intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Quản trị xung đột

Xem 1-20 trên 213 kết quả Quản trị xung đột
  • Đề bài: Chứng minh rằng con người trong Người lái đò sông Đà là Ông lái đò tài hoa.. Bài làm..Trên cái nền con Sông Đà "hung bạo và trữ  tình", Nguyễn Tuân khắc họa đậm nét hình  .tượng người lái đò trí dũng, tài hoa với một tình cảm yêu quý và khâm phục...Ông lái đò sinh ra bên bờ Sông Đà. Ông có ngoại hình và những tố chất khá đặc biệt: thân  .hình cao to, gọn quánh như  chất sừng chất mun, tay lêu lêu, chân khuỳnh khuỳnh, giọng  .ào ào như tiếng nước trước mặt ghềnh, nhỡn giới vời vợi như lúc nào cũng mong một cái  .bến xa nào trong sương.

    doc2p lanzhan 20-01-2020 183 6   Download

  • Hành động đóng vai trò quan trọng trong việc khắc họa nhân vật anh hùng trong sử thi Mahabharata, một trong những tác phẩm vĩ đại nhất của văn học Ấn Độ. Qua từng hành động, các nhân vật không chỉ thể hiện phẩm chất, giá trị đạo đức mà còn phản ánh những xung đột nội tâm và hoàn cảnh xã hội của thời đại. Bài viết này sẽ phân tích cách mà những hành động của các nhân vật anh hùng, như Arjuna và Krishna, góp phần xây dựng hình ảnh và tính cách của họ.

    pdf4p nienniennhuy88 31-12-2024 0 0   Download

  • Nhận dạng nguồn của các xung đột chức năng và phi chức năng Hiểu được phong cách xử lý xung đột của bạn Chọn lựa các chiến lược phù hợp xử lý các xung đợt. Phát triển các kỹ năng khuyến khích các xung đột chức năng.

    pdf27p lavie0 19-07-2011 247 64   Download

  • Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân sự cho họat động của doanh nghiệp. Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp trong tương lại.Những sai lầm trong tuyển dụng có thể ảnh hưởng đến chất lượng công việc/ sản phẩm

    ppt41p tungluuthanh86 04-09-2012 172 57   Download

  • Khả năng ứng phó một cách hiệu quả với những đòi hỏi và thách thức trong cuộc sống nhằm duy trì một thể chất lành mạnh, một trạng thái tinh thần bình ổn và mối quan hệ xã hội tốt cũng như để thành công trong công việc là hết sức quan trọng đối với mỗi con người Khả năng ứng phó này gọi là kỹ năng sống

    ppt25p kakaducsy 02-05-2013 118 19   Download

  • Trữ lượng năng lượng truyền thống ngày càng cạn kiệt, nhu cầu về nó càng cao, nên vấn đề an ninh năng lượng càng trở nên cấp bách. Các cuộc khủng hoảng chính trị đã đẩy giá dầu lên cao, ảnh hưởng nặng nề đến phát triển kinh tế thế giới, đồng thời kéo theo những mối quan hệ căng thẳng giữa các nước sản xuất dầu mỏ với các nước nhập dầu mỏ, giữa các nước nhập dầu mỏ chính với nhau, đã sinh ra những cuộc xung đột vũ trang mất an ninh khu vực và dễ bùng nổ hiểm họa lan rộng trên toàn thế giới.

    pdf45p uocvong01 24-09-2015 114 27   Download

  • Dự thảo báo cáo Cải thiện quản trị đất đai tại Việt Nam trình bày các nội dung chính sau: Khuôn khổ thể chế và pháp luật, quy hoạch sử dụng đất, quản lý và cơ chế thuế, quản lý đất công, cung cấp thông tin về đất đai cho người dân, giải quyết tranh chấp và quản lý xung đột, thu hồi đất quy mô lớn, đất rừng. Để nắm nội dung mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf264p vi4mua 01-03-2019 62 5   Download

  • Khái quát chung về điểm nóng Trước hết chúng ta hãy trả lời cho câu hỏi, điểm nóng là gì? Điểm nóng trong ngôn từ của khoa học chính trị được dùng để chỉ những nơi bất ổn về chính trị, an ninh trên toàn thế giới, thường được thể hiện dưới hình thức xung đột quân sự của không dưới hai chủ thể trở lên. Ngày nay càng ngày càng có nhiều điểm nóng có sự tham gia của ba chủ thể trở lên, dẫn đến khả năng quốc tế hoá của các điểm nóng này, làm tăng hệ...

    pdf22p doilan 25-01-2013 254 50   Download

  •  Sự cạnh tranh: Cạnh tranh xảy ra khi 2 hay nhiều cá nhân hoặc nhóm theo đuổi mục tiêu này có thể được đạt tới chỉ bởi 1 phía. Những nguồn lực giới hạn hoặc cố định là một trong những đặc tính cơ bản của tình huống cạnh tranh. Xung đột: Xung đột xảy ra khi một bên nhận thức rằng phía bên kia phá hủy hoặc chống lại nổ lực của họ trong việc đạt tới kết quả mong muốn. ...

    ppt22p chocolate_ice 20-07-2010 664 281   Download

  • Một thống kê của các nhà nghiên cứu Mỹ cho thấy, một nhà quản lý trung bình dùng 21% thời gian trong tuần để giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong DN. Như vậy, giải quyết xung đột và mâu thuẫn sao cho ổn thỏa là một công việc mà nhà quản lý cần chú tâm để thúc đẩy DN làm việc tốt hơn.

