intTypePromotion=3
ADSENSE

Ứng viên vàng

Xem 1-20 trên 158 kết quả Ứng viên vàng
  • Một trong những lợi thế giữa người luôn chủ động và người bị động là thời gian. Với người bị động thì luôn chờ đợi cho mọi chuyện xảy ra, ngược lại với người chủ động thì họ luôn chế ngự được mọi tình huống và làm cho nó xảy ra sớm hơn. Thời gian là chìa khoá thành công cho bất kỳ công việc nào, vì thế nếu bạn muốn là người thành công thì bạn phải năng động tự tìm lối đi cho riêng mình. Dưới đây là một vài bí quyết giúp bạn trở thành “ứng viên...

    pdf5p trongminh123 18-10-2012 54 14   Download

  • Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn...

    pdf3p phungnhi2011 16-03-2010 209 79   Download

  • Việc nghỉ phép đột ngột, không báo trước của nhân viên dù họ hoàn toàn khỏe mạnh tất nhiên gây ảnh hưởng xấu tới doanh nghiệp. Có điều đáng buồn là hầu hết những người cấp trên trực tiếp của họ đều không nhận được hướng dẫn, huấn luyện về việc xử lý tốt nhất những trường hợp vắng mặt đột xuất không phép này. Cách làm tốt nhất là tất cả nhân viên đều phải được hướng dẫn quy trình làm đơn xin nghỉ phép. Cấp trên trực tiếp phải được hướng dẫn giải quyết các tình huống nghỉ...

    pdf3p bibocumi13 03-11-2012 78 5   Download

  • Bạn tự tin vì thừa tiêu chuẩn so với yêu cầu của một vị trí công việc mà bạn mong muốn? Đây chính là yếu điểm có thể khiến bạn bị “knock-out” trước những ứng viên khác “kém cỏi” hơn. Vì sao nhà tuyển dụng không thích ứng viên “vượt chuẩn”? Giả sử bạn là một kỹ sư giàu kinh nghiệm hoặc một thạc sỹ đang lâm vào cảnh thất nghiệp. Đừng vội nghĩ kinh nghiệm và bằng cấp đó sẽ giúp bạn kiếm được một công việc mà bạn cho là thấp hơn khả năng của bạn. Bạn có...

    pdf3p bibocumi35 25-03-2013 66 5   Download

  • 1. Thông tin về lương bổng Bạn cần tìm hiểu chế độ lương bổng mà ứng viên đang được hưởng ở công ty hiện tại. Đó không chỉ là mức lương hàng tháng, mà phải kể đến tiền thưởng, chế độ cổ phiếu, cùng những khoản thưởng khác mà ứng viên đang được công ty hiện tại trả. 2. Biết được “khoảng chênh lệch” giữa điều ứng viên “muốn” và điều ứng viên “có” Nhiều ứng viên không muốn thay đổi công việc chỉ vì họ muốn “bảo toàn” quyền lợi ở công ty hiện tại. Họ chỉ đổi việc...

    pdf3p bibocumi36 26-03-2013 38 4   Download

  • Để lựa chọn một ứng viên phù hợp cho công ty đã khó, chọn ra người có thể gắn bó lâu dài với công ty càng khó hơn gấp nhiều lần. Trước khi quyết định ký hợp đồng dài hạn với bất kỳ ai, nhà tuyển dụng cũng dựa vào 8 tiêu chuẩn sau đây: 1. Lạc quan Những người lạc quan thường ít phàn nàn khi làm việc. Dường như họ có thể tìm được mặt tích cực trong mọi công việc. Vì vậy, hẳn nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc cùng với một nhóm nhân viêc lạc...

    pdf3p bibocumi36 26-03-2013 46 3   Download

  • Trước khi kí hợp đồng dài hạn với bất kì ai, để biết xem ứng viên đó liệu có thực sự đạt yêu cầu hay không, các nhà tuyển dụng nên dựa vào 8 tiêu chuẩn dưới đây 1. Lạc quan Những người lạc quan thường ít phàn nàn khi làm việc. Dường như họ có thể tìm được mặt tích cực trong mọi công việc. Vì vậy, hẳn nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc cùng với một nhóm nhân viêc lạc quan hơn là nhóm nhân viên hay suy nghĩ tiêu cực. 2. Thật thà Có ai lại không muốn làm...

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 66 2   Download

  • Khi tìm người cho vị trí nhân viên sales (nhân viên kinh doanh) hay cao hơn là quản lý sales, nhà tuyển dụng cần các ứng viên có các kỹ năng gì? Là những tố chất không thể thiếu của một nhân viên sales giỏi. Bằng khả năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán của mình, bạn có thể tạo dựng nên các mối quan hệ tốt với những khách hành tiềm năng hay các đối tác kinh doanh, các đại lý kinh doanh… Khả năng giao tiếp này được thể hiện ở việc bạn có thể giao tiếp...

    pdf5p loveyou4ever9999 03-07-2010 385 191   Download

  • NHỮNG KỸ NĂNG VÀNG CHO NGHỀ SALES Khi tuyển người vào vị trí nhân viên sales (nhân viên kinh doanh), hay cao hơn là quản lý sales, nhà tuyển dụng cần ở ứng viên những kỹ năng gì? Dưới đây là những kỹ năng vàng mà các nhà tuyển dụng hàng đầu mong muốn ở người làm sales:

    pdf5p kimyen_ir 12-07-2010 366 167   Download

  • "Cắp cặp" đến các lớp dạy chiến lược tuyển dụng với hầu hết các nhà tuyển dụng là một việc khá... thừa thãi. Rất ít trong số họ hiểu được rằng, thực ra việc tạo ra một chiến lược tuyển dụng sẽ rất hiệu quả trong việc khám phá năng lực, khả năng của ứng viên, và đương nhiên cũng hiệu quả hơn hẳn việc đặt ra những câu hỏi đã có mẫu sẵn. Và 4 chiến lược sau, sẽ là những chìa khoá vàng để các ông chủ có thể khám phá được những điểm mạnh, điểm yếu và......

    doc3p hoangtrung 12-03-2009 211 65   Download

  • Trên cây lúa, bệnh thường phát triển từ các lá già bên dưới lan dần lên các lá phía trên. Đốm bệnh lúc đầu có màu xanh úng hay vàng nhạt; sau đó chuyển sang màu vàng cam, không có viền xung quanh và sẽ phát triển kéo dài thành sọc theo hướng chóp lá. Trên một lá, chỉ cần vài ba vết bệnh kéo sọc sẽ làm lá ngả sang màu vàng và khô đi trước khi lúa chín nên được gọi là bệnh vàng lá chín sớm. Bệnh sẽ phát triển nặng trên các ruộng sạ dày,...

    pdf4p traxanh1209 28-12-2010 379 37   Download

  • Một nụ cười hay chút hài hước là rất quan trọng trong các cuộc phỏng vấn nhưng lại chẳng ai hài lòng với những ứng viên chỉ biết ngồi cười. Những sai lầm ngớ ngẩn cũng có thể khiến bạn bị loại khỏi tầm ngắm của nhà tuyển dụng Đa số các nhà tuyển dụng đều "dị ứng" với một vài hành động không khéo của ứng viên. Chính sự vô ý này nhiều khi lại là nguyên nhân khiến bạn bị loại. Sau đây là những sai lầm ứng viên nên tránh khi đối diện với nhà tuyển dụng:...

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 62 6   Download

  • Quy tắc vàng giúp nhanh chóng đột phá trong việc học tiếng Anh (Phần I) Giới thiệu nguyên tắc "Crazy English" . Nguồn gốc: Phương pháp học tiếng Anh cuồng nhiệt (CrazyEnglish) là phương pháp do một giáo viên người Trung Quốc tên là Lý Dương khởi xướng ra. Lúc đầu, phương pháp Crazy English không được ủng hộ bởi nó đi ngược lại các mô hình và khái niệm giảng dạy truyền thống. Không những thế, Crazy English còn phải chịu sự khinh miệt và ghê tởm của nhiều người Trung Quốc truyền thống, những người luôn yêu mến...

    pdf10p contentnew 12-04-2012 733 445   Download

  • Khi tuyển người vào vị trí nhân viên sales (nhân viên kinh doanh), hay cao hơn là quản lý sales, nhà tuyển dụng cần ở ứng viên những kỹ năng gì? Dưới đây là những kỹ năng vàng mà các nhà tuyển dụng hàng đầu mong muốn ở người làm sales: Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf5p maybay_thaboom 30-06-2010 477 214   Download

