Văn hóa công ty

Nhân viên hãng máy tính IBM mặc đồng phục màu xanh lá cây với áo sơ mi trắng làm nền, nhân viên hãng xe hơi Toyota lại thường hát hymn công ty vào đầu giờ làm việc mỗi ngày, còn nhân viên tiệm ăn nhanh McDonald thường mang biển hiệu công ty cùng với tên tuổi chức vụ của bản thân trước ngực. Mỗi một nơi có một kiểu "văn hóa công ty" riêng mà nhìn vào đó người ta có thể cảm nhận được tầm cỡ của họ. Những sinh viên vừa rời ghế giảng đường đại học bao...

5p bupbexinhxan 26-02-2010 336 223   Download

Trong một vài năm trở lại đây, văn hoá công ty trở thành một đề nóng trong các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, đa số các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay vẫn chưa hiểu rõ về khái niệm cũng như các cấp độ biểu hiện và khía cạnh của văn hoá công ty, do đó, vẫn chưa có sự quan tâm xây dựng đúng mức yếu tố này trong công ty mình.

36p pelun_zuzu 03-11-2010 386 195   Download

Những nhà lãnh đạo vĩ đại luôn truyền tải được nhiệt huyết vào công việc. Họ biết cách lôi kéo các nhân viên tài năng và tận tâm. Nhưng ẩn chứa đằng sau mỗi nhà lãnh đạo đầy quyền lực, bạn sẽ còn thấy có một quyền năng vô hình khác, nó góp phần tạo ra một bầu văn hoá công ty mạnh mẽ, động viên mọi người làm việc chăm chỉ và gắn bó lâu dài hơn, thậm chí có thể gắn bó cả cuộc đời, nối tiếp các thế hệ với công ty. .Cùng với thời gian và...

6p thandongdatviet2010 14-01-2010 318 148   Download

Trong tình hình toàn cầu hoá nền kinh tế thế giới hiện nay, cạnh tranh ngày càng diễn ra gay gắt. Các vấn đề về vốn, công nghệ không còn là các yếu tố cạnh tranh chiến lược giữa các công ty nữa. Các công ty ngày càng chú trọng xây dựng văn hoá công ty và xem đây như một yếu tố cạnh tranh sắc bén nhất và là nhân tố quyết định cho sự tồn tại lâu dài. Qua nghiên cứu thực tế tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam em mong muốn làm rõ hơn khái niệm...

5p pfievnet 18-02-2011 240 95   Download

Văn hóa công ty không phải là thứ có thể dễ dàng nhận ra. Nó là cái gì đó mơ hồ và rất khó định nghĩa. Nếu bạn hỏi 20 CEO rằng văn hóa công ty là gì thì sẽ có 20 câu trả lời khác nhau. Ở đây là chúng ta không cần thiết phải miêu tả chính xác văn hóa công ty là gì mà cần phải biết được nó được bắt nguồn từ đâu và điều gì đã nuôi dưỡng nó phát triển. Câu trả lời là các nhân viên chính là tài sản có giá trị nhất của...

4p cq511225 24-09-2010 207 86   Download

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở Tp. HCM nhằm mục tiêu khảo sát thái độ gắn bó của các nhân viên trong tổ chức dưới tác động của các khía cạnh văn hóa công ty, kiểm định mối quan hệ giữa các khía cạnh văn hóa công ty và mức độ gắn kết tổ chức nhân viên.

66p narrow_12 22-07-2014 280 158   Download

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở TP HCM nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa các khí cạnh văn hóa công ty và mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên.

66p idol_12 06-05-2014 138 62   Download

Một trong những thay đổi có tính then chốt chính là việc phát triển văn hóa công ty hướng tới sự thành công. Trong phần này tôi muốn chia sẻ với các bạn 7 bước quan trọng mà một công ty cần phải làm khi xây dựng văn hóa công ty như vậy.

7p khoqua_dai 09-06-2010 97 27   Download

Gia nhập một công ty mới, rất nhiều bạn trẻ cảm thấy "shock" trước nền văn hóa công ty lạ lẫm. Văn hóa giống như bản sắc riêng của mỗi công ty, nếu không học được cách hòa nhập với nó, nhiều bạn sẽ bị "out" ngay từ tháng đầu thử việc. Bạn chỉ là một thành viên nhỏ bé trong tập thể công ty mới. Đừng ảo tưởng sẽ thay đổi được văn hóa công ty theo phông văn hóa của mình.

2p bibocumi22 24-12-2012 95 13   Download

Tiểu luận: Xây dựng và quản lý văn hóa công ty nhằm trình bày thế nào là văn hóa công ty, làm thế nào để truyền tải văn hóa công ty đến các thành viên? Nguồn gốc văn hóa công ty, tổ chức văn hóa có thể được quản lý, trách nhiệm của xã hội.

27p pink_12 26-05-2014 73 11   Download

Các tổ chức với những văn hóa lành mạnh, dễ thích ứng có được những lợi thế về chi phí lao động, nhân viên giỏi, sự trung thành của khách hàng và nền tảng tốt hơn trong sự thành công về lãnh đạo.

6p womanhood911_00 29-09-2009 408 147   Download

Bài viết khá hay, cũng là để mọi người tham khảo. APPLE là một công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, nên vấn đề bảo mật thông tin là đương nhiên.

3p manha12 16-12-2009 260 126   Download

Bạn có hay tránh đối đầu? Nếu có thì bạn cũng không phải là người duy nhất đâu. Tránh đối đầu là một trong những điểm chung nhất trong văn hóa các doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây đồng thời cũng là một trong những vấn đề tai hại nhất ảnh hưởng tới sức sống của một tổ chức. Xu hướng tránh xung đột, tránh đối đầu - dù không thoải mái - là một đặc điểm rất con người.

4p bibocumi4 20-09-2012 57 16   Download

Hầu hết các công ty có tốc độ phát triển nhanh đều lấy văn hóa sáng tạo làm nền tảng và động lực phát triển cho mình. Thương trường ngày càng khốc liệt và cạnh tranh ngày càng tàn nhẫn. Do đó, tìm ra phương hướng cụ thể để xây dựng một nền văn hóa sáng tạo là hoạt động cần thiết nhằm làm tăng khả năng cạnh tranh và tồn tại của mỗi công ty.

5p nhatkyvodanh 14-09-2012 53 9   Download

Ngày nay, văn hóa của một tổ chức được xem như yếu tố căn bản tạo nên sự khác biệt của một Một bộ phận marketing có thể ''vẽ ra'' những gì mà một thương hiệu hứa hẹn với khách hàng của mình nhưng những nhà lãnh đạo và toàn bộ con người của tổ chức đó phải ''ủng hộ, phát huy và gìn giữ'' lời hứa đó. Ngày nay, văn hóa của một tổ chức được xem như yếu tố căn bản tạo nên sự khác biệt của một thương hiệu.

3p bibocumi33 13-03-2013 34 8   Download

Quy chế này quy định về trang phục, giao tiếp và ứng xử của cán bộ, công nhân viên khi thi hành nhiệm vụ, bài trí văn phòng nơi làm việc. Văn phòng công ty, các phòng ban, văn phòng công trường. Văn phòng các đơn vị trực thuộc. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để tìm rõ hơn về quy định văn hóa công sở trong công ty.

8p langtu10101112 08-03-2011 567 176   Download

Ở bất cứ hoàn cảnh công việc mới nào, bạn cũng nên dành cho mình thời gian để phân tích văn hóa ứng xử ở nơi làm việc mới và nếu cần thiết thì thay đổi thói quen tương ứng nhằm hạn chế những căng thẳng đến mức tối thiểu. Để đánh giá chính xác văn hóa công ty hay văn hóa nơi công sở bạn nên xem xét những vấn đề sau đây tại nơi bạn làm việc:

4p hoanghunghh 15-12-2009 296 113   Download

Văn hóa công sở là bộ mặt của bất kì một doanh nghiệp nào và là một trong những nhân tố có ảnh hưởng tới sự phát triển của doanh nghiệp. Bao gồm những giá trị về nguyên tắc xử sự và tác phong nghề nghiệp do tất cả các thành viên trong doanh nghiệp tạo nên.

2p thienthannho 16-04-2009 189 104   Download

Công trình mang tên “TRỤ SỞ VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 5” được xây dựng ở Quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh . - Chức năng sử dụng của công trình là văn phòng làm việc và căn hộ cho thuê . - Công trình có tổng cộng 10 tầng. Tổng chiều cao của công trình là 36.35 m . Khu vực xây dựng rộng, trống, công trình đứng riêng lẻ . Mặt đứng chính của công trình hướng về phía Đông Bắc , xung quanh được trồng cây, vườn hoa tăng vẽ mỹ quan cho công trình . - Kích...

177p dove_12 10-06-2013 161 69   Download

p 01-01-1970   Download