Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, sự gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam
68
lượt xem 15
download
lượt xem 15
download
Download
Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Nghiên cứu tập trung tìm hiểu mức độ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của người lao động; Tác động của sự gắn kết với công việc tới kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp CNTT Việt Nam, từ đó đề xuất các kiến nghị cải thiện văn hóa tổ chức nhằm nâng cao mức độ gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của DN CNTT Việt Nam.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD