Thù lao đối với người quản lý

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt" trình bày cơ sở lý luận sẽ giới thiệu các lý thuyết làm nền tảng cho việc nghiên cứu sự hài lòng công việc; xây dựng thang đo, cách chọn mẫu, công cụ thu thập dữ liệu, quá trình thu thập thông tin và các kỹ thuật phân tích dữ liệu được sử dụng trong đề tài; đưa ra một số kiến nghị đối với người sử dụng lao động từ các kết quả có được và một số hạn chế và kiến nghị đối với người sử dụng lao động từ các kết quả có được và một số hạn chế, kiến nghị cho các kiến nghị tươ...

129p nienniennhuy33 29-11-2024 3 1   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu" đã hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu..... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Mục tiêu của đề tài "hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu" là hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; gợi ý một số giải pháp các nhà quản lý nhằm nâng cao mức độ trung thành của ...

113p xuanphongdacy03 29-08-2024 14 4   Download

Luận văn "Đánh giá gánh nặng lao động đối với người lao động làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM)" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu về thực trạng và gánh nặng lao động đặc thù của công nhân tại Công ty TNHH CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM); Đề xuất các giải pháp giảm thiểu gánh nặng lao động cho công nhân tại Công ty TNHH CRYSTAL MARTIN (VIỆT NAM).

98p trankora04 02-08-2023 15 8   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Khởi Phát" là hệ thống hóa mô hình lý thuyết về sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá dự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Khởi Phát; xác định các nhân tố nào là quan trọng trong việc đánh giá tác động đến mức độ hài lòng của người lao động đối với công ty TNHH Khởi Phát; so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo các yếu tố như giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn và thu nhập bình quân.

122p runthenight06 31-01-2023 15 5   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn May Thăng Long" nghiên cứu hệ thống hóa những vẫn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực cho người lao động; phân tích thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH May Thăng Long thông qua tìm hiểu chế độ, chính sách dành cho người lao động đang được áp dụng tại công ty; thu thập thông tin về đánh giá của nhân viên đối với những chính sách của công ty về tạo động lực cho người lao động.

121p bigdargon07 09-12-2022 19 9   Download

Đề tài nghiên cứu sự phân biệt đối xử dƣới góc độ quyền làm việc, đào tạo nghề, tuyển dụng lao động, điều kiện làm việc, thu nhập, kỷ luật lao động hay vì lý do thành lập hoặc gia nhập công đoàn. Tuy nhiên, phân biệt đối xử trong lĩnh vực lao động là vấn đề rất rộng, với trình độ thạc sĩ ngƣời viết chỉ tập trung nhìn nhận vấn đề trong mối quan hệ giữa NLĐ và NSDLĐ.

122p badbuddy08 25-03-2022 52 12   Download

Mục tiêu của đề tài nghiên cứu nhằm đề xuất và kiểm định được mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức tại các DNNN thực hiện cổ phần hóa; làm rõ thực trạng về mức độ sẵn sàng cho thay đổi tổ chức của các cá nhân tại các DNNN thực hiện cổ phần hóa; đồng thời tìm hiểu xem sự sẵn sàng của cá nhân cho thay đổi tổ chức được phản ánh thông qua những khía cạnh nào?; thứ ba, tìm hiểu xem đối với người lao động và quản lý tại các DNNN thực hiện cổ phần hóa có những nhân tố nào tác động tới sự sẵn ...

25p hoaanhdao789 14-09-2021 54 5   Download

Phân tích đánh giá tác động của chương trình đào tạo nghề đã ảnh hưởng như thế nào đến người nông dân được đào tạo nghề tại thành phố Tây Ninh. Do thời gian không cho phép nên tác giả muốn hạn chế đối tượng nên chỉ lấy đối tượng là người nông dân học nghề ở các lớp do Hội Nông dân Thành phố quản lý và qua đó đưa ra một số giải pháp để sử dụng hiệu quả nhất chính sách đào tạo nghề, giúp cho người nông dân tăng được thu nhập và ổn định cuộc sống.

