Sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài

Đề tài phân tích các yếu tố thuộc môi trường bên trong và bên ngoài nhằm tìm ra cơ hội và thách thức, thực trạng nguồn nhân lực của đơn vị, các chính sách nguồn nhân lực hiện hành và những kết quả đạt được cũng nhu những tồn tại cần khắc phục trong quản lý nguồn nhân lực để đề ra các luận cứ nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

91p thegooddinosaur 04-09-2021 37 13   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu về hiệu quả hoạt động kinh doanh của NHTM sau khi hợp nhất, các nhân tố tác động đến hiệu quả hoạt động để từ đó đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) sau khi hợp nhất, qua đó gợi ý một số các giải pháp từ vi mô đến vĩ mô đối với Ngân hàng nhà nước, các cơ quan quản lý và SCB nhằm phát huy tối ưu các nguồn lực bên trong, đồng thời tận dụng sự hỗ trợ từ bên ngoài để SCB có thể hoạt động tốt hơn, phát triển hơn, đạt nhiều kết quả khả quan, ngày càng thịnh vượng và góp phần vào sự vững mạnh của thị trường tài chính Việt Nam.

105p thiennhaikhach07 01-08-2021 48 9   Download

Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tuần - đào tạo được sử dụng để thống kê về việc lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên, thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp nhu cầu của công ty,... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

1p zhoujielunn 19-05-2021 45 4   Download

Quy trình đào tạo bên ngoài này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức đào tạo nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. Căn cứ phiếu yêu cầu đào tạo của các Bộ phận, căn cứ chủ trương, chính sách phát triển và đào tạo nguồn lực.

5p lottexylitol 18-07-2019 137 15   Download

Luận văn Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội trình bày nội dung về một số vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài, phương pháp nghiên cứu và kết quả phân tích thực trạng tình hình tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM âu á chi nhánh Hà Nội, các kết luận và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác TDNS từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM Âu á chi nhánh Hà Nội,... Mời các bạn cùng tham khảo.

73p hrm2014 29-03-2018 234 31   Download

BÀI 8: QUANG HỢP. Ở THỰC VẬT.. NỘI DUNG BÀI..I/ Khái quát về quang hợp ở thực vật. 1. Quang hợp là gì?. 2. Vai trò của quang hợp.II/ Lá là cơ quan quang hợp. 1. Hình thái, giải phẫu của lá thích nghi. với chức năng quang hợp. 2. Lục lạp là bào quan quang hợp. 3. Hệ sắc tố quang hợp.. I/ Khái quát về quang hợp ở thực vật..1. Quang. hợp là. gì?..... Sơ đồ quang hợp ở cây xanh.. I/ Khái quát về quang hợp ở thực vật..1. Quang. hợp là Quang hợp ở cây xanh là quá trình trong. gì? đó năng lượng ánh sáng mặt trời được.

19p linhlan_09 02-08-2014 429 57   Download

MÔN SINH LỚP 11..Bài 8: QUANG HỢP. Ở THỰC VẬT..Nhà sinh lý thực vật nổi tiếng người Nga. K.A.Timiriazex đã viết:.“ Mọi chất hữu cơ dù đa dạng đến đâu. và gặp ở chỗ nào, ở động vật, thực vật. hay ở người đều đã đi qua lá, đều đã. hình thành từ các chất do lá chế tạo. ra.”.. Hằng năm thực vật có màu xanh.đồng hoá 170 tỷ tấn cacbonic (25%.tổng số cacbonic trong không khí),.quang phân ly 130 tỷ tấn nước và giải.phóng 115 tỷ tấn oxi tự do cần cho sự.sống trên trái đất, duy trì sự ổn định.cho hoạt động sống của sinh giới... Tiết 7, Bài 8: QUANG HỢP Ở THỰC VẬT..

17p linhlan_09 02-08-2014 461 50   Download

Tiểu luận hành vi tổ chức: Ưu nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, phương pháp tuyển mộ nhằm trình bày về các nội dung các phương pháp tuyển mộ nhân lực, các ưu nhược điểm của các nguồn tuyển mộ bên trong, các ưu nhược điểm của các nguồn tuyển mộ bên ngoài.

17p good_12 02-07-2014 623 79   Download

Thuyết trình: Tuyển nhân viên nhằm trình bày về các nội dung: nguồn tuyển dụng của các công ty đó là nguồn ứng viên từ nội bộ hay nguồn ứng viên từ bên ngoài, các mô hình thu hút, phân công bố trí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, chính sách tuyển dụng.

44p slow_12 26-06-2014 97 11   Download

Vốn có vai trò rất quan trọng trong đời sống kinh tế - xã hội. Vốn là cơ sở, nền tảng để tổ chức mọi hoạt động trong nền kinh tế. Một đất nước có tiềm lực vốn mạnh sẽ tạo đà phát triển kinh tế bền vững. Hệ thống NHTM ra đời là nơi cung cấp vốn cho nền kinh tế. Vì vậy, để đẩy nhanh sự nghiệp CNH – HĐH ở nước ta, đòi hỏi hệ thống NHTM phải tận dụng, khai thác triệt để mọi nguồn vốn nhàn rỗi ở cả trong nước và ngoài nước...

95p muathi2013 11-05-2013 59 17   Download

Cùng với tiến trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trở thành thành viên chính thức của WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam đang phải đối mặt với sức ép cạnh tranh toàn diện không chỉ ở thị trường trong nước mà còn từ bên ngoài. Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (NHNNo& PTNT) Việt Nam cũng không là trường hợp ngoại lệ.

