Tổng hợp kỹ năng và qui trình tuyển dụng nhân sự dành cho nhà quản trị giỏi

Tài liệu trong BST: Tổng hợp kỹ năng và qui trình tuyển dụng nhân sự dành cho nhà quản trị giỏi

1. Quản lý tuyển dụng nhân viên

   24p 136 12

   Tài liệu này khái quát các bước căn bản của một quá trình tuyền dụng từ khâu tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến khi chuyển từ hồ sơ ứng viên sang hồ sơ nhân viên

2. Tuyển dụng nhân sự

   31p 1704 969

   Tuyển dụng nhân sự gồm hai khâu: Tìm kiếm nhân sự và Lựa chọn nhân sự Nhu cầu sử dụng lao động và bổ sung lực l-ợng lao động cần thiết cả về số l-ợng và chất l-ợng lao động Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức tạp Tuyển dụng nhân sự đ-ợc thực hiện ở tất cả các vị trí trong doanh nghiệp Tuyển dụng nhân sự phải có sự tham gia của các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng, bộ...

3. Kỹ năng tuyển dụng

   41p 718 369

   Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân sự cho họat động của doanh nghiệp. Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai.Những sai lầm trong tuyển dụng có thể ảnh hưởng đến chất lượng công việc/sản phẩm.

4. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ứng viên

   79p 3737 1956

   Tài liệu cung cấp cho các bạn các kỹ năng phòng vấn ứng viên hiệu quả với các phương pháp phỏng vấn khác nhau phù hợp cho từng nhu cầu tuyển dụng. Phỏng vấn tự do - Phỏng vấn theo kịch bản - Phòbg vấn tình huống - Phỏng vấ theo nhóm

5. Quy trình tuyển dụng nhân viên

   7p 1117 357

   Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm người tài, người phù hợp với vị trí công việc cho công ty. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng thành công, mang lại kết quả cao các nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng khâu trong quy trình tuyển dụng. Vậy quy trình tuyển dụng cần có những khâu nào? Mời cac bạn cùng tham khảo tài liệu dưới đây.

6. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

   79p 1072 481

   Các hình thức tuyển chọn: - Trắc nghiệm: hành vi, tư duy cảm xúc, tình huống. - Phỏng vấn: theo mẫu, không theo mẫu, hội đồng, căng thẳng. - Thẩm tra: cá nhân, đơn vị làm việc cũ, xã hội. - Kiểm tra: nhận thức, chuyên môn kỹ năng, sức khoẻ. Tài liệu giúp bạn có thêm nhiều kỹ năng về phỏng vấn tuyển dụng nhân viên trong doanh nghiệp.

7. ĐỀ ÁN: " Hoạt động tuyển dụng nhân lực"

   26p 3413 1382

   Cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Hoạt động tuyển dụng nhân lực sẽ quyết định lớn đến chất lượng và sự phù hợp của nhân viên. nếu công tác này được làm tốt thì tổ chức sẽ có một cơ cấu tổ chức hợp lý, đủ sức tồn tại và phát triển. Điều ngược lại là có thể dẫn tới sự phá sản...

8. Biểu mẫu: Quy trình tuyển dụng

   13p 3205 868

   TaiLieu.VN chia sẻ đến bạn Biểu mẫu Quy trình tuyển dụng nhân sự với từng bước cụ thể, hi vọng đây sẽ là tư liệu hữu ích giúp các bạn lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho quý công ty. Mời các bạn cùng tham khảo, chúc các bạn thành công!

9. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG OFV

   12p 435 225

   Tuyển dụng là lựa chọn những ứng viên có nhiệt huyết, có năng lực phù hợp với yêu cầu công việc nhằm cung cấp nguồn lực đáp ứng được yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh của Công ty