77p beloveinhouse05 03-09-2021 26 5   Download

Nghiên cứu thực trạng quản lý thu thuế đối với các hộ kinh doanh trên địa bàn thành phố Lào Cai, từ đó đề xuất một số giải pháp quản lý thu thuế đối với các đối tượng này một cách hiệu quả; đảm bảo thu đúng, thu đủ, thu kịp thời các khoản thuế vào Ngân sách Nhà nước, góp phần ổn định nguồn thu và tăng thu qua các năm góp phần chống thất thu NSNN.

104p beloveinhouse02 19-08-2021 25 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là đề xuất những giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế trong quản lý thu BHXH trên địa bàn huyện Bắc Yên, đặc biệt là giải pháp nhằm tăng đối tượng tham gia, tăng số thu BHXH, nâng cao chất lượng quản lý thu BHXH đáp ứng yêu cầu trong thời gian tới. Qua đó góp phần nâng cao hiệu quả của chính sách BHXH đối với Nhân dân và người lao động.

119p mucnang333 06-05-2021 52 9   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá và tìm ra nguyên nhân những hạn chế và tồn tại đồng thời; trên cơ sở quan điểm và định hướng của Đảng, Nhà nƣớc, địa phương về ưu đãi người có công với cách mạng đề xuất các giải pháp tiếp tục hoàn thiện nhằm thực hiện tốt hơn chính sách ưu đãi với người có công tại huyện huyện Phac Ngum, thủ đô Viêng Chăn, nước CHDCND Lào trong thời gian tới

119p tomhum999 07-03-2021 48 10   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lý luận và phân tích, đánh giá thực trạng việc thực hiện chính sách ưu đãi người có công tại huyện Phac Ngum, luận văn đề xuất, khuyến nghị một số giải pháp nhằm tăng cường việc thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện Phac Ngum.

26p tomhum999 07-03-2021 20 2   Download

Nghị quyết số 280/2019/NQ-HĐND ban hành việc sửa đổi, bổ sung nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND ngày 12 tháng 7 năm 2018 của hội đồng nhân dân thành phố đà nẵng về quy định chế độ phụ cấp thu hút đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại ban quản lý khu công nghệ cao Đà Nẵng.

3p tomtit999 12-06-2020 16 2   Download

Nghị quyết số 120/2019/NQ-HĐND ban hành quy định hỗ trợ, đóng góp đối với người cai nghiện ma túy tự nguyện và mức trợ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức và người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Gia Lai.

3p tomtit999 12-06-2020 15 2   Download

Nghị quyết số 25/2019/NQ-HĐND Quy định mức trợ cấp đặc thù và chính sách hỗ trợ đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở quản lý người nghiện ma túy, người sau cai nghiện ma túy, cơ sở trợ giúp xã hội công lập, Ban quản lý nghĩa trang liệt sĩ tỉnh, Tổ quản trang cấp huyện trên địa bàn tỉnh Bình Dương.

3p tommuni999 10-06-2020 27 2   Download

Nghị quyết số 02/2019/HĐND quy định mức trợ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ sở quản lý người nghiện ma túy, người sau cai nghiện ma túy tỉnh Bình Phước. Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

2p cuahoangde999 05-06-2020 27 1   Download

Nghị quyết này quy định đối tượng áp dụng, mức trợ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở công lập quản lý người nghiện ma túy, người sau cai nghiện ma túy trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

2p cuahoangde999 05-06-2020 17 0   Download

Quyết định 2000/2019/QĐ-BGTVT ban hành Quy chế quản lý việc ra nước ngoài giải quyết việc riêng đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ Giao thông vận tải. Căn cứ Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012; Căn cứ Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008;

12p cotithanh999 05-05-2020 11 1   Download

Quyết định 02/2020/QĐ-UBND Bãi bỏ Điều 18 và Điều 22 Quy định về tổ chức, quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng và chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng ban hành kèm theo Quyết định số 15/2018/QĐ-UBND ngày 09 tháng 4 năm 2019 của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng.

2p solacduy999 22-04-2020 19 1   Download