    ppt27p benq 01-03-2009 1709 522   Download

  • Xung đột – mâu thuẫn: Xung đột là quá trình trong đó một bên nhận ra rằng quyền lợi của mình hoặc đối lập hoặc bị ảnh hưởng tiêu cực bởi một bên khác.Người ta nhận thấy rằng mâu thuẫn là điều không thể tránh được.Sự tiềm ẩn xung đột được tìm thấy ở mọi nơi.Xung đột cũng như mâu thuẫn trong 1 tổ chức có thể xảy ra ở nhiều cấp độ.

    pdf27p truongthinh 12-10-2009 641 214   Download

  • Đã giúp đỡ nhiều nhà quản lý trong ngành công nghiệp cũng như giáo dục học được cách trở thành những nhà quản lý hiệu quả - nâng cao được hiệu quả của các tổ chức.Có kinh nghiệm đào tạo trên 1000 hiệu trưởng các trường PT về lĩnh vực quản lý. Có chỗ đứng trong giới học thuật, rất quen thuộc với chương trình giảng dạy về quản lý ở bậc đại học và với hệ thống giá trị rộng khắp ở các cơ sở giáo dục....

    ppt70p haitien68 10-05-2010 149 25   Download

  • Bản UCP đầu tiên được ICC phát hành từ năm 1933 với mục đích là khắc phục các xung đột về luật điều chỉnh tín dụng chứng từ giữa các quốc gia bằng việc xây dựng một bộ quy tắc thống nhất cho hoạt động tín dụng chứng từ. Theo đánh giá của các chuyên gia, UCP là bộ quy tắc (thông lệ quốc tế) tư nhân thành công nhất trong lĩnh vực thương mại. Ngày nay, UCP là cơ sở pháp lý quan trọng cho các giao dịch thương mại trị giá hàng tỷ đô la hàng năm trên...

    ppt87p p5t_5prince 23-04-2011 870 288   Download

  • Nhận thức là một quá trình qua đó cá nhân tổ chức sắp xếp và diễn giải những ấn tượng giác quan của mình để tìm hiểu môi trường xung quanh. Tuy nhiên những điều kiện ta nhận thức có thể không đúng với sự thật khách quan vì nhận thức của mỗi người chịu sự chi phối theo ý muốn chủ quan. Quá trình nhận thức chú ý có chọn lọc, tổ chức nhận thức và diễn giải

    ppt51p nhanpqkg 11-09-2011 292 42   Download

  • Môn học này cung cấp cho học viên: -Kiến thức tổng quát và rộng lớn về hệ thống năng lượng, Nguồn gốc của các dạng năng lượng, những thách thức năng lượng trong tương lai, Các dạng năng lượng mới có thể thay thế Đặc biệt là phải tôn trọng môi trường của chúng ta. Lý do tại sao hiện nay trên thế giới đang có những xung đột chính trị liên quan đến năng lượng và chúng ta phải hành động như thế nào để thoát khỏi viễn cảnh khó khăn này và mục tiêu cuối cùng là phát triển...

    ppt28p boy_them_yeu 04-07-2013 167 29   Download

  • + Quan hệ giữa các nước lớn tương đối ổn định dựa vào các hiệp ước “Đối tác chiến lược” + Hợp tác, liên kết là xu thế chủ đạo + Kinh tế chiếm vị trí ưu tiên trong chính sách + Xung đột nhưng trong phạm vi hạn chế + Cộng đồng quốc tế phải đối mặt với những nguy cơ toàn cầu…

    ppt26p dahoaquan2509 30-07-2013 292 46   Download

  • Hành vi tổ chức – một môn học khá mới mẻ, nhưng khi nghiên cứu kỹ về nó, bạn sẽ thấy, đây là môn học rất cần thiết cho tất cả những ai sẽ làm việc trong tổ chức. Môn học này giúp bạn giải thích được các thái độ, hành vi cư xử của cá nhân, cá nhân trong tổ chức, của nhóm và của toàn bộ tổ chức mà bạn là thành viên. Nó sẽ giúp bạn đưa ra những giải pháp đúng đắn để giải quyết xung đột, cũng như đưa ra được các biện pháp tạo...

    ppt44p home_12 12-08-2013 92 11   Download

  • Tài liệu dự phòng bệnh mạch vành ở người tăng huyết áp: Kháng tiểu cầu hay hạ LDL-C?" cung cấp hình ảnh và kiến thức về: Thông báo về xung đột lợi ích, quan điểm điều trị liên tục bệnh tim mạch, vai trò yếu tố nguy cơ đối với biến cố tim mạch, giảm biến cố tim mạch đòi hỏi kiểm soát nhiều yếu tố nguy cơ... Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng.

    pdf31p hanhhanh96 05-11-2018 53 2   Download

  • Chương 7 Chức năng điều khiển trình bày về các khái niệm như: lãnh đạo, động viên, thông tin, quản trị xung đột.

    pdf33p six_12 12-03-2014 171 26   Download

  • Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng gồm 4 chương trình bày các nội dung chính: khái niệm về văn phòng, chức năng văn phòng, nhiệm vụ văn phòng, quản trị hành chính văn phòng. Tổ chức văn phòng trình bày về cơ cấu tổ chức văn phòng, tổ chức nơi làm việc. Quản trị văn phòng trình bày về quản trị công việc, quản trị hồ sơ, quản trị thông tin, quản trị tài sản. Và cuối cùng là quản trị xung đột.

    pdf45p acc_12 01-04-2014 521 139   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2