intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Bí kíp quản lý công việc

Xem 1-20 trên 78 kết quả Bí kíp quản lý công việc
  • Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích rõ thực trạng tiến độ thi công các CTXD NN & NDCL đã và đang chuẩn bị thi công thực tế, để tìm ra các nguyên nhân khó khăn, làm ảnh hưởng kế hoạch tiến độ trong các CTXD đầu tư xây dựng các CTXD NN & NDCL trên địa bàn thành phố Tân An. Đề xuất một số giải pháp nhằm phục vụ cho công tác thực hiện quản lý để đẩy nhanh tiến độ của các CTXD NN & NDCL, từ đó có giải pháp xử lí công việc kịp thời trên cơ sở căn cứ vào năng lực quản lý thực tế để có thể hoàn thành theo đúng kế hoạch ban đầu, đảm bảo thời gian thi công.

    pdf112p vijiji2711 24-06-2021 42 6   Download

  • Học phần Thực tập cuối khóa là học phần bắt buộc, thuộc phần kiến thức chuyên môn của ngành trong chương trình đào tạo ngành Công nghệ Dệt, may. Học phần trang bị cho Sinh viên: được thâm nhập vào thực tế sản xuất, trực tiếp thực hiện các công việc cụ thể ở công đoạn sản xuất, đánh giá đúng thực trạng của cơ sở tại các công đoạn sản xuất, từ đó tìm ra những vấn đề chưa phù hợp, phân tích nguyên nhân và đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm khắc phục những tồn tại của cơ sở để nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm đáp ứng kịp thời tiến độ giao hàng.

    pdf10p tradaviahe20 17-04-2021 42 5   Download

  • Nhân viên kỹ thuật chịu trách nhiệm lập các bước công việc và xác định thời gian cho các công đoạn trên một sản phẩm của từng mã hàng; Dự trù trang thiết bị của các mã hàng sắp sản xuất; Theo dõi từng bước công việc của từng mã hàng để kịp thời điều chỉnh trong sản xuất; Thống nhất thời gian chuẩn với Ban quản lý phân xưởng; Lập bảng thống kê các mã hàng được thực hiện cho từng bộ phận trong tháng, báo cho bộ phận tài vụ lên bảng lương sản phẩm cho từng mã hàng; Nhận bảng thống kê lương từ bộ phận tài vụ kèm theo bảng qui trình đã được thống nhất phân xuống bộ phận sản xuất...

    doc2p lanjingyi 11-03-2020 130 5   Download

  • Nhân viên nhập thiết bị phụ tùng chịu trách nhiệm giao dịch, đàm phán với nhà cung cấp nước ngoài để tìm kiếm các nguồn TB-PT phù hợp và có giá hợp lý cho công ty; Lập hợp đồng và theo dõi tiến độ thực hiện các hợp đồng, phối hợp với các đơn vị liên quan trong công ty & nhà cung cấp để giải quyết các phát sinh, đảm bảo chất lượng hàng & tiến độ hàng về kịp thời phục vụ sản xuất; Thực hiện các thủ tục và nghiệp vụ nhập khẩu theo các hợp đồng đã ký kết; Thông tin kịp thời tới các đơn vị liên quan về tiến độ hàng về để chủ động trong sản xuất...

    doc1p lanjingyi 11-03-2020 27 3   Download

  • Tổ trưởng sản xuất phải chịu trách nhiệm trước Quản đốc xưởng về việc nhận và tổ chức thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, chịu trách nhiệm sử dụng lao động đảm bảo: đúng công việc, đủ năng lực, và công bằng để công nhân có mức thu nhập hợp lý, quản lý sử dụng các thiết bị được giao, nhận kiểm tra đầy đủ số lượng, chất lượng bán thành phẩm, phụ liệu và các vật tư khác phục vụ cho sản xuất, chịụ trách giao nộp đầy đủ kịp thời sản phẩm hàng hóa được giao.

