Bài giảng Quản trị học đại cương: Chương 1 - ThS. Trương Quang Vinh

Chia sẻ: Lavie Lavie | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:88

Thêm vào BST

Báo xấu

245
lượt xem 39
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Quản trị học đại cương: Chương 1 do ThS. Trương Quang Vinh biên soạn sau đây trình bày về cơ sở khoa học của quản lý với những nội dung chính như sự cần thiết khách quan của quản lý; khái niệm về quản lý và các dạng quản lý; cơ sở hình thành khoa học quản lý.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị học đại cương: Chương 1 - ThS. Trương Quang Vinh

10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 1 Truong Quang Vinh
QUẢN TRỊ HỌC ĐẠI CƯƠNG Lớp Đại Học Hành Chính Hệ chính quy Tổng số đơn vị học trình : 4 (60 tiết) Ngöôøi trình baøy : Thaïc só Tröông Quang Vinh 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 2 Truong Quang Vinh
QUẢN LÝ HỌC ĐẠI CƯƠNG Chương I : Cơ sở khoa học của quản lý Chương II : Các lý thuyết quản lý Chương III : Các yếu tố, nguyên tắc và phương pháp quản lý Chương IV : Các chức năng quản lý Chương V : Chức năng kế hoạch Chương VI : Chức năng tổ chức 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 3 Truong Quang Vinh Nên theo I, IX, II, III, ĨV, X…
Chương VII : Chức năng hướng dẫn, điều khiển, lãnh đạo. Chương VIII : Chức năng kiểm soát Chương IX : Nhà quản lý trong tổ chức Chương X : Quyết định quản lý Chương XI : Thông tin trong quản lý Tài liệu tham khảo. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 4 Truong Quang Vinh
Chương I : Cơ sở khoa học của quản lý I. Sự cần thiết khách quan của quản lý II. Khái niệm về quản lý và các dạng quản lý III.Cơ sở hình thành khoa học quản lý 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 5 Truong Quang Vinh Nên theo thứ tự II, I, III
I. Sự cần thiết khách quan của quản lý 1. Nguồn gốc của quản lý 2. Mục tiêu của quản lý 3. Vai trò của quản lý II. Khái niệm về quản lý và các dạng quản lý 1. Các quan niệm về quản lý 2. Các yếu tố cấu thành quản lý 3. Các dạng quản lý 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 6 Truong Quang Vinh
III.Cơ sở hình thành khoa học quản lý 1. Sự xuất hiện các tư tưởng quản lý 2. Một số tư tưởng quản lý tiêu biểu 3. Cơ sở khoa học quản lý 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 7 Truong Quang Vinh
I. Sự cần thiết khách quan của quản lý 1. Nguồn gốc của quản lý có nhiều việc mà một người đơn lẽ không làm được hoặc làm được nhưng kém hiệu quả, do đó, xuất hiện sự liên kết giữa con người lại với nhau để cùng thực hiện một mục đích, và từ đó dần hình thành tổ chức. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG Truong Quang Vinh 8
1. Nguồn gốc của quản lý Tập quán sinh sống của con người là quần tụ theo cộng đồng để tồn tại và phát triển. Trong cộng đồng nầy, có nhiều việc mà một người đơn lẽ không làm được hoặc làm được nhưng kém hiệu quả, do đó, xuất hiện sự liên kết giữa con người lại với nhau để cùng thực hiện một mục đích, và từ đó dần hình thành tổ chức. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG Truong Quang Vinh 9
Dù ở trình độ hợp tác nào thì hiệp tác phân công lao động cũng không phải là hoạt động của mỗi người mà là của cả tổ chức : vì cần đến yếu tố điều hành, phối hợp các bộ phận có trong tổ chức . Yếu tố đó là quản lý 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG Truong Quang Vinh 10
Từ những ngày đầu tồn tại, con người đã biết tìm kiếm các nguồn vật chất sẵn có trong tự nhiên, hay tự tạo ra để đảm bảo sự sinh tồn. Nhu cầu đảm bảo cho sự sống hàng ngày không ngừng được tăng lên cả về lượng và về chất, trong khi của cải có sẳn trong thiên 10/20/15 nhiên là hữu hạn và có tính thời QUAN LY HOC DAI CUONG 11 Truong Quang Vinh
