Bảng câu hỏi phỏng vấn

Bảng câu hỏi là công cụ nghiên cứu phổ biến nhất khi thu thập dữ liệu gốc trong nghiên cứu thị trường. Cùng tham khảo tài liệu dưới đây để nắm được cách lập bảng câu hỏi phỏng vấn trong nghiên cứu.

5p anhdao_1 28-11-2012 524 109   Download

Tài liệu tham khảo Mẫu bảng câu hỏi phỏng vấn

4p docdaovn 17-04-2011 1209 227   Download

BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

3p trangdai 15-10-2009 627 182   Download

I. Câu hỏi phỏng vấn về bản thân: 1. Bạn hãy giới thiệu về mình? 2. Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải qua? 3. Gia đình của bạn có những ai? 4. Bạn là con thứ mấy trong gia đình? 5. Kể về kỷ niệm lần đầu tiên bạn kiếm được tiền? 6. Ước mơ của bạn là gì? 7. Điểm mạnh của bạn? 8. Điểm yếu nhất của bạn là gì? 9. Bạn có lý tưởng sống không? 10. Điều gì là quan trọng nhất với bạn? 11.

6p smiley_9x 17-01-2013 596 120   Download

Sử dụng mẫu này khi phỏng vấn các ứng viên vào vị trí tuyển dụng.

4p havang 06-07-2009 5253 1213   Download

Dưới đây là mẫu các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh thông dụng và đầy đủ nhất. Bạn có thể có sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn của mình.

5p coxanh21 27-09-2013 531 91   Download

Tham khảo tài liệu 'bảng câu hỏi phỏng vấn mô tả công việc', biểu mẫu - văn bản, biểu mẫu phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

3p chicilonhn 09-01-2010 658 226   Download

Tài liệu học tập ngành quản trị kinh doanh, môn học quản trị sản xuất, trình bày về bảng câu hỏi đánh giá hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008. Mời các bạn cùng tham khảo.

17p tanlt2 13-01-2011 1640 615   Download

Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên.

7p kim_ha_nul 07-09-2010 901 318   Download

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng BẢNG CÂU HỎI GỢI Ý PHỎNG VẤN (Dành cho NPP/GSMV) Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • • • • • • • Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên.

3p angel_ko_co_canh 03-08-2010 1085 273   Download

Bảng câu hỏi mô tả công việc

4p trangdai 15-10-2009 609 268   Download

Cơ bản câu hỏi phỏng vấn tôi 1. "Nói cho tôi biết một chút về bản thân mình." Bạn nên lấy cơ hội này để thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách nói rõ ràng và..."

10p carotccm1 24-03-2011 822 218   Download

Tham khảo tài liệu 'mẫu bảng câu hỏi phỏng vấn mô tả công việc', kinh tế - quản lý, quản lý dự án phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

0p khanhvi 03-03-2009 1287 173   Download

Tài liệu Tiếng Nhật phỏng vấn và Tiếng Nhật trong công ty giúp những ai đang và có ý định xin việc tại các công ty Nhật Bản có những hiểu biết về kĩ năng và trả lời câu hỏi phỏng vấn phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng.

7p huytsp 01-05-2014 352 98   Download

Bạn nghĩ mình đủ sức thu hút để thuyết phục nhà tuyển dụng? Bạn rất tự tin vào bằng cấp và kiến thức của mình? Bạn cho rằng che giấu khuyết điểm và phóng đại ưu điểm sẽ làm đối phương thích thú? Đó chỉ là suy nghĩ phiến diện của mình bạn, hãy là chính bạn trong các cuộc phỏng vấn.

7p abcdef_0 21-04-2011 170 61   Download

Những câu hỏi phỏng vấn khó Xác định số lượng cụ thể kinh nghiệm và thành tích 1. Anh/chị đã giúp gia tăng doanh thu như thế nào? Lợi nhuận? Giải thích bằng cách đưa ra một số chi tiết, con số trích dẫn và ví dụ cụ thể. 2. Anh/chị có từng giúp giảm chi phí? Bằng cách nào? Mô tả chi tiết kèm theo số liệu minh họa cụ thể. 3. Anh/chị chịu trách nhiệm đối với số tiền bao nhiêu? Cho ví dụ mô tả trách nhiệm của bạn.

4p abcdef_1 29-04-2011 125 44   Download

Bạn phải luôn lên kế hoạch để có thể vượt qua những câu hỏi phỏng vấn và trả lời chúng bằng những kĩ thuật tốt nhất của mình đồng thời kết hợp mọi thứ lại một cách chặt chẽ vào trong câu trả lời của bạn

5p demnammopho123 15-07-2013 44 7   Download

Có nhiều phương pháp phỏng vấn, người phỏng vấn hay nhóm người phỏng vấn cần quyết định chọn phương pháp phỏng vấn nào cho từng đối tượng ứng viên cụ thể hoặc kết hợp các phương pháp phỏng vấn khác nhau trong một cuộc phỏng vấn. 1. Phỏng vấn có cấu trúc: Bảng câu hỏi được chuẩn bị trước trước và có thang đánh giá. Được phát triển xung quanh những yêu cầu quan trọng cho việc thực hiện công việc ...

3p kimtuyen 26-11-2009 1075 261   Download

Thang đo trong nghiên cứu: Có bốn loại thang đo chính thức được sử dụng trong nghiên cứu tiếp thị: (1) Thang đo định danh (norminal scale) (2) Thang đo thứ tự (ordinal scale) (3) Thang đo quãng/khỏang cách (interval scale) (4) Thang đo tỉ lệ (ratio scale). Thang đo định danh và thang đo thứ tự được gọi là thang đo không metric hay thang đo định tính (qualitative scale); Thang đo tỉ lệ và khoảng cách được gọi là thang đo metric hay thang đo định lượng (quantitative scale). ...

21p fusi509 21-09-2010 853 254   Download

Mẫu bảng câu hỏi về công việc. Nếu cần thiết các bạn dùng giấy thêm để trình bày về rõ hơn về các vấn đề trên.

4p thanhtung866 20-08-2009 1235 168   Download