Thu hút nguồn nhân lực y tế

Xây dựng các giải pháp nhằm thu hút và duy trì bác sĩ là vấn đề then chốt của công tác quản lý nguồn nhân lực (NNL) tại các cơ sở y tế công lập hiện nay. Bài viết mô tả thực trạng công tác thu hút, duy trì bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa Trung tâm Tiền Giang giai đoạn 2016 - 2018.

4p vinamtan 06-09-2024 1 1   Download

Bài viết nghiên cứu về nâng cao cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động như một gợi ý về giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp tăng trưởng xanh. Tác giả nghiên cứu, tổng hợp, phân tích về cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động nhằm mang đến cho độc giả những nội dung cụ thể và sâu sắc về chủ đề này. Mời các bạn cùng tham khảo!

15p toduongg 24-08-2024 4 2   Download

Hiện tượng chuyển việc của bác sĩ không chỉ làm đau đầu các nhà quản lý mà còn tạo áp lực lớn đối với việc duy trì sự ổn định trong tổ chức. Bài viết trình bày mô tả thực trạng công tác thu hút, duy trì nguồn nhân lực bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang từ năm 2020-2022.

5p vicwell 06-03-2024 6 3   Download

Bài viết "Làn sóng cán bộ, công chức, viên chức dịch chuyển từ khu vực công sang khu vực tư – Thực trạng và giải pháp" đề cập đến việc ;ao động tri thức Việt Nam có xu hướng rời bỏ khu vực “công” sang khu vực “tư”. Làn sóng này dẫn tới tình hình mất cân bằng nguồn nhân lực và “tài nguyên chất xám” giữa môi trường công và tư. Điều này không chỉ tác động đến nguồn lao động tri thức trong nước mà còn thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.

5p modungvanthu 13-12-2023 5 1   Download

Trong bối cảnh đang có sự thu hút nguồn nhân lực về các bệnh viện tư và chảy máu chất xám tại các bệnh viện công, sự hài lòng về công việc của nhân viên y tế sẽ đảm bảo duy trì đủ nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng các dịch vụ y tế tại các cơ sở y tế. Bài viết trình bày khảo sát sự hài lòng về công việc của nhân viên khoa Dược tại một số bệnh viện trên địa bàn Thành phố Cần Thơ, năm 2022- 2023.

5p vijeff 27-11-2023 10 3   Download

Bài viết đề xuất các giải pháp để giải quyết các vấn đề trong quản trị nguồn nhân lực của trường, bao gồm: Xây dựng và triển khai chiến lược quản trị nguồn nhân lực rõ ràng để đồng bộ hóa các bộ phận và tăng sự tham gia của Cán bộ - Giảng viên - Nhân viên trong các hoạt động của Trường. Nâng cao chính sách và phúc lợi bằng cách tham khảo ý kiến của Cán bộ - Giảng viên - Nhân viên và đáp ứng các nhu cầu, mong muốn của họ.

6p viberkshire 09-08-2023 11 7   Download

Bài viết mô tả thực trạng và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và duy trì nhân lực khối cận lâm sàng của bệnh viện quận Thủ Đức từ năm 2017-2019. Phương pháp nghiên cáp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính, trên 150 nhân viên các khoa cận lâm sàng được tiến hành từ tháng 05/2020 đến tháng 9/2020 kết hợp với rà soát các báo cáo, đánh giá.

7p viantman 05-04-2023 10 3   Download

Bài viết mô tả thực trạng nguồn nhân lực và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến thu hút, duy trì nhân lực điều dưỡng tại bệnh viện đa khoa tỉnh Lào Cai giai đoạn 2015-2019. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang mô tả kết hợp định lượng, định tính tại bệnh viện đa khoa tỉnh Lào Cai từ 7/2019 – 9/2020.

9p viantman 05-04-2023 7 2   Download

Bài viết Thực trạng thu hút duy trì nhân lực tại trung tâm y tế huyện Dăk Song, tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2018-2020 và một số yếu tố ảnh hưởng mô tả thực trạng thu hút, duy trì nguồn nhân lực và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng tại Trung tâm y tế huyện Đắk Song (TTYT), tỉnh Đak Nông giai đoạn 2018 – 2020.

8p viantman 05-04-2023 17 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL; phân tích công tác phát triển NNL tại Trung tâm Y tế thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển NNL tại Trung tâm Y tế thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam.