Thực tế khách quan nầy buộc con người phải tự tạo ra sản phẩm tiêu dùng cho xã hội thay thế những sản phẩm có sẳn trong tự nhiên. Dù nhiều hay ít, sản phẩm làm ra vẫn chứa đựng những tài nguyên thiên nhiên mà con người phải tập trung khai thác, chế biến, sử dụng chúng bằng những thành quả của nền văn minh; Bên cạnh đó, con người còn phải đấu tranh với các l10/20/15 ực lượng đối lQUAN LY HOC DAI CUONG ập trong xã hội và tự nhiên 12 để tồn tại và phát triển. Truong Quang Vinh
Để đạt mục tiêu mưu sinh đó, con người không thể sống riêng rẽ mà phải tham gia vào quá trình hiệp tác, phân công lao động để vừa tạo ra sức mạnh cộng đồng, vừa phát huy ưu thế của mỗi người, mỗi nhóm. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG Truong Quang Vinh 13
Hiệp tác và phân công lao động tiến dần từ thấp đến cao, từ chưa hoàn thiện đến hoàn thiện theo trình độ phát triển của lực lượng sản xuất xã hội. Dù ở trình độ hợp tác nào thì hiệp tác phân công lao động cũng không phải là hoạt động của mỗi người mà là của cả tổ chức : vì cần đến yếu tố điều hành, phối hợp các bộ phận có trong tổ chức . Yếu tố đó là quản lý 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 14 Truong Quang Vinh
Quản lý ra đời gắn liền với hoạt động chung của nhiều người trong xã hội như Các Mác đã đề cập đếùn trong thời đại công nghiệp cơ khí: “Mọi người lao động trực tiếp trong xã hội hoặc lao động chung thực hiện trên quy mô tương đối lớn, ở mức độ nhiều hay ít đều cần đến quản lý” C.MacAngghen Toàn TậpTập 23 trang 34.NXB Sự Thật HN 1963. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 15 Truong Quang Vinh
Theo như nghiên cứu của các nhà kinh điển chủ nghĩa MacLenin thì ngay trong cộng đồng xã hội Thị tộc, xã hội Nguyên thủy đã hình thành các tổ chức tự quản, đó là Hội Đồng Thị Tộc và người đứng đầu là Tù Trưởng có vai trò thực hiện chức năng quản lý trong cộng đồng nầy. Khi chế độ tư hữu ra đời, cũng là lúc xuất hiện các tầng lớp giai cấp và mâu thuẫn giai cấp. Để duy trì địa vị, giai cấp thống trị đã thiết lập nên bộ máy nhà nước để thực hiện chức năng quản lý toàn xã hội. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG Truong Quang Vinh 16
Cùng với sự phát triển của hiệp tác và phân công lao động từ thấp đến cao, xã hội loài người đã trải qua 3 cuộc cách mạng gắn liền với các tổ chức kinh tếchính trị xã hội. Trong mỗi tổ chức đó, hoạt động quản lý nhằm kết hợp mọi nổ lực chung của mỗi người trong tổ chức và sử dụng tốt các nguồn lực vật chất có được để đạt mục tiêu chung và mục tiêu riêng của từng thành viên trong tổ chức. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 17 Truong Quang Vinh
Trong mỗi tổ chức đó, hoạt động quản lý nhằm kết hợp mọi nổ lực chung của mỗi người trong tổ chức và sử dụng tốt các nguồn lực vật chất có được để đạt mục tiêu chung và mục tiêu riêng của từng thành viên trong tổ chức. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 18 Truong Quang Vinh
Như vậy, nguồn gốc của quản lý là sự cần thiết kết hợp và phối hợp hoạt động giữa các cá nhân trong xã hội, giữa con người với tự nhiên để mang lại lợi ích mong muốn cho toàn xã hội. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 19 Truong Quang Vinh
2. Mục đích của quản lý Quản lý là một hoạt động khách quan nảy sinh khi cần có sự nỗ lực của tập thể để thực hiện một mục tiêu chung. Quản lý diễn ra với mọi quy mô, mọi cấp độ của tổ chức từ nhỏ đến lớn, từ đơn giản đến phức tạp, trong tất cả các lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội, đặc biệt là phối hợp trong lĩnh vực phòng chống thiên tai. Để duy trì và bảo vệ đời sống dân cư, con người phải dựa vào sức mạnh cộng đồng trên các phạm vi. 10/20/15 QUAN LY HOC DAI CUONG 20 Truong Quang Vinh