86p muathi2013 09-05-2013 289 107   Download

Ủy viên Ủy ban Kinh tế của Quốc hội, phát triển bền vững vùng cần có chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chung cho vùng. Ngoài ra, cần có sự liên kết vùng về lực lượng sản xuất, hạ tầng giao thông, bảo vệ môi trường... “Sở dĩ những liên kết trên chưa làm được là do còn thiếu một thể chế quản trị chung của vùn

431p lalan38 01-04-2013 184 63   Download

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, để một tổ chức có thể phát triển tốt và bền vững ngoài những yếu tố về vốn, khoa học công nghệ…thì có lẽ chiếm vị trí cao nhất vẫn là nguồn lực con người. Nếu không có con người thì tất cả các nguồn lực khác đều khó phát huy được tác dụng. Vì vậy quản trị nhân sự thực sự là nhân tố quyết định đến sự tồn tại và thành công của tổ chức. Nhận thức được vấn đề đó, ngày nay các tổ chức...

28p chupchup1122 25-03-2013 199 69   Download

Sự phát triển của các hệ thống nhượng quyền thương mại bằng cách tận dụng tối ưu các nguồn lực của các nhà nhượng quyền và nhà nhận quyền tại Việt Nam cũng không nằm ngoài xu thế này. Trong xu thế đó, vần đề đặt ra là làm sao củng cố vững chắc hệ thống đại lý nhượng quyền trong xu thế cạnh tranh quốc tế như hiện nay? Để củng cố và phát triển hệ thống nhượng quyền thương mại tại Việt Nam, nhà nhượng quyền Việt Nam cần xây dựng môt hệ thống các qui trình, qui...

4p bibocumi24 04-01-2013 162 15   Download

Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định không được đánh mất thời cơ có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức. Khi nguồn nhân lực trong nội bộ không thể thoả mãn được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp thì phải lấy thêm nhân tài từ bên ngoài. Vì vậy mới có khâu tìm kiếm, tuyển chọn và sử dụng nhân tài Trong hoạt động quản lý hiện nay, việc tuyển chọn nhân lực rất quan trọng đối với tổ chức bởi vì quá trình tuyển chọn tốt sẽ giúp cho tổ chức có...

43p songngu1311 07-12-2012 177 73   Download

Người ta thường nói đến Công nghiệp hóa (CNH), Hiện đại hóa (HĐH) đất nước như một giải pháp đảm bảo cho nền kinh tế phát triển ổn định, lâu dài, từng bước nâng cao mức sống cho nhân dân về tinh thần và vật chất, nền kinh tế ngày càng tự chủ, ít bị phụ thuộc vào bên ngoài.v.v...Tổ chức Liên hợp quốc về phát triển công nghiệp UNIDO cũng đã đưa ra một khái niệm tương đối tổng quát về CNH: CNH là quá trình phát triển kinh tế sử dụng các nguồn lực quốc gia để...

88p inspiron1212 04-12-2012 79 6   Download

Thông tin kế toán, mô tả vấn đề tài chính doanh nghiệp, là kết quả của hệ thống thông tin kế toán. Nó được cung cấp cho nhà quản lý các cấp trong doanh nghiệp, hội đồng quản trị và người sử dụng bên ngoài doanh nghiệp để họ ra quyết định phù hợp. Chất lượng thông tin kế toán là vấn đề cực kỳ quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng và hiệu quả quyết định của người sử dụng thông tin....

219p thuytienvang_1 31-10-2012 163 48   Download

Thủ phạm tấn công mạng PlayStation .Sony cho biết đang hợp tác với các nhà điều tra sau khi tin tặc đánh cắp dữ liệu của người sử dụng mạng PlayStation của hãng này, đồng thời khẳng định sẽ chỉ khôi phục các dịch vụ khi nào hệ thống của họ an toàn. Theo phát ngôn viên Patrick Seybold của Sony, mạng PlayStation và dịch vụ âm nhạc trực tuyến Qriocity ngừng hoạt động hôm 20/4 sau một vụ xâm nhập từ bên ngoài. .Seybold cho biết: "Chúng tôi đang làm việc với cơ quan thực thi pháp lý cùng với một công...

5p yeutinh98 19-09-2012 78 4   Download

Công nghệ là giải pháp, quy trình, bí quyết kỹ thuật có kèm hoặc không kèm công cụ, phương tiện dùng để biến đổi nguồn lực thành sản phẩm Chuyển giao công nghệ là chuyển giao quyền sở hữu hoặc sử dụng một phần hay toàn bộ công nghệ từ bên có quyền chuyển giao công nghệ sang bên nhận công nghệ Chuyển giao công nghệ từ nước ngoài vào Việt Nam là việc tổ chức, cá nhân hoạt động ở nước ngoài chuyển giao công nghệ cho tổ chức, cá nhân hoạt động trong lãnh thổ Việt Nam...

12p huyen_90 09-09-2011 393 97   Download

Các nhân tố quốc gia Đây là các nhân tố ảnh hởng bên trong đất nớc nhng ngoài sự kiểm soát của doanh nghiệp. Các nhân tố đó bao gồm: *Nguồn lực trong nớc Một nớc có nguồn lực dồi dào là điều kện thuận lợi để doanh nghiệp trong nớc có điều kiện phát triển xúc tiến các mặt hàng có sử dụng sức lao động.

13p kimku9 29-08-2011 35 4   Download