    doc2p lanjingyi 11-03-2020 82 7   Download

  • KPI nhân viên bảo trì thiết bị được đánh giá dựa trên các tiêu chí về phối hợp với các đơn vị xử lý kịp thời hệ thống thông tin liên lạc, điện nước khu văn phòng, nhà khách, hồ bơi sân tennis, theo dõi nguồn nước và xử lý hệ thống lọc nước khu vực văn phòng và nhà ăn tập thể để đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, quản lý hệ thống âm thanh, ánh sáng, hệ thống máy chiếu tất cả các cuộc họp trong nhà máy, trang trí băng rôn, back drop..., mời các bạn cùng tham khảo.

    xls2p vrohtovitamin 18-06-2019 108 9   Download

  • Công ty nào cũng muốn nhân viên phát huy tối đa năng lực của họ. Cách tốt nhất để đạt được điều này không phải là chú trọng đến nhân viên như những cá nhân mà như những thành viên của các nhóm có khả năng giải quyết hiệu quả các công việc, dự án quan trọng.

    pdf9p tuyetroimuahe123 12-03-2014 93 9   Download

  • Đối diện với sếp luôn luôn là một vấn đề đối với bất kỳ nhân viên nào. Tại sao vậy? Đơn giản vì sếp là người trực tiếp quản lý cũng như đánh giá công việc của bạn.

    pdf10p tuyetroimuahe123 07-03-2014 106 7   Download

  • Trong buổi phỏng vấn, lần đầu tiên bạn phải chạm mặt với nhà tuyển dụng, chắc chắn bạn sẽ gặp không ít những rắc rối nảy sinh. Bản thân chúng ta không ai là hoàn hảo, luôn có những tình huống khiến bạn phải ra quyết định kịp thời, vì nó xảy ra bất ngờ và thường mang theo những thông tin không khả quan. Người khôn ngoan phải là người biết chuyển bại thành thắng, giải quyết cặn kẽ những tình huống khó xử ấy....

    pdf7p coxanh21 27-09-2013 297 12   Download

  • Trong phần bài tập vẽ biểu đồ của môn Địa, việc xác định dạng biểu đồ là việc quan trọng nhất. Vậy mà rất nhiều bạn vẫn còn lẫn lộn giữa các thể loại biểu đồ: cột, đường, cột chồng, tròn,... Bí kíp dành cho bạn đây, công thức rất gọn gàng, dễ nhớ và cũng có cả phần bài tập thực hành nữa nhé!

    doc6p lyanhnhan 03-09-2013 376 44   Download

  • Content marketing hiện nay không còn là điều gì xa lạ với marketer, tuy nhiên để thực hiện content một cách có hiệu quả thì đòi hỏi ở người quản lý những kĩ năng phát triển content, đặc biệt là distribution, sau đây là một số xu hướng distribution bạn không thể bỏ qua Kỉ nguyên cũ đã trôi qua khi internet giờ đây chỉ là công cụ đơn giản cho các nhà quảng bá trong việc xây dựng các trang web để người dùng tiếp nhận các content cụ thể trong đó....

    pdf9p thuymonguyen88 30-07-2013 118 17   Download

  • Cách mạng hóa chiến lược từ Dell:Giữ cho mối quan hệ của bạn đơn giản và thân thiện Từ những ngày đầu trong lịch sử của Dell, chúng tôi có hơn 140 đối tác cung cấp thiết bị cho hãng. Khi hãng lớn mạnh, chúng tôi tăng thêm số lượng các nhà cung ứng để theo kịp với nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Tuy nhiên, hãng cũng sớm nhận ra rằng duy trì nhiều mối quan hệ sẽ làm tăng chi phí và mức độ phức tạp trong công việc kinh doanh của mình. ...

    pdf4p banhbeonhantom 22-07-2013 90 8   Download

  • Để hội nhập với khu vực và thế giới, việc trang bị kiến thức cho đội ngũ lao động ở nước ta là rất cần thiết và cấp bách. Cùng với sự phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật, trình độ của người lao động chưa theo kịp với sự thay đổi của công nghệ. Cách duy nhất để nâng cao trình độ cho người lao động chính là đào tạo và phát triển kỹ năng làm việc cho họ. Trong nhiều năm qua, Nhà nước ta luôn coi trọng việc đào...