  • Có thể bạn ngạc nhiên khi biết rằng người khổng lồ Walmart không những ngay từ đầu đã tuyển dụng các nhân viên bán hàng vào loại “nhất nhì” mà mỗi tháng còn bỏ ra 600 USD/người để đào tạo thêm cho số nhân viên này, hay tập đoàn Samsung không ngần ngại bỏ ra gần 120 triệu USD xây dựng Trung tâm huấn luyện đào tạo kỹ năng nhân viên? Câu trả lời rất đơn giản: Hoạt động đào tạo ngày nay đã trở thành ... “yếu tố vàng” của thành công. Những nhân viên được đào tạo bài bản...

    pdf6p cctaichinh 16-09-2010 282 130   Download

  • Trong phần nghiên cứu này, thể hiện cái nhìn tổng quan về động lực học và đưa ra một phương pháp phân tích đơn giản để đánh giá phản ứng động của CDV dưới tác dụng của tải trọng di động. Cây cầu được lý tưởng hóa theo mô hình Bernoulli-Euler trên gối đàn hồi với độ cứng gối thay đổi.

    pdf6p meoden89nd 20-01-2011 182 85   Download

  • Vỏ cà phê lâu nay vẫn phải bỏ đi vì gây ô nhiễm môi trường. Nhưng có năm sinh viên không những đã giải quyết bài toán ô nhiễm của vỏ cà phê mà còn làm ra được những sản phẩm có giá trị. Đó là các bạn: Phan Thị Thanh Hoài, Đặng Ngọc Huê, Nguyễn Nữ Quỳnh Giang, Ngô Nữ Quỳnh Như và Nguyễn Bá Dũng (ĐH Tây Nguyên) vừa đoạt giải nhất cuộc thi “Phát minh xanh Sony 2004” với đề tài “Nghiên cứu ứng dụng công nghệ sinh học trong xử lý phế thải chế biến...

    pdf12p heoxinhkute3 23-09-2010 244 85   Download

  • Viện nghiên cứu y khoa quốc gia, Viện đại học y dược khoa Toyama Nhật Bản đã dùng cồn methyl, cồn ethyl - nước và nước để chiết xuất 77 cây thuốc Việt Nam và thử nghiệm tính kháng ung thư trên ung thư tế bào sợi HT-1080, cho thấy 17 cây thuốc có tính kháng ung thư, trong đó có: Cây Tô mộc (Caesalpinia sappan), còn được gọi là Vang nhuộm chiếu. Dùng nước sắc từ gỗ. Dừa cạn (Catharanthus roseus), còn gọi là hoa Tứ quý. Dùng cả cây. Dây vàng đắng (Coscinium fenestratum). Cây Bá bịnh (Eurycoma longifolia)....

    pdf5p pstrangsang 22-12-2010 260 78   Download

  • Vàng da do tăng bilirubin tự do (bilirubin gián tiếp) là một bệnh thường gặp ở trẻ sơ sinh, nhất là trẻ sơ sinh non tháng. Đa số các trường hợp vàng da sơ sinh là sinh lý, vàng da tăng bilỉubin bệnh lý khi có sự tăng sản xuất quá mức bilirubin trong những ngày đầu sau sinh tương ứng với nồng độ bilirubin tự do trong huyết thanh ≥ 13 mg/dl [13], [22]. Biểu hiện này gặp 5 - 25% trẻ sơ sinh vào viện [5], [14]....

    pdf79p carol123 19-07-2012 231 68   Download

  • Khi tìm người cho vị trí nhân viên sales (nhân viên kinh doanh) hay cao hơn là quản lý sales, nhà tuyển dụng cần các ứng viên có các kỹ năng gì? Khả năng giao tiếp Là tố chất không thể thiếu của một nhân viên sales giỏi. Bằng khả năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán của mình, bạn có thể tạo dựng nên các mối quan hệ tốt với những khách hành tiềm năng hay các đối tác kinh doanh, các đại lý kinh doanh… Khả năng giao tiếp này được thể hiện ở việc bạn có thể...

    pdf4p phobo24 07-07-2010 126 51   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Ứng viên vàng
p_strCode=ungvienvang

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản