lực giảng viên nước ngoài nhằm giúp các cơ sở giáo dục đại học công lập Việt Nam thu hút và sử dụng có kết quả các nhân lực giảng viên nước ngoài, đồng thời phát huy được năng lực, tri thức, kinh nghiệm của nhân lực giảng viên nước ngoài đóng góp cho việc nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và hội nhập quốc tế của các Nhà trường.

280p khanhvan1207 03-12-2024 3 2   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm ứng dụng những lý thuyết vào thực tế để nghiên cứu về thực trạng từ đó để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn. Giúp cho công ty có được một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, phát huy hết những khả năng của mình nhằm giúp hoàn thành tốt mục tiêu đề ra và phát triển ngày càng vững mạnh.

92p xuanphongdacy08 28-09-2024 7 2   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và nghiên cứu thực trạng của công tác quản trị nhân sự của công ty Nova Ads, tìm ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại trong công tác quản trị nhân sự từ đó đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự một cách hữu hiệu và cụ thể nhất, giúp cho doanh nghiệp có được đội ngũ lao động chất lượng cao, phát huy hết năng lực của nhân viên, đưa doanh nghiệp ngày càng đi lên.

89p xuanphongdacy08 28-09-2024 11 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại chi Cục Thuế huyện Kon Plông, tỉnh Kon Tum" là đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và các chính sách tạo động lực; xác định các nhân tố tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức Chi cục Thuế huyện Kon Plông, từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao tinh thần làm việc của cán bộ công chức ở đây.

131p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực "Ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới kết quả làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội" trình bày các nội dung chính sau: Kiểm định và ước lượng mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa đặc điểm công việc và kết quả làm việc; Kiểm định vai trò tác động trung gian của tinh thần làm việc trong mối quan hệ trên. Từ đó đưa ra các hàm ý nhằm hoàn thiện hơn các đặc điểm công việc, nâng cao tinh thần làm việc và cải thiện kết quả làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội.

258p vipierre 29-09-2023 32 15   Download

Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích thực trạng huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín – chi nhánh An Giang được thực hiện với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) – chi nhánh An Giang từ năm 2017 đến năm 2019. Từ đó, đề xuất một số giải pháp huy động vốn nhằm hoàn thiện và phát triển nguồn vốn của ngân hàng, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh với các ngân hàng đối thủ.

87p tieusoha 06-06-2023 26 14   Download

Luận văn "Phân tích tình hình hoạt động huy động tiền gửi tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín - CN Đà Nẵng" trình bày tổng hợp một cách có hệ thống về lý luận hoạt động huy động tiền gửi của ngân hàng thương mại; ohân tích thực trạng huy động tiền gởi tại NHTMCP Việt Nam Thương Tín chi nhánh Đà Nẵng; trên cơ sở thị trường và nguồn lực sẳn có, xác định định hướng trong huy động vốn. Từ đó đề xuất giải pháp nhằm tăng cường hoạt động này

93p starandsky06 26-02-2023 14 6   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển đội ngũ giảng viên Đại học ngoài công lập làm cơ sở giúp cho các nhà quản lý của các trường Đại học và cán bộ quản lý giáo dục Đại học của nhà nước có cơ sở đưa ra các giải pháp hạn chế những tác động tiêu cực và phát huy các tác động tích cực của các nhân tố để phát triển nguồn nhân lực giảng viên Đại học ngoài công lập góp phần phát triển hệ thống giáo dục Đại học đất nước, góp phần phát triển kinh tế-xã hội.

222p vihassoplattner 04-01-2022 72 17   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là các luận cứ khoa học về mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với yêu cầu về các nguồn lực tài chính; nghiên cứu kinh nghiệm một số nước trong việc huy động vốn cho tăng trưởng và phát triển trong giai đoạn đầu phát triển; dự báo về yêu cầu để đề xuất các giải pháp huy động nguồn lực tài chính phù hợp với điều kiện của tỉnh An Giang là những mục tiêu chính của luận văn này.

71p tomjerry002 29-10-2021 35 6   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài nhằm phân tích thực trạng các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên cảng Đồng Nai, từ đó đề xuất các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên để phát huy hết năng lực của họ, tăng năng suất lao động, giúp công ty giữ và phát triển được lực lượng lao động và đạt được hiệu quả cho công ty.

112p closefriend05 24-10-2021 42 5   Download

Trên cơ sở đó đi vào phân tích dự báo những tác động của môi trường bên ngoài xác định các cơ hội, đe dọa đối với công ty, dự báo về sự phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam và các nước ảnh hưởng tới thị trường địa ốc Việt Nam. Phân tích và xác định những điểm mạnh, điểm yếu trong nội tại của doanh nghiệp xác định những nhân tố thành công cốt lõi để phát huy và các khiếm khuyết chủ yếu để khắc phục. Từ đó đề xuất các chiến lược phù hợp cần thiết.

119p beloveinhouse09 24-09-2021 15 5   Download

Nội dung chính của đề tài là sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng uất lao động và nâng cao tính hiệu quả của doanh nghiệp. Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích động viên nhiều nhất tại nơi làm việc và trung thành tận tâm với doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

97p interstellar 20-09-2021 34 11   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là đánh giá thực trạng các hoạt động an sinh xã hội tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh thông qua các nguồn dữ liệu được thu thập nhằm tìm ra các điểm mạnh cần phát huy và các điểm yếu cần cải thiện góp phần nâng cao thương hiệu Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo!

98p thegooddinosaur 04-09-2021 21 8   Download

Luận văn tiến hành nghiên cứu với mong muốn giúp cho các nhà lãnh đạo công ty trong việc thúc đẩy động lực làm việc, nhằm phát huy năng suất làm việc tối đa của người lao động, giúp các dự án của của công ty đạt được mục tiêu đề ra, từ đó hoàn thành được mục tiêu của công ty.

108p thiennhaikhach08 05-08-2021 19 8   Download

Kết quả nghiên cứu sẽ giúp cho phần nào lãnh đạo công ty có một cách nhìn chính xác hơn, khách quan hơn về nguồn nhân lực công ty mình. Từ đó, lãnh đạo công ty đưa ra được chiến lược nhân sự tốt nhất, tạo ra được môi trường làm việc tốt nhất mà ở đó người lao động phát huy hết tiềm lực của mình đóng góp cho sự phát triển chung của công ty.

84p thiennhaikhach08 05-08-2021 12 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng hoạt động và đánh giá hiệu quả hoạt động của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh Bến Tre giai đoạn 2007-2011 để thấy rõ những mặt mạnh, những mặt còn hạn chế theo kết quả khảo sát các yếu tác động đến hoạt động của BIDV Bến Tre thời gian qua. Từ đó, tác giả đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh Bến Tre trong thời gian tới.

107p conmeothayxao 24-07-2021 17 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài là đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động hoạch định nguồn nhân lực và hoàn thiện các chức năng quản trị nguồn nhân lực tại công ty: phương pháp và việc áp dụng vào thực tế như thu hút và bố trí, lượng hóa việc đánh giá thực hiện công việc; cấu trúc trả công như thiết kế bảng lương và hệ thống tưởng thưởng, các giải pháp để phát triển nhằm phát huy tốt nhất giá trị sức lao động. Vạch ra những quan điểm và giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện mục tiêu chiến lược nhân sự của công ty từ nay đến năm 2020.

93p conmeothayxao 24-07-2021 67 5   Download

Trong thời đại hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam mở cửa thu hút đầu tư từ tất cả các nước trên thế giới, sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì phải biết phát huy các nguồn lực của mình, giữ vững và phát triển thị phần khách hàng là một trong những mục tiêu mang tính sống còn.

144p thiennhaikhach03 08-07-2021 41 9   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, tìm hiểu những nhân tố có tác động đến lợi nhuận, từ đó chỉ ra những kết quả cần phát huy, những tồn tại cần khắc phục, làm cơ sở đề xuất các giải pháp, kiến nghị khả thi nhằm đem lại nguồn lợi nhuận cao nhất, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và năng lực cạnh tranh tại một chi nhánh trực thuộc Agribank.

115p thiennhaikhach02 08-07-2021 31 5   Download

Mục tiêu của đề tài là đánh giá hiện trạng và phân tích mức độ tác động của FDI đến việc làm tại các địa phương của Việt Nam giai đoạn 2010 - 2016, trên cơ sở đó đưa ra giải pháp phát huy tác động tích cực của FDI đối với việc làm, cũng như hàm ý quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.

69p thiennhaikhach01 02-07-2021 92 10   Download