104p runthenight06 31-01-2023 10 3   Download

Bài viết Yếu tố ảnh hưởng đến ý định của nhà đầu tư nước ngoài tại vùng kinh tế trọng điểm miền Trung điều tra tầm quan trọng của các yếu tố ảnh hưởng đến ý định của nhà đầu tư nước ngoài ở vùng kinh tế trọng điểm miền Trung và đưa ra khuyến nghị để tăng cường thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài. Nghiên cứu tiến hành điều tra 250 doanh nghiệp FDI đang hoạt độ

4p vijaguar 16-11-2022 9 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành Y tế quảng Ngãi" hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về thu hút nguồn nhân lực nói chung và thu hút nguồn nhân lực ngành y tế nói riêng; phân tích thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế và việc thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn vừa qua, các kết quả đạt được, những tồn tại, nguyên nhân của các tồn tại cần khắc phục; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi trong thời gian đến.

123p unforgottennight09 26-10-2022 11 4   Download

Đề tài "Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự để thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoạt động quản trị nhân sự để thu hút và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại bệnh biện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh.

103p dongcoxanh10 10-10-2022 26 15   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến ý định trở về quê hương làm việc của sinh viên khối ngành kinh tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu được thu thập thông qua một cuộc khảo sát trên 190 sinh viên kinh tế thuộc các trường đại học tại Thành phố Hồ Chí Minh, thu về 172 mẫu hợp lệ. Mời các bạn tham khảo!

14p feriaonoda 13-02-2022 34 4   Download

Luận văn này nhằm giúp cho Công Ty TNHH Trung Tâm Y Khoa Phước An có cái nhìn tổng thể về quản trị nguồn nhân lực; đồng thời nó có tác dụng như là bản nghiên cứu tiền khả thi hỗ trợ và giúp công ty sử dụng tốt hơn nguồn nhân lực của mình, góp phần định hình chiến lược phát triển nguồn nhân lực và giúp công ty có thể hoạt động tốt hơn trong thời gian tới.

135p canhvatxanhbaola 08-12-2021 26 7   Download

Nghiên cứu đề tài “Thực trạng thu hút và duy trì nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Bà Rịa giai đoạn 2015 – 2019” với mục tiêu: Mô tả thực trạng thu hút và duy trì nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Bà Rịa giai đoạn 2015-2019.

6p vigiselle2711 30-08-2021 22 4   Download

Từ kết quả nghiên cứu của đề tài giúp chúng ta nhận biết được tác động của thực hiện CSR đến sự hài lòng và cam kết tổ chức của người lao động trong các DN dệt may tại Long An. Qua đó giúp các DN điều chỉnh và xây dựng chính sách về thu hút, đào tạo nhân viên, duy trì nguồn lực lao động cho doanh nghiệp mình nhằm hướng tới sự phát triển có chiến lược trong trung và dài hạn tạo ra một giá trị chung cho DN và cho toàn xã hội.

126p thiennhaikhach08 05-08-2021 51 11   Download

Luận văn “Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng” nhằm giúp cho các công ty có cái nhìn chính xác hơn trong việc xây dựng hình ảnh tốt cho công ty mình. Để qua đó, giúp cho công ty nâng cao chất lượng trong công tác tuyển dụng nhân sự “đầu vào” nhằm có được một nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng được yêu cầu của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!

83p heavysweetness 04-08-2021 36 4   Download

Thông qua kết quả của đề tài nghiên cứu này nhằm giúp cho lãnh đạo ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – CN Sài Gòn có thể nhận diện ra được đâu là lý do chính tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên. Từ đó sẽ đề ra cho mình một giải pháp hiệu quả và khả thi trong quản trị nguồn nhân lực.

117p thiennhaikhach08 05-08-2021 32 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm giúp các nhà quản trị ngành dịch vụ tiệc cưới tại TP.HCM nắm bắt được các nhân tố nào tác động đến ý định của khách hàng để gia tăng các nỗ lực nhằm thu hút khách hàng, cũng như phân bổ nguồn lực hợp lý trên cơ sở tập trung có trọng điểm vào những nhân tố quan trọng, tránh dàn trải không hiệu quả gây lãng phí nguồn lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

143p pearleclipse 12-07-2021 30 5   Download