    doc71p kinhtechinhtrihoc 18-07-2013 258 93   Download

  • Trong thời buổi hiện nay quản lý hàng hóa vật tƣ là một trong những việc quan trọng có ý nghĩa quyết định đến sự phát triển của công ty. Trong điều kiện kinh tế thị trƣờng cạnh tranh đòi hỏi các nhà quản lý phải có thông tin chính xác nắm bắt thông tin kịp thời về vật tƣ tại đơn vị của mình…, từ đó đƣa ra các kế hoạch, quyết định và chiến lƣợc kinh doanh hợp lý để nhằm giảm chi phí, giảm thất thoát, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty, và có...

    pdf43p kuemqt 04-07-2013 221 55   Download

  • Sally Buchanan - Phó giáo sư trường Khoa học thông tin, Đại học Pittsburgh. Việc khôi phục lại sách và tài liệu bị ướt sau hoả hoạn có thể thành công và ít tốn kém nếu như các nhân viên và ban quản lý luôn sẵn sàng và phản ứng kịp thời. Nhiều thư viện và cơ quan lưu trữ đã vượt qua thử thách này vì nhân viên đều biết chính xác họ phải làm gì trong tình huống khẩn cấp. Tuy nhiên, nếu chỉ chậm trễ một vài giờ thôi thì các bộ sưu tập có thể...

    pdf12p banhcauvong 25-06-2013 99 7   Download

  • Mục đích là sử dụng tối đa nguồn nhân lực. Đào tạo, bồi dưỡng là một quá trình học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề và kỹ năng của nhân viên đối với công việc hiện hành hay trước mắt. Mục đích của công tác đào tạo là nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với sự thay đổi cơ cấu của tổ chức khi có sự thay đổi và phát triển trong tương lai.

    ppt15p ktouch_12 25-06-2013 82 10   Download

  • Tham khảo tài liệu 'để quản lý đội bán hàng thành công', kinh doanh - tiếp thị, kỹ năng bán hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p nhungmuadauyeu123 21-06-2013 91 12   Download

  • Làm việc theo nhóm ngày càng trở lên là một mô hình làm việc hiệu quả và được áp dụng rộng rãi tại rất nhiều công ty nhưng việc thực hiện vẫn chưa theo đúng nghĩa của nó. Để tạo được một nhóm làm việc cùng nhau cho hiệu quả tốt nhất và không lãng phí bất kỳ nhân lực, trí lực, thời gian nào thì không phải nhà quản lý nào cũng có “bí kíp” cho mình.

    pdf4p cloudy123123 23-05-2013 100 13   Download

  • Nghiên cứu chính sách của công ty Peter Handal, chủ tịch- CEO của Dale Carnegie Training nói: “Kiểm tra và nghiên cứu chính sách của công ty liên quan đến mối quan hệ văn phòng. Nhiều công ty dù lớn hay nhỏ đều có những quy định cứng nhắc và mang tính bắt buộc. Điều này cũng có lợi trong việc chống lại các mối quan hệ nảy sinh giữa các đồng nghiệp. Khi bạn tìm hiểu và nắm bắt được những quy định chính bạn sẽ có điểm tựa hay nói đúng hơn là có hàng rào quy chế...

    pdf3p bibocumi38 08-04-2013 78 3   Download

  • Nền kinh tế khó khăn, công việc ngày càng khan hiếm. Các công ty có xu hướng tìm kiếm nhân viên "đa di năng" nhiều hơn. Tuy nhiên, những người đang ổn định với phần việc của mình nhiều lúc vẫn ấm ức, khó chịu vì bị giao thêm những việc chẳng liên quan và họ thường đưa ra lý do để phản đối là "đây không phải là phần việc của tôi". Tuy nhiên, đây là cách từ chối không mấy hay ho, thậm chí còn dễ gây bất đồng, mâu thuẫn. Vì vậy, ngay cả khi bạn không...

    pdf3p bibocumi37 06-04-2013 